Pipeline de Lideranca - Ram Charan
Figura 1.1 Modelo do pipeline em pequenasempresasCom essas diferenças em mente,empresas menores podem obter osmesmos benefícios no desenvolvimentode lideranças.Passagens pelo pipelineConhecer cada passagem ajuda a revelar
problemas de liderança “ocultos” emtodas as camadas organizacionais; esseconhecimento também proporciona umaforma de solucionar esses problemas.Com muita frequência, as organizaçõesnão percebem que seus líderes não estãoapresentando o máximo desempenho pornão serem responsabilizados pelos fatorescertos. As empresas se concentram apenasnos requisitos econômicos de determinadocargo, e não em habilidades, aplicaçõesde tempo e valores profissionais de umnível de liderança específico. Emconsequência, permite-se que o gestor denegócios passe a maior parte do tempoatraindo novos clientes, e nãodesenvolvendo uma estratégia de negócios
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Figura 1.1 Modelo do pipeline em pequenas
empresas
Com essas diferenças em mente,
empresas menores podem obter os
mesmos benefícios no desenvolvimento
de lideranças.
Passagens pelo pipeline
Conhecer cada passagem ajuda a revelar
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