Pipeline de Lideranca - Ram Charan

assumem a responsabilidade por um
grupo. No entanto, a pressão para passar
menos tempo no trabalho individual e
mais tempo na gestão aumentará a cada
passagem e, se as pessoas não começarem
a promover mudança na alocação do
tempo desde o começo, podem tornar-se
um peso à medida que sobem na
hierarquia. Essa é a grande razão pela
qual o pipeline é obstruído e os líderes
fracassam.
A mudança mais difícil para os gestores
na Passagem 1, no entanto, envolve
valores. Mais especificamente, eles
precisam aprender a valorizar o trabalho
de gestão em vez de apenas tolerá-lo. Eles
devem acreditar que alocar tempo aos