Pipeline de Lideranca - Ram Charan

adicionais. Quando demonstram
capacidade de lidar com essas
responsabilidades e atuar em
conformidade com os valores da empresa,
costumam ser promovidas a gestores de
primeiro nível.
Quando isso acontece, eles estão na
Passagem 1. Embora possa soar como
uma transição de liderança fácil e natural,
normalmente é nesse ponto que as pessoas
tropeçam. As pessoas de desempenho
mais alto, em especial, relutam em mudar;
elas querem continuar realizando as
atividades que lhes renderam o sucesso.
Em consequência, fazem a transição de
colaborador individual a gestor sem uma
transição comportamental ou baseada em