Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Passagem 1: De gerenciar a si mesmo a
gerenciar outros
Jovens empregados normalmente passam
os primeiros anos de suas carreiras em
uma organização como colaboradores
individuais. Independentemente de
trabalharem na área comercial, na
contabilidade, na engenharia ou em
marketing, seus requisitos em termos de
habilidades são primordialmente técnicos
ou específicos à área de atuação
profissional. Eles contribuem realizando o
trabalho que lhes é atribuído dentro de um
quadro temporal especificado, de forma a
atingir os objetivos. Ao refinar e ampliar
suas habilidades individuais, eles dão