Pipeline de Lideranca - Ram Charan
Figura I.1 Passagens profissionaisimportantes em uma grande organizaçãode negóciosObservação: Cada passagem representa umaimportante mudança nos requisitos do cargo quese traduz em novos requisitos em termos dehabilidades, novos horizontes de tempo e modosde alocação de tempo, além de novos valores
profissionais. Com base no trabalho realizadoinicialmente por Walter Mahler, chamado deEncruzilhadas profissionais críticas.• Habilidades: as novas competênciasnecessárias para executar novasresponsabilidades.• Aplicações de tempo: novo quadrotemporal que orienta o trabalho dolíder.• Valores profissionais: o que aspessoas acreditam ser importante eque, dessa forma, passa a ser o focode seus esforços.O desafio para as organizações écertificar-se de que as pessoas emposições de liderança sejam alocadas no
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Figura I.1 Passagens profissionais
importantes em uma grande organização
de negócios
Observação: Cada passagem representa uma
importante mudança nos requisitos do cargo que
se traduz em novos requisitos em termos de
habilidades, novos horizontes de tempo e modos
de alocação de tempo, além de novos valores
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