Pipeline de Lideranca - Ram Charan

poder concedido a eles pela revolução da
informação, ou tenham deixado de
desenvolver administradores capazes de
assumir a liderança local. Os problemas
são mais amplos e mais profundos. Boa
parte do problema é histórica, remontando
ao final da década de 1970, quando as
empresas cortavam custos para se tornar
mais competitivas, em resposta a
drásticos aumentos no preço do petróleo e
a uma inundação de produtos vindos de
países com mão de obra mais barata. Com
essa abordagem, as empresas reduziam
em muito o investimento no
desenvolvimento de talentos. Programas
de treinamento, desenvolvimento
profissional e tempo da administração