Pipeline de Lideranca - Ram Charan
medida que essas organizações crescem,precisarão de líderes com talentostradicionais de negócios – capacidadeestratégica, habilidades operacionais eassim por diante. O pipeline de liderançaproporciona a essas empresas umaferramenta para gerenciar os riscos. Elaspodem identificar os requisitosespecíficos para qualquer posição deliderança, em vez de apenas encontraralguém com experiência no “título” certo.Fazer a transição de uma empresa daantiga à nova economia será bastantedifícil para qualquer líder. A transiçãopode ser facilitada, contudo, se oscritérios certos de seleção foremutilizados.
Serviços médicos. Nesse setor, o fracassode CEOs é quase uma ocorrência diária.Não queremos desperdiçar seu tempo aquirecontando todos os problemas queenvolvem empresas de prestação deserviços médicos. O setor de saúde,especialmente grupos de médicos,hospitais e empresas de prestação deserviços médicos, precisadesesperadamente de melhores modelosde liderança. O setor requer líderescapazes de proporcionar umdirecionamento claro para o tratamento,maior eficiência na prestação dosserviços, administração eficaz dos casos erelacionamentos mais fortes com osparceiros. Como muitas pessoas em
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Serviços médicos. Nesse setor, o fracasso
de CEOs é quase uma ocorrência diária.
Não queremos desperdiçar seu tempo aqui
recontando todos os problemas que
envolvem empresas de prestação de
serviços médicos. O setor de saúde,
especialmente grupos de médicos,
hospitais e empresas de prestação de
serviços médicos, precisa
desesperadamente de melhores modelos
de liderança. O setor requer líderes
capazes de proporcionar um
direcionamento claro para o tratamento,
maior eficiência na prestação dos
serviços, administração eficaz dos casos e
relacionamentos mais fortes com os
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