Pipeline de Lideranca - Ram Charan

ba​seadas em culturas corporativas,
situações competitivas e desafios
específicos diante de uma dada empresa.
A sexta passagem de liderança no pipeline
pode proporcionar um excelente ponto de
partida para a definição das
especificações. Os candidatos podem ser
avaliados utilizando habilidades,
aplicações de tempo e valores
profissionais necessários para essa
passagem. Então, o conselho pode levar
em consideração as necessidades
específicas de determinada organização e
ajustar os requisitos de acordo. O modelo
do pipeline, contudo, proporciona um
ponto de partida objetivo, não
contaminado pelas experiências passadas