Pipeline de Lideranca - Ram Charan

suficiente a pessoa em questão ou por não
respeitarem a opinião uma da outra, mas
por terem definições muito diferentes de
“potencial” e de quais são seus requisitos
básicos. Se tivessem acesso a um
vocabulário mais específico em relação
ao potencial, discussões como essa não
ocorreriam (e decisões ruins de sucessão
provavelmente não seriam tomadas). Da
mesma forma, falar sobre seis níveis de
liderança e habilidades, aplicações de
tempo e valores profissionais específicos
para cada um constitui uma maneira
produtiva de comunicar se alguém está
desempenhando seu papel com eficácia.
Construir um quadro conceitual para a