Pipeline de Lideranca - Ram Charan

consideradas “altos potenciais” e
colocadas em trajetórias aceleradas de
desenvolvimento, mas a própria ideia de
pessoal de alto potencial não faz muito
sentido, especialmente do ponto de vista
do desenvolvimento. Uma pessoa de alto
potencial pode ter necessidades de
desenvolvimento muito diferentes de
outra, mas são todas agrupadas juntas em
função de seu status e desenvolvidas
como se fossem clones.
Vamos analisar as duas maneiras como o
pipeline de liderança lida com essas
questões:
Desenvolver um vocabulário em comum.
“Potencial”, “desenvolvimento” e