Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Além de utilizar o modelo do pipeline
de liderança como um quadro de
referência para seu sistema de
desenvolvimento de lideranças, a
Marriott criou um conjunto conciso de
competências executivas para
descrever os resultados específicos
esperados de seus 250 gestores mais
seniores. Basicamente, o modelo de
competência é formulado ao redor da
seguinte equação, elaborada pelas
melhores mentes da área de
desenvolvimento de lideranças:
Eficácia da liderança = Atributos ×