Pipeline de Lideranca - Ram Charan

organização.
Espera-se que os profissionais
seniores de RH na Marriott tenham
fortes habilidades de avaliação e
desenvolvimento do talento gerencial,
criando especificações de cargo e
diagnosticando fatores organizacionais
que facilitam ou impedem o
desempenho humano. Os gestores
seniores de linha de alto desempenho
na Marriott também são cada vez mais
treinados nas mesmas habilidades.
Esse é um reconhecimento do fato de
que, na nova economia, a eficácia do
RH – e, em particular, o
desenvolvimento do talento de