Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Inventário de Desenvolvimento de
Talentos de Liderança (LTDI –
Leadership Talent Development
Inventory), um processo pelo qual a
Marriott pode avaliar a força de seu
banco de talentos em cada passagem
de liderança e identificar gestores
“prontos” para o desenvolvimento
acelerado. O processo garante que
todos os gestores se envolvam no
desenvolvimento das competências de
liderança em alinhamento com o
quadro de referência do pipeline de
liderança. A Marriott utilizou o LTDI
inicialmente com os 250 gestores mais
seniores e, hoje, está envolvida em sua
implementação em todos os níveis da