Pipeline de Lideranca - Ram Charan

preferirão comprar estrelas; outros
relutarão em abrir mão de um modelo
tradicional de desenvolvimento de
lideranças.
Por essas razões, é útil concluir com um
exemplo real de aplicação do modelo na
Marriott International e uma discussão dos
multifacetados benefícios do modelo de
pipeline de liderança para o indivíduo e a
organização, agora e no futuro. Até este
ponto, esperamos haver esclarecido o
benefício de ter as pessoas certas nos
níveis de liderança certos: o desempenho
por toda a organização é melhorado, e
uma vantagem competitiva sustentável
pode ser conquistada se o pipeline for
mantido abastecido e desobstruído. Há