Pipeline de Lideranca - Ram Charan
14Benefícios em todosos níveisCriar um pipeline de liderançarequer mais que palavras ediagramas.Mudançascomportamentais significativas são
necessárias por parte de uma amplavariedade de pessoas, especialmente oslíderes do topo da organização. O CEO,os líderes de grupo e os gestores denegócios devem analisar as própriashabilidades, aplicações de tempo evalores profissionais. Se descobrirem queestão trabalhando no nível errado,precisam tomar, eles mesmos,providências para ajustar suashabilidades, aplicações de tempo evalores profissionais ao nível apropriado.Grandes obstáculos podem tornarproblemático tentar promover essasmudanças. Muitos executivos senioresrelutam em abrir mão dos fatores quefizeram seu sucesso no passado. Além
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necessárias por parte de uma ampla
variedade de pessoas, especialmente os
líderes do topo da organização. O CEO,
os líderes de grupo e os gestores de
negócios devem analisar as próprias
habilidades, aplicações de tempo e
valores profissionais. Se descobrirem que
estão trabalhando no nível errado,
precisam tomar, eles mesmos,
providências para ajustar suas
habilidades, aplicações de tempo e
valores profissionais ao nível apropriado.
Grandes obstáculos podem tornar
problemático tentar promover essas
mudanças. Muitos executivos seniores
relutam em abrir mão dos fatores que
fizeram seu sucesso no passado. Além
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