Pipeline de Lideranca - Ram Charan

extremamente útil, e uma sessão
especial chamada de coaching não é
realmente necessária. Os líderes que
orientam com eficácia muitas vezes o
fazem de maneira indistinguível do
trabalho de gestão. Os empregados
parecem gostar mais dessa abordagem
do que da outra. É verdade que alguns
empregados se orgulham de “ter um
coach”, o que pode lhes transmitir a
mensagem de que são importantes e
que a organização prioriza o sucesso
deles. Mas o que mais importa é a
melhoria, e normalmente é o chefe
quem detém as chaves para a
melhoria, podendo utilizá-la sem
incorrer em custos adicionais para o