Pipeline de Lideranca - Ram Charan

mentoring?
R. O coaching geralmente se refere ao
sucesso na posição atual, com alguma
ênfase – digamos, entre 10% e 15% – na
próxima posição. O mentoring, por sua
vez, é o contrário. A maior parte da
ênfase é no futuro, provavelmente entre
80% a 85%, e somente de 15% a 20%
dessa ênfase se concentra no
desempenho atual. Esses termos tendem
a ser utilizados como sinônimos, mas
essa diferença de ênfase é fundamental.
Observações práticas
• O coaching muitas vezes é medíocre
ou ruim em termos de qualidade. Eis