Pipeline de Lideranca - Ram Charan

uma questão secundária. Descobrimos
que poucos coaches são avaliados em
função de seu conhecimento de como
solucionar o problema em questão, um
fator muito mais importante do que o
custo, considerando o que está em risco.
P. Quando deveríamos nos concentrar no
cargo atual e quando deveríamos nos
concentrar no próximo cargo ao orientar
alguém?
R. Concentre-se no sucesso em posições
atuais até se certificar de que as pessoas
são capazes de sustentar seu
desempenho na camada atual. O
coaching voltado ao futuro deve ser
reservado a pessoas que estejam