Pipeline de Lideranca - Ram Charan

e conhecidas de fazer as coisas, e refletir
sobre por que abrir mão é fundamental
para sua carreira e suas organizações. O
modelo do pipeline de liderança facilita
ambas as metas:
Incentivar um conhecimento mais
profundo. Há muitas razões superficiais
pelas quais os gestores são solicitados a
mudar. Eles são informados de que não
es​tão conseguindo obter desempenho
suficiente de seu pessoal ou que não
apresentam uma habilidade importante
para realizar seu trabalho com eficácia.
Apesar de serem razões válidas, nem
sempre geram muito impacto. O modelo
do pipeline oferece aos coaches uma