Relatório de Sustentabilidade 2020

7
GESTÃO DE PESSOAS
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
7.1 PERFIL DOS COLABORADORES 4
EMPREGADOS POR SEXO
CARGOS DE COMISSÃO POR SEXO 5
3
SAÚDE
E
BEM-ESTAR
4 EDUCAÇÃO
DE QUALIDADE
5 IGUALDADE
DE GÊNERO
Masculino Feminino Total
74 82 156
Masculino Feminino Total
20 27 47
47% 53% -
43% 57% -
8
TRABALHO
DECENTE
E CRESCIMENTO
ECONÔMICO
10
REDUÇÃO DAS
DESIGUALDADES
16
PAZ, JUSTIÇA E
INSTITUIÇÕES
EFICAZES
MÉDIA DE IDADE
21 - 30 31 - 40 41 – 50 51 - 60 61 - 70
1 83 28 38 6
1% 53% 18% 24% 4%
MÉDIA
43,57
GRI 102-7, 102-8, 102-41, 401-2 e 404-2.
IDENTIFICAÇÃO RACIAL
Com um quadro de colaboradores qualificado
e tecnicamente preparado, o Desenvolve SP
encerrou o ano de 2020 com 152 empregados
ativos, além de quatro diretores, quinze
estagiários, cinco jovens aprendizes e 57
empregados terceirizados, totalizando uma
força de trabalho de 233 colaboradores.
O Desenvolve SP acredita que valores morais
como respeito, seriedade, honestidade e
lealdade devem fazer parte da conduta e
postura profissional dos seus colaboradores,
espelhados em seu Código de Conduta e
Integridade.
Amarela Branca Indígena Parda Preta Não Informada
16 109 0 19 1 10
10% 70% 0% 12% 1% 7%
ESCOLARIDADE
Graduados
Pós- graduados
156 93
100% 60%
Em 2020, pela primeira vez na
história do Desenvolve SP, duas
mulheres tomaram posse em
cargos da alta administração,
como Diretoras da instituição.
4
152 empregados ativos e quatro diretores.
5
Diretores, Superintendentes, Chefe de Gabinete, Ouvidor e Gerentes.
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