Revista SINCOR_PR Ed 60

Ano 12 • Nº 60

Que ano!

Pandemia

provoca grandes

mudanças na

vida de todos

Os Corretores de Seguros, a exemplo de

outros profissionais, têm enfrentado no dia a

dia inúmeras mudanças provocadas pela pandemia

do novo coronavírus. O Sincor-PR também!

Confira reportagem que mostra algumas

mudanças que o mundo vem enfrentando e as

soluções encontradas para conviver, ainda, com

a presença do vírus entre nós. Página 6.

VEJA TAMBÉM:

Projeto obriga seguradoras indenizarem morte por covid-19. Pág.10

Confira orientações para fazer o recadastramento. Pág.12

Veja orientação sobre guarda de documentos na corretora. Pág.21

AGORA VOCÊ PODE FALAR COM

O SINCOR-PR POR UM NOVO

NÚMERO DE TELEFONE, VÁLIDO

PARA TODO O ESTADO

4020-2284

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Mensagem do Presidente

Uma nova realidade

Iniciamos 2020 com grandes esperanças

de um ano promissor para a economia, para

nosso mercado de seguros e para nosso país.

Em nosso segmento tínhamos como preocupação

a MP 905/19 que muito nos afetava, pois

representava o fim das legislações que regulamentavam

nossa profissão, mas ao mesmo

tempo nos dava esperanças de nos tornarmos

independentes e termos nossa Autorreguladora.

Ocorreu que, antes do prazo de revogação

da MP 905, fomos surpreendidos pela pandemia,

que mudaria drasticamente nossas vidas.

As preocupações se direcionaram para um

novo foco: o coronavírus.

A pandemia se alastrou por diversos países

e transformou a vida de todos. Como se não bastassem

tantas preocupações, a Susep, que anteriormente

havia declarado que éramos maduros

para nos autorregularmos, tão logo constatou que

a MP 905 foi revogada, resolveu da noite para o dia

rever seus conceitos e em plena pandemia decidiu

implementar medidas que nos fazem pensar que

existem fatores de perseguição contra a atuação

dos Corretores de Seguros. As agruras proporcionadas

foram tantas que até parece que enfrentamos

uma segunda pandemia em nossa atividade

profissional, também com um grande poder de

destruição.

A nós parece que, com suposta pretensão

de “tornar o mercado melhor” tem feito os Corretores

de Seguros reféns de suas “boas intenções”. A

impressão que temos é a de que o mercado está

sob as mãos de alguém que toma decisões com

base em experiências de outros países, sem considerar

a realidade política, econômica e social brasileira.

A atuação da Susep nesse período fez com

que o maior e principal canal de comercialização

de seguros do Brasil ficasse muito preocupado

com as novas regras, que surgiram como ameaças

à categoria. Os Corretores tiveram que se adaptar

para atender em home office e trabalharam muito

para auxiliar os segurados em questões como

renovações com renegociações de parcelamento,

coberturas e postergação de pagamentos. Os

Corretores de Seguros foram valentes e não deixaram

que a produção caísse como aconteceu em

outros países. Nosso modelo funcionou muito bem

e mesmo com a readaptação de todos, Seguradoras,

Corretores e Segurados, as renovações foram

praticamente mantidas.

Na edição desta revista informamos as experiências

vividas neste primeiro semestre de 2020 e

destacamos algumas medidas e decisões tomadas

para enfrentamento da nova realidade existente.

Também tecemos algumas orientações e trabalhos

desenvolvidos pelo Sincor-PR. Desejamos uma boa

leitura a todos e esperamos que possam aproveitar

as informações contidas na mesma.

Corretor de Seguros, conte com o Sincor-PR.

Nossa Diretoria tem se debruçado com afinco nestas

e outras questões e, tenha certeza, encontraremos

as soluções para todas elas. Para isso precisamos

de você. Juntos, somos muito mais fortes!

Wilsinho Pereira

Presidente Sincor-PR

3

Expediente

Ano 12 • Nº 60

A Revista Crescimento Seguro é o órgão ofi cial de comunicação do Sincor-

-PR Sindicato dos Corretores de Seguros, Resseguros, Vida, Capitalização,

Previdência Privada e Saúde no Paraná. Rua Dr. Reynaldo Machado 1309

| 80215.010 | Curitiba - PR. | Fone 41.4020.2284 / 41.3213.9999 | Fax

41.3213.9998.

Que ano!

Pandemia

provoca grandes

mudanças na

vida de todos

Os Corretores de Seguros, a exemplo de

outros profissionais, têm enfrentado no dia a

dia inúmeras mudanças provocadas pela pandemia

do novo coronavírus. O Sincor-PR também!

Confira reportagem que mostra algumas

mudanças que o mundo vem enfrentando e as

soluções encontradas para conviver, ainda, com

a presença do vírus entre nós. Página 6.

VEJA TAMBÉM:

Projeto obriga seguradoras indenizarem morte por covid-19. Pág.10

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Jornalista Responsável

Helio Marques (MTb 2524)

Revisão

Andrea Marques

Reportagens

Helio Marques

Fotos

Helio Marques / Julio Cesar Oliveira/Arquivo.

Projeto Gráfico / Diagramação / Capa

Marcelo Lise

Impressão

Topgraf Editora e Gráfi ca Ltda.

Tiragem

2 mil exemplares

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(41) 99844-3677 | helio@nota10.com.br

Circulação Estadual

O Sincor-PR não se responsabiliza por artigos assinados, anúncios e imagens

enviadas por terceiros e anunciantes, tampouco endossa, avaliza ou

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DIRETORIA

Presidente

Wilson Pereira

1º Vice Presidente José Antonio de Castro

2º Vice Presidente Claudemir Rossetto

3º Vice Presidente Luiz Cesar Dullius

1º Secretário Dilermando Garcia

2º Secretário Elcio Ricardo de Miranda

1º Tesoureiro Edison Sebastião Bertolazo

2º Tesoureiro Paulo Henrique M. Baena

SUPLENTES DA DIRETORIA

1º Suplente José Ramil Poppi

2º Suplente Angélica Maria da Conceição Rocha

3º Suplente Carlos Alberto Tiem

4º Suplente Antonio da Silva Pinela

5º Suplente Ricardo Vieira Ausek

6º Suplente João Crisóstomo de Moraes Freire

7º Suplente Carlos Alberto Mendes

8º Suplente Jackson André de Lara

MEMBROS DO CONSELHO FISCAL

Presidente

Luiz Antonio Abib

1º Membro Fabiana Pacheco C. Guarenghi

2º Membro Gilberto Pereira da Silva

DELEGADOS REPRESENTANTES NA FENACOR

1º Delegado José Antonio de Castro

2º Delegado Wilson Pereira

1º Suplente Claudemir Rossetto

2º Suplente Elcio Ricardo de Miranda

ASSESSORIAS

Imprensa

Helio Marques

Jurídica

Antônio Carlos Cordeiro

Gerente

Luiz Cláudio Trindade Gomes

DELEGACIAS

CASCAVEL

Diretores Regionais

Carlos Alberto Tiem

Luz Cesar Dullius

Delegado

Carlos Alberto Tiem

Delegado Adjunto

Maycon Cezar Cordeiro

Subdelegados

Mauro Luiz Vendruscolo (Pato Branco)

Rodrigo Otávio Teigão (Foz do Iguaçu)

Cristiano Dall’Oglio da Rocha (Toledo)

Interlocução

Tersi Antonio Reichert

LONDRINA

Diretores Regionais

Claudemir Rossetto

João Crisóstomo de Moraes Freire

Antonio da Silva Pinela

Delegado

Donizetti Márcio de Oliveira

Delegada Adjunto

Simone Marezi Capeloto Parisotto

Subdelegados

Keli Vanessa da Silva (Arapongas)

Valdomiro Bueno Ortiz (Apucarana)

João Crisóstomo de Moraes Freire (Jacarezinho)

Cláudio Roberto Silva (Jardim Alegre)

Interlocução

Donizetti Márcio de Oliveira

MARINGÁ

Diretores Regionais

Ricardo Vieira Ausek

José Ramil Poppi

Carlos Alberto Mendes

Delegado

Vagner Fabrício

Delegado Adjunto

Ednei Roberto Zuim

Subdelegados

Valderir Jesus de Oliveira (Campo Mourão)

Carlos Alberto Mendes (Cianorte)

Márcio de Almeida Manso (Paranavaí)

Renato Real (Umuarama)

Interlocução

Vanio Cesar Poppi

Ednei Roberto Zuim

PONTA GROSSA

Diretor Regional

Jackson André de Lara

Delegado

Elton José Almeida Tupich

Subdelegado

Joel Horbux do Amaral Junior (Guarapuava)

Jackson André de Lara (Castro)

4

Pacote Brasesul 2020

Condições especiais para corretor associado ao Sincor

Hotel Foz do Iguaçu

+ Inscrição

(Período de 17/03 á 19/03 – 2 noites)

Apartamento single superior

6 x R$96,15 boleto

10 x R$60,63 cartão

Apartamento duplo superior

6 x R$126,15 boleto

10 x R$ 79,54 cartão

Hotel Golden Park

+ Inscrição

(Período de 17/03 á 19/03 – 2 noites)

Apartamento single standard

6 x R$102,45 boleto

10 x R$ 64,60

Apartamento duplo standard

6 x R$149,25 boleto

10 x R$ 94,11 cartão

Transfer gratuito Hotel / Evento / Hotel.

Vagas limitadas

Para estas e outras opções de pacotes contate a agência

(47) 3322-6622 - eventos@toindoviagens.com.br

Pandemia provoca mudanças

no dia a dia de todos

Quando estávamos brindando a passagem de

2019 para 2020 - e fazendo planos para o novo ano - não

imaginávamos que teríamos alguns meses depois uma

mudança tão drástica em nossas vidas, em razão da pandemia

do coronavírus.

A partir de março, quando a Organização Mundial

da Saúde (OMS) anunciou que tínhamos uma pandemia

se alastrando por diversos países, o mundo virou de pernas

para o ar. E, infelizmente, ainda estamos, depois de

quatro meses, vivendo essa dura realidade.

Isso provocou inúmeras mudanças em nossas vidas

pessoais, como a impossibilidade de estar próximos

de amigos, familiares, devido ao distanciamento social.

Mas não foi só na vida pessoal que a pandemia trouxe

grandes mudanças. Na vida profi ssional também.

Assim, nasceram novas formas de realizarmos nossas

atividades profi ssionais. Uma delas foi a institucionalização

do home offi ce, ou trabalhar de casa.

Apesar desta ser a tradução literal do termo, no Brasil

ele defi ne de forma genérica o trabalho que é realizado

em espaço alternativo ao local do trabalho, numa determinada

empresa. Uma pessoa pode trabalhar “home offi ce”

em cafés, hotéis, aeroportos, táxis, parques…ou em casa.

Os termos mais exatos para defi nir esta modalidade

de trabalho são trabalho remoto, teletrabalho, trabalho

a distância, dentre outras denominações. No entanto, o

termo “home offi ce” meio que fi cou ofi cializado nesta pandemia

como “trabalho de casa”.

Os próprios funcionários administrativos do Sincor-

-PR realizaram trabalhos home offi ce no início da pandemia.

Hoje já voltaram à sede, mas com uso de máscaras e

todos os cuidados necessários para evitar contaminação.

REUNIÕES DA DIRETORIA - Mas se a pandemia

trouxe uma série de problemas, mostrou também que é

possível realizar algumas atividades que até então se

mostravam um tanto quanto distantes. Uma delas foram

as reuniões da Diretoria.

A tecnologia foi o principal ingrediente dessa mudança.

Ela serviu para dar o impulso necessário para a

realização de várias tarefas. E não é porque não é aconselhável

realizar reuniões presenciais neste momento, por

causa da transmissão do vírus da covid-19, que não há

formas de discutir temas importantes para a categoria dos

Corretores de Seguros.

E é o que o Sincor-PR tem feito: reuniões virtuais

com sua Diretoria. Nela são discutidos importantes temas,

desde momento conturbado do mercado de seguros, e

buscadas soluções, individuais e conjuntas, para diversos

pontos.

“Não deixamos, em nenhum momento, de analisar

situações que podem prejudicar nossa categoria e estamos

atentos a tudo que está ocorrendo no momento no

nosso mercado”, destaca o Presidente Wilsinho Pereira.

As reuniões acontecem sempre às segundas-feiras,

no fi nal da tarde. O resultado foi altamente positivo.

“Se antes tínhamos cerca de dez Diretores participando,

todos praticamente de Curitiba, com as reuniões virtuais

foi possível contarmos com a presença de 25, 30 participantes,

das diversas regiões do Paraná”, destaca o Presidente,

observando que isso enriqueceu as discussões e

análises dos assuntos em pauta.

MEDIDA PROVISÓRIA 905/19 - Com a pandemia à

solta, os Corretores de Seguros tiveram que enfrentar outro

grande problema, a Medida Provisória 905/19, editada

em 11 de novembro daquele ano, que instituiu o contrato

de trabalho verde e amarelo e alterou a legislação trabalhista.

Na esteira das mudanças, previu alterações nos artigos

53 e 54 da Lei 4.594/64, desregulamentando a profi

ssão dos Corretores de Seguros, e no Decreto-Lei 73/66,

excluindo a categoria do Sistema Nacional de Seguros

Privados. Dois duros golpes na categoria.

Para tentar revogar as medidas, o Sincor-PR reuniu

sua Diretoria por inúmeras vezes, em busca de encontrar

caminhos para isso, em conjunto com a Fenacor. Foram

inúmeras as idas e vindas a Brasília, em reuniões com

parlamentares e participando de audiências públicas para

discutir o assunto e mostrar a importância da categoria.

Foram realizadas ainda diversas reuniões, em Curitiba e

Brasília, com deputados e senadores que representam o

Paraná no Congresso Nacional.

Todo esse esforço, que teve como brigada de frente

no Sincor-PR o Presidente Wilsinho Pereira e o 1º VP

José Antonio de Castro, deu resultado. A MP acabou

revogada e a Lei 4.594/64 continuou valendo, bem como

o Decreto-Lei 73/66.

6

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - A pandemia

trouxe, outras mudanças trabalhistas, além do

home offi ce. No dia 31 de março a CCT estava para ser

assinada pelo Sincor-PR., quando o Presidente Wilsinho

resolveu, devido ao momento da pandemia, abrir novas

negociações, buscando evitar ter que os Corretores de

Seguros do Paraná tivessem que pagar o reajuste salarial

retroativo a janeiro, o que daria um valor acumulado signifi

cativo e difícil de ser pago neste momento.

em cada região do estado.

O contato poderá ser feito por telefone, meios digitais

ou presencialmente, embora neste momento esta

opção seja somente em caso de extrema necessidade,

para segurança de todos. Caso isso seja necessário, o

atendimento será feito nas corretoras dos nossos representantes.

Além disso, devido às novas condições de teletrabalho,

resolveu incluir na CCT cláusula que permitisse a

livre negociação entre empregado e empregador, de forma

a ter condições de reduzir alguns benefícios. “Graças

ao entendimento entre os Sindicatos essa negociação foi

possível, considerando que no momento o mais importante

é garantir o emprego do que propriamente reajustar salários”,

destaca o Presidente.

O reajuste aplicado aos salários fi cou defi nido em

4,48% (quatro vírgula quarenta e oito) que corresponde

ao INPC acumulado de 2019, com aplicação a partir de

01/04/2020, sem retroatividade aos meses de janeiro,

fevereiro e março. Os benefícios (vale-refeição, vale alimentação,

vale-creche) foram reajustados em 4% (quatro

por cento) e os valores são os que constam na CCT 2020,

também sem retroatividade a janeiro, fevereiro e março.

DELEGACIAS REGIONAIS PASSAM A TER ATENDI-

MENTO VIRTUAL - A pandemia causada pelo coronavírus

continuou provocando mudanças ao longo dos meses.

Toda a sociedade vem experimentado profundas mudanças

na forma de se relacionar. O digital se debruçou sobre

o presencial e, pelo que tudo indica, veio para fi car!

Dentro desta tendência, o Sincor-PR mergulhou

neste mundo virtual, como forma de se modernizar ainda

mais e se manter conectado a esse novo momento. Tudo

para fi car ainda mais próximo dos Corretores de Seguros

do Paraná.

O atendimento se dará de diversas formas. Em uma

delas, uma central atenderá todas as regiões do Paraná,

pelo telefone 4020-2284, que já está disponível. As ligações

poderão ser feitas em horário comercial; há ainda

atendimento pelo Whatsapp (41) 99830-3737 ou também

pelo e-mail atendimentoassociado@sincor.org.br.

Outra forma de se relacionar será por meio de uma

maior aproximação com os representantes do Sincor-PR

“A pandemia nos fez ver que muitos processos e

modelos utilizados até agora podem ser substituídos por

outros, com igual ou melhor resultados, sem necessariamente

depender de ambientes físicos que geram custos

e, na maioria do tempo, fi cam ociosos”, observa o Presidente

Wilsinho Pereira.

Desta forma o Sincor-PR acredita que o novo modelo

de virtualização dos atendimentos será muito mais

efi ciente e prático na resolução das necessidades cotidianas

dos Corretores de Seguros.

O Presidente ressalta que as alterações possibilitarão

redução de custos e criação de linha direta com o Corretor,

objetivando maior aproximação com representantes

locais.

Na avaliação do Presidente, essas medidas são

necessárias para a manutenção e continuidade de crescimento

do Sincor-PR. “Tudo isso para melhor representar,

defender, proteger e orientar os associados sobre o melhor

caminho a trilhar neste período de tantas mudanças”,

enfatiza Wilsinho.

ORIENTAÇÕES SOBRE REDUÇÃO DE JORNADA -

Com tantas mudanças nas questões trabalhistas, devido

à pandemia, o Sincor-PR, por meio de sua Assessoria Jurídica,

também prestou serviços ligados a este tema aos

Corretores.

A entidade resumiu alguns itens importantes acerca

da Medida Provisória 936/2020 - que aborda, dentre

outros pontos, a redução da jornada de trabalho e salário,

além da suspensão do contrato de trabalho com pagamento

de seguro desemprego - e a 927/2020, sobre home

offi ce, a título de orientação e esclarecimento às empresas

corretoras de seguros.

As orientações foram publicadas no site e fi caram

à disposição dos Corretores de Seguros para que pudessem

aplicar em suas corretoras.

7

BRASESUL É ADIADO PARA 18 E 19 DE MARÇO DE 2021

Com as restrições do isolamento

social, como forma de

também evitar aglomerações

durante a pandemia, um grande

evento que estava programado

para maio precisou ser adiado:

o Brasesul 2020. “Não podíamos

oferecer nenhum risco para os

participantes” destaca o 1º Vice-Presidente do Sincor-PR e

Coordenador do Brasesul, José Antonio de Castro.

Inicialmente o evento foi adiado para agosto, mas

diante do agravamento da pandemia, foi novamente adiado

para os dias 18 e 19 de março de 2021, no mesmo local,

o Rafain Palace Hotel & Convention, em Foz do Iguaçu.

“A decisão do adiamento se deu em respeito e apreço

aos Corretores de Seguros, congressistas, expositores,

patrocinadores e apoiadores, como forma de priorizar a

segurança de todos”, complementa Castro.

Há alguns dias a Comissão Organizadora anunciou

um pacote especial para os Corretores de Seguros

Associados (veja anúncio na página 5). “Todas essas mudanças

geram um volume de trabalho enorme, mas esse

adiamento trouxe aspectos positivos, pois permitirá que

façamos um evento ainda melhor para todos”, acentua o

Coordenador.

NAS DELEGACIAS REGIONAIS VEJA ONDE BUSCAR AJUDA PRESENCIAL

LONDRINA MARINGÁ CASCAVEL PONTA GROSSA

Donizetti Márcio de Oliveira Vagner Fabrício Carlos Alberto Tiem Elton José Almeida Tupich

Se você estiver em Cascavel, Londrina, Maringá ou Ponta Grossa poderá ser atendido por nossos

Delegados. Se estiver em uma das cidades próximas, poderá falar com os Subdelegados.

• LONDRINA - Delegado Donizetti Márcio de Oliveira - (43) 3348-0058

Subdelegados

• Arapongas - Keli Vanessa da Silva - (43) 99971-8444

• Apucarana - Valdomiro Bueno Ortiz - (43) 3423-4603

• Jacarezinho - João Crisóstomo de M. Freire - (43) 9 9977-0020

• Jardim Alegre - Cláudio Roberto Silva - (43) 99951-8757

• MARINGÁ - Delegado Vagner Fabrício - (44) 3026-1110

Subdelegados

• Campo Mourão - Valderir Jesus de Oliveira - (44) 3523-0560)

• Cianorte - Carlos Alberto Mendes - (44) 3629-2023

• Paranavaí - Márcio de Almeida Manso - (44) 3422-9430

• Umuarama - Renato Real - (44) 3624-8181

• CASCAVEL - Delegado Carlos Alberto Tiem - (45) 3038-0607

Subdelegados

• Pato Branco - Mauro Luiz Vendruscolo - (46) 3220-5477

• Foz do Iguaçu - Rodrigo Otávio Teigão - (45) 9 9963-0718

• Toledo - Cristiano Dall’Oglio da Rocha - (45) 3055-4661

• Ponta Grossa - Delegado Elton José Almeida Tupich - (42) 3025-5222

Subdelegados

• Guarapuava - Joel Horbux do Amaral Junior - (42) 3622-5756

• Castro - Jackson André de Lara - (42) 9 9961-6887

8

CANAIS DE COMUNICAÇÃO COM O SINCOR-PR

41 4020-2284 | 41 99830-3737

atendimentoassociado@sincor-pr.org.br

Veja como deve ser um home office

apoiados na mesa e levemente dobrados.

Também vale investir em iluminação extra, focada na

mesa de trabalho. “Recomendamos usar luz branca morna,

em torno de 3000K, para manter o ambiente aconchegante”,

diz Erika Mello, da Andrade & Mello Arquitetura.

Para muitas pessoas, trabalhar no modelo home

offi ce é um sonho. Para outros, um complicador. É que em

muitas situações, não é fácil. Quem tem crianças pequenas

ou animais de estimação zanzando pela casa sabe que ter

silêncio, principalmente nos horários das reuniões virtuais,

não é uma das coisas mais fáceis de conseguir. Mas é preciso

encontrar um meio termo

O home offi ce é uma das principais medidas protetivas

contra a propagação do novo coronavírus. Para a

empresa, o importante é manter a produtividade, como se o

trabalho fosse no modelo presencial. E o profi ssional deve,

então, criar uma rotina de trabalho para isso seja conseguido,

sem distrações e outros problemas inerentes a esta

situação.

Há alguns dias o jornal Folha de S. Paulo publicou

uma matéria em que foram ouvidos diversos especialistas

sobre o tema home offi ce. Veja aqui as principais considerações

que fi zeram:

1

CRIE SEU ESPAÇO. Escolha um canto bem iluminado

e arejado. “Se não tiver um cômodo só para o escritório,

use biombos ou portas de correr como divisórias,

para delimitar seu espaço”, diz a arquiteta Danielle Dantas,

do Dantas & Passos Arquitetura.

Os móveis podem ser pequenos, mas têm que respeitar

as medidas ergonômicas mínimas: mesa de 70 cm

a 75 cm de altura, com profundidade de 45 cm ou mais.

Prefi ra cadeiras de espaldar alto, para não cansar a coluna,

e com ajuste de altura do assento. Os braços devem fi car

2

ORGANIZE-SE E CUMPRA PRAZOS. No regime remoto,

o gestor deixa de ter o controle do que o funcionário

está fazendo e precisa ter a confi ança de que

os prazos acordados serão cumpridos, diz Amelia Caetano,

especialista em gestão remota do Instituto Trabalho Portátil,

consultoria que ajuda empresas a implementarem home

offi ce.

O profi ssional é responsável pelas tarefas e pela forma

como irá executá-las. Para manter a disciplina e o ritmo

de execução do trabalho, é importante não programar

tarefas pessoais no horário de expediente, a exemplo de

consertos e entregas de mercadorias, diz o diretor de recrutamento

da Robert Half.

3

ESTABELEÇA UMA COMUNICAÇÃO CLARA. Garantir

uma boa comunicação remota é fundamental para

manter o fl uxo de trabalho. Antes de começar o expediente,

teste se os chats e plataformas de videoconferência

estão funcionando.

Como sistemas próprios das empresas podem ser

pesados para a internet domiciliar, geralmente mais lenta

que as dos escritórios, o diretor da Hays sugere usar aplicativos

de celular que funcionam com facilidade, como o

WhatsApp e o Skype.

Também é importante manter seus pares avisados

quando estiver ausente - é possível atualizar o status

das plataformas indicando que você está almoçando, por

exemplo.

4

USE SÍMBOLOS PARA MOSTRAR QUE ESTÁ TRA-

BALHANDO. Principalmente para quem tem crianças

em casa, pode ser difícil estabelecer uma divisão clara

entre estar trabalhando e estar disponível. Uma forma de

solucionar isso é criar símbolos para que outros moradores

da residência saibam que o funcionário está em horário de

trabalho.

9

5

EXECUTE UMA TAREFA POR VEZ E EVITE DISTRA-

ÇÕES. Para manter a produtividade, é importante

manter o foco na tarefa que está sendo realizada. Em

vez de checar e-mails e ligações de forma compulsiva, estabeleça

períodos para fazer essa verifi cação.

Planejar a agenda do dia e criar uma lista de prioridades

entre as obrigações também é uma boa forma de se

manter focado e dar conta de todos os deveres.

“Se eu já sei que 50% do meu tempo é gasto com

coisas que aparecem no próprio dia, eu vou programar só

metade do meu período e deixar o resto para as tarefas

imprevisíveis”, sugere Caetano.

6

TESTE AS FERRAMENTAS DE TRABALHO E A IN-

FRAESTRUTURA. As empresas que demandam

home offi ce geralmente oferecem notebooks com a

segurança necessária para acessar documentos, ramais

digitais e servidores próprios. Os funcionários devem se

atentar ao funcionamento de ferramentas fundamentais

para o expediente, como a internet.

Lucas Nogueira, da Robert Half, sugere fazer um

check list dos acessórios importantes para o trabalho,

como relatórios, arquivos e telefones dos membros da equipe

antes de fazer a mudança.

7

MANTENHA HÁBITOS SAUDÁVEIS. Como no home

offi ce todo o trabalho é feito em frente ao computador,

o ideal é não fazer as refeições na mesma mesa,

e fazer pausas a cada hora trabalhada. Procure também

manter uma dieta equilibrada, consumindo alimentos saudáveis.

Outra recomendação importante é tirar o pijama.

Segundo a especialista Amelia Caetano, estudos mostram

que, no geral, o desempenho do funcionário cai se ele não

mantiver o hábito de se arrumar para o trabalho.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL - Com a assinatura

da Convenção Coletiva de Trabalho 2020, dia 22 de abril,

o Sincor-PR conseguiu um importante resultado para as

empresas corretoras de seguros.

E na Assembleia Geral que tratou da CCT 2020, realizada

no dia 2 de março, foi defi nido um valor para fazer

frente às readequações de despesas que o Sincor-PR precisou

fazer devido à pandemia.

O valor desta Contribuição Assistencial Patronal foi

estabelecido em R$ 145,00/ano, devido por todas as empresas

corretoras de seguros, conforme consta na Cláusula

41 da CCT.

Criada em 2019, cumprindo determinação da Confederação

Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo

– CNC e Federação Nacional dos Corretores de Seguros

Privados, de Capitalização, de Previdência Privada e das

Empresas Corretoras de Seguros e de Resseguros – Fenacor,

a contribuição assistencial tem por objetivo o custeio

das entidades sindicais patronais pela defesa dos interesses

da categoria representada junto às respectivas entidades

sindicais laborais.

PROJETO OBRIGA SEGURADORAS INDENIZAREM

MORTE POR COVID-19

O Senado aprovou em sessão virtual, no último dia

20 de maio, projeto que determina que seguradoras devem

indenizar as mortes por covid-19, nos seguros de vida,

apesar das cláusulas de exclusão para epidemias e pandemias.

O mesmo se aplica à assistência médica ou hospitalar

para os planos de saúde nos casos de infectados pelo

coronavírus.

O projeto (PL 2.113/2020), da senadora Mara Gabrilli

(PSDB-SP), determina que o seguro, inclusive o já celebrado,

não poderá conter restrição de cobertura a qualquer

doença ou lesão decorrente de emergência de saúde pública

(Lei 13.979, de 2020).

A matéria aprovada será analisada agora pela Câmara

dos Deputados.

Algumas seguradoras, porém, já haviam anunciado

que fariam o pagamento dos seguros de vida, mesmo

com a cláusula de exclusão. Dentre as que já haviam

feito o anúncio pelo pagamento estão: Alfa, BB Seguros,

Bradesco, Capemisa, Caixa, Centauro ON, Chubb, Icatu,

Itaú, Liberty, MAG (Mongeral), MBM, Mapfre, MetLife, Mitsui,

Omint, Pasi, Porto Seguro, Previsul, Prudential, Seguros

Unimed, Sompo, SulAmérica, Sura, Tokio Marine e Zurich.

Algumas seguradoras estabeleceram prazo de carência

de 60 dias para novos contratos.

Corretores estão sendo essenciais

durante a pandemia

O setor de seguros será muito afetado pelas consequências

da pandemia do novo coronavírus neste ano de

2020, e também em 2021, mas as perspectivas são de gradual

retomada, com o fortalecimento de sua credibilidade e

10

de suas condições de atendimento à população.

Apesar disso, o mercado reconhece que agora em

2020 os corretores de seguros têm sido primordiais durante

a pandemia. Se as seguradoras se adaptaram rapidamente,

colocando a imensa maioria de funcionários em regime

de home offi ce, com assistência remota e tecnologia para

manter o atendimento a todos os clientes, os corretores foram

além.

O mercado seguiu fechando novos negócios - embora

em menor número, no início da pandemia - e renovando

apólices pelo trabalho diuturno dos Corretores, que foram

atrás de melhores condições para seus segurados, como

parcelamentos maiores e descontos.

Para o CEO da Mapfre, Luis Gutiérrez, é hora de pensar

em conjunto. “Somos capazes de fazer juntos. Não existe

um mercado para seguradoras e outro para corretoras.

Dependemos todos uns dos outros. Temos de agir. Colocar

em prática produtos que serão demandados. E ninguém

melhor do que o corretor para nos trazer quais são esses

riscos que seus clientes estão preocupados ou expostos.

Temos de estar em todas as frentes que os consumidores

exigirem, seja analógica ou digital. Juntos estamos construindo

um setor cada dia melhor”.

Marcio Coriolano, Presidente da CNseg, diz que é

um apaixonado pelo mercado por causa desse trabalho

conjunto. “Tenho confi ança de estar num setor que continua

sendo construído com dedicação e competência. Tenho

muito orgulho do nível de qualifi cação que o setor chegou

nos dias de hoje. Entrou nesta crise já tendo enfrentado a

recessão recente e sabendo que o ‘mimimi’ acabou. O consumidor

está empoderado e mais consciente de sua posição

privilegiada no mercado, e os corretores estão fortalecidos

pela sua luta e ação dos últimos anos para enfrentar

este novo cenário desafi ador”.

O MUNDO PASSOU A USAR MÁSCARA - No início

da pandemia a orientação das autoridades de saúde era

que somente os profi ssionais ligados à área de saúde, da

linha de frente no combate ao coronavírus, usassem máscara

para se proteger das contaminações. Depois, passou

a ser exigência para praticamente toda a população.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)

fez até uma campanha em suas redes sociais para incentivar

a medida. As mensagens alertam que o cuidado é pessoal,

mas os benefícios da utilização do equipamento são

coletivos: ao usar a máscara, além de se proteger contra o

vírus que pode estar circulando à sua volta, a pessoa impede

a transmissão da covid-19 aos demais, caso esteja com

a doença e ainda não saiba.

Junto com os cuidados básicos de higiene e distanciamento

e isolamento social recomendados pelas autoridades

de saúde, a utilização desse equipamento protetivo

não é apenas um cuidado pessoal, mas um compromisso

com a saúde de todas as pessoas que nos cercam.

É importante destacar que as restrições de circulação

impostas com o objetivo de evitar aglomerações ainda

são o principal fator de controle da doença e devem ser respeitadas.

Mas nos casos que é inevitável a circulação em

vias públicas ou ambientes de grande movimentação de

pessoas, a recomendação é que todos usem máscara de

proteção que cubra totalmente a boca e nariz e que esteja

bem alinhada ao rosto, sem deixar espaçamento.

Em primeiro lugar, é preciso

ressaltar que a máscara é individual.

Não pode ser dividida com ninguém,

nem com mãe, fi lho, irmão, marido,

esposa etc. Então se a sua família é

grande, saiba que cada um tem que

Dicas sobre como usar e manusear a máscara

ter a sua máscara, ou máscaras;

A máscara pode ser usada até

fi car úmida. Depois desse tempo, é

preciso trocar. Então, o ideal é que

cada pessoa tenha pelo menos duas

máscaras de pano;

Mas atenção: a máscara serve

de barreira física ao vírus. Por isso,

é preciso que ela tenha pelo menos

duas camadas de pano, ou seja, dupla

face;

Também é importante ter elásticos

ou tiras para amarrar acima das

orelhas e abaixo da nuca. Desse jeito,

o pano estará sempre protegendo

a boca e o nariz e não restarão espaços

no rosto;

Use a máscara sempre que

precisar sair de casa. Saia sempre

com pelo menos uma reserva e leve

uma sacola para guardar a máscara

suja, quando precisar trocar;

Chegando em casa, lave as

máscaras usadas com água sanitária.

Deixe de molho por cerca de 30

minutos;

Para cumprir essa missão de

proteção contra o coronavírus, serve

qualquer pedaço de tecido, vale

desmanchar aquela roupa velha, o

que for.

Fonte: Ministério da Saúde.

11

Evento

Corretores têm até dia

31 de julho para fazer o

recadastramento

Os Corretores de Seguros

têm até o dia 31 de julho para fazer

o recadastramento exigido pela

Susep. Depois de solicitar que

aguardassem para fazer este procedimento,

o Sincor-PR orienta que

agora chegou o momento de fazê-

-lo.

A decisão não se deve ao fato

de que a autarquia resolveu os graves

problemas de segurança do sistema,

que era um dos motivos que levaram

o Sincor-PR a orientar aos Corretores

para esperarem. Na realidade se deve

ao fato de que o prazo final do recadastramento

está se aproximando.

“Ainda há muitos problemas

com o processo de recadastramento,

mas é preciso que o Corretor o faça

para não ser ainda mais prejudicado

pela Susep”, destaca o Presidente Wilsinho

Pereira.

O Sincor-PR observa que a Fenacor

continua buscando junto ao Poder

Judiciário uma medida legal para

impedir que o recadastramento, de alguma

forma, prejudique os Corretores.

Além de ser realizado em plena

pandemia, o Sincor-PR considera o

recadastramento inoportuno neste momento,

embora o processo seja uma

antiga reivindicação da própria categoria.

“Só não precisaria ser feito agora”,

observa Wilsinho.

Além de toda a fragilidade que

oferece, o processo é suscetível a fraudes

e expõe perigosamente os dados

dos Corretores de Seguros, tanto pessoas

física quanto jurídica. “Mas temos

que fazê-lo para não incorrermos em

nenhum outro prejuízo”, acrescenta o

Presidente.

O recadastramento foi tema de

uma live realizada no dia 24 de junho

pelo Presidente da Fenacor, Armando

Vergílio, com o Presidente do Sincor-

-SP, Alexandre Camillo. Na ocasião

Vergílio externou à audiência o que foi

decidido pelos presidentes de Sincors,

em diversas reuniões onde o recadastramento

esteve em pauta.

Vergílio disse na live que a Fenacor

reúne farta documentação sobre

as fragilidades do processo de recadastramento

e acredita que o mérito

da ação seja favorável. Enquanto isso,

sugere que os Corretores de Seguros

sigam rigorosamente alguns passos

para ter em mãos provas de que realizaram

o procedimento e possam se

resguardar de possíveis problemas

com a Susep.

Confira os passos sugeridos

pela Fenacor:

Para o Recadastramento de

Corretores de Seguros, pessoas naturais

e jurídicas, visando resguardar as

informações enviadas à Susep evitar o

risco de perda dos dados de (re) cadastramento,

falhas de comunicação,

dentre outros problemas, sugerimos,

como forma de registrar/documentar

e guardar as informações devidas, seguir

os passos abaixo :

1. Acessar o sistema de cadastro da

Susep https://www2.susep.gov.br/safe

/Corretores/

a. Em caso de dúvidas, a Susep

disponibiliza um manual para utilização

do sistema: http://www.susep.gov.br/

menu/corretor-de-seguros/manual-do-

-sistema-de-corretor-de-seguros

2. Ao realizar o seu recadastramento,

documentar de alguma forma (fotografar

e/ou filmar) e, principalmente, salvar

um print de cada tela com seus dados

preenchidos.

a. Antes de iniciar o cadastro,

abrir um novo arquivo no Word ou Power

Point para salvar as imagens de

todas as telas;

b. Em cada tela do sistema,

após preencher seus dados, pressione

a tecla “Prt Scr” (ou “print screen”) do

seu teclado;

c. Após copiar a tela com a função

“print screen” retornar ao arquivo

do Word ou Power Point e colar a imagem

que está na memória;

d. Repetir esse processo para

cada tela do sistema de cadastro (com

os seus dados preenchidos).

3. Ao finalizar o cadastro, salvar o arquivo

Word ou Power Point com a cópia

das telas do cadastro preenchidas

com seus dados e enviar por e-mail

à Susep (corretores@susep.gov.br)

registrando a realização do recadastramento

e anexando, também, uma

declaração de não autorização do

compartilhamento de seus dados.

4. Para os que puderem e pretendem

resguardar extrema segurança das

informações transmitidas, sugerimos,

principalmente para as sociedades

corretoras de seguros, registrarem uma

Ata Notarial com os procedimentos do

recadastramento realizados.

Susep revoga 51 Resoluções do mercado de seguros

A Susep publicou no último 10, no Diário Oficial da União, a Resolução CNSP 386, datada do dia 9, que revoga

51 Resoluções do mercado de seguros. A justificativa da autarquia é que as revogações servirão para dar mais transparência

e celeridade ao mercado. A Resolução 386 entra em vigor a partir de 01/07/2020.

12

Mercado

Frase polêmica da Superintendente

da Susep causa revolta

Um dos importantes fatos

ocorridos recentemente no mercado

de seguros, foi a publicação de

reportagens, por grandes veículos

da imprensa nacional, sobre uma

suposta fala da Superintendente da

Susep, Solange Vieira. Ela teria dito,

em uma reunião do governo federal,

que a morte de idosos, por coronavírus,

melhoraria o desempenho da

economia, porque reduziria o défi cit

previdenciário.

Uma reportagem do Jornal O

Estado de São Paulo informa que a

fala foi dita em reunião fechada da

qual participou o epidemiologista

Julio Croda, então chefe do departamento

de imunização e doenças

transmissíveis do ministério, e outros

integrantes da pasta. Ele confi

rmou ao Estadão o teor da fala.

No dia 27 de maio o site da

Susep publicou um Comunicado

dizendo que “as declarações atribuídas

a Solange Vieira em recente

matéria jornalística sobre a pandemia

Covid-19 são inverídicas”.

No dia 21 de junho o jornal A

Tarde, de São Paulo, publicou matéria

com o título “Superintendente da

Susep favorece seguradoras” em

que lista uma série de escândalos

e polêmicas envolvendo a superintendente

ao longo de sua carreira.

Febraban também agita o mercado

Outra polêmica registrada neste primeiro semestre

foi a divulgação feita pelo site CQCS, ao afi rmar que

a Federação Nacional dos Bancos (Febraban) apoiou

na Justiça a proposta contida na MP 905/19, que revogava

a Lei 4.594/64 e dispositivos do Decreto Lei 73/66,

extinguindo, na prática, a categoria dos Corretores de

Seguros.

O Presidente da Fenacor Armando Vergílio explicou

que a Febraban ingressou, no fi nal do ano passado,

como “amicus curiae” (terceiro que fornece subsídios à

Justiça para o julgamento de uma causa) na Ação Direta

de Inconstitucionalidade – Adin – que o partido Solidariedade

ajuizou no Supremo Tribunal Federal (STF)

questionando aquela proposta.

Alguns dias depois a Febraban encaminhou ofício

à Fenacor assegurando que, ao ingressar como amicus

curiae na ADI 6261, que versava sobre a MP 905/19,

pretendia, apenas, defender a constitucionalidade da

MP como um todo, mas, sem qualquer interesse “em

buscar a desregulamentação da categoria econômica

dos corretores de seguros, ou a retirada dos corretores

de seguros do Sistema Nacional de Seguros Privados.

Programa facilita acesso a crédito

A Fenacor divulgou aos Corretores de Seguros

a publicação da Lei nº 13.999/20 (no Diário Ofi cial da

União do dia 19 de maio), que institui o Programa Nacional

de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno

Porte (Pronampe), o qual facilita acesso ao crédito, com

taxas reduzidas, aos optantes do Simples Nacional.

De acordo com a Lei nº 13.999/20, a linha de crédito

concedida no âmbito do Pronampe corresponderá

a até 30% da receita bruta anual da empresa, calculada

com base no exercício de 2019.

No caso das empresas que tenham menos de

ano de funcionamento, o limite do empréstimo corresponderá

a até 50% do seu Capital Social ou a até 30%

da média de seu faturamento mensal apurado desde o

início de suas atividades, o que for mais vantajoso.

13

Curtas

Parceria entre Sincor-PR e ENS dá 20% de desconto

em curso para formação de Corretores de Seguros

Se você pretende se tornar

Corretor de Seguros o Sincor-PR e

a Escola de Negócios e Seguros

(ENS) lhe oferecem uma chance

imperdível. Estão abertas as inscrições

para um novo curso de formação

de Corretores de Seguros, online,

com duração de cinco meses. E

o melhor é que utilizando o cupom

SINCORPR na hora de fazer a inscrição

você ganha 20% de desconto.

Sensacional, não?!

Então, faça já a sua inscrição

agora mesmo no Curso Intensivo

para Habilitação de Corretores de

Seguros. O curso está previsto para

ter início no dia 3 de agosto, até 16

de dezembro.

O programa engloba as formações

nos segmentos de Capitalização,

Vida e Previdência, e Demais

Ramos. As aulas serão ministradas

totalmente online, sendo 50% na

modalidade ao vivo, que possibilita

interação dos alunos com professores

e colegas, e 50% previamente

gravadas. A plataforma digital dispõe

ainda de tutoria especializada,

materiais interativos, e-books e

exercícios.

Veja como fazer a inscrição

pelo nosso site: www.sincor-pr.org.br .

Sincor-PR convida você para o Webinar “Jornada

da Transformação do Corretor de Seguros”

Em época de pandemia

não dá para ficar sem adquirir

novos conhecimentos.

Porque conhecimento transforma!

E foi pensando nisso

que o Sincor-PR quer convidar

você para participar do

Webinar “Jornada da Transformação

do Corretor de Seguros”.

Ao todo serão quatro

eventos, em 11 de agosto, 15

de setembro, 6 de outubro e

10 de novembro.

O primeiro, no dia 11

de agosto, será das 9h30 às

11 horas, com dois expoentes do mercado de seguros, a

coach Rosana Sá, da Cyclos Consultoria Empresarial; e o

professor Maurício Tadeu Barros

Morais, da Ways Gestão

Empresarial. “Com certeza

será uma grande oportunidade

para os Corretores de

Seguros, pois nesses eventos

iremos abordar temas do

momento, indicar tendências

e descortinar horizontes para

novos negócios”, observa o

Presidente do Sincor-PR. Wilsinho

Pereira. Se programe

para participar.

Reserve esta primeira

data e horário na sua agenda.

O evento será transmitido pelo Youtube do Sincor-PR.

Aguarde mais informações em breve.

Fenacor tenta reverter efeito suspensivo da liminar obtida contra a Resolução 382

A Fenacor, com apoio dos

Sincor’s, trabalha para reverter o

efeito suspensivo da liminar obtida

na semana passada contra a

Resolução 382, principalmente o

item que obrigava os Corretores

de Seguros informarem a comissão

dos negócios nas apólices.

O desembargador federal do caso, Ricardo Perlingeiro,

intimou a Fenacor a apresentar contrarrazões de seu

pedido.

A Federação já trabalha para atender à solicitação.

“A busca de solução para este caso continua firme”, observa

o Presidente do Sincor-PR, Wilsinho Pereira.

O Presidente destaca que a Fenacor e os Sincor’s

trabalham intensamente nesta questão e que a liminar não

foi cassada, mas suspensa.

O presidente da Fenacor, Armando Vergilio, informa,

que é possível recorrer da decisão de um desembargador à

turma do Tribunal Regional Federal da qual esse magistrado

faz parte, para o julgamento do mérito da questão.

“Estamos confiantes, até porque a decisão da juíza

que nos concedeu a liminar foi muito bem fundamentada”,

acentuou e voltou a alertar que a obrigatoriedade de informar

o montante do ganho antes de fechar o negócio criará

sérios problemas no relacionamento entre corretores, consumidores

e seguradores. Ele assegurou que o grande prejudicado

será o segurado.

14

Mercado

Sincor-PR cancela

Assembleia Geral

Ordinária

O Sincor-PR cancelou a realização

da Assembleia Geral Ordinária que estava

marcada para o dia 29 de junho em Curitiba.

O motivo foi a edição do Decreto Municipal

n° 470/2020, que estabeleceu medidas

complementares para o enfrentamento

da epidemia do coronavírus e impede a realização

de eventos de qualquer natureza.

Tão logo seja possível a realização

da Assembleia Geral será publicado novo

edital de convocação, dando pleno atendimento

ao contido no Estatuto Social.

O Edital de Cancelamento da AGO e

o parecer da Assessoria Jurídica você encontra

no site do Sincor-PR (www.sincor-

-pr.org.br)

Corretor, você tem o seguro da sua vida?

O Sincor-PR, por intermédio da Fenacor, oferta

um Seguro de Vida da MAG Seguradora (Grupo

Mongeral Aegon) voltado especificamente para

Corretores de Seguros. Uma das vantagens são os

preços superacessíveis.

O novo seguro é mais um benefício que o

Sincor-PR oferta aos Corretores de Seguros, por intermédio

da Coordenadoria de Benefícios, de responsabilidade

da corretora Sirlei Morandini.

As coberturas ofertadas são para morte, invalidez,

doenças graves, diária por incapacidade

temporária e diária por internação hospitalar.

Você pode fazer a cotação on-line. É simples

e rápido. Veja anúncio deste benefício na página 28.

Sincor-PR firma parceria com Argo

Seguros para oferta RC Profissional

O Sincor-PR, por meio da Fenacor, firmou

parceria com a Argo Seguros para ofertar Produtos

de RC Profissional voltado especificamente para os

Corretores de Seguros. Outro produto da parceria é

o RC Certificação Digital.

Poderão se beneficiar dos produtos todos os

Corretores de Seguros do Paraná, associados ao

Sincor-PR. O desconto é de 15%.

O Seguro cobre serviços prestados e reclamações

apresentadas em todo o território brasileiro.

O Seguro tem vigência de um ano.

Se quiser saber detalhes dos produtos entre

em contato com o Sincor-PR pelo telefone 4020-

2284.

15

Artigo Jurídico

Comentário acerca da Circular Susep

Foi editada recentemente

a Circular Susep nº 605/2020,

a qual revogou a Circular Susep

nº 74/1999. A norma nova,

que entraria em vigor no dia

01.07.2020, estipula prazo para

guarda de documentos e dispõe

sobre armazenamento de

documentos das operações de

seguro, cosseguro, resseguro,

capitalização, retrocessão, previdência

complementar aberta e

intermediação.

A norma se aplica aos corretores

de seguros, além de outras

categorias do mercado de seguro,

dispondo acerca de novas regras

sobre a manutenção de documentos

referentes às operações de

seguros que venha a intermediar.

Nesse sentido, são consideradas

operações de seguros:

I - contratação e suas respectivas

oferta e subscrição;

II - alteração, averbação e cancelamento

de contrato;

III - suspensão e reabilitação de cobertura;

IV - disponibilização de certificados,

extratos e outras informações

obrigatórias;

V - regulação e liquidação de sinistro

ou benefício;

VI - resgate e portabilidade de recursos;

VII - concessão e pagamento de

assistência financeira;

VIII - apuração e distribuição de resultados

técnicos ou financeiros;

IX - apuração e pagamento de comissões,

participações e pró-labore;

X - distribuição de títulos de capitalização

e pagamento de sorteios e

resgates;

XI - cadastros dos clientes;

XII - outras operações que envolvam

direitos e obrigações do contrato

comercializado.

Como se denota, uma série

das referidas obrigações se referem

a atividade do segurador. Por

tal motivo, foi consta regra no sentido

de que para os intermediários

e estipulantes, devem ser mantidos

os documentos referentes às

operações mencionadas no caput

quando expressamente exigidos

por determinação legal ou regulamentação

específica.

Todavia, de maneira genérica,

o § 2º do art. 2º dispõe que os

corretores de seguros e estipulantes

ficarão dispensados da guarda

de documentos que, por determinação

legal ou regulamentação específica,

sejam mantidos por sociedades

seguradoras, sociedades de

capitalização, entidades abertas de

previdência complementar, resseguradores

locais ou escritórios de

representação no País de resseguradores

admitidos.

Em tese, não restou muita

coisa a ser guardada pelo corretor

de seguros, já que a esmagadora

maioria de documentos por sua

natureza já devem ser guardados

naturalmente pelas sociedades seguradoras.

Restarão na obrigação

de guarda do corretor de seguros

apenas os documentos relativos

aos pedidos e tratativas que venham

a surgir desde a cotação do

seguro até o fim da vigência da

apólice, incluindo nesse meio tempo

os endossos, avisos de sinistros

e demais tratativas que venham a

surgir entre corretor de seguros e

segurado.

O corretor não estará obrigado

a guardar a apólice de seguro,

por exemplo! Contudo, considerando

a essência da atividade do

corretor de seguros e os riscos a

ela inerentes, por óbvio que não recomendamos

que o mesmo deixe

de promover a guarda de tais documentos

essenciais para prover

necessidades futuras acerca dos

seguros que intermediou.

Nesse sentido, mesmo um

pedido de cotação de seguro, a

nosso ver, já deve ser mantido e

guardado por um determinado período,

na medida em que existe o

risco do segurado mais tarde vir

a alegar que pediu para fazer um

determinado seguro, ainda que não

tenha de fato acontecido.

De maneira genérica, a norma

prevê em seu art. 3º que o prazo

para guarda de documentos originais,

físicos ou eletrônicos, é de,

no mínimo, cinco anos, contados a

partir da data da prática do ato, do

término de vigência do contrato ou

16

Artigo Jurídico

605/2020, sobre guarda de documentos

da extinção de obrigações dele decorrentes,

a que for mais recente.

Como se denota, a Susep

estipulou um prazo mínimo, para

fins meramente administrativos e

fiscalizatórios! Ora, para fins judiciais,

seja de natureza civil ou criminal,

a guarda de documentos em

nosso entendimento continua sendo

diferente, pois para se ter elevado

grau de redução de riscos, seria

necessária uma guarda por período

muito maior que cinco anos!

Logicamente, a guarda por

pelo menos cinco anos atende a

esmagadora maioria dos casos.

Apenas quem não quiser correr

nenhum tipo de risco, terá que

guardar documentos por tempo superior,

por exemplo, no mínimo 20

anos, considerando situações que

envolvam menores, incapazes e/

ou com pais falecidos, cujos prazos

prescricionais terão início de

contagem tão logo o menor, filho

do segurado, venha a atingir a sua

maioridade aos 18 anos.

Consta na norma que os

registros auxiliares de contabilidade

também devem ser arquivados

pelo prazo mínimo de cinco anos,

contados a partir do primeiro dia do

exercício social seguinte ao que ele

se refere.

A grande inovação ficou

para o art. 5º, ao prever que os documentos

originais físicos que forem

microfilmados ou digitalizados

poderão ser eliminados, de forma

definitiva, desde que cumpridos os

procedimentos e requisitos previstos

em legislação específica sobre

o assunto. Agora resta apenas descobrir

e saber quais serão os requisitos

previstos!

De fato, a tendência de substituição

dos documentos físicos

pelos digitais está cada vez mais

intensa, de modo que os originais

somente são exigidos em circunstâncias

especiais para averiguação

de autenticidade.

A dispensa dos originais

ocorrerá a partir do momento em

que os mesmos forem transformados

em documentos eletrônicos

armazenados em qualquer meio

de gravação que possibilite a confirmação

da autenticidade, integridade

e disponibilidade. Essa é a

tarefa mais difícil no momento, pois

empresas de certificação desse

tipo de documentação ainda não

conseguiram expandir seus serviços,

de modo que ainda tem alto

custo e difícil acesso.

Importante ressalvar que a

norma prevê a obrigação de cópias

de segurança dos documentos digitalizados,

os quais devem ser

armazenados em local seguro que

permita o rápido acesso para fins

de consulta e restauração, e armazenada

em localização distinta de

onde está armazenado o documento

digitalizado

A burocracia ficou no art.

8º, ao prever que os acessos de

tais documentos digitalizados devem

ser rastreáveis e conter trilha

de auditoria, conter autorização de

acesso com livre fluxo e alçada de

controle da instituição com trilha de

auditoria e serem revistos periodicamente.

Novidade ainda para a obrigação

de que os procedimentos

utilizados no processo digitalização

dos documentos devem ser

registrados em manual específico

da supervisionada e mantidos à

disposição da Susep, bem como

de que os contratos de serviços

de digitalização prestados por terceiros

deverão conter a permissão

de acesso para a Susep a todas

as documentações contratuais, à

documentação e às informações

referentes aos serviços prestados,

bem como às dependências do

contratado.

Em suma, a fiscalização da

Susep poderá acessar os documentos

à revelia e sem conhecimento

do corretor de seguros, pois

o fará diretamente perante o prestador

de serviço de digitalização que

venha a ser eventualmente contratado

para tal atividade.

Como se pode observar

existem ainda uma série de regras

que deverão ser criadas para propiciar

a plena vigência da norma

em análise. Assim posto, estaremos

aguardando novas regras e regulamentações.

Antonio Carlos Cordeiro

Assessor Jurídico do Sincor-PR

Contatos: juridico@sincor-pr.org.br ou cordeiroadvogado@uol.com.br

17

Gestão

Entrevista com Presidente do Sincor-PR,

Wilsinho Pereira

O ano de 2020 tem sido marcado

por grandes desafios. O maior

deles, a pandemia do coronavírus, é

um grande obstáculo, com certeza.

Tem mexido com nossas vidas, no

aspecto pessoal e profissional. E,

por falar em profissional, os Corretores

de Seguros têm enfrentado também

muitas outras adversidades. A

categoria começou o ano com a preocupação

causada pela MP 905/19.

Depois vieram outras situações,

como o recadastramento exigido

pela Susep e também a Resolução

382/20. Para falar sobre esses temas,

entrevistamos o Presidente do

Sincor-PR, Wilsinho Pereira.

Confira:

Revista Crescimento Seguro - A MP

905/19 foi um dos primeiros obstáculos

de 2020 impostos aos Corretores

de Seguros. O que foi feito pela Diretoria

do Sincor-PR para superar esta

situação?

Wilson Pereira - A MP 905 foi editada

em 11 novembro de 2019 e muito

nos assustou, pois ao instituir um contrato

de trabalho denominado Verde e

Amarelo, com objetivo de criar novos

empregos, surpreendentemente estabeleceu

em seu artigo 51 a extinção da Lei

4594/64, que regulamentou a profissão

do Corretor de Seguros e o Decreto Lei

73/66, que incluiu a Categoria no Sistema

Nacional de Seguros Privados. Naquele

primeiro momento ficamos estarrecidos,

pois de forma silenciosa foi incluída em

uma medida provisória um artigo estranho

ao teor da mesma. Imediatamente

à sua publicação nos reunimos com

Diretores e Departamento Jurídico do

Sincor-PR para análise e avaliação da

situação. Contatamos a Fenacor e outros

Presidentes de Sincor’s do Brasil e

todos fomos atrás de mais informações

sobre o que estaria ocorrendo. Por que

razão e quem estaria procedendo daquela

maneira. Constatamos ter sido decisão

da Susep, com alegação de que

nossa profissão não necessitava de regulamentação

por lei e que poderíamos

ter nossa autorreguladora, destacando

que este era um antigo anseio da categoria.

A partir daí iniciamos um trabalho

político-institucional, com realização de

diversas reuniões em Curitiba e Brasília,

com deputados e senadores que representam

o Paraná no Congresso Nacional.

Foram realizadas diversas viagens

a Brasília, onde participamos de várias

reuniões com parlamentares, inclusive

com o deputado Christino Áureo - relator

da MP. Participamos também das audiências

públicas para discutir o assunto

e mostrar a importância da categoria no

mercado de seguros. Todo esforço despendido

foi muito positivo pois conseguimos

manter a Lei 4594/1964, bem como

o Decreto Lei 73/1966. Foi resultado da

união dos Corretores de Seguros do Brasil,

pois as audiências públicas ficaram

lotadas e, em sua maioria, por Corretores

de Seguros que também muito ajudaram

pedindo apoio aos parlamentares de

seus estados.

Revista - Às vezes o Corretor não tem

ideia do que é feito diariamente pelo

Sincor-PR para defender a categoria.

Poderia comentar um pouco sobre

esse trabalho?

WP – Diariamente trabalhamos no

Sincor-PR para o desenvolvimento e defesa

do Corretor de Seguros. Dedicamos

aproximadamente cinco horas por dia

para cuidar dos interesses da categoria.

Temos uma equipe fixa de colaboradores

que atendem diariamente muitos Corretores

de Seguros com a sede em Curitiba

e quatro Delegacias Regionais: Ponta

Grossa, Maringá, Londrina e Cascavel e

SubDelegacias em Pato Branco, Foz do

Iguaçu, Toledo, Arapongas, Jacarezinho,

Apucarana, Campo Mourão, Cianorte

Paranavaí, Umuarama, Guarapuava e

Castro. Nossa estrutura em todo o estado

do Paraná é de 44 pessoas considerando

Diretores, Delegados, Delegados

Adjuntos, SubDelegados e Coordenadorias.

Vale destacar que dessa equipe

somente três cargos recebem ajuda de

custo (Presidente, Diretor Secretário e

Diretor Tesoureiro) que é para administração

e gestão do Sincor-PR conforme

atribuições e responsabilidades estatutárias.

Os demais são nossos valentes

Corretores de Seguros que se dedicam

voluntariamente em defesa, proteção e

valorização da categoria e nunca é demais

repetir o nosso muito obrigado pelo

excelente trabalho.

Revista - A pandemia impossibilitou

a realização de eventos, tão comuns

nas programações anuais do Sincor-

-PR. Esse pausa pode, de algum forma,

ser benéfica?

WP - No início do ano de 2020

tínhamos programado nossos eventos

com destaques para o Brasesul, quatro

seminários regionais, seis edições do

Mulheres em Ação; visitas regionais aos

Corretores por meio do Projeto Pé na Estrada;

ação de planejamento no final de

ano. Devido à pandemia do coronavírus

tivemos que cancelar e manter o Brasesul

para 18 e 19 de março de 2021.

Agora para o segundo semestre realizaremos

eventos virtuais.

Revista - O que o Sincor-PR oferta

hoje aos Corretores de Seguros?

WP - Temos oferecido aos Corretores

de Seguros Associados ao Sincor-

-PR consultoria jurídica; negociação e

fechamento anual da CCT, buscando a

18

Gestão

defesa dos interesses das Corretoras

de Seguros que possuem funcionários;

plano de saúde da Unimed com valores

inferiores aos planos Individuais; plano

odontológico com custos reduzidos; Seguro

RC Corretor, também com custos

reduzidos; interlocução para soluções

de problemas entre Corretores com seguradoras

ou segurados; eventos/palestras/orientações

operacionais; representação

institucional e política para defesa

da categoria e da atividade seguro; defesa

e proteção da categoria com acompanhamento

das legislações consideradas

como ameaças para atividade de

Corretores de Seguros, buscando combater

vendas diretas por seguradoras,

Venda de seguros por instituições não

qualificadas/legalizadas (neste caso envolvemos

Ministério Público, Receita Federal,

Procuradorias do Estado, Procon,

etc... informando sobre estas atividades

ilegais). Seguro de vida com DIT; plano

de previdência diferenciado; orientações

e informações sobre a importância da

profissionalização, estudos, pesquisas,

etc... Destacamos ainda alguns benefícios

conquistados pelos Sincor’s e Fenacor

para a categoria que devemos ficar

atentos para não perdê-los: classificação

dos Corretores de Seguros no Simples

Nacional; Após o Simples Nacional conquistamos

o benefício de nos mantermos

na Tabela 3 (menor que existe de impostos)

e posteriormente conseguimos permanecer

sem tributação adicional para o

INSS.

Revista - O que a pandemia alterou

no Sincor-PR?

WP - Com a pandemia, nossa rotina

de trabalho se alterou e devido a decretos

estaduais e municipais. Iniciamos

a prática do trabalho em home office.

Adquirimos uma licença da ferramenta

Zoom e continuamos a realizar nossas

reuniões de todas as segundas-feiras,

mas agora de forma virtual e com maior

participação dos membros de nossa

equipe das regiões do interior. Fomos

agraciados com uma maior troca de informações

sobre as diversas situações

regionais do mercado de seguros do

Paraná. No início do ano tivemos uma

boa negociação da CCT, onde fechamos

o índice do INPC de 2019, mas com pagamento

corrigido a partir de abril/2020

e não retroativo a janeiro conforme sempre

vinha ocorrendo. Além disso conseguimos

que o contrato com funcionários

que atuam em home office poderia ser

diferenciado no que se refere ao vale-

-alimentação, por meio de livre negociação.

Estas cláusulas foram negociadas

em função da pandemia, mas já ficaram

atualizadas na CCT de 2020. Participamos

de sete reuniões entre 05/05/2020 e

01/07/2020 com a Diretoria da Fenacor e

Presidentes dos Sincor’s do Brasil para

definições de ações e tratativas, entre

outros assuntos, do cadastramento e

recadastramento criado pela Susep em

plena pandemia e sobre a Resolução

CNSP 382/2020 para evitar que vigorasse

a partir de 01/07/2020 a obrigação

de informar a remuneração dos Corretores

aos seus segurados e a criação do

Cliente Oculto. Neste primeiro semestre

de 2020 nossos esforços foram todos

voltados a estes temas.

Revista - Com as mudanças nas regras

trabalhistas, os sindicatos perderam

receitas. Além disso, há outras

situações que fizeram com que os recursos

caíssem. Poderia dar um panorama

disso tudo?

WP – Sim, mas antes da reforma

trabalhista tivemos em 2015 a conquista

do Simples Nacional, que muito lutamos

para conseguir e foi excelente para os

Corretores de Seguros, mas que para

nossa surpresa, acarretou queda nos

recolhimentos da Contribuição Sindical,

pois deixou de ser obrigatória para os

optantes dessa classificação fiscal e muitos

deixaram de contribuir. Foi uma conquista

para a categoria, onde todos os

Corretores optantes se beneficiaram. Felizmente,

uma boa parte dos Corretores

se mantiveram firmes e reconheceram

o trabalho do Sincor-PR. mantendo seus

pagamentos, mesmo sendo opcional.

Registramos este fato pois representou o

início de um ciclo de perdas de receitas

já a partir de 2016/2017. Em 2018, com

o advento da reforma trabalhista, a Contribuição

Sindical passou a ser opcional

e nova queda de receita ocorreu, pois

muitos Corretores que se mantinham firmes

com o Sincor-PR, também deixaram

de recolher. Logo na sequência ocorreu

o fim do convênio de atendimento do

Dpvat, que também acarretou perdas de

receitas, as quais recebíamos por atendimento

e éramos muito eficientes nesse

trabalho social, pois nada cobrávamos

do segurado ou de seus beneficiários.

Desta forma evitávamos que atravessadores

ficassem com parte representativa

do benefício e ao mesmo tempo

éramos remunerados pela quantidade

de processos que regulávamos. A Diretoria

do Sincor-PR vem trabalhando duro

para buscar o equilíbrio entre receitas

e despesas. Atualmente estamos muito

próximos desse equilíbrio e felizmente

temos patrimônio, com duas sedes em

Curitiba e imóveis próprios nas Delegacias

de Ponta Grossa, Londrina, Maringá

e Cascavel, as quais transformamos em

virtuais e estamos com trabalho misto

de funcionários presenciais e outros em

home office. Novos Corretores estão se

associando e outros que estavam distantes

estão retornando e sentimos que nossa

categoria está acreditando em nosso

trabalho e nos fortificando com sua presença,

participação e apoio.

Revista - Essa realidade levou o

Sincor-PR a dar prioridade de atendimento

somente aos Corretores Associados?

WP – Obviamente nossa obrigação

é dar prioridade ao atendimento aos

Corretores de Seguros Associados, pois

é graças ao recurso dos mesmos que

podemos continuar trabalhando e atuando

como seus representantes. Antes até

tínhamos outros recursos que nos permitiam

fazer eventos, com a participação

de todos, que consideramos muito

importante. Hoje a realidade é diferente,

então tivemos que criar regras de atendimentos.

Estamos disponíveis 100% para

atender aos Corretores Associados sem

custo algum. Para os que não são associados

temos uma tabela de custos de

serviços que cobramos a cada tipo de

atendimento. Essa realidade existe e estamos

buscando alternativas para atendimento

de todos e temos a certeza de

que ampliaremos nosso número de Associados.

Em 2020 modificamos a forma

de cobrança e o critério de pagamentos

para os Corretores PF e PJ e também já

tínhamos um Refic para facilitar o retorno

de todos de forma possível e viável.

Revista - Que outras mudanças ocorrerão

no primeiro semestre?

WP – A pandemia nos obrigou

a realizar transformações. Tivemos que

nos readaptar, investir um pouco mais

em estruturas nas residências para desenvolvimento

de trabalho em home

office. Estamos criando um programa

de eventos virtuais para este segundo

semestre de 2020, que pretendemos

19

Gestão

denominar de “Sincor-PR e seus convidados”,

com objetivo de detalhar a jornada

para transformação que já fizeram

e terão que fazer para descobrir o seu

“novo normal”.

Revista - No início o Sincor-PR pediu

para o Corretor de Seguros aguardar

para fazer o recadastramento. Há alguns

dias o liberou para fazer. Poderia

mostrar o que levou a considerar

sobre esses dois momentos?

WP – Com a revogação da MP

905/2019, a Susep convocou os Corretores

de Seguros a participarem de uma

live no dia 29/04/2020 para informar da

necessidade dos novos Corretores de

Seguros, mesmo os que se cadastraram

pelo Ibracor por força da MP 905/2019,

deveriam se cadastrar novamente na

Susep, a qual estaria disponibilizando

sistema para essa finalidade. No decorrer

desta live teve uma pergunta de uma

Corretora de Seguros sobre a necessidade

de ter que se recadastrar quem

já possuía cadastro na Susep. Naquele

momento a resposta da Superintendente

Solange Vieira foi que não haveria necessidade.

No dia seguinte a mesma

Superintendente assinou uma circular

determinando que todas as Corretoras

de Seguros já existentes deveriam se

recadastrar e ao ser questionada a respeito

informou que na live os Corretores

se manifestaram a favor e como já era

um desejo da categoria resolveu fazê-lo.

Aquilo nos indignou por dois motivos: primeiro

estávamos em plena pandemia. O

segundo motivo era de que ao constatarmos

a forma como decidiu pelo recadastramento

dos Corretores, da noite para

o dia, julgamos pela nossa experiência

em recadastramento, que a Susep não

tinha sistema adequado e seguro para

fazê-lo e ao investigarmos e acompanharmos

os primeiros recadastramentos

constatamos que nossas preocupações

tinham fundamento. Bastava qualquer

pessoa colocar um CPF de um corretor

que faria recadastramento, alteração de

cadastro e até cancelamento do Corretor

até então existente. Além disso começou

a dar problemas, travar, não responder,

não ser possível corrigir erros de impressão,

etc... Assim resolvemos através da

Fenacor e alguns Sincor’s entrar com

ação com pedido de liminar, no sentido

de aguardar a pandemia e melhorar a

segurança do sistema. Além disso não

estavam cumprindo exigências da Lei

4594/64 que para cumpri-la deveria solicitar

o contrato social para saber dos sócios

das corretoras, os quais não podem

participar de seguradoras ou ser funcionário

público. Estes foram os motivos de

solicitar aos Corretores para aguardarem

para fazer o recadastramento. No

final do mês de junho constatamos que

o sistema melhorou, passaram a exigir

fotografia do documento junto à foto do

Corretor e agora mais recentemente passaram

e pedir também foto do contrato

social. Não temos como afirmar se o sistema

está sem problemas e garantindo a

segurança para os Corretores, mas não

tínhamos outra alternativa, pois não tivemos

êxito na liminar e os Corretores precisam

cumprir as exigências do órgão

regulador, pois do contrário correriam riscos

de não receber suas comissões das

seguradoras. Assim tivemos que informar

a todos, 40 dias antes do prazo final,

sobre a necessidade de se recadastrarem

e confirmamos nas orientações que

o vencimento do prazo seria 31/07/2020;

Revista - Qual a posição do Sincor-

-PR sobre a Resolução 382/20?

WP – A posição do Sincor-PR em

relação aos artigos Quarto e Nono da

Resolução CNSP 382/2020 é totalmente

contra sua implementação. Primeiro

porque não entendemos o motivo de

termos que divulgar nossas comissões

aos segurados e muito menos sermos

favoráveis a criação do Cliente Oculto

que nada mais é do que a atuação de

um servidor público fingir ser um segurado

e solicitar contratação de seguro para

fiscalizar, buscando identificar erros. A

simples informação da remuneração

recebida, sem informar as despesas,

impostos e custos de consultoria já é

um ato injusto. Graças ao bom Deus e

ao trabalho desenvolvido em conjunto

com Fenacor e Presidentes de Sincor’s

de todo Brasil, com exceção do Rio de

Janeiro, conseguimos a liminar favorável

e vamos continuar lutando para êxito em

definitivo.

Revista - O mercado de seguros tem

enfrentado muitos desafios em 2020.

Poderia traçar um panorama da situação

no Paraná?

WP – No Paraná a situação não

é muito diferente em relação aos demais

estados da Federação, pois a pandemia

atingiu a todos e os efeitos gerados

pela nova forma de viver e conviver afetou

as pessoas e os mercados de forma

generalizada. No início do ano de 2020

tinha-se a esperança de recuperação

em relação ao ano de 2019 onde o mercado

segurador sofreu forte contração.

Nos dois primeiros meses apresentou

leve tendência de melhora, mas quando

chegou a pandemia tudo se desestruturou.

O que podemos afirmar, do ponto

de vista dos negócios, é que a pandemia

afetou e afetará em muito as atividades

de seguros, pois estão vinculadas diretamente

com a produção, renda e trabalho.

A indústria reduziu a produção,

o comércio direto se retraiu, os serviços

também diminuíram significativamente

e todos demitiram funcionários e, por

consequência, a renda média deverá se

retrair significativamente. Estas combinações

não são nada positivas para o mercado

de seguros. Uns sofreram de forma

imediata como o seguro viagem, seguro

de garantia contratual, principalmente o

de aluguel, seguro prestamista, seguro

saúde e de vida empresarial. Os seguros

de automóvel deverão sofrer um impacto

maior nas próximas renovações onde a

renda deverá se retrair e gerar dificuldades

financeiras. No Paraná, o seguro

rural deverá sofrer menos pois o agronegócio

foi e está sendo fundamental para

este período da pandemia, pois teve até

que trabalhar mais para não gerar desabastecimento,

mas mesmo assim deverá

sofrer reflexos da queda da produção da

indústria e redução da renda.

Revista - Tivemos um primeiro semestre

bem movimentado para a

categoria, diante de tantas situações

que mexeram com os Corretores de

Seguros. O que esperar deste segundo

semestre?

WP - Atenção especial para a

saúde e se preparar para as transformações

e enfrentamento de um novo

normal. Acompanhar as mudanças do

consumidor e se readaptar em relação

às novas formas de comunicação e comercialização

para os diversos ramos de

seguros e segmentos de mercado, de

forma que possamos, além de defender,

também ajudar os Corretores de Seguros

na retomada após pandemia. Além

disso, devemos ficar atentos às decisões

da Susep e buscar união e maior proximidade

entre Corretores, Sincor-PR e Fenacor

para busca de soluções conjuntas

à categoria.

20

Legislação

LGPD é adiada para janeiro de 2021

O prazo para a data da vigência da Lei Geral de

Proteção de Dados foi adiado, pelo Senado, para o dia

1 de janeiro de 2021. A lei entraria em vigor em agosto

deste ano. A votação foi unânime, e a intenção é aumentar

o tempo para que

empresas desenvolvam as

plataformas necessárias.

Uma das razões para

o atraso, de acordo com o

autor do Projeto de Lei, o senador

de Minas Gerais Antônio

Anastasia, é a dificuldade

técnica e econômica que empresas

do ramo estão enfrentando

durante o período de

quarentena.

De autoria do senador

Antônio Anastasia (PSD/MG),

a PL modifica não apenas a

LGPD, como também diferentes instâncias do direito privado,

permitindo a alteração em contratos de aluguel e até do

Código de Defesa do Consumidor. A ideia é dar às empresas

maior segurança jurídica, de forma que elas não sejam

penalizadas por reflexos das recomendações de isolamento

social, parte do combate à pandemia do novo coronavírus.

Uma pesquisa do Serasa Experian, por exemplo, indicou

que 85% das empresas ainda não estavam preparadas

para atender às exigências

da LGPD, e estariam sujeitas

a penalizações a partir de

agosto. Com o fechamento

de serviços e necessidade

de trabalho por home office,

fruto da contenção da

Covid-19, esse processo de

preparo se tornou ainda mais

complicado, e a expectativa

era de que a maioria das

companhias brasileiras chegaria

ao prazo sem estarem

de acordo com as normas.

Editada em agosto de

2018, a LGPD regula a proteção de dados pessoais, estrutura

o marco regulatório e define o regime de punições para

violações e abusos relativos às informações pessoais dos

brasileiros.

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Houve sinistro?

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Helio Rodrigues de Oliveira

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21

Evento

Sincor-PR foi sede de evento da

AMMS voltado às mulheres

A Associação das Mulheres

do Mercado de Seguros (AMMS)

promoveu, no dia 11 de março, o

fórum de debates “Protagonismo e

Diversidade - A mulher no mundo

corporativo”.

O evento foi em São Paulo,

transmitido para o Rio de Janeiro e

Curitiba, e contou com as participações

de renomadas especialistas e

de mulheres que comandam grandes

empresas. O evento de Curitiba foi na

sede do Sincor-PR.

Antes da abertura em São Paulo,

a Coordenadora do Projeto Mulheres

em Ação do Sincor-PR, Angélica

Rocha, deu as boas-vindas às participantes

de Curitiba, juntamente com

o Diretor Dilermando Garcia. O evento

iniciou com palestra de Luana Génot,

fundadora do Instituto Identidades do

Brasil.

Depois da palestra, falaram

mulheres que comandam grandes

empresas: Glaucia Smithson, CEO da

Allianz Global Corporate & Specialty

South America; Cristina Domingues,

diretora-presidente & CEO da Starr International

Brasil Seguradora, afiliada

brasileira da Starr Companies; Maria

Eduarda Bomfim, CEO Latin America

Re; Carolina Vieira, diretora-presidente

no Grupo Markel; Marcele Lemos,

presidente da Coface do Brasil; e Erika

Medici - CEO da Axa no Brasil.

Houve ainda a apresentação

dos projetos “ONU Mulheres” e “Plano

Feminino/Plano de Menina”, o qual

tem como objetivo levar empoderamento

às meninas de comunidades

carentes.

A mediação ficou a cargo da

vice-presidente da AMMS, Simone Vizani.

A debatedora foi a jornalista Solange

Guimarães, especializada em

seguros.

No final do evento, foram sorteados,

entre os presentes, bolsa de

curso de extensão online da ENS e livros

da palestrante Luana Génot.

22

Trânsito

Movimento Maio Amarelo 2020

foi focado nos meios digitais

O Movimento Maio Amarelo deste ano foi realizado

apenas nas redes sociais. As atividades presenciais,

por causa da pandemia, foram transferidas para

setembro. O Sincor-PR foi um dos apoiadores do Movimento.

Naquele mês o mundo se iluminou de amarelo para

chamar a atenção da sociedade para a questão da violência

do trânsito. O tema foi “Perceba o Risco. Proteja a Vida”.

Em 2019, segundo dados da Polícia Rodoviária Federal

(PRF), foram registrados 290 mil acidentes em rodovias

federais, sendo 12 mil com vítimas fatais. Esse número

pode ser reduzido com atitudes simples como, respeitar os

limites de velocidade; não beber, se for dirigir; não utilizar

o celular ao volante e sempre usar o cinto de segurança.

Essas pequenas atitudes salvam vidas. Faça a sua parte e

chegue ao seu destino em segurança.

O Maio Amarelo é uma campanha de conscientização

sobre segurança no trânsito. Sua primeira edição ocorreu

em 2014. Ele foi criado com base em uma resolução da

Assembleia-Geral das Nações Unidas, em maio de 2011,

que definiu o período de 2011 a 2020 como a “Década de

Ações para a Segurança no Trânsito”.

Maio Amarelo continuará em setembro

Apesar das limitações provocadas pela pandemia,

o Maio Amarelo virtual foi considerado um sucesso

pelos organizadores. Se as limitações de isolamento

social não forem mais necessárias, serão realizadas atividades

presenciais, no mês de setembro.

“Portanto, programe sua caminhada, o passeio

ciclístico, a palestra ou mesmo a reunião no condomínio

ou na igreja para você lembrar a todos que, somente

com conscientização e responsabilidade, é que teremos

um trânsito mais seguro” diz trecho do material de

divulgação, no site do Maio Amarelo.

O tema: “Perceba o risco, proteja a vida” será

levado novamente a sociedade para reforçar a importância

de todos estarem atentos aos perigos do trânsito

para agir diferente e estar sempre protegido.

23

24

Opinião

“Se as pessoas têm

fome e não tem pão,

que elas comam

brioche”.

Essa frase, comumente atribuída a Maria Antonieta

(1755-1793), teria sido proferida durante uma

das fomes que ocorreram na França durante o reinado

de seu marido, Luís XVI de França. Ao ser alertada

de que as pessoas estavam sofrendo devido à

escassez generalizada de pão, a rainha teria respondido

“então, que elas comam brioche.”

Embora comumente atribuída à esposa de Luís XVI,

não existem registros confiáveis de que essa frase tenha

sido dita por ela. A frase aparece pela primeira vez na

obra Confissões, a autobiografia de Jean-Jacques Rousseau,

cujos seis primeiros livros, embora publicados em

1782, foram escritos em 1765, quando Maria Antonieta tinha

nove anos de idade.

O brioche é um dos pães doces mais antigos que

se tem notícia e ele se torna incomparável e único pela

sua maciez, aroma e sabor. A sua cara massa leva farinha,

ovos, açúcar, fermento e muita manteiga. Pode ter o formato

de uma bolinha, um cogumelo ou uma empada, chegando

a pesar de 10 a 500g, além de diversos recheios e

adição de frutas secas, conforme a região.

Lembrei-me desta famosa história ao ver a total

insensibilidade de algumas pessoas, políticos e governantes

da atualidade que demonstram pouco se importar

Luiz Marins

com os menos favorecidos impedidos de exercer o seu

trabalho e, portanto, de comprar o pão de cada dia para

sua família.

Como essas pessoas e políticos, geralmente são

ricos e com seus proventos garantidos e religiosamente

depositados em suas contas bancárias, estes graças aos

impostos que pagamos, devem pensar que se os mais pobres

não têm pão, que comam brioches!

Com suas geladeiras cheias, mordomias mantidas,

emprego garantido, segurança pessoal e muito mais, essas

pessoas e autoridades, soberbas e arrogantes, que

se dizem “salvadoras de vidas” acreditam que a maioria

do povo, sem trabalho e sem dinheiro, possa comer brioches,

pedidos por aplicativos e entregues em suas casas

enquanto assistem mais um seriado do Netflix.

Tenho assistido, estarrecido, a pessoas que se dizem

inteligentes, religiosas e sensíveis, totalmente alienadas

da realidade concreta da grande maioria do povo

brasileiro. Essas pessoas, que nunca usaram transporte

público, nunca precisaram de um atendimento de saúde

em um posto de periferia, nunca souberam o que é penúria

de fato, dizem e publicam, alto e a bom som, que não

há motivos para a revolta e o desespero dos que vivem

de um pequeno salário ou de uma atividade autônoma

simples, não regulamentada, sem carteira assinada, sem

garantia, com pouca esperança além de sua crença e fé.

E quando essas pessoas mais pobres e simples tiverem

fome e não tiverem pão, a resposta dessa gente

insensível, com certeza, será: “Que elas comam brioche!”.

Como disse Abraham Lincoln: “Se quiser pôr à prova

o caráter de um homem, dê-lhe poder.”

Pense nisso. Sucesso!

Luiz Marins é antropólogo e consultor. Veja outros artigos em www.anthropos.com.br .

25

Saúde

No mês de junho foi comemorado o Dia dos Namorados. E um tema superrelacionado

é o ciúmes. Há uma dose certa? Quando ele pode ser considerado

nocivo? E, cuidado, para não jogar no lixo um amor de verdade por causa de

ciúmes. Neste texto você irá descobrir algumas respostas!

Madalena Feliciano

Até que ponto ciúmes é aceitável?

Por muito tempo o ciúme esteve enraizado

em nossa sociedade como parte normal e até

saudável de um relacionamento. Não é difícil ouvir

que, se alguém tem ciúmes de você, quer dizer

que te ama além da conta. Porém, na atualidade,

uma cultura de desapego está se instalando, condenando

esse sentimento.

“Na verdade, o ciúme realmente pode ser considerado

uma expressão de amor, pois é gerado quando

um indivíduo sente medo de perder alguém ou alguma

coisa”, explica Madalena Feliciano, hipnoterapeuta.

Esse medo é ativado por algo que o indivíduo

enxerga como ameaça a algo especial, então o ciúme

se forma, criando angústia e preocupações, que

podem aumentar até o extremo – é aí que entra o problema.

Até certo nível, é aceitável, porém, quando o ciumento

não sabe lidar com esse sentimento e se descontrola,

podendo causar desde agressões verbais até

físicas, se torna uma obsessão. O ciúme doentio faz

ambos os lados sofrerem, e, quando é por falta de controle,

apenas envenena o relacionamento.

“Independentemente da situação, seja um romance,

mãe e fi lho, dono e animal de estimação, não

se pode colocar em risco sua própria saúde mental,

só fará mal para os envolvidos”, afi rma. O excesso é

o vilão!

Noites sem dormir, paranoia, atitudes de stalker

e invasão de privacidade por nervosismo não devem

ser toleradas, o mais importante é aprender a lidar com

ele.

O melhor a se fazer, sem dúvidas, é pedir ajuda.

A hipnose está se destacando no tratamento de pessoas

ciumentas, que, em poucas sessões, podem se

livrar dessa carga e fi nalmente praticarem um relacionamento

saudável.

“Muitas vezes, esse sentimento está ligado a insegurança,

falta de autoestima, traumas com relacionamentos

passados, etc., por isso, a hipnose busca,

primeiro, encontrar e tratar os motivos que causam o

ciúme, para resolver, por tabela, o problema em si”, fi -

naliza a especialista.

Madalena Feliciano é Gestora de Carreira e Hipnoterapeuta.

26

www.fenacor.org.br

Revista SINCOR_PR Ed 60

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