Relatório de Atividades 2019 - Instituto Jô Clemente
GovernançaCorporativa—Assumimos um desafio ainda maior em 2019Relatório de Atividades 201912Instituto Jô ClementeDaniela Machado Mendes—Superintendente-geraldo Instituto Jô ClementeO ano de 2019 foi marcadopor grandes mudanças na Organização.Em parceria com a FundaçãoDom Cabral, desenvolvemos um novomodelo de liderança, por meio dacapacitação dos gestores de todasas áreas da Organização. Durantea Jornada de Desenvolvimento deLiderança, fizemos o levantamentodas percepções dos líderes em relaçãoàs operações, os capacitamos emgestão de pessoas e promovemos umciclo de palestras e discussões, abordandotemas relevantes para o novomomento elencando as competênciasque a Organização espera de umgestor.Nosso conselho de administraçãose dedicou a fazer uma transiçãotransparente, seguindo todosos critérios que as boas práticas degovernança corporativa determinam.Seguimos atentos às diretrizesdo nosso Código de Conduta e aoPrograma de Compliance que implementamosem 2018, sempre prezandopela ética e pelo aprimoramento dosprocessos, o que representou umganho considerável de eficiência emtodos os nossos serviços e programasde apoio à inclusão social das pessoascom deficiência. O processo demudança de nome da APAE DE SÃOPAULO para Instituto Jô Clemente foiestruturado e demandou a preparaçãode toda a corporação para garantiruma gestão mais ágil, moderna einovadora.Nossas ações, projetos e programassão alinhados à Convençãodos Direitos da Pessoa com Deficiênciapromulgada pela ONU, alémda Lei Brasileira de Inclusão (LBI).Reiteramos, também, nosso apoio aoPacto Global das Nações Unidas, quevisa promover a sustentabilidade dascorporações nas áreas de DireitosHumanos, Trabalho, Meio Ambientee Anticorrupção. Por meio do Núcleode Políticas Públicas e Advocacy edo Programa de Articulação e Mobilização,defendemos os direitos, ainclusão da pessoa com deficiênciaintelectual e a proteção dos direitoshumanos, reconhecidos internacionalmente.Assumimos o desafio de levarpara todo o país as nossas boas práticas,visando ampliar o impacto nasociedade. Nosso objetivo é gerar edisseminar conhecimento, compartilhartecnologias, implementar projetosde inclusão e atuar fortemente nadefesa dos direitos das pessoas comdeficiência intelectual. O Teste doPezinho, que trouxemos para o Brasilem 1976, continua sendo destaque enosso intuito é lutar para que todos osbrasileiros tenham o direito ao diagnósticoprecoce e apoio técnico-científico.Há muito o que fazer, mas estamosconvictos de que, com as nossasboas práticas de gestão e com o apoiode toda a sociedade, será possívelconstruir um país mais justo e igualitário,com inclusão social e respeito àdiversidade humana.
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