Papel do Assessor Pessoal

PAPEL DO
ASSESSOR PESSOAL
DE FORMAÇÃO

VAMOS REFLETIR
✓ E, ficando mais rico interiormente, ele
pode sentir mais alegria e dar mais
alegria – que é a razão pela qual
vivemos.”
✓ “A Primeira tarefa da educação é
ensinar a ver… É através dos olhos que
as crianças tomam contato com a
beleza e o fascínio do mundo.”

VAMOS REFLETIR
✓ “Os olhos têm de ser educados para
que nossa alegria aumente.”
✓ “As palavras só tem sentido se nos
ajudam a ver um mundo melhor”
✓ “Há pessoas de visão perfeita que
nada veem… O ato de ver não é coisa
natural. Precisa ser aprendido.”
Rubens Alves

PENSEMOS…
✓ Precisamos nos conscientizar que as
pessoas as que temos
responsabilidade na formação
necessitam ver de outra forma, sentir
alegria e você como assessor tem essa
tarefa de conduzir nosso assessorado
a ter um olhar diferente, mais claro,
mais empolgante…

COMO UM ADULTO SE INTERESSA A
APRENDER?
1. Necessidade de saber: adultos
precisam saber, pois precisam aprender
algo e qual o ganho que terão no
processo.
2. Autoconceito do aprendiz: adultos são
responsáveis por suas decisões e por sua
vida, portanto querem ser vistos e
tratados pelos outros como capazes de se
autodirigir.

3. Papel das experiências: para o adulto
suas experiências são a base de seu
aprendizado, As técnicas que aproveitam essa
amplitude de diferenças individuais serão mais
eficazes.
4. Prontidão para aprender: o adulto fica
disposto a aprender quando a ocasião exige
algum tipo de aprendizagem relacionado a
situações reais de seu dia-a-dia.

5. Orientação para aprendizagem: o
adulto aprende melhor quando os conceitos
apresentados estão contextualizados para
alguma aplicação e utilidade.
6. Motivação: adultos são mais motivados
a aprender por valores intrínsecos:
autoestima, qualidade de vida e
desenvolvimento.

ANDRAGOGIA
✓ Ciência que estuda as melhores
práticas parta orientar adultos a
aprender. É preciso considerar que a
experiência é a fonte mais rica para a
aprendizagem de adultos. Estes são
motivados a aprender conforme
vivenciam necessidades e interesses
que a aprendizagem satisfará em sua
vida.

ANDRAGOGIA
“É a arte de causar o entendimento.”
Franklin Wave

PAPEL DO APF

✓ O papel do Assessor Pessoal de Formação
é contribuir de forma significativa para a
formação de adultos.
✓ O Assessor Pessoal de Formação deve
assumir como meta que o seu assessorado
complete o nível de formação adequado
ao pleno desempenho da função que
exerce ou do cargo que ocupa.

✓ Ser comprometida.
✓ Alguém que o assessorado possa
realmente contar.
✓ Uma pessoa que viva verdadeiramente
seus valores.
✓ O assessor deve ser uma pessoa
totalmente aberta a novas ideias e ao
feedback dos voluntários adultos que
assessora.
✓ Ser generoso.
✓ Entusiasmar as pessoas ao seu redor.

IMPORTANTE
✓ É importante salientar que o adulto
precisa querer aprender, que somente
aprenderá quando sentir essa
necessidade.
✓ Portanto sua missão é indicar
bibliografias, compreender os termos
utilizados no escotismo, explicar sobre
a estrutura da UEB e sobre a UEL
(historia e particularidades).

IMPORTANTE
✓ Para um Escotista já atuante é
importante um plano de formação,
conversa, comunicação,
acompanhamento das atuações,
aconselhamento.

Bom
Curso!