NÚCLEO DE MULHERESAUTOSSABOTAGEM...Já pensou sobre isso?Você sabia que apenas 20% das equipes (edos indivíduos) alcançam o seu verdadeiropotencial? O sabotador é um pensamento ruime que impacta diretamente no resultado dos negócios.A questão está em identificar quais são os sabotadoresque estão limitando.Para tratar deste assunto, a analista comportamentale coach, Renata Silva, palestrou na ACE Diadema, emreunião do Núcleo de Mulheres Empreendedoras deDiadema. Com experiência de mais de 15 anos emdesenvolvimento de líderes no mundo corporativo, elamostrou estratégias práticas para que as pessoas paremde se autossabotar e façam parte dos 20% de indivíduosque alcançam o verdadeiro potencial.“A mente é sua melhor amiga, porém, pode ser sua piorinimiga”, alertou Renata. “É importante manter a menteem estado criativo, positivo e ativo para resolução deproblemas, pois desta forma, agirá a favor de resultadosem modo sábio. A Inteligência Positiva pode trabalhar aseu favor ou te sabotar”, explicou. A autossabotagemé um apelido para Inteligência Positiva, quando seage em modo sobrevivência (em momentos de medo,ansiedade, frustação ou angústia).Durante a palestra, Renata aplicou o teste de InteligênciaPositiva elaborado por Shirzad Chamine, autor dolivro Inteligência Positiva, e conduziu o evento comose fosse uma sessão de coaching, com levantamentode metas e obstáculos. A partir disso, a coachexplicou os resultados dos testes de autossabotageme como eles afetam nos resultados das profissionais.16 ACE REVISTA# 63“Identificamos o tempo em que a mente exerce o modosobrevivência e sábio, além de um relatório que mostraos nove sabotadores – prestativo, insistente, hiperrealizador,vítima, hiper-racional, hiper-vigilante,inquieto, controlador e esquivo. Foi possível mostrarcomo eles agem no dia a dia e prejudicam a pessoa quetrabalha em alta performance”, declarou Renata.Para finalizar o encontro, a palestrante ajudou asempreendedoras a construir um plano de ação paraexercitar a mente no modo sábio, em busca de atingiras metas e objetivos.
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