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EMPREENDA REVISTA - Ed. 33 - RICA MELLO - Fev/2020

Revista de Negócios focada no público empreendedor

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32<br />

MATÉRIA DE CAPA<br />

O MÉTODO DE GESTÃO EXPONENCIAL:<br />

UMA JORNADA DE 20 ANOS<br />

Desde a época da faculdade, Ricardo era aficionado<br />

por gestão e negócios. Ele buscou o segredo por trás<br />

do sucesso nos negócios por 20 anos. Ao se formar em<br />

economia, ele decidiu ingressar na carreira de consultor<br />

estratégico. Foram 10 anos trabalhando 16 horas por<br />

dia, auxiliando CEOs de grandes empresas a multiplicarem<br />

seus negócios.<br />

Mas ele se sentia explorado pelo sistema e sem tempo<br />

para curtir os amigos, famílias e viagens, as suas maiores<br />

paixões. Ele sentia estar trabalhando para dar dinheiro<br />

aos outros. Foi então que ele decidiu empreender para<br />

multiplicar o seu próprio dinheiro.Ele tinha certeza de<br />

que teria sucesso, afinal, tinha estudado nas melhores<br />

universidades do mundo, tinha auxiliado dezenas de<br />

empresas e contava com um networking poderoso.<br />

O problema é que negócios não são óbvios e então o<br />

Ricardo falhou. Foi frustrante! Seu negócio andava de<br />

lado enquanto seus concorrentes, menos preparados<br />

que ele, cresciam. Ele sabia que existia uma saída, mas<br />

não estava fácil. Bateu o desânimo e ele quase desistiu.<br />

Renunciar aos seus sonhos não estava nos planos,<br />

então Rica Mello teve que se reinventar. Entrou em grupos<br />

de mentorias e networking e participou de muitos<br />

eventos ligados a gestão. Nesse período ele viajou por<br />

50 países e se aproximou de empreendedores de todos<br />

os segmentos e portes de empresas. Ele queria descobrir<br />

o segredo para o seu negócio decolar.<br />

Não foi o suficiente. Faltava entender mais sobre inovação.<br />

Rica Mello ficou imerso na China e no Vale do Silício.<br />

Foi então que ele voltou ao Brasil, com novo mindset<br />

e novas estratégias. Rica compara sua experiência<br />

com a de um chef com estrelas Michelin. Ainda que seja<br />

possível comprar seu livro de receitas e usar os mesmos<br />

ingredientes que o chef usa, é improvável que se consiga<br />

reproduzir os pratos no mesmo nível do chef<br />

Michelin.<br />

“O Chef conhece truques, atalhos<br />

e segredos que nós desconhecemos.<br />

E no mundo dos negócios não<br />

é diferente. Ele sabe como<br />

corrigir as rotas no meio<br />

do caminho”.<br />

Profissional - Time Vendas Bellocopo<br />

Essas dicas não estão nos livros de receita nem em tutoriais<br />

do Youtube. Da mesma maneira, existem segredos<br />

no mundo empresarial que você não encontra nos<br />

livros. Na cozinha, condições de temperatura e pressão<br />

mudam. São anos de experiência, erros e acertos, provas<br />

e mais provas de sabor. É a paixão por detalhes e o<br />

conhecimento profundo sobre cada ingrediente e material<br />

utilizado que permitem ao chef corrigir a rota ao<br />

longo do preparo e garantir que cada um de seus pratos<br />

fique delicioso. Negócios são assim. O cenário muda<br />

quando surgem novas tecnologias ou na entrada de um<br />

novo concorrente, por exemplo.<br />

E não é que o Ricardo encontrou a fórmula para finalmente<br />

acertar o seu “tempero”?<br />

“Eu até crescia, mas num ritmo de 10% ao ano. Naquela<br />

velocidade, eu levaria 25 anos para alcançar<br />

os 100 milhões de faturamento e ter liquidez para<br />

usufruir do crescimento. Mas, ao aplicar meu método,<br />

cresci 16x em 5 anos. Isso é o que chamo de<br />

crescimento exponencial.”<br />

Sem o método gestão exponencial, ele provavelmente<br />

teria ficado pelo caminho e teria virado estatística, assim<br />

como 9 em cada 10 negócios que fecham antes de<br />

completar seus 10 anos. Mas somente o conhecimento<br />

não gera a transformação. É uma questão de colocar<br />

os ingredientes na hora certa, da maneira correta,<br />

de antecipar e corrigir desvios em movimento,<br />

e de finalizar com a pitada perfeita.<br />

É preciso aprender a fazer isso com quem<br />

entende, para depois fazer sozinho, em<br />

sua empresa.

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