EMPREENDA REVISTA - Ed. 33 - RICA MELLO - Fev/2020

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1 - COMUNICADORES
Perfil DISC I – Influência
São motivados pelo reconhecimento,
gostam de estar entre pessoas, pois
são festivos, animados e descontraídos,
gostam de viajar e sair, isso os
tornam mais sociáveis. Tendem a serem
líderes natos. Costumam se comprometer com mais
coisas do que realmente podem cumprir.
Dicas para o desenvolvimento:
• Escute, pergunte. Pare e reflita. Considere
• Desenvolva habilidades de gerência do tempo
• Controle os impulso
• Torne-se mais reflexivo
• Evite ficar perto de pessoas negativas, frias ou pessimistas
• Evite trabalhar sozinho
2 - EXECUTORES
Perfil DISC D - Dominância
São motivados pelos resultados, sendo
dinâmicos, competitivos e ousados.
São movidos pela ação e são muito comerciais.
Possuem grande senso de urgência
e agem com confiança e eficiência.
Como líderes geralmente precisam trabalhar a empatia.
Dicas para o desenvolvimento:
• Pare para analisar melhor as informações, assim suas
ações terão mais embasamento
• Em um trabalho em equipe, busque esclarecer seu raciocínio
antes de simplesmente comunicar sua decisão
• Ouça outras opiniões, respeite ideias de outros
• Desenvolva paciência e cooperação
• Evite ser rude ao ponto de ofender as pessoas
4 - ANALÍTICOS
Perfil DISC C – Conformidade
São detalhistas que buscam ser especialistas
naquilo que se propõem a
fazer. Dedicam-se a saber muito sobre
o assunto que irão assumir, são questionadores
por natureza. Gostam de se
sentir seguros e por isso evitam riscos ou
imprevistos. Preferem ficar sozinhos, não demonstram
empatia nos relacionamentos e por isso, podem ser mal
interpretados.
Dicas para o desenvolvimento:
• Busque se tornar mais aberto às formas de pensar das
pessoas
• Tente ser mais flexível com você mesmo – errar pode
ser melhor do que procrastinar pela busca da perfeição
• Não exagere nas críticas e autocríticas (principalmente)
• Dê um novo significado aos imprevistos (aprendizagem
diferente de punição)
• Evite se isolar demais.
Como podemos saber se estamos comunicando certo?
Pelo resultado!
O resultado da sua comunicação está na resposta que
você recebe.
Independentemente de seu perfil comportamental,
seus objetivos devem estar claros para cada projeto que
executa. Por mais que valorize a independência, reconheça
os benefícios da colaboração.
GESTÃO E NEGÓCIOS
3 - PLANEJADORES
Perfil DISC S - Estabilidade
São sociais e trabalham muito bem em
equipe. Motivado pela associação, ou
seja, gostam de receber apoio e apesar
de na maioria das vezes falarem pouco,
são muito observadores e excelentes
aconselhadores, quando comprometidos entregam o
resultado no seu tempo, mesmo parecendo ser mais
lentos. Têm uma forma de seguir a vida com mais calma,
paciência e consistência.
Dicas para o desenvolvimento:
• Torne-se mais flexível com suas rotinas e se disponha
a negociar a mudança
• Desenvolva suas habilidades de assertividade, o óbvio
precisa ser dito
• Saiba que as pessoas não sabem o que você está sentindo
ou pensando. Aprenda a se comunicar melhor
• Evite receber as críticas a seu trabalho como algo pessoal
• Evite ser rigoroso em excesso com você mesmo
CHAI CARIONI atua como
Palestrante, Trainer Institucional
e mentora de negócios, apoiando
empreendedores para inovação
e melhoraria de gestão, com
visão estratégica para o empreendedor
desenvolver o Mindset
de Ceo com equilíbrio sem ser
um equilibrista.
Instagram: @chaicarioni_ e
site: www.chaicarioni.com.br