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ESPECIAL Educação & Carreira<br />
Investindo<br />
no capital<br />
humano<br />
As universidades corporativas são um exemplo<br />
inteligente de capacitação de colaboradores e<br />
formação de líderes, com benefícios para todos<br />
POR CHANTAL BRISSAC<br />
AS PRIMEIRAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS foram<br />
criadas há mais de 60 anos com o objetivo de transmitir<br />
valores e metas de negócios das empresas aos<br />
seus times. A General Electric Crotonville começou<br />
na década de 1950; a McDonald's Hamburger<br />
University abriu suas portas em 1961; e a Disney<br />
University e a Motorola University estrearam nos<br />
anos 1970. Com a revolução digital, elas foram<br />
redefinidas, com cursos não apenas presenciais<br />
e o uso maior de ferramentas tecnológicas. Hoje,<br />
são um ótimo investimento para empresas que<br />
querem aumentar o conhecimento, desenvolver<br />
competências e elevar a produtividade de seus<br />
funcionários, incentivando uma postura de autodesenvolvimento<br />
e de protagonismo.<br />
Universidade GE<br />
em Crotonville,<br />
nos Estados<br />
Unidos<br />
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