revista codigo de conduta

Conversas paralelas durante o expediente que atrapalhe o bom andamento das
atividades;
Consumir quaisquer alimentos no local de trabalho;
Utilizar-se de sistemas e equipamentos da empresa em benefício próprio para
execução de trabalhos seus ou de pessoas estranhas à empresa;
Acessar a Internet para fins ilícitos, entretenimento, músicas ou noticiário no
horário de trabalho.
Instalar nos equipamentos qualquer tipo de software de leitura de música ou jogos.
8 - CONFLITO DE INTERESSES
Todos os colaboradores devem agir sempre de acordo com os interesses da CEDRONI.
Conflitos de interesses podem ocorrer nas mais diferentes formas e nos mais
diferentes níveis organizacionais, assim como entre os diferentes públicos que
mantem vínculo com a empresa.
Diante disso é essencial que não pairem dúvidas sobre decisões ou ações,
principalmente se puderem comprometer a integridade profissional dos
colaboradores ou a reputação empresarial do negócio.
9 - RELACIONAMENTO COM CLIENTES
Os colaboradores da CEDRONI devem estabelecer relações profissionais e imparciais
com os clientes de forma a evitar conflitos de interesses. Dessa forma, devem
atendê-los de forma atenciosa, cortês e respeitosa.
As negociações com clientes são pautadas na honestidade, respeito e
transparência. Dessa forma, as informações devem ser corretas e precisas, e
disponibilizadas para as devidas validações.
Não será admitido:
Deixar de agir com boa –fé nas relações fazendo com que a CEDRONI corra risco
legais, sofra exposição indesejada na mídia ou perca a credibilidade perante a
sociedade.;
Burlar dispositivos legais e/ou regulamentos internos para beneficiar clientes com
os quais se mantêm relações pessoais.
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