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CULTURA DA EMPRESA QUALIDADE, SEGURANÇA E AMBIENTE A CONDURIL cultiva a noção de empresa como centro de interesses dos seus acionistas e também dos seus colaboradores, fomentando a participação com vista ao encontro das melhores soluções para a harmonia do seu crescimento. As preocupações atinentes ao desenvolvimento humano e social dos trabalhadores, a atenção ao progresso técnico industrial e de gestão, e o âmbito de bem servir o cliente, contribuem para a honorabilidade da empresa como um fator de diferenciação em cultivo permanente. A formação do pessoal a todos os níveis, a crescente informatização dos serviços, a atenção à evolução da técnica e dos equipamentos industriais e melhoria contínua das infraestruturas básicas de apoio à expansão da produção com qualidade, constituem campo de ação constante. Os instrumentos de planificação estratégica, bem como os de controlo, têm na sua elaboração o suporte da cultura sumariamente enunciada. PONTE DO ARADE (PORTUGAL) A CONDURIL atua sob uma Política de Qualidade, Segurança e Ambiente com reconhecidos resultados práticos. A sua conduta permite-lhe usufruir de diversas certificações de valor reconhecido internacionalmente e obter distinções de mérito por parte de diversas entidades. O compromisso incessante da CONDURIL no fazer bem, garantindo as melhores condições para todos os intervenientes no seu processo produtivo e na preservação do meio ambiente, é parte integrante da sua cultura empresarial e reconhecido por entidades externas autónomas devidamente credenciadas, nomeadamente a APCER, Laboratório Central de Portugal, certificação CE, entre outros.

ORGANOGRAMA ORGÃOS SOCIAIS Ao longo de muitos anos de experiência, o governo do ambiente Conduril tornou-se na origem do aperfeiçoamento com vista a um padrão superior de desempenho. Esse padrão é concretizado na ação do dia-a-dia, transforma-se em tradição da empresa e é adotado como um conjunto de objetivos identitários, gerados pela persistência e preservados na cultura da empresa. COMISSÃO DE REMUNERAÇÕES ÁREAS GEOGRÁFICAS MALAWI BOTSWANA PORTUGAL CABO VERDE GABÃO ESPANHA ANGOLA MOÇAMBIQUE ZÂMBIA CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO (CHAIRMAN) COMISSÃO EXECUTIVA (CEO) ÁREAS FUNCIONAIS Comissão de auditoria interna (Unidade de controlo) Controlo operacional CONSELHO FISCAL COMISSÕES ESPECIALIZADA VIAS FINANÇAS E TESOURARIA ILHAS AQUISIÇÃO DE IMOBILIZADO QUALIDADE ANÁLISE DE CONTRATOS INOVAÇÃO COMITÉ DE CARREIRAS LABORATORIO MERCADO E MARKETING INFORMÁTICA CONTROLO INTERNO HIDRÁULICA E AMBIENTE CONSTRUÇÃO CÍVIL AMBIENTE E SEGURANÇA RECURSOS HUMANOS GABINETE JURÍDICO SERVIÇOES ADMIN. E FINANCEIROS GABINETE ECONOMIA GABINETE ESTUDOS PARQUE E INSTALAÇÕES FIXAS METALO-MECÂNICA E CARPINTARIA COMPRAS E TESOURARIA MESA DA ASSEMBLEIA-GERAL Crisóstomo Aquino de Barros (Presidente) Amadeu Augusto Vinhas Filipa Bastos Pinto Ferreira Lemos CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO António Luís Amorim Martins (Presidente) Maria Benedita Andrade de Amorim Martins Maria Luísa Andrade Amorim Martins António Baraças Andrade Miragaia António Emanuel Lemos Catarino Jorge Lúcio Teixeira de Castro Miguel José Alves Montenegro de Andrade Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães COMISSÃO EXECUTIVA Maria Benedita Andrade de Amorim Martins (CEO) Maria Luísa Andrade Amorim Martins (vice-CEO e CFO) António Baraças Andrade Miragaia António Emanuel Lemos Catarino Jorge Lúcio Teixeira de Castro Miguel José Alves Montenegro de Andrade Ricardo Nuno Araújo Abreu Vaz Guimarães CONSELHO FISCAL Ademar Américo Soares Paiva (Presidente) Júlio Gales Ferreira Pinto Maria de Lourdes Lopes Chaves João Ricardo Araújo Monteiro da Rocha (Suplente) MAPUTO HEALTH SCIENCE INSTITUTE (MOÇAMBIQUE)

CULTURA<br />

DA EMPRESA<br />

QUALIDADE,<br />

SEGURANÇA<br />

E AMBIENTE<br />

A CONDURIL cultiva a noção de empresa<br />

como centro de interesses dos seus<br />

acionistas e também dos seus<br />

colaboradores, fomentando a participação<br />

com vista ao encontro das melhores<br />

soluções para a harmonia do seu<br />

crescimento.<br />

As preocupações atinentes ao<br />

desenvolvimento humano e social dos<br />

trabalhadores, a atenção ao progresso<br />

técnico industrial e de gestão, e o âmbito de<br />

bem servir o cliente, contribuem para a<br />

honorabilidade da empresa como um fator<br />

de diferenciação em cultivo permanente.<br />

A formação do pessoal a todos os níveis, a<br />

crescente informatização dos serviços, a<br />

atenção à evolução da técnica e dos<br />

equipamentos industriais e melhoria<br />

contínua das infraestruturas básicas de<br />

apoio à expansão da produção com<br />

qualidade, constituem campo de ação<br />

constante.<br />

Os instrumentos de planificação estratégica,<br />

bem como os de controlo, têm na sua<br />

elaboração o suporte da cultura<br />

sumariamente enunciada.<br />

PONTE DO ARADE<br />

(PORTUGAL)<br />

A CONDURIL atua sob uma Política de<br />

Qualidade, Segurança e Ambiente com<br />

reconhecidos resultados práticos. A sua<br />

conduta permite-lhe usufruir de diversas<br />

certificações de valor reconhecido<br />

internacionalmente e obter distinções de<br />

mérito por parte de diversas entidades. O<br />

compromisso incessante da CONDURIL no<br />

fazer bem, garantindo as melhores<br />

condições para todos os intervenientes no<br />

seu processo produtivo e na preservação do<br />

meio ambiente, é parte integrante da sua<br />

cultura empresarial e reconhecido por<br />

entidades externas autónomas devidamente<br />

credenciadas, nomeadamente a APCER,<br />

Laboratório Central de Portugal, certificação<br />

CE, entre outros.

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