Dados seguros

MBC
Mensário Brasileiro de Contabilidade
ano 102 | número 1153 a 1156
Dados seguros
Em vigor a partir de 2020, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
demanda alterações nos processos das empresas
Nossa Missão
Oferecer aos profissionais da contabilidade um Sindicato forte e atuante na defesa dos direitos e
interesses da classe, de forma eficiente e eficaz, visando o respeito e o aprimoramento da categoria.

ÍNDICE
Editorial..............................................................................................................3
EXPEDIENTE
Entrevista..........................................................................................................4
Diretoria 2018-2022
Palestra................................................................................................................5
Atividades...........................................................................................6 e 7
Capa...........................................................................................................8 e 9
Artigo............................................................................................... 10 e 11
Movimento Sindical.................................................... 12 e 13
Presidente: Diva Maria de Oliveira Gesualdi
Vice-Presidente: Sandra Helena Gonzaga Pedroso
Diretora Secretária Geral: Elismar Moraes dos Santos
Diretora 2ª Secretária: Ana Maria da Silva
Diretora Financeira: Maria de Fátima Moreira
Diretora de Contabilidade: Sonia Regina Mandarino
Diretora de Assuntos Jurídicos: Lygia Maria Vieira Sampaio
Doações........................................................................................................ 14
Bem-Estar.....................................................................................................15
O Mensário Brasileiro de Contabilidade é uma publicação
do Sindicato dos Contabilistas do Município do Rio
de Janeiro, detentor das medalhas Tiradentes (Alerj,
Resolução 1.156/2015) e Pedro Ernesto (Câmara
Municipal RJ, Resolução 9.293/2016).
Sede: Rua Buenos Aires, 283 (Edifício Moraes Junior),
2º andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ. CEP: 20061-003
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Filiações:
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Rio de Janeiro, Espírito Santo e Bahia (FEDCONT)
Confederação Nacional das Profissões Liberais (CNPL)
Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB)
O SINDICONT-Rio não se responsabiliza pelos conceitos
emitidos nos artigos assinados e pelos produtos e/ou
serviços oferecidos pelos anunciantes.
Diretora Social: Mary Isabel Pereira
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Diretores Suplentes: Ana Luiza Pereira Lima, Andrea Pereira
da Silva, Bela Balassiano, Jayme Pina Rocio, José Paulo
Cosenza, José Rubens do Amaral, José Vicente de Paula,
Raimundo Viana Pereira, Rosângela Dias Marinho
Conselho Fiscal (Efetivos): Josuel Batista Ferreira, João
Bosco Lopes, Aldo Gagliardo
Conselho Fiscal (Suplentes): Gustavo Fontoura Cretton,
Celi Coelho da Silva, Cristina Maria Araújo Costelha
Delegados representantes junto à Federação (Titulares):
Diva Maria de Oliveira Gesualdi e José Rubens do Amaral
Delegados representantes junto à Federação (Suplentes):
Maria de Fátima Moreira e Ana Luiza Pereira Lima
Produção editorial e design: Cajá Comunicação
Projeto Gráfico: Cajá Comunicação
Fotografias: Arquivo SINDICONT-Rio,
Eliane Carvalho e Freepik
Impressão: Imos Gráfica e Editorial Ltda.
Tiragem: 2.000 exemplares - Distribuição gratuita
Versão digital: www.sindicont-rio.org.br

EDITORIAL
Diva Gesualdi
Presidente do SINDICONT-Rio
Tratamento
adequado
As informações das empresas, de seus
fornecedores e colaboradores são parte
fundamental do trabalho contábil. Por isso,
ter atenção à preservação das mesmas é
essencial para a privacidade de seus donos.
Essa necessidade se materializa agora
com a Lei Geral de Proteção de Dados
Pessoais, que entra em vigor em 2020 em
consonância com legislações semelhantes
em outros continentes. Nesta edição,
destacamos as medidas a serem tomadas
pelos Profissionais da Contabilidade a tempo
da vigência para garantir esse direito e se
preservarem de eventuais punições.
Para apontar outras possibilidades de
trabalho na nossa área, entrevistamos o
especialista Gilberto Cunha Jr, que apontou
formas para profissionais da contabilidade
obterem novos clientes e oferecem
novos serviços. Ainda que os avanços
tecnológicos tenham trazido mudanças
para a área, o uso adequado das mesmas
com novas abordagens pode trazer
oportunidades na área.
A agenda de cursos e palestras do
SINDICONT-Rio sobre diversos temas da área
contábil segue extensa. Listamos algumas
das atividades realizadas no período, como
a palestra sobre malha fina com o auditor
da Receita Federal Leônidas Quaresma,
além de outros assuntos, como eSocial, IFRS,
EFD-ICMS/IPI, Lei Rouanet e destinação de
parte do imposto de renda para Fundos
dos Direitos da Criança e do Adolescente
e da Pessoa Idosa, que, além do incentivo
para os clientes contribuírem com a causa,
requerem a participação de profissionais da
contabilidade em sua gestão.
Nessa edição também recordamos as
conquistas do SINDICONT-Rio nos seus
primeiros anos de existência, como
alterações legislativas em prol do exercício
da profissão e eventos que propiciaram a
capacitação dos profissionais da área.
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ENTREVISTA
Ações para
novos trabalhos
Gilberto Cunha Jr
Gilberto Cunha Jr, head da Omie Academy, fala sobre estratégias
para obter novos clientes e oferecer novos serviços
Que técnicas os profissionais da contabilidade
podem adotar para obterem mais vendas?
Sugiro a que mais se adapta ao modelo de
vendas no caso de serviços contábeis, o spin
selling, com técnicas de perguntas abertas. Só
se conseguirá a venda se o cliente responder
sobre as situações. Assim, se pensa realmente
no negócio. Normalmente, no Brasil, o
empresário é um bom vendedor, técnico, mas
não acredita muito em gestão.
Com o aprofundamento, ele percebe
problemas que não via. A técnica também
mantém portas abertas, porém, somente ela
não faz uma boa venda. Há uma metodologia
para vendas de serviços que precisa de
um padrão. Foco muito em um método de
quatro passos: abordagem, investigação,
apresentação da solução e fechamento.
Quais são as dificuldades na captação de
clientes e no relacionamento posterior?
Na captação, é a generalização. Esse “clínico
geral” que faz tudo ninguém acredita mais.
A simples entrega de guias mensais não gera
uma fidelização porque o cliente recebe o
documento no prazo e considera o trabalho
feito. Muita gente busca clientes fora da própria
base. Poderia se aproveitar a carteira para
fazer uma investigação, entender os possíveis
problemas, criar novos produtos, serviços e
soluções, revisitar clientes, com reuniões até
pessoalmente para fidelizá-lo e oferecer novos
serviços, agregando mais valor financeiro para
ambos. Além disso, ele o passa a enxergar
como um solucionador de outros problemas,
não apenas um entregador de guias.
Após a captação, como deve ser o
acompanhamento em relação à satisfação com
o serviço prestado?
Há diferenciais em atendimento, agilidade
nas entregas, mas a relação só será
duradoura se o cliente perceber que você
o ajuda. Por exemplo, o BPO financeiro. É
um produto que, ao contratar do contador,
sempre é mais barato do que ele fazer ou
contratar alguém porque tira uma operação
da empresa. Nesse caso, ele enxerga valor e
quem o faz é o contador.
Com o desenvolvimento da tecnologia
e mudanças nas obrigações acessórias,
a contabilidade passa por mudanças e
devem ocorrer outras. Que produtos seriam
mais adequados?
Na minha visão, é hora do contador usar
a vantagem da tecnologia, essa sobra de
tempo para visitar os clientes e questionar
o que o fere e o atrapalha para crescer
mais. Daí, a melhor maneira é voltar para
a empresa, estudar, fazer os produtos,
oferecer como teste para alguns, implantar,
acompanhar a entrega e formatar o novo
produto para ser vendido. A tecnologia só
vai avançar.
Acredito em uma pirâmide em que o
contador sai da zona de commodity
e migra para a zona consultiva, com
consultorias e planejamentos para
crescimento empresarial, acompanha isso
com estratégias e depois se torna mentor,
conselheiro de empresas, justamente por
ter um know how, o que micro e pequenas
empresas não têm. É migrar fase a fase,
mas ele só conseguirá com novos serviços,
principalmente de consultoria.
Quais seriam as principais dificuldades dos
profissionais da contabilidade ao se adaptarem
a essas mudanças?
O principal é crença interna, falta de atitude
e de acreditar que consegue. Primeiro pelo
habitat, que nunca exigiu isso, a lentidão em
entender que o cenário mudou e que essas
mudanças não entram agora.
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PALESTRA
Sem
retenção
Leônidas Quaresma em
matéria sobre malha fina
no SINDICONT-Rio
Dúvidas sobre malha fina são esclarecidas em palestra no SINDICONT-Rio
Após o envio da declaração de Imposto
de Renda Pessoa Física, eventuais erros
no preenchimento podem direcionar o
documento para a malha fina da Receita
Federal. Para esclarecer as dúvidas sobre o
tema e indicar as situações mais recorrentes, o
auditor fiscal Leônidas Quaresma realizou uma
palestra no SINDICONT-Rio no dia 3 de julho.
A declaração de despesas médicas
costuma reunir inconsistências, segundo
o palestrante. Entre ocorrências dessa
área, casos de moléstia grave declarados
com outro código senão o 62. Dados
relacionados ao tema, como de médicos
e outros profissionais da área não causam
o problema já que a RFB já tem essas
informações. Erros de preenchimento de
dados como inclusão de CNPJs e CPFs
baixados e declaração de despesas
não dedutíveis, como cursos de idiomas,
também podem causar a retenção.
Leônidas explicou os procedimentos da
Receita nos casos de malha, como as
diferenças entre intimação e notificação.
No primeiro caso, o contribuinte é chamado
para apresentar documentos e esclarecer a
declaração prestada para, posteriormente,
retificar a declaração. Na segunda opção,
não há essa possibilidade e a autuação
ocorre. Além disso, a análise das informações
até este momento não tem intervenção
humana. Caso o declarante não apareça, a
notificação é feita. “A Receita presume que
não há documentos”, explicou.
Em relação à declaração de Rendimentos
Recebidos Acumuladamente (RRA),
Leônidas explicou os casos em que
cabe isenção ou não e que, em caso de
pagamentos em partes, eles devem ser
proporcionalizados e o código deve constar
no documento para evitar a retenção. Em
caso de imóveis, o palestrante destacou
que a data do fechamento do negócio que
deve constar na declaração.
Na ocasião, o auditor também alertou para
casos relacionados a débitos previdenciários
do eSocial de empregados domésticos,
modalidade iniciada em 2015. Segundo ele,
há casos apurados e identificados agora. O
total pode ser visualizado no eCac, porém, é
preciso acessar o eSocial para gerar o DAE
dos meses pendentes e quitar os débitos.
MBC | MAI-AGO | 2019 | 5

ATIVIDADES
01
02
Capacitação
constante
SINDICONT-Rio realiza cursos e palestras sobre Simples Nacional,
eSocial, Prestação de Contas de Projetos Culturais, entre outros temas
Temas contábeis, como IFRS, EFD e eSocial,
além de assuntos relacionados à gestão
empresarial foram tratados nas palestras
e cursos promovidos pelo SINDICONT-Rio
nos últimos meses. Em maio (7), o Novo
Licenciamento Sanitário foi abordado em
uma palestra realizada pelo Dr. Flávio Graça.
Os eventos de Saúde e Segurança do
Trabalho (SST) do eSocial, que passarão a ser
enviados pela plataforma a partir de 2020,
foram tratados pelos especialistas Orlando
Pereira e Renato Ribeiro em palestra no
Sindicato no dia 27 de maio. No dia seguinte,
o professor Nabil Mourad abordou o tema
Prestando Consultoria em IFRS em palestra, na
qual tratou das oportunidades para a área
contábil dentro do assunto.
O Simples Nacional foi tratado no curso com a
professora Rose Marie de Bom no dia 5 de junho,
que tratou das regras que regem o regime.
Em julho (1º), o SINDICONT-Rio realizou a palestra
Prestação de Contas de Projetos Culturais
com a vice-presidente da entidade, Sandra
Pedroso, e a especialista Carol Bassin. No dia
10, a professora Rose Marie de Bom retornou
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03
06
04
07
05
08
01. Carol Bassin na palestra sobre Prestação de Contas de Projetos Culturais; 02. Participantes do curso sobre Simples Nacional com a professora Rose
Marie de Bom e a diretora Mary Isabel; 03. Dr. Flávio Graça tira dúvidas na palestra sobre Vigilância Sanitária; 04. Alunos do curso sobre Substituição
Tributária com a professora Rose Marie de Bom; 05. Elaine Sampaio realizou palestra sobre compliance no SINDICONT-Rio; 06. Anderson Fumaux com
os alunos do curso sobre Normas Internacionais; 07. Os especialistas Orlando Pereira e Renato Ribeiro falaram sobre os eventos de SST no eSocial em
palestra; 08. Elaine Sampaio em palestra sobre Regularização estatutária, fiscal e contábil das organizações religiosas, suas normas e procedimentos
ao Sindicato para ministrar uma atividade
sobre substituição tributária, em especial após
as mudanças causadas pelo Convênio ICMS
142/2018. Em outra atividade no dia 19 de
julho, a palestrante Elaine Sampaio abordou
a importância do Compliance Officer para o
profissional da contabilidade.
No mesmo mês, o professor e perito contábil
Anderson Fumaux realizou um curso sobre
Capacitação em Normas Internacionais
de Contabilidade (IFRS) nos dias 22 e 23. A
Regularização estatutária, fiscal e contábil
das organizações religiosas, suas normas e
procedimentos foram tratados pela professora
Elaine Sampaio em palestra no dia 29.
No dia 7 de agosto, a administradora Ana
Rastrelli realizou o workshop A Importância
da Liderança para os Profissionais da
Contabilidade no Sindicato, evento
realizado em parceria com o Sebrae. No
dia 13, a Reforma Trabalhista na visão
da Fiscalização do Trabalho foi o assunto
tratado pelo auditor fiscal Ronald Sharp em
palestra, que abordou o uso do eSocial e
obrigações acessórias como a DCTF-Web
nesse contexto.
MBC | MAI-AGO | 2019 | 7

CAPA
Informações
protegidas
Lei Geral de Proteção de Dados exigirá mudanças em processos
e conscientização cultural nas empresas
Em 2018, foi instituída a Lei Geral de Proteção
de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), com a
finalidade de regular o tratamento de dados
pessoais. O texto entra em vigor em agosto
de 2020 e as medidas de adequação das
empresas devem ser iniciadas antes da data.
Dr. Márcio Chaves, especialista em Direito
Digital e sócio da PG Advogados, explica que
as mudanças abrangem as empresas como um
todo, assim como seus fornecedores, clientes
e órgãos públicos e que os procedimentos
internos, dados usados e documentos internos
que tratam dos mesmos devem ser levantados.
“Boa parte do trabalho deve começar
agora porque envolverá uma análise de
cada processo interno em todas as áreas e
verificação dos dados pessoais usados, com
um diagnóstico do que a lei exige versus
o encontrado, e a definição de um plano
de ação, que envolve necessariamente,
dentro da estrutura da empresa, as
priorizações dentro do que foi identificado
no mapeamento”, enumera.
O descumprimento da legislação tem
penalidades previstas como multas (até R$ 50
milhões ou 2% do faturamento da empresa),
divulgação do incidente na mídia. Além das
punições previstas em lei, a empresa pode
perder a oportunidade de obter negócios com
outras empresas em conformidade, a mais
grave, na opinião do especialista. “Se deixa não
só de gerar negócio como também começa a
perder os clientes, porque é vulnerabilidade para
eles se a empresa não tiver em conformidade.
Ele precisa garantir que os parceiros estão
conformes, se não, ele também não está. Outra
consequência é a reputação, porque se há
um incidente de vazamento, apagamento,
uso indevido das informações, há uma perda
reputacional muito grande”, avalia Dr. Márcio.
Para atestar a guarda adequada dos dados,
a demonstração pode ser feita com relatórios,
pareceres e auditorias. “Primeiro é preciso saber
os riscos existentes para depois demonstrar o
que fez para afastá-los, como medidas em caso
de perda de dispositivos”, exemplifica.
8 | 2019 | MAI-AGO | MBC

Agentes de proteção
Três figuras são mencionadas na
lei geral de proteção de dados:
controlador, operador e encarregado.
Cada um tem atribuições distintas
na gestão dos dados pessoais. “O
controlador determina o que será
feito com o dado. Quando se fala de
dado pessoal, no RH, é o empregador.
O operador usa o dado a mando
do controlador. Em uma empresa
de armazenamento desses dados
em uma nuvem terceirizada, esse
fornecedor é o operador do dado
pessoal”, enumera Dr. Marcio Chaves.
O encarregado, por sua vez, lida
com a diretoria da companhia
e entes públicos. “Ele age como
um grande canal para garantir
a prática dos controles. Ele faz o
acompanhamento, gestão dessas
confirmações, tem o papel de
interagir com a autoridade nacional
de dados e tem que ter uma
vinculação direta com a diretoria
da empresa”, conclui.
Além da revisão de processos, outras
medidas devem ser tomadas para a
gestão adequada dos dados pessoais
nas empresas, como nas ferramentas
tecnológicas usadas, conforme
as vulnerabilidades detectadas e
conscientização de todos os setores
da empresa.
“É preciso verificar ferramentas já existentes
com o cumprimento da legislação.
Há também uma linha relacionada à
governança, reestruturação interna da
empresa e toda a proteção contratual
normativa, verificar todas as normas internas,
políticas, termos, contratos que legitimem
e formalizem a utilização do dado pessoal
para cada finalidade em cada processo. E
há a cultura, que é o elo mais frágil desse
processo. Garantir que todos da empresa
tenham conhecimento, essa sensibilização de
que todos têm que cumprir e conscientes de
como não gerar risco na atividade prestada
de exposição da intimidade”, destaca.
Demanda internacional
A lei geral de proteção de
dados brasileira foi criada após
o Regulamento Geral sobre a
Proteção de Dados (RGPD), em
vigor na Europa desde 2018. O texto
garante a proteção à privacidade
e ao ciclo de vida do dado pessoal
no continente. “Ela atualizou e
padronizou a legislação de todos
os países da comunidade europeia
que já tinham leis de proteção de
dados pessoais. Foi uma atualização
e tentativa de unificar várias leis que
já existiam”, contextualiza Dr. Marcio,
acrescentando que as mudanças
impactam os parceiros comerciais de
companhias localizadas nesses países.
“Não adianta uma empresa na
comunidade europeia estar em
conformidade se ela tem um
parceiro, fornecedor ou cliente que,
fora da região, não é obrigado a
cumprir aquela lei, porque o dado
pessoal vai para o outro lado e esse
tipo de garantia se perde. Foi uma
inspiração e uma obrigação, ao
mesmo tempo”, explica.
Em outros países, como nos Estados
Unidos, a legislação é definida pelos
estados. “Lá havia uma legislação
federal sobre o tema, revogada em
2018. Por essa ausência, os estados
começaram a se movimentar para
garantir um mínimo de proteção. A
Califórnia é referência por fazer uso
de regulamentação específica para
garantir que as empresas sediadas
lá possuam o mesmo patamar e
garantam o livre comércio com a
Europa”, pontua Dr. Marcio.
MBC | MAI-AGO | 2019 | 9

ARTIGO
Gestão de Custos
como Sobrevivência
Empresarial
Hélio Moreira de Azevedo,
docente da Mackenzie-Rio
1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A ausência de sistemas de controles de custos,
ou o uso de ferramentas inadequadas conduzirá
as empresas ao fracasso. No passado, isso
era deixado de lado. As “gordas” margens
de lucro dispersavam a atenção para medir
a performance. Neste cenário, essa gestão
tornou-se aparentemente dispensável, pois não
contribuía para as decisões.
Acompanhar a performance sempre foi
prioridade, só que empresários e administradores,
“embriagados” pelo sucesso momentâneo,
esqueceram os conceitos de controles
gerenciais. Atualmente, com margens
apertadas, sucesso e insucesso são separados
por uma linha tênue. Por isso, informações sem
consistência geram dificuldades, com situações
cujo destaque é essencial:
• a maioria das empresas opera com estimativas
deturpadas de custo dos produtos e serviços;
• produtos e serviços de baixo volume dão prejuízo,
sem que os gestores saibam corretamente;
• os métodos para distribuir os custos leva à
preços altos ou baixos demais, dificultando a
definição de onde lucram ou têm prejuízo;
• os números nebulosos as fazem alocarem capital
inadequadamente e confundem a destinação
dos esforços para melhorar a eficiência;
• os sistemas de custos dificilmente têm uma visão
objetiva dos resultados. Os sistemas contábeis
tradicionais, com a adoção de princípios
contábeis ou da legislação do imposto de
renda, além de buscarem atender o fisco,
também determinam uma correta valorização
dos estoques e, por consequência, a apuração
dos custos, sem compromisso com a gestão.
2 - CENÁRIO ATUAL E AS MUDANÇAS PROVOCADAS
PELOS NOVOS RUMOS EMPRESARIAIS
2.1 - Ambiente empresarial num passado recente:
os instrumentos de gestão em plano secundário
Antes, o ambiente empresarial tinha sinais distintos,
com predomínio de um mercado doméstico
e fortemente protecionista, onde quem tinha
posição de destaque determinava preços.
No Brasil, a inflação e a especulação financeira
tornaram-se parâmetros, de certa forma
distorcidos, para a orientação dos negócios,
o que também distorceu e deixou enterradas
as atitudes do administrador, influenciando
negativamente nas operações, controles e
postura gerencial. A estratégia predominante
era vender com margem máxima, fazer caixa
rápido e multiplicar o dinheiro na ciranda
financeira. E assim, empresas e seus empresários
pareciam bem-sucedidos, assim como as
decisões, e os negócios pareciam crescer
em escala apreciável, praticamente sem
problemas financeiros, e o patrimônio pessoal
dos proprietários crescia.
Nas empresas, algumas características
provocaram sequelas quando o cenário mudou:
• despreocupação com eficiência,
produtividade e competitividade, na medida
em que as “gordas margens de lucro
• cobriam a ineficiência no processo de gestão”;
• ausência de planejamentos e controles de
performance, pela aparente sensação de
“lucro fácil”;
• manutenção de estoques excedentes, sem
contemplação do custo;
• pouca ou nenhuma preocupação com a
gestão dos custos, desinteresse pela avaliação
dos resultados, ou indevida avaliação,
conseqüência da deformação dos valores
devido à inflação;
• políticas de preços sem contemplar
questões como o ambiente externo, com
definição com multiplicadores (mark-ups)
sobre os custos.
2.2) Exigências dos sistemas de custos no
atual cenário
Alguns fatores que provocaram as
mudanças permitem-nos identificar
a carência pela nova postura:
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
10 | 2019 | MAI-AGO | MBC
K

• tecnologia: o crescente e veloz
desenvolvimento tecnológico ameaça
posições e investimentos;
• competição: a presença crescente de
competidores eficientes acirra a competição;
• excesso de oferta: em muitos mercados, a
oferta de produtos é superior à demanda;
• globalização: competição em escala global;
• expectativa dos clientes: clientes exigentes que,
com mais opções, anseiam por menores preços,
maior qualidade e maiores prazos para pagar.
No Brasil, a abertura econômica no início da
década de 1990 aumentou a competição,
demandando um novo tipo de empresa, com
preocupação com crescimento e escala,
eficiência e criação de valor para os proprietários,
formatando estruturas flexíveis, ágeis, criativas e
capazes de antecipar mudanças.
Mas, para isso, são necessários instrumentos para
criar e manter a eficiência organizacional. Assim,
um sistema de custos eficiente, bem estruturado e
com preocupações voltadas ao embasamento
das ações gerenciais é fundamental.
Diante das mudanças, o cenário empresarial
passou a exigir outros entendimentos:
• empreendimentos competitivos;
• que as empresas conscientizem-se do nível de
exigência do consumidor e do aumento da
oferta frente à retração da demanda;
• que o fator preço seja encarado como
decisivo, na medida em que são orientados
por mudanças no mercado consumidor,
situação comum em cenários competitivos;
• que é necessário conhecer e controlar os
custos, sendo a gestão dos mesmos uma
alternativa de sobrevivência;
• que o foco no negócio se tornou uma
importante estratégia de eficiência em custos;
• que se tornou fundamental conhecer as
atividades que não agregam valor.
2.3 - Sistemas de custos nas empresas: ferramenta
vital à sobrevivência
Globalização, excesso de oferta e aumento
das expectativas dos consumidores acirraram
a competição, passando a exigir das
empresas mais eficiência, para sustentar sua
posição e criar base sólida de crescimento,
somente possível com estruturas flexíveis
e ágeis, que possibilitem mudanças sem
prejuízo, o que destaca a relevância da
abordagem dos custos.
Uma empresa sem os modernos conceitos de
gestão empresarial terá menores chances de
gerir crises, comprometendo sua sobrevivência.
A realidade hoje exige planejamento e
controles rigorosos e sistemáticos, acompanhar
dados e avaliações corretas, medidas
corretivas rápidas e adequadas.
As evidências indicam que, para terem êxito,
as empresas deverão prever mudanças e
desenvolver antecipadamente sua estratégia.
Em pouco tempo, não caberá a reação
aos fatos, o que as obrigará a agirem como
previsoras e administradoras da mudança,
notadamente as pequenas e médias que,
em muitos casos, convivem com uma
competição em desigualdade.
Conclui-se, portanto, que o uso dessas
ferramentas tornou-se prioridade. A competição
influencia os preços e, para ser rentável, é
preciso que o custo final não ultrapasse o preço
de venda diminuído da parcela de lucro.
3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Não há mais espaço para decisões empíricas.
Hoje, a certeza é de que mudanças serão
mais frequentes e ágeis.
Em geral, as empresas não dispõem de controles
que retratem fielmente seus rumos, prejudicando
as ações, o que identifica que controles
gerenciais são prioridade. Tê-los tornou-se uma
exigência e a informação confiável e baseada
em controles exercidos sob inspiração gerencial
se tornou vital ao embasamento das decisões.
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MBC | JAN-ABR | 2019 | 11

MOVIMENTO
SINDICAL
Ações de
destaque
Desde a fundação, Instituto Brasileiro de Contabilidade participou
de lutas e conquistas da classe contábil
Entidade que deu origem ao SINDICONT-Rio, o
Instituto Brasileiro de Contabilidade (IBC) obteve
diversas vitórias desde a sua fundação, em
1916. Na década seguinte, em 1929, a entidade
obteve a sua primeira conquista. Por meio do
deputado Lindolfo Collor, a entidade conseguiu
acrescentar à Lei de Falência da época um
dispositivo que reconhecia a validade dos
diplomas expedidos pelo IBC para atribuições
como realização de perícias em igualdade de
condições a outras instituições oficializadas já
existentes. Esse texto foi reproduzido em outro
dispositivo, o Decreto-lei nº 20.158/31, que
regulamentou o exercício da profissão.
Em 1932, o IBC acelerou as convocações para
o 2º Congresso Brasileiro de Contabilidade,
no Rio de Janeiro (RJ), com o objetivo de
debater a regulamentação da atividade
contábil, que, na época, estava ameaçada.
Mais de 200 profissionais participaram do
evento, cujos resultados foram encorajadores
para a categoria em termos de ensino
profissional e exercício da profissão.
O reconhecimento como sindicato da classe
ocorreu em 16 de novembro de 1934, quando o
IBC obteve o diferimento de sua sindicalização
no Ministério do Trabalho como associação
de profissionais liberais. No âmbito sindical, o
12 | 2019 | MAI-AGO | MBC

Vista aérea do Porto do Rio de Janeiro em
1929, ano que o SINDICONT-Rio conseguiu
acrescentar à Lei de Falência um dispositivo
que reconhecia a validade dos diplomas
expedidos pelo IBC para atribuições como
realização de perícias em igualdade de
condições a outras instituições já existentes
IBC pleiteou a classificação dos contadores e
guarda-livros como profissionais liberais, obtendo
êxito quando os mesmos foram definidos dessa
forma no Decreto-Lei nº 23.611/1933.
Ainda na década de 1930, o IBC contribuiu
com o desenvolvimento da classe contábil
brasileira ao promover com a Associação
dos Empregados do Comércio do Rio de
Janeiro (AECRJ) o 4º Congresso Brasileiro de
Contabilidade, em 1937. O evento tratou das
novas aplicações da contabilidade, reivindicou
direitos legais inerentes relacionados ao
exercício da profissão e defendeu a melhora da
qualidade no ensino técnico-comercial.
Nos anos 1940, a elevação da Contabilidade ao
nível universitário ocorreu após a 1ª Convenção
Nacional de Contabilistas em 1945, evento no
qual foram realizadas as primeiras campanhas
com esta finalidade. No ano seguinte, após o
presidente Eurico Gaspar Dutra compreender a
legitimidade das aspirações da classe, foi criado
o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e
os Conselhos Regionais.
Nessa década, o IBC deixou a sua sede na Rua
da Carioca devido a um incêndio, mudandose
para a Rua Tomé de Souza, 170, onde
ficou até 1942, quando a entidade se mudou
para a Avenida Rio Branco 118 por conta das
desapropriações para as obras da criação da
Avenida Presidente Vargas. Em 1949, o IBC se
mudou definitivamente para o Edifício Moraes
Junior, atual sede do SINDICONT-Rio, na Rua
Buenos Aires 283.
Foto antiga da fachada da sede da Associação dos
Empregados do Comércio do Rio de Janeiro, na Avenida Rio
Branco, entidade que promoveu com o SINDICONT-Rio o 4º
Congresso Brasileiro de Contabilidade, em 1937
“Como pode ser observado, o SINDICONT-Rio
mostra uma trajetória sempre progressiva na
luta e defesa dos interesses dos contabilistas
fluminenses, inclusive fazendo-se representar, de
modo destacado, em esferas que ultrapassam
a fronteira do mero papel sindical, como é o
caso da educação contábil e a defesa da
atividade contábil como ciência”, menciona
trecho do livro Os 100 anos do SINDICONT-Rio,
de José Paulo Cosenza.
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DOAÇÕES
Participação social
Além de doações, profissionais da contabilidade podem participar
da gestão de fundos municipais e nas organizações
No momento do envio da Declaração de
Imposto de Renda Pessoa Física para a Receita
Federal, os contribuintes podem destinar parte
do imposto devido aos Fundos voltados para a
atenção de crianças, adolescentes e, a partir
de 2020, idosos, assim como fazer a doação
ao longo do ano e incluir no documento.
O montante arrecadado é repassado pela
Receita aos Fundos dos Direitos da Criança e
do Adolescente (FDCA) e da Pessoa Idosa, que
são geridos por conselhos de cada cidade.
“Se pode doar, durante o ano, 6% do Imposto
de Renda aos fundos da Criança e da
Adolescência e do Idoso, além de projetos
da Lei Rouanet, projetos de audiovisual e Lei
dos Esportes. No momento da Declaração,
o percentual permitido é de somente 3%.
Porém, as doações direcionadas a uma
organização não podem ser abatidas do
Imposto de Renda”, explica a vice-presidente
do SINDICONT-Rio, Sandra Pedroso.
O valor acumulado com as doações é
encaminhado aos fundos de cada cidade,
que são geridos por conselhos municipais,
que realizam editais públicos para que essas
organizações possam cumprir o seu propósito.
Esses locais demandam a participação de
profissionais da contabilidade em sua gestão.
“Os fundos demandam contabilidade e a
participação da sociedade neles é necessária.
Nas organizações que recebem esses recursos,
o monitoramento é imprescindível, assim como
a prestação de contas de todos os recursos
públicos e privados que recebem. Para isso,
é fundamental a participação do profissional
da contabilidade nestas ações, que ajuda
na destinação correta, na contabilização
das receitas e despesas, na preparação de
contas e no monitoramento. É um mercado de
trabalho para os contadores”, pontua Sandra.
A gerente geral do Instituto Ronald
McDonald, Helen Pedroso, explica a
relevância dos dados das organizações
sociais para o engajamento dos
doadores com as ações das instituições.
“Transparência, divulgação de resultados,
da aplicação dos recursos, consistência das
ações e das boas práticas de governança
ajudam os doadores a avaliar o impacto
da Organização Social e se engajarem
com a causa e colaborarem de forma
recorrente via apoio financeiro. Quanto mais
transparente, mais a organização se destaca
e chama a atenção do doador pela sua
seriedade e eficiência”.
O diretor do Instituto Fernandes Figueira (IFF),
Fábio Russomano, explica que “a partir do
incremento e regularidade de doações, a
sociedade civil poderá contribuir de forma
mais significativa para sua cidadania plena e
para manutenção de melhores condições de
vida possíveis dos pacientes atendidos”.
Além da participação na gestão dos fundos,
os profissionais da contabilidade podem
incentivar os clientes a fazerem suas doações.
“Eles podem e devem sugerir aos clientes
e estimulá-los a doarem”, ressalta Sandra,
acrescentando que há pessoas que dizem que
caem na malha fina ao fazerem doações, o
que não ocorre no caso dos fundos. O auditor
fiscal da Receita Federal, Leônidas Quaresma,
explica que as doações aos fundos não
são retidas na malha fina. “Quando se faz a
doação, o contribuinte usa o Darf. Se ele gera
o Darf e paga, não cai na malha”.
14 | 2019 | MAI-AGO | MBC

BEM-ESTAR
Estande do o SINDICONT-Rio
na etapa Inverno do Circuito
das Estações
Cuidado ampliado
Tratamento do estresse requer atenção a vários aspectos da saúde
Tensão muscular, ansiedade, pressão alta,
formigamento, alteração de humor e de apetite.
Esses são alguns sinais do corpo humano sob
estresse, mecanismo fisiológico acionado em
situações de risco ou perigo.
“As principais causas são relacionadas com
a rotina e o estilo de vida do indivíduo, como
problemas com a vida pessoal, relacionamentos,
trabalho, sobrecarga, provas, falecimentos. São
comportamentos e sentimentos que o levam
a um choque emocional. No que tange a
doenças, o estresse ocorre com forte elevação
por exemplo em casos de depressão, lúpus,
câncer e dependência química”, explica a
psicóloga Carolina Soares.
O diagnóstico é feito por médicos e psicólogos
após estudarem a vida do paciente, seu estado
emocional e rotina. O tratamento demanda
mudanças no cotidiano do indivíduo, o que
pode causar resistência e, por consequência, a
necessidade de uso de medicamentos prescritos.
Os efeitos do estresse demanda atenção
multidisciplinar às suas consequências e outros
aspectos da saúde, como alimentação. A
nutricionista Tatiana Fernandes destaca a
importância da ingestão de água, fibras,
alimentos integrais, frutas, verduras e legumes.
“A alimentação saudável promove a saúde,
qualidade de vida e é fator protetor contra
o estresse. Para isso e controle do cortisol,
pode-se consumir oleaginosas, como nozes e
amêndoas, e gorduras boas como abacate,
couve, aipo e salsa. Também é importante
cuidar do intestino para boa absorção dos
nutrientes e modulação de neutrotransmissores
relacionados ao controle de ansiedade e
estresse. Não deixe de consumir semente
de abóbora, banana e cacau, fontes de
magnésio que ajudam na liberação de
neurotransmissores”, destaca.
Entre as consequências do estresse, estão
o aumento da vulnerabilidade a doenças,
assim como hábitos nocivos. “A pessoa
estressada tende a adquirir ou aumentar maus
hábitos como consumo de álcool, tabaco
e negligência da higiene oral. O efeito próinflamatório,
desencadeado no paciente
estressado, aliado aos maus hábitos de higiene
bucal, tornam o ambiente propício para o
aparecimento de infecções orais”, explica a
odontóloga Renata Ramos.
“O relaxamento mental e físico proporciona
imensos benefícios à saúde. Quando praticado
regularmente, tem efeitos profundos no sistema
imunológico da pessoa, tornando-a mais
resistente”, acrescentou.
Em breve, o SINDICONT-Rio contará com a
parceria da clínica Renata Ramos Saúde e
Estética, que oferece especialidades como
psicologia, fisioterapia, odontologia, nutrição e
estética, com atendimento na sede do Sindicato.
SINDICONT-Rio participa da etapa
Inverno da Corrida das Estações
No dia 14 de julho, o SINDICONT-Rio esteve na
etapa Inverno do Circuito das Estações, no
Aterro do Flamengo. A entidade ofereceu uma
tenda, em parceria com o Conselho Regional
de Contabilidade do Rio de Janeiro (CRCRJ),
Comissão de Esportes do CRCRJ, Contador
Protegido, Grupo RM Negócios, MBM Solutions
e Web Certificados, para os associados
que se inscreveram junto ao Sindicato. O
local ofereceu café da manhã, frutas e
alongamento com profissional de educação
física aos corredores, que participaram das
provas de 5 e 10 quilômetros.
MBC | MAI-AGO | 2019 | 15

10ª Caminhada da Contabilidade
terá novo endereço em 2019
No dia 22 de setembro, Dia do Contador, o SINDICONT-Rio, em
parceria com o CRCRJ e o SESC, realizarão a 10ª Caminhada da
Contabilidade. Pela primeira vez, o evento ocorrerá na cidade
de Niterói, na praia de Charitas, com 5 km de percurso. No dia,
também ocorrerá a 1ª Corrida da Contabilidade, com 7 km de
distância. Também estarão disponíveis tendas de massoterapia e
de informações sobre saúde.
As informações e inscrições serão disponibilizadas no site do
SINDICONT-Rio: http://www.sindicont-rio.org.br/