ANO 10 Nº 54 - Abril/Maio de 2019
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ano 9 • nº <strong>54</strong> • <strong>Abril</strong> / <strong>Maio</strong> <strong>2019</strong><br />
Cooperativa recebe nota máxima<br />
da Unimed do Brasil no DIOPS<br />
do quarto trimestre <strong>de</strong> 2018.<br />
Gestão<br />
Unimed Goiânia é homenageada no <strong>Maio</strong>res do ISS<br />
<strong>de</strong> <strong>2019</strong>. pág. 9<br />
Gestão <strong>de</strong> Pessoas<br />
Programa Bem Viver conquista segundo lugar do<br />
Prêmio Ser Humano. pág. 38
ao leitor |<br />
A união superando<br />
<strong>de</strong>safios<br />
Vivemos um momento único <strong>de</strong> união da classe médica. Essa<br />
convergência <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ias e posicionamentos, esse caminhar junto<br />
na direção <strong>de</strong> objetivos comuns são representados, no ambiente<br />
cooperativista, pelo princípio da intercooperação: o exercício da solidarieda<strong>de</strong><br />
entre grupos organizados <strong>de</strong> pessoas para superar dificulda<strong>de</strong>s<br />
compartilhadas. Esse pilar do cooperativismo po<strong>de</strong> e <strong>de</strong>ve ser tomado<br />
<strong>de</strong> empréstimo por toda a classe médica, as pessoas que a integram e<br />
suas instituições.<br />
A história nos mostra que nossas conquistas e nosso reconhecimento<br />
só foram possíveis graças a nossa união. É natural, no ambiente <strong>de</strong>mocrático,<br />
que haja divergências <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ias e posicionamentos. Mas o tempo tem<br />
nos mostrado que a discussão interna e o amadurecimento das análises,<br />
mantendo a união <strong>de</strong> nossas distintas forças, levam ao realinhamento das<br />
propostas e projetos e nos <strong>de</strong>ixam mais fortes para, juntos, enfrentarmos<br />
a realida<strong>de</strong> e os <strong>de</strong>safios colocados para toda a categoria.<br />
No cenário regional, os últimos anos têm testemunhado um ambiente<br />
ímpar <strong>de</strong> aproximação e aliança que favorece as parcerias em<br />
<strong>de</strong>fesa da medicina e do cooperativismo <strong>de</strong> trabalho médico. Juntos, somos<br />
mais fortes e isso é intercooperação. A sinergia <strong>de</strong> ações e o bom<br />
relacionamento estabelecidos entre as entida<strong>de</strong>s que nos representam<br />
com distintas ferramentas e habilida<strong>de</strong>s – Unimed Goiânia, Conselho<br />
Regional <strong>de</strong> Medicina <strong>de</strong> Goiás (Cremego), Sindicato dos Médicos <strong>de</strong><br />
Goiás (Simego), Sicoob, Aca<strong>de</strong>mia Goiana <strong>de</strong> Medicina, entre outros –<br />
são fundamentais para trilharmos um caminho <strong>de</strong> sucesso.<br />
A Unimed Goiânia vai vencer os <strong>de</strong>safios e suplantar os obstáculos<br />
para proteger o patrimônio <strong>de</strong> cooperados e cooperadas. São muitas as<br />
ameaças externas - não po<strong>de</strong>mos estar divididos. Unidos, somos mais<br />
fortes para superar os obstáculos e consolidar, cada vez mais, nossa posição<br />
na saú<strong>de</strong> brasileira a fim <strong>de</strong> cumprir nosso plano e nossa missão<br />
<strong>de</strong> cuidar das pessoas.<br />
Autor: Breno Álvares <strong>de</strong> Faria Pereira<br />
2018<br />
SELO UNIMED DE<br />
GOVERNANÇA E<br />
SUSTENTABILIDADE<br />
OURO<br />
Goiânia
su<br />
má<br />
rio<br />
EXPEDIENTE<br />
Coletiva é um órgão <strong>de</strong> divulgação da Unimed Goiânia<br />
Coor<strong>de</strong>nação Editorial<br />
Departamento <strong>de</strong> Marketing<br />
Edição e Jornalista Responsável<br />
Armando Araújo - GO 5<strong>54</strong> JP<br />
06. Dna<br />
Parabéns DRCooperado<br />
08. Gestão<br />
Unimed Goiânia passa a integrar a coor<strong>de</strong>nação<br />
do Conselho <strong>de</strong> Administração da CNU<br />
Cooperativa é homenageada no <strong>Maio</strong>res do<br />
ISS <strong>de</strong> <strong>2019</strong><br />
Números da participação <strong>de</strong> mulheres na<br />
Unimed Goiânia são apresentados ao Consesp<br />
Cooperativa recebe nota máxima da Unimed<br />
do Brasil no DIOPS do quarto trimestre <strong>de</strong> 2018<br />
12. Cooperados<br />
Parabéns DRCooperado celebra aniversários<br />
<strong>de</strong> fevereiro e março<br />
Cooperados participam <strong>de</strong> treinamento sobre<br />
o Plano Personal<br />
15. Extraconsultório<br />
Cooperado se <strong>de</strong>dica à música e à medicina<br />
16. Em tempo<br />
Raimundo Nonato assume ca<strong>de</strong>ira na<br />
Aca<strong>de</strong>mia Goiana <strong>de</strong> Medicina<br />
Unimed Goiânia lança campanha <strong>de</strong><br />
conscientização no trânsito<br />
Cooperativa participa do VII Congresso<br />
Goiano <strong>de</strong> Neurocirurgia<br />
Você sabia?<br />
18. Recursos e Serviços<br />
Próprios<br />
Centro Clínico recebe Acreditação ONA<br />
Unimed Goiânia inicia campanhas <strong>de</strong> prevenção<br />
20. Cooperativismo<br />
OCB-GO elege nova diretoria para a gestão<br />
<strong>2019</strong>-2023<br />
22. Nacional<br />
Unimed se reúne com a OCB e a Frencoop<br />
27. Intercooperação<br />
Cooperativa recebe visita da Unimed Limeira<br />
28. Artigo<br />
Caímos na conversa <strong>de</strong> quem lucra com a<br />
doença; e pagamos a conta<br />
30. Colaboradores<br />
Primeira edição do Encontro com os<br />
Aniversariantes <strong>de</strong> <strong>2019</strong> tem almoço e stand-up<br />
32. Responsabilida<strong>de</strong><br />
Social<br />
Unimed Goiânia apoia Villa Saudável no<br />
Shopping Bougainville<br />
Um Dia sem Buzina mobiliza a cida<strong>de</strong><br />
Dia Mundial da Saú<strong>de</strong> é celebrado por clientes<br />
34. Gestão <strong>de</strong> Pessoas<br />
Programa Bem Viver conquista segundo lugar<br />
do Prêmio Ser Humano<br />
35. Cultura<br />
Caetano Veloso anima o público no<br />
Flamboyant In Concert<br />
36. Educação Médica<br />
Treinamento <strong>de</strong> atendimento médico aborda<br />
uso a<strong>de</strong>quado <strong>de</strong> antibióticos<br />
Unimed Goiânia promove palestra sobre zika<br />
vírus<br />
38. Comunicação<br />
Cooperativa conquista 9 troféus no 34˚<br />
Prêmio Jaime Câmara<br />
Workshop Unimed Marca Experience<br />
mobiliza Cooperativa<br />
40. Moda<br />
O po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> comunicação dos brincos<br />
40. Turismo<br />
A medieval Provins<br />
.<br />
Redação<br />
Cláudia Nunes - GO 719 JP<br />
Thainara Pedatella - GO 3709 JP<br />
Editoração Eletrônica<br />
Jéssica Marques<br />
Revisão<br />
Julieta Garcia<br />
Fotografia<br />
Fotolia / Silvio Simões /<br />
Marketing<br />
Unimed Goiânia sai na frente<br />
Dirigentes visitam Unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Negócio em<br />
Brasília<br />
24. Mercado<br />
Unimed Goiânia inaugura Espaço Família no<br />
Goiânia Shopping<br />
Goiânia<br />
Debate sobre judicialização da saú<strong>de</strong> no VIII<br />
Fonamec tem a participação da Unimed Goiânia
6<br />
7<br />
Dna.<br />
Parabéns<br />
DRCooperado<br />
1<br />
Parabéns DRCooperado, a<br />
tradicional homenagem<br />
para aniversariantes, agora<br />
acontece no salão <strong>de</strong> festas da<br />
Associação dos Magistrados do<br />
Estado <strong>de</strong> Goiás (Asmego), on<strong>de</strong><br />
médicos e médicas da Cooperativa,<br />
nascidos em abril e maio,<br />
reuniram-se no dia 18 <strong>de</strong> maio<br />
para mais uma confraternização.<br />
3<br />
1. Valquíria Hoffmeister, Luciana Hoffmeister, Davi Rocha e<br />
Rogério Cândido Rocha (ginecologista e obstetra).<br />
2. Raquel <strong>de</strong> Oliveira, Claudia Araujo <strong>de</strong> Oliveira (homeopata),<br />
Jicélia Gonçalves <strong>de</strong> Castro, Willer Pereira <strong>de</strong> Castro (cardiologista)<br />
e Tessia Rosarium.<br />
3. Mariangela Bermu<strong>de</strong>z (UniOdonto), Polyana Naves<br />
Adorno (médica <strong>de</strong> família e comunida<strong>de</strong>) e Tania dos Santos<br />
Zanotto (acupunturista).<br />
2<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
8<br />
gestão |<br />
9<br />
Gestão.<br />
Unimed Goiânia passa a<br />
integrar a coor<strong>de</strong>nação<br />
do Conselho <strong>de</strong><br />
Administração<br />
da CNU<br />
Durante a reunião, foram apresentados os resultados e as<br />
<strong>de</strong>monstrações financeiras, o status dos projetos Bahia,<br />
Manaus e Fesp e as prestações <strong>de</strong> conta do projeto Casa<br />
Nova, que ren<strong>de</strong>u elogios <strong>de</strong> participantes.<br />
No dia 26 <strong>de</strong> abril, o Conselho <strong>de</strong> Administração<br />
da Central Nacional Unimed (CNU) teve<br />
o primeiro encontro em seu novo prédio. Na<br />
ocasião, foram apresentados o novo coor<strong>de</strong>nador e o<br />
vice-coor<strong>de</strong>nador eleitos para o grupo: Omar Genha<br />
Taha, presi<strong>de</strong>nte da Unimed Londrina, e Breno <strong>de</strong> Faria,<br />
presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia, respectivamente.<br />
“Sinto-me muito honrado por ter contado com a<br />
confiança dos meus 16 colegas <strong>de</strong>ste conselho. Não<br />
faltarão <strong>de</strong>dicação e esforço para bem representá-los<br />
nessa missão”, ressalta Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
Para o diretor Comercial e <strong>de</strong> Marketing da CNU, Sizenando da Silva<br />
Campos Jr., “a escolha do presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia fortalece a presença<br />
<strong>de</strong> Goiás no cenário nacional, a imagem da Cooperativa e seu protagonismo<br />
no Sistema Unimed”.<br />
Taha era vice-coor<strong>de</strong>nador anteriormente. De acordo com o Regimento<br />
Interno do grupo, os cargos <strong>de</strong>vem se renovar anualmente. “A evolução <strong>de</strong>ntro<br />
da governança do Conselho <strong>de</strong> Administração é compatível ao crescimento<br />
e à consolidação da nova Central Nacional Unimed, que tem passado<br />
por uma série <strong>de</strong> mudanças amplamente assertivas. Este tempo que passei<br />
como vice-coor<strong>de</strong>nador foi um gran<strong>de</strong> aprendizado durante o último ano e<br />
me dá hoje qualificação para assumir a coor<strong>de</strong>nação. Nestes últimos tempos,<br />
pu<strong>de</strong>mos atingir diversas metas, entre elas, a concretização <strong>de</strong> um conselho<br />
muito participativo e representativo para as sócias”, afirma.<br />
Flávio da Costa Vieira, presi<strong>de</strong>nte da Unimed Porto Alegre, que atuou<br />
como coor<strong>de</strong>nador em 2018, agra<strong>de</strong>ceu pela oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong> li<strong>de</strong>rar o conselho<br />
durante o último ano. “Este tem sido um exercício <strong>de</strong> extrema importância<br />
e aprendizado. Pu<strong>de</strong>mos contribuir efetivamente com a Diretoria<br />
Executiva da Central Nacional Unimed e criar posições relevantes para seu<br />
progresso e sustentabilida<strong>de</strong>. Foi um crescimento coletivo, e sou muito grato<br />
por ter feito parte <strong>de</strong>ste momento”.<br />
“Tenho plena convicção <strong>de</strong> que estes dois últimos<br />
anos consolidaram um novo momento na Central Nacional<br />
Unimed, com um mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> gestão pautado no<br />
diálogo produtivo, consciente e alinhado às melhores<br />
práticas <strong>de</strong> Governança Corporativa, o que inclui a<br />
participação efetiva do Conselho <strong>de</strong> Administração<br />
no planejamento estratégico e nas <strong>de</strong>cisões mais relevantes<br />
da cooperativa. O trabalho que coor<strong>de</strong>nador<br />
e vice têm <strong>de</strong>senvolvido é <strong>de</strong> extrema importância<br />
para assegurar a eficácia, o bom <strong>de</strong>sempenho do grupo<br />
e, consequentemente, os resultados entregues às<br />
associadas”, ressalta o presi<strong>de</strong>nte Alexandre Ruschi.<br />
Durante a reunião, foram apresentados ainda os<br />
resultados e as <strong>de</strong>monstrações financeiras, o status<br />
dos projetos Bahia, Manaus e Fesp e as prestações<br />
<strong>de</strong> conta do projeto Casa Nova, que ren<strong>de</strong>u elogios <strong>de</strong><br />
participantes.<br />
Para Rached Hajar Traya, presi<strong>de</strong>nte da Unimed<br />
Curitiba, é muito importante o investimento nas estruturas<br />
das cooperativas Unimed. “Esta mudança<br />
também é parte da estratégia <strong>de</strong> recuperação da<br />
marca em São Paulo, que certamente representará<br />
uma gran<strong>de</strong> virada para o Sistema Unimed. Estou<br />
muito orgulhoso em fazer parte <strong>de</strong>sta história e, também,<br />
<strong>de</strong> ter meu nome na placa <strong>de</strong> fundação <strong>de</strong>sta<br />
gran<strong>de</strong> conquista”, enfatiza.<br />
Hugo Borges, presi<strong>de</strong>nte da Unimed Juiz <strong>de</strong> Fora,<br />
também parabenizou o trabalho realizado no novo<br />
espaço. “Pu<strong>de</strong> acompanhar <strong>de</strong>s<strong>de</strong> o início e estou<br />
muito feliz por este momento, que representa o resgate<br />
da reputação da marca Unimed na capital paulista.<br />
O prédio é lindo e reflete este novo posicionamento<br />
neste mercado tão importante no País”, afirma.<br />
Também na mesma data, foi realizada a reunião<br />
do Conselho Fiscal, eleito na última Assembleia Geral<br />
Ordinária. Ao grupo coor<strong>de</strong>nado por Pedro José<br />
<strong>de</strong> Oliveira Melo, presi<strong>de</strong>nte da Unimed Caruaru, foi<br />
apresentado o Regimento do Conselho Fiscal, o fluxo<br />
<strong>de</strong> caixa do primeiro trimestre do ano e as <strong>de</strong>monstrações<br />
financeiras.<br />
Da esquerda para direita: José Nelson Simiquel Corrêa, presi<strong>de</strong>nte<br />
da Unimed Caratinga; João Alberto da Cruz, presi<strong>de</strong>nte da<br />
Unimed Resen<strong>de</strong>; Francisco Otaviano <strong>de</strong> Amorim Viana, presi<strong>de</strong>nte<br />
da Unimed Vale do São Francisco; Pedro José <strong>de</strong> Oliveira<br />
Melo, diretor Administrativo e Financeiro da Unimed Caruaru;<br />
Ricardo Antônio Gonsales, presi<strong>de</strong>nte da Unimed Vale do Sepotuba;<br />
Daniel Sandoval Cerqueira, presi<strong>de</strong>nte da Unimed Itapeva.<br />
Cooperativa é<br />
homenageada<br />
no <strong>Maio</strong>res do<br />
ISS <strong>de</strong> <strong>2019</strong><br />
No evento <strong>Maio</strong>res do ISS <strong>2019</strong>, realizado no<br />
dia 17 <strong>de</strong> abril pelo Jornal O Popular e pela<br />
prefeitura <strong>de</strong> Goiânia, foram homenageadas<br />
19 empresas que se <strong>de</strong>stacaram na arrecadação do<br />
imposto como as principais contribuintes <strong>de</strong> <strong>2019</strong>,<br />
entre elas, a Unimed Goiânia, que foi representada<br />
pelos gerentes <strong>de</strong> Marketing e <strong>de</strong> Mercado, Edney<br />
Vascurado e Afrânio da Silva, respectivamente.<br />
No ano passado, a prefeitura <strong>de</strong> Goiânia recolheu<br />
quase R$ 612 milhões na capital, contra R$ 536,8 milhões<br />
em 2017. O prefeito Iris Rezen<strong>de</strong> ressaltou que,<br />
após dois anos <strong>de</strong> governo, conseguiu equilibrar as<br />
contas públicas, com crescimento <strong>de</strong> 20% nas receitas,<br />
2,3% nas <strong>de</strong>spesas e superávit <strong>de</strong> R$ 148 milhões.<br />
“Nossa cida<strong>de</strong> é a única do País com saldo positivo<br />
entre receitas e <strong>de</strong>spesas, por isso é a única apta a<br />
captar empréstimos com aval da União”, diz.<br />
A festa foi realizada no Oliveira’s Place e contou<br />
com a presença <strong>de</strong> pessoas da área empresarial e autorida<strong>de</strong>s<br />
como o secretário municipal <strong>de</strong> Finanças,<br />
Alexandre Mello, o presi<strong>de</strong>nte do Grupo Jaime Câmara<br />
(GJC), Jaime Câmara Júnior, e <strong>de</strong>mais autorida<strong>de</strong>s<br />
políticas e dirigentes empresariais. Na ocasião,<br />
houve, ainda, uma apresentação <strong>de</strong> stand up do comediante<br />
Diogo Portugal.<br />
O recolhimento <strong>de</strong> impostos como Imposto sobre<br />
Serviços (ISS), Imposto Predial e Territorial Urbano<br />
(IPTU) e Imposto Sobre Transmissão <strong>de</strong> Bens Imóveis<br />
(ISTI) torna possível a prestação <strong>de</strong> todos os serviços<br />
<strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, educação e segurança, possibilitando<br />
a construção <strong>de</strong> escolas, creches, ginásios, postos <strong>de</strong><br />
saú<strong>de</strong>, asfalto e outros benefícios.<br />
Para o presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia, a premiação<br />
é importante para o reconhecimento da instituição<br />
como indutora do <strong>de</strong>senvolvimento da capital. “Esse<br />
prêmio reafirma a contribuição da Cooperativa para<br />
o <strong>de</strong>senvolvimento social e econômico da Região Metropolitana<br />
<strong>de</strong> Goiânia, gerando trabalho e renda não<br />
apenas para médicos e médicas cooperados, colaboradores<br />
e colaboradoras, com mais <strong>de</strong> mil empregos diretos<br />
e outros 20 mil indiretos”, comenta Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
<strong>10</strong> | gestão<br />
gestão |<br />
11<br />
O presi<strong>de</strong>nte do Conselho <strong>de</strong> Especialida<strong>de</strong>s,<br />
Fre<strong>de</strong>rico Xavier, abriu a reunião e passou a palavra<br />
para o presi<strong>de</strong>nte da Cooperativa, que falou sobre a<br />
participação das mulheres na Unimed Goiânia, fazendo<br />
comparações com o cenário brasileiro levantado<br />
pelo jornal O Globo.<br />
“O mercado <strong>de</strong> trabalho do Brasil é predominantemente<br />
masculino. São 56,2% <strong>de</strong> homens e 43,8%<br />
<strong>de</strong> mulheres. Eles ganham mais do que elas. A remuneração<br />
média é R$ 2.408,00 contra R$ 1.863,00<br />
recebido pelas mulheres. Uma diferença <strong>de</strong> R$ <strong>54</strong>5.<br />
Apenas 37% das mulheres ocupam cargos <strong>de</strong> gestão”,<br />
mostra o presi<strong>de</strong>nte para, em seguida, apresentar<br />
a realida<strong>de</strong> da Cooperativa.<br />
Na Unimed Goiânia, elas representam a maioria:<br />
70,16% do quadro <strong>de</strong> pessoas que trabalham na<br />
instituição são mulheres e 29,84% são homens. A<br />
participação em cargos <strong>de</strong> chefia atesta a igualda<strong>de</strong><br />
entre homens e mulheres (50% <strong>de</strong> cada) nas gerências.<br />
Nas coor<strong>de</strong>nações, elas dominam: 79,07% contra<br />
20,93%. E nos <strong>de</strong>mais cargos: 68,84% pertencem<br />
a mulheres e 31,16% a homens.<br />
Sobre o perfil das lí<strong>de</strong>res, elas estão na faixa<br />
etária <strong>de</strong> 29 a 51 anos, 50% <strong>de</strong>las já saíram <strong>de</strong><br />
Números da<br />
participação<br />
<strong>de</strong> mulheres na<br />
Unimed Goiânia<br />
são apresentados<br />
ao Consesp<br />
No dia 19 <strong>de</strong> março, aconteceu mais uma reunião<br />
do Conselho <strong>de</strong> Especialida<strong>de</strong>s (Consesp)<br />
na sala do Núcleo Operacional (NOP)<br />
no Centro <strong>de</strong> Diagnósticos Unimed (CDU), on<strong>de</strong> os<br />
membros discutiram questões relevantes das especialida<strong>de</strong>s<br />
e assistiram a uma apresentação sobre<br />
a participação das mulheres na Cooperativa feita<br />
pelo presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia.<br />
licença-maternida<strong>de</strong> e 97,57% retornaram a seus<br />
postos <strong>de</strong> trabalho. Nos cargos <strong>de</strong> gerência e coor<strong>de</strong>nação,<br />
elas recebem salários maiores que os homens:<br />
9,51% e 1,<strong>54</strong>% a mais, respectivamente.<br />
O levantamento realizado teve gran<strong>de</strong> repercussão<br />
na Central Nacional Unimed e Unimed do<br />
Brasil. “Esse reconhecimento representa o bom<br />
caminho que estamos trilhando com esses indicadores,<br />
e é importante mostrarmos para outras<br />
Singulares que isso é possível, estimulando-as a<br />
se tornarem mais igualitárias”, explica Breno <strong>de</strong><br />
Faria.<br />
Terminada a exposição, os membros<br />
prosseguiram na discussão <strong>de</strong><br />
assuntos levantados por algumas especialida<strong>de</strong>s<br />
como a autorização <strong>de</strong><br />
cobrança <strong>de</strong> retirada do DIU em consultório<br />
e o uso do filtro nos tubos <strong>de</strong> respiração<br />
para cirurgias. Também foi abordado o papel do<br />
Consesp na diminuição da sinistralida<strong>de</strong> na Cooperativa.<br />
“Nossa função é manter as discussões<br />
e cobrar algumas ações que po<strong>de</strong>m evitar esse<br />
número alto da sinistralida<strong>de</strong>”, comenta o coor<strong>de</strong>nador<br />
Fre<strong>de</strong>rico Xavier.<br />
Cooperativa<br />
recebe nota<br />
máxima da<br />
Unimed do Brasil<br />
no DIOPS do<br />
quarto trimestre<br />
<strong>de</strong> 2018<br />
A Unimed Goiânia alcançou o topo dos<br />
parâmetros em todos os indicadores e<br />
obteve ótima classificação.<br />
A<br />
Cooperativa obteve <strong>10</strong>0% da pontuação<br />
total dos critérios <strong>de</strong> avaliação<br />
econômico-financeiros estabelecidos<br />
pela Unimed do Brasil e foi<br />
classificada como “ótima” no último trimestre<br />
<strong>de</strong> 2018. Foi o que constatou a Fe<strong>de</strong>ração<br />
Centro Brasileira, que vem buscando<br />
aten<strong>de</strong>r os anseios <strong>de</strong> suas Singulares, prestando<br />
serviços <strong>de</strong> assessoria e consultoria.<br />
A análise foi feita <strong>de</strong> setembro <strong>de</strong> 2018<br />
a <strong>de</strong>zembro do mesmo ano e analisou os<br />
seguintes indicadores: Índice <strong>de</strong> Liqui<strong>de</strong>z<br />
Corrente (ILC), Suficiência/Insuficiência <strong>de</strong><br />
Lastro (ISL), Índice <strong>de</strong> Margem <strong>de</strong> Solvência<br />
(IMS), Índice Combinado Ampliado (ICA),<br />
Margem <strong>de</strong> Resultado Líquido (MRL), Endividamento<br />
Geral (IEG) e Suficiência/Insuficiência<br />
<strong>de</strong> Vínculo (ISV).<br />
A Unimed Goiânia alcançou o topo dos<br />
parâmetros em todos os indicadores e, por<br />
isso, teve “ótima” classificação. Nos <strong>de</strong>mais<br />
trimestres <strong>de</strong> 2018, a Cooperativa<br />
alcançou a classificação “boa”, obtendo<br />
pontuação inferior a 90, porém<br />
sempre acima <strong>de</strong> 80.<br />
Nos indicadores Liqui<strong>de</strong>z Geral<br />
(ILG), Sinistralida<strong>de</strong> (IS), Despesas Administrativas<br />
(IDA), Despesas Comerciais<br />
(IDC), Dependência do Mercado Financeiro<br />
(DMF), Endividamento <strong>de</strong> Curto Prazo (CE) e EBTIDA<br />
do último trimestre (siga em inglês para Lucros antes<br />
<strong>de</strong> juros, impostos, <strong>de</strong>preciação e amortização), a Unimed<br />
Goiânia teve melhor resultado que a mediana<br />
das Unimeds <strong>de</strong> Gran<strong>de</strong> Porte e do Sistema Unimed.<br />
Segundo o presi<strong>de</strong>nte da Cooperativa, Breno<br />
<strong>de</strong> Faria, “alcançar os melhores parâmetros<br />
em todos os indicadores atestam a serieda<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> toda a equipe envolvida nos processos <strong>de</strong><br />
gestão e a responsabilida<strong>de</strong> do Conselho <strong>de</strong><br />
Administração na condução <strong>de</strong> todos os assuntos relacionados<br />
ao patrimônio <strong>de</strong> cooperados e cooperadas”.<br />
O Documento <strong>de</strong> Informações Periódicas das<br />
Operadoras <strong>de</strong> Planos <strong>de</strong> Assistência à Saú<strong>de</strong> (DIOPS)<br />
da Agência Nacional <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> Suplementar (ANS) foi<br />
instituído com a finalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> coletar informações<br />
cadastrais e financeiras para o acompanhamento das<br />
operadoras no que se refere à saú<strong>de</strong> econômico-financeira<br />
e à manutenção <strong>de</strong> dados cadastrais.<br />
Para os membros do Conselho <strong>de</strong> Administração, é<br />
uma gran<strong>de</strong> satisfação ter alcançado índices tão bons.<br />
“Esse resultado reflete o bom trabalho da nossa Cooperativa<br />
em busca do crescimento sustentável e <strong>de</strong> uma<br />
gestão <strong>de</strong>dicada e empenhada em entregar serviços<br />
<strong>de</strong> qualida<strong>de</strong>”, afirma.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
12 cooperados |<br />
13<br />
Aplausos<br />
Cooperados.<br />
DRCOOPERADO<br />
celebra aniversários<br />
<strong>de</strong> fevereiro e março<br />
Antes do tradicional gesto <strong>de</strong> boas-vindas, foi exibido o novo comercial<br />
<strong>de</strong> TV da campanha <strong>de</strong> divulgação do Laboratório Unimed.<br />
Mais uma vez, o Parabéns DRCooperado homenageou médicos e<br />
médicas da Cooperativa que fizeram aniversário nos meses <strong>de</strong> fevereiro<br />
e março, no salão <strong>de</strong> eventos da Associação dos Magistrados<br />
do estado <strong>de</strong> Goiás (Asmego), no dia 30 <strong>de</strong> março.<br />
O encontro foi prestigiado pelo presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia, Breno<br />
<strong>de</strong> Faria, e pelos diretores Raquel Coelho (Conselho Técnico), Washington<br />
Luiz Rios e José Garcia (Recursos e Serviços Próprios I e II), Sérgio Baiocchi<br />
Carneiro (Mercado), Lueiz Amorim Canêdo (Auditoria Médica), Selma Trad<br />
(Planejamento e Controle), Adriano Auad (Diretoria Médica), Sizenando da<br />
Silva Campos Jr. (Financeiro), João Damasceno Porto (Administrativo) e pelo<br />
conselheiro Fiscal Humberto Carneiro.<br />
Antes do tradicional gesto <strong>de</strong> boas-vindas, foi exibido o novo comercial<br />
<strong>de</strong> TV da campanha <strong>de</strong> divulgação do Laboratório Unimed, no qual pessoas<br />
em diversas situações do dia a dia discutem, <strong>de</strong> forma bem-humorada, se a<br />
Unimed Goiânia tem ou não laboratório.<br />
Em seguida, o presi<strong>de</strong>nte parabenizou a todos pelo aniversário<br />
e compartilhou as novida<strong>de</strong>s sobre a Cooperativa. “Sei que esse<br />
é um momento lúdico para todos nós, mas sempre procuro trazer<br />
novas notícias para informar vocês, cooperados e cooperadas. Realizamos<br />
nossa AGO no início <strong>de</strong> março, quando aprovamos nossa<br />
prestação <strong>de</strong> contas, e apresentamos resultados positivos, inclusive<br />
sobras que tivemos muita satisfação em dividir”, anunciou.<br />
Diante da dimensão do faturamento<br />
da Cooperativa, R$ 1<br />
bilhão e 700 milhões anuais, ele<br />
perguntou: “Sendo sócios e sócias<br />
<strong>de</strong> uma empresa com esse<br />
faturamento, vocês não se preocupariam<br />
com a sua gestão? Mas<br />
posso afirmar: fiquem tranquilos.<br />
Ao longo dos anos, adotamos<br />
e aperfeiçoamos um mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong><br />
gestão que não apenas fortalece<br />
nosso patrimônio, mas promove<br />
sua estabilida<strong>de</strong>. E por isso, temos<br />
sido reconhecidos nacionalmente.<br />
Fomos a terceira operadora<br />
do País a ser acreditada pela RN<br />
277 da ANS, recebemos o Selo<br />
Ouro <strong>de</strong> Governança da Unimed<br />
do Brasil e fomos a primeira cooperativa<br />
goiana a conquistar o<br />
Prêmio Sescoop <strong>de</strong> Excelência <strong>de</strong><br />
Gestão. Portanto, estamos honrando<br />
a confiança <strong>de</strong>positada no<br />
Conselho <strong>de</strong> Administração”, garantiu,<br />
enumerando uma série <strong>de</strong><br />
medidas <strong>de</strong>senvolvidas para evitar<br />
abusos e irregularida<strong>de</strong>s que<br />
geram prejuízos, como a criação<br />
do Comitê <strong>de</strong> Ética, Canal <strong>de</strong> Denúncia,<br />
Escritório <strong>de</strong> Compliance,<br />
entre outros. “Desejo a todos um<br />
ótimo fim <strong>de</strong> semana e um ótimo<br />
aniversário”, finalizou.<br />
Em seguida, foi realizado o<br />
sorteio <strong>de</strong> brin<strong>de</strong>s oferecidos<br />
pela Unimed Corretora e pelos<br />
novos apoiadores do BEM+,<br />
Restaurante Cateretê e K Hotel.<br />
Roberto Batista Pedrosa, clínico e infectologista,<br />
disse que participa do encontro<br />
sempre que po<strong>de</strong> e brincou ao falar <strong>de</strong> suas<br />
expectativas para este ano: “Espero ganhar<br />
um carro na Noite <strong>de</strong> Plantão. Já ganhei um,<br />
quero ganhar outro”. Ao seu lado estava o<br />
amigo Fernando Honorato, ginecologista<br />
obstetra e tesoureiro da Associação dos Hospitais<br />
<strong>de</strong> Goiás (Aheg), que também elogiou<br />
a confraternização. “É uma boa forma encontrada<br />
pela Unimed Goiânia para permitir<br />
a convivência com nossos amigos e suas<br />
famílias.” Segundo os dois amigos, quando<br />
se encontram, conversam sobre tudo, menos<br />
medicina. “Fui professor <strong>de</strong> muitos cooperados<br />
e cooperadas que estão aqui, dos quais<br />
tenho muito orgulho e alegria em reencontrar”,<br />
acrescentou Pedrosa.<br />
A pneumologista Heloisa da Silveira Costa adora<br />
o encontro. “É uma festa alegre, colorida, que a<br />
família toda fica junto. Também gosto da Noite <strong>de</strong><br />
Plantão, mas nessa temos a oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong> trazer<br />
os filhos. Gostei também <strong>de</strong>sse novo espaço, que<br />
está bem climatizado e as crianças brincam perto”,<br />
disse ela.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
14 | cooperados<br />
15<br />
Médicos e médicas reuniram-se<br />
no auditório<br />
do Centro Clínico<br />
para assistir a uma palestra do<br />
consultor Daniel Albuquerque a<br />
respeito do Plano Personal, iniciativa<br />
<strong>de</strong> atenção primária <strong>de</strong>senvolvida<br />
pela Unimed Goiânia<br />
no dia 27 <strong>de</strong> abril.<br />
O novo plano ainda é exclusivo<br />
para colaboradores e colaboradoras<br />
da Cooperativa e seus<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes, que são atendidos<br />
em um núcleo específico <strong>de</strong> atendimento<br />
<strong>de</strong>nominado Espaço<br />
Personal, localizado na Avenida<br />
Mutirão. Cada equipe é composta<br />
por profissionais especialistas<br />
em clínica médica ou medicina<br />
<strong>de</strong> família, comunida<strong>de</strong> e pediatria,<br />
assistência social, odontologia,<br />
enfermagem, farmácia clínica,<br />
fisioterapia, fonoaudiologia,<br />
nutrição e psicologia.<br />
“Nesse novo mo<strong>de</strong>lo, cada<br />
paciente passa a ser atendido<br />
por um médico que conhece seu<br />
histórico <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, suas restrições,<br />
assim como <strong>de</strong> sua família.<br />
Com esse nível <strong>de</strong> acompanhamento,<br />
a assistência será muito<br />
mais assertiva na solução <strong>de</strong><br />
problemas”, explica o consultor<br />
responsável pela implantação,<br />
Daniel Albuquerque. Caso não<br />
seja possível solucionar o caso<br />
com a equipe local, por ser muito<br />
específico, a pessoa será encaminhada<br />
para um especialista referenciado,<br />
com acompanhamento<br />
médico do Espaço Personal.<br />
Cooperados participam<br />
<strong>de</strong> treinamento sobre o<br />
Plano Personal<br />
“Aproximadamente<br />
80% dos<br />
problemas <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />
são solucionados<br />
com a equipe <strong>de</strong> referência”,<br />
afirma o consultor. O novo<br />
plano é baseado na experiência<br />
da coirmã <strong>de</strong> Vitória, que utiliza<br />
essa dinâmica há cinco anos e<br />
tem a satisfação <strong>de</strong> cerca <strong>de</strong> 93%<br />
<strong>de</strong> clientes da carteira. Este mo<strong>de</strong>lo<br />
é escolha <strong>de</strong> 50 mil pessoas<br />
da Unimed Vitória e <strong>de</strong> mais <strong>de</strong><br />
<strong>10</strong>0 mil do Sistema Unimed em<br />
todo Brasil.<br />
Daniel Albuquerque contextualizou<br />
também a iniciativa<br />
<strong>de</strong>ntro do universo da saú<strong>de</strong><br />
brasileira. O Sistema Nacional<br />
Unimed é pioneiro no investimento<br />
na atenção primária.<br />
Hoje, todos os concorrentes –<br />
Amil, Bra<strong>de</strong>sco, SulAmérica,<br />
Intermed – têm iniciativas <strong>de</strong><br />
atenção primária. A ANS está<br />
estimulando, e existe uma secretaria<br />
específica no Sistema<br />
Único <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> (SUS). “É um<br />
sistema que funciona no mundo<br />
inteiro”, esclarece Albuquerque.<br />
Ao dirigir-se a quem estava<br />
presente, o diretor <strong>de</strong> Recursos<br />
Próprios da Cooperativa,<br />
Washington Luiz Rios, além <strong>de</strong><br />
agra<strong>de</strong>cer a presença <strong>de</strong> todos<br />
e sua participação na iniciativa,<br />
chamou atenção para a remuneração<br />
diferenciada. “Há<br />
cerca <strong>de</strong> cinco meses, abrimos<br />
oportunida<strong>de</strong>s para cooperados<br />
e cooperadas participarem do<br />
processo seletivo <strong>de</strong> médicos <strong>de</strong><br />
referência do Plano Personal, garantindo<br />
igualda<strong>de</strong> <strong>de</strong> condições<br />
para todos. Neste atendimento, a<br />
remuneração acontece <strong>de</strong> forma<br />
diferente. É pago o valor da consulta<br />
integral pelo atendimento<br />
e, quando é feito o relatório e <strong>de</strong>volvido<br />
o paciente para o médico<br />
<strong>de</strong> família, é creditado o valor<br />
<strong>de</strong> mais meia consulta. O Plano<br />
Personal é o produto da atenção<br />
primária da Unimed Goiânia que<br />
aten<strong>de</strong> hoje cerca <strong>de</strong> 3 mil vidas”,<br />
informa o diretor.<br />
Cooperado se<br />
<strong>de</strong>dica à música<br />
e à medicina<br />
O<br />
neurocirurgião cooperado Rômulo Alberto Silva Marques é<br />
apaixonado por música <strong>de</strong>s<strong>de</strong> os 13 anos. Seu talento <strong>de</strong> tocar<br />
e cantar na sua banda é utilizado também para alegrar<br />
festas e eventos. Ao lado <strong>de</strong> amigos que compartilham a mesma paixão,<br />
ele criou a banda Sound Citizen, que se aventura nos ritmos do<br />
grunge e do rock dos anos 1990.<br />
Aos 13 anos, Marques já mostrava seu gosto pela música e pelos sons. “Comecei<br />
na aula <strong>de</strong> guitarra porque gostava muito <strong>de</strong>sse som e queria conseguir reproduzir<br />
aquilo”, conta o médico. E <strong>de</strong>s<strong>de</strong> então não largou mais a música. “Eu tive uma<br />
banda no Ensino Médio e outra na faculda<strong>de</strong>. Parei um pouco<br />
durante a residência porque ficava corrido <strong>de</strong>mais. Tinha que<br />
<strong>de</strong>dicar muito, mas assim que a rotina ficou mais tranquila, eu<br />
retomei minha banda”, explica.<br />
No começo, seu pai achou que o conjunto podia atrapalhar<br />
os estudos e compromissos do filho, mas o médico provou que<br />
podia conciliar e, hoje, até seu pai prestigia os shows. “Ele ficava<br />
me falando que eu iria me distrair, que eu precisava focar<br />
nos estudos, que eu tinha <strong>de</strong> ser médico. E eu explicava para ele<br />
que isso não atrapalhava, pelo contrário, me dava mais ânimo.<br />
Quando ele me viu formado, com notas boas e, ao mesmo tempo,<br />
tocando na banda, ele finalmente<br />
acreditou. Hoje até vai me ver<br />
nos eventos, leva a família toda”,<br />
comenta.<br />
Em sua vida profissional, o neurocirurgião<br />
realiza um procedimento<br />
<strong>de</strong> combate à dor causada pelo câncer<br />
inédito em Goiás. Para ele, cuidar<br />
da vida e da saú<strong>de</strong> das pessoas também<br />
é uma paixão, mas a música o<br />
completa. “Quando eu toco minha<br />
guitarra, quando estou no palco com a banda, eu me sinto<br />
preenchido. É como se tudo fizesse sentido, como se<br />
não faltasse nada. Eu fico muito feliz mesmo”, garante.<br />
O médico também é colecionador <strong>de</strong> guitarras,<br />
principalmente as famosas e marcantes. “Minha coleção<br />
é pequena ainda. Tenho só quatro, mas são bem<br />
marcantes para mim. Uma <strong>de</strong>las é uma réplica exata<br />
e autografada do David Gilmour (Pink Floyd), tem, inclusive,<br />
os mesmos arranhões”, diz ele, rindo.<br />
Extraconsultório.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
16<br />
em tempo |<br />
17<br />
Em Tempo.<br />
Raimundo Nonato<br />
assume ca<strong>de</strong>ira na<br />
Aca<strong>de</strong>mia Goiana<br />
<strong>de</strong> Medicina<br />
O<br />
médico Raimundo Nonato<br />
Leite, presi<strong>de</strong>nte da Sicoob<br />
Unicentro Brasileira, é o<br />
mais novo integrante da Aca<strong>de</strong>mia<br />
Goiana <strong>de</strong> Medicina (AGM).<br />
A solenida<strong>de</strong> <strong>de</strong> posse e diplomação<br />
da ca<strong>de</strong>ira 40, que será ocupada<br />
por ele, ocorreu no auditório<br />
da Sicoob Unicentro Brasileira, no<br />
dia 31 <strong>de</strong> maio, com a presença <strong>de</strong><br />
acadêmicos titulares e eméritos,<br />
além <strong>de</strong> representantes importantes<br />
da classe médica e cooperativista<br />
como Sindicato dos Médicos<br />
<strong>de</strong> Goiás (Simego), Associação <strong>de</strong> Hospitais do Estado <strong>de</strong> Goiás (Aheg),<br />
Associação dos Hospitais Privados <strong>de</strong> Alta Complexida<strong>de</strong> do Estado <strong>de</strong> Goiás<br />
(Ahpaceg), Associação Médica <strong>de</strong> Goiás (AMG), Organização das Cooperativas<br />
Brasileiras no Estado <strong>de</strong> Goiás (OCB-GO), Unimed Goiânia, Secretaria Municipal<br />
<strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> e representantes do Po<strong>de</strong>r Legislativo.<br />
“Entrar na AGM é, para mim, uma honraria muito gran<strong>de</strong>.<br />
Tenho 35 anos <strong>de</strong> carreira na medicina e quero sempre continuar<br />
contribuindo com o seu <strong>de</strong>senvolvimento. Sinto-me gratificado<br />
<strong>de</strong> ocupar a ca<strong>de</strong>ira 40, cujo patrono é o Dr. Rubens <strong>de</strong> Morais, e<br />
cujo fundador é o Dr. Georthon Philocreon, médicos respeitadíssimos<br />
e exemplos admiráveis”, disse Raimundo Nonato.<br />
Durante seu discurso, ele ressaltou a relevância do papel da entida<strong>de</strong> e <strong>de</strong><br />
seus componentes e fez o juramento <strong>de</strong> se juntar a eles em prol da valorização<br />
profissional, acadêmica e cultural da medicina no estado <strong>de</strong> Goiás.<br />
Ele foi saudado pelo acadêmico Cli<strong>de</strong>nor Gomes, vice-presi<strong>de</strong>nte da AGM,<br />
que <strong>de</strong>stacou a importância do ingresso do novo integrante no reforço do cumprimento<br />
do papel da aca<strong>de</strong>mia. Para ele, a trajetória profissional e acadêmica<br />
<strong>de</strong> Raimundo Nonato tem a bagagem e o perfil i<strong>de</strong>ais para esses propósitos.<br />
Para ocupar a ca<strong>de</strong>ira 40, o presi<strong>de</strong>nte do Sicoob passou pelo crivo <strong>de</strong> uma<br />
seleção com pré-requisitos como <strong>de</strong>sempenho científico relevante e idoneida<strong>de</strong><br />
reconhecida, entre outros, além da análise <strong>de</strong> seu currículo pelo Conselho<br />
Científico da entida<strong>de</strong> e votação <strong>de</strong> todos os 40 acadêmicos titulares e<br />
seus diversos eméritos.<br />
O presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia <strong>de</strong>stacou sua trajetória. “Estamos muito<br />
felizes com essa importante conquista, que valoriza a integrida<strong>de</strong> e a capacida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> Raimundo Nonato, reconhecendo sua história na medicina”, parabenizou<br />
Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
A cerimônia foi comandada pelo presi<strong>de</strong>nte da AGM, Lindomar Guimarães,<br />
que <strong>de</strong>u as boas-vindas ao novo integrante. Foram entregues medalha e<br />
diploma ao novo acadêmico.<br />
Entre os dias 16 e 18 <strong>de</strong> maio,<br />
foram realizados o VII Congresso<br />
Goiano <strong>de</strong> Neurocirurgia<br />
e o Congresso Neurovascular<br />
do Centro-Oeste (Connecta<br />
Brasil <strong>2019</strong>), realizados no Hotel<br />
Clarion Goiânia Órion, com a participação<br />
<strong>de</strong> neurocirurgiões <strong>de</strong><br />
renome nacional e internacional,<br />
assim como palestrantes que<br />
apresentaram casos clínicos editados<br />
e o que estão fazendo em<br />
seus serviços <strong>de</strong> origem. Entre os<br />
palestrantes internacionais figuraram<br />
o Prof. Dr. Jacques Moret<br />
(França), Dr. Raul Nogueira (USA),<br />
Dr. Vitor Men<strong>de</strong>s Pereira (Canadá),<br />
Dr. Fred Gentili (Canadá) e o<br />
Dr. Rodrigo Rivera (Chile).<br />
Foram abordadas várias técnicas<br />
e tratamento em neurocirurgia<br />
envolvendo as doenças<br />
da coluna vertebral e do crânio,<br />
enquanto que o Connecta Brasil<br />
apresentou as mais novas técnicas<br />
e materiais <strong>de</strong> tratamento<br />
endovascular dos aneurismas<br />
e malformações arteriovenosas<br />
do sistema nervoso central e no<br />
tratamento do Aci<strong>de</strong>nte Vascular<br />
Cerebral Isquêmico (AVCI).<br />
O presi<strong>de</strong>nte da Unimed<br />
Goiânia fez parte da solenida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> abertura ao lado <strong>de</strong> autorida<strong>de</strong>s<br />
médicas e do governador do<br />
Cooperativa participa<br />
do VII Congresso Goiano<br />
<strong>de</strong> Neurocirurgia<br />
estado, Ronaldo Caiado. Pela primeira<br />
vez, o evento foi realizado<br />
concomitantemente ao Connecta<br />
Brasil <strong>2019</strong>. O presi<strong>de</strong>nte do<br />
VII CGN e da Socieda<strong>de</strong> Goiana<br />
<strong>de</strong> Neurocirurgia (SGN), Lórimer<br />
Carneiro, <strong>de</strong>stacou a importância<br />
do evento.<br />
“Este encontro é <strong>de</strong> extrema<br />
importância também para o fortalecimento<br />
da nossa socieda<strong>de</strong>,<br />
garantindo a união dos neurocirurgiões<br />
do nosso estado. Temos<br />
o orgulho <strong>de</strong> estar <strong>de</strong>senvolvendo<br />
esse trabalho na presidência<br />
do Congresso Goiano <strong>de</strong> Neurocirurgia,<br />
em conjunto com o Dr.<br />
Elias Rabahi, que é o presi<strong>de</strong>nte<br />
do Conecta Brasil <strong>2019</strong>, e, claro,<br />
o enorme prazer <strong>de</strong> ter o governador<br />
Ronaldo Caiado presente”,<br />
salientou Lórimer Carneiro.<br />
Para Breno <strong>de</strong> Faria, é importante<br />
fortalecer a difusão e ampliação<br />
do acesso ao conhecimento<br />
científico, garantindo que os<br />
avanços cheguem na ponta, on<strong>de</strong><br />
a população recebe o atendimento.<br />
“Po<strong>de</strong>mos adotar parcerias em<br />
todos os níveis para promover as<br />
boas práticas nos setores da saú<strong>de</strong><br />
suplementar, público e privado,<br />
contribuindo para melhorar a<br />
assistência. Desejamos sucesso à<br />
gestão do governo estadual que<br />
se inicia e nos colocamos à disposição<br />
para o diálogo e a troca<br />
<strong>de</strong> experiências”, afirmou o presi<strong>de</strong>nte<br />
da Cooperativa.<br />
Um dos principais temas <strong>de</strong>sta<br />
edição foi o Aci<strong>de</strong>nte Vascular<br />
Cerebral (AVC), que, conforme<br />
dados do Ministério da Saú<strong>de</strong>, é<br />
a segunda maior causa <strong>de</strong> morte<br />
no Brasil. A cada ano, das 400<br />
mil pessoas diagnosticadas com<br />
a doença, <strong>10</strong>0 mil morrem, sendo<br />
o mais comum no Brasil o AVCI,<br />
com 85% dos casos registrados.<br />
Consi<strong>de</strong>rada uma doença crônica<br />
não transmissível, o AVC po<strong>de</strong><br />
ser evitado com hábitos <strong>de</strong> vida<br />
saudáveis e possui tratamento <strong>de</strong><br />
médio e longo prazos.<br />
“Focamos na atualização <strong>de</strong><br />
conceitos e condutas trazidos<br />
por profissionais experientes e<br />
primamos por um programa extremamente<br />
interessante para<br />
todos os neurocirurgiões, in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte<br />
da subespecialida<strong>de</strong><br />
exercida”, afirmou o presi<strong>de</strong>nte<br />
do Connecta <strong>2019</strong>, o médico<br />
Elias Rabahi, que avaliou o encontro<br />
como uma “gran<strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> interação e trocas<br />
<strong>de</strong> experiências”.<br />
Fonte: ConectaBrasil.com e<br />
Unimed Goiânia.<br />
Unimed Goiânia lança campanha<br />
<strong>de</strong> conscientização no trânsito<br />
A<br />
campanha institucional <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> social “Para que tá feio”<br />
tem como intuito estimular a conscientização no trânsito e será veiculada<br />
no meio digital, em busdoors e rádios até o final do ano. Para<br />
isso, foi criada uma hashtag e um perfil no Instagram para difundir melhor a<br />
i<strong>de</strong>ia e para que as pessoas possam reportar infrações <strong>de</strong> trânsito.<br />
Conhecer os <strong>de</strong>veres <strong>de</strong> cooperados e cooperadas<br />
no Estatuto Social é importantíssimo<br />
para o bom funcionamento da Cooperativa<br />
e o relacionamento entre todos os envolvidos no<br />
Sistema Unimed.<br />
Ao prestar atendimento médico a pacientes<br />
Unimed, a informação in<strong>de</strong>vida sobre a natureza urgente<br />
ou eletiva da ocorrência é infração estatutária<br />
(art. 13-II, III e IV, art. 18, § 1º-VIII).<br />
?<br />
Você<br />
sabia<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
18 recursos e serviços próprios |<br />
19<br />
Recursos<br />
Próprios.<br />
e<br />
Serviços<br />
Centro Clínico recebe<br />
Acreditação ONA<br />
Após uma avaliação <strong>de</strong> diagnóstico realizada pelo Instituto Brasileiro<br />
<strong>de</strong> Excelência em Saú<strong>de</strong> (IBES) e uma série <strong>de</strong> auditorias internas com<br />
base nos requisitos do Manual Brasileiro <strong>de</strong> Acreditação, a Organização<br />
Nacional <strong>de</strong> Acreditação (ONA) conferiu o certificado <strong>de</strong> Acreditado a mais<br />
uma unida<strong>de</strong> da Unimed Goiânia: o Centro Clínico (CTO).<br />
O Serviço <strong>de</strong> Atendimento Unimed (SAU), Centro Clínico e Centro <strong>de</strong> Diagnósticos<br />
Unimed (CDU) passaram por uma avaliação <strong>de</strong> diagnóstico no período<br />
<strong>de</strong> 9 a 13 <strong>de</strong> julho <strong>de</strong> 2018, realizada pelo IBES. Ao mesmo tempo, foram<br />
realizadas auditorias internas com base nos requisitos do Manual Brasileiro <strong>de</strong><br />
Acreditação. O SAU e o CDU receberam o selo <strong>de</strong> Acreditação no dia 4 <strong>de</strong> <strong>de</strong>zembro<br />
<strong>de</strong> 2018.<br />
O processo teve início em 2015 com a a<strong>de</strong>são ao Programa Qualifica da<br />
Unimed do Brasil, realizado em parceria com o IAG Saú<strong>de</strong>, responsável pela<br />
consultoria em acreditação. E ganhou força em 2017 a partir da contratação <strong>de</strong><br />
uma analista da qualida<strong>de</strong> e da estruturação do Escritório da Qualida<strong>de</strong> para os<br />
Recursos e Serviços Próprios I.<br />
Centro Clínico<br />
Neste mês, a representante do IBES, Gisele Ayres, atestou o certificado ONA<br />
do Centro Clínico e reconheceu alguns pontos fortes da unida<strong>de</strong>. “Nós sempre<br />
<strong>de</strong>ixamos um relatório <strong>de</strong> melhorias e valorizamos os pontos fortes da instituição<br />
para que ela mantenha suas boas práticas. As ações <strong>de</strong> sensibilização<br />
para doação <strong>de</strong> órgãos são muito boas, assim como o ambiente humanizado,<br />
a estrutura física confortável, as ações <strong>de</strong> gestão <strong>de</strong> pessoas, a estruturação<br />
do Setor <strong>de</strong> Compliance, a vivência realista do treinamento <strong>de</strong> urgência, entre<br />
outros <strong>de</strong>talhes especificados no relatório”, explica.<br />
O Manual Brasileiro <strong>de</strong> Acreditação foi utilizado como documento orientador<br />
para as ações <strong>de</strong>senvolvidas. Além da implantação do Sistema <strong>de</strong> Gestão da<br />
Qualida<strong>de</strong>, as principais ações instituídas foram:<br />
• Divulgação do Planejamento Estratégico e <strong>de</strong>sdobramento <strong>de</strong> suas ações;<br />
• Revisão <strong>de</strong> algumas políticas institucionais, especialmente as <strong>de</strong> segurança<br />
<strong>de</strong> pacientes, segurança da informação e qualificação <strong>de</strong> fornecedores;<br />
• Formalização do Perfil Epi<strong>de</strong>miológico para servir como base para os protocolos<br />
<strong>de</strong>senvolvidos institucionalmente;<br />
• Definição e implantação dos protocolos <strong>de</strong> maior gravida<strong>de</strong> - AVC, Sepse e<br />
IAM; <strong>de</strong> maior prevalência <strong>de</strong> acordo com o perfil epi<strong>de</strong>miológico; dos protocolos<br />
<strong>de</strong> maior risco <strong>de</strong> acordo com o perfil assistencial, tais como prevenção<br />
<strong>de</strong> infecção, prevenção <strong>de</strong> extravasamento <strong>de</strong> acesso, prevenção <strong>de</strong><br />
perda <strong>de</strong> dispositivos e prevenção <strong>de</strong> flebite;<br />
• Fortalecimento dos protocolos <strong>de</strong> segurança <strong>de</strong> pacientes <strong>de</strong> acordo com as<br />
metas internacionais: i<strong>de</strong>ntificação <strong>de</strong> pacientes, comunicação efetiva, segurança<br />
da ca<strong>de</strong>ia medicamentosa, cirurgia segura, higienização das mãos,<br />
prevenção <strong>de</strong> queda e lesão por pressão;<br />
• Fortalecimento dos protocolos <strong>de</strong> atendimento às situações <strong>de</strong> urgência e<br />
emergência: critérios para acionamento da equipe médica (Código Azul e<br />
Amarelo) e atendimento em PCR;<br />
• Aperfeiçoamento na i<strong>de</strong>ntificação dos sinais <strong>de</strong> <strong>de</strong>terioração clínica, com<br />
a implantação das escalas <strong>de</strong> Mews/Pews pela<br />
enfermagem;<br />
• Revisão do Protocolo <strong>de</strong> Transporte Intra e Extraunida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> pacientes, consi<strong>de</strong>rando a <strong>de</strong>finição<br />
<strong>de</strong> profissionais, medicamentos, equipamentos e<br />
materiais necessários, por nível <strong>de</strong> criticida<strong>de</strong>;<br />
• Fortalecimento das diretrizes <strong>de</strong> notificação <strong>de</strong><br />
não conformida<strong>de</strong>s, inci<strong>de</strong>ntes, eventos adversos,<br />
bem como as relacionadas à hemovigilância, farmacovigilância<br />
e tecnovigilância;<br />
• Fortalecimento da transição do cuidado, com<br />
registros nos prontuários, formalização da passagem<br />
<strong>de</strong> plantão e melhorias nos relatórios <strong>de</strong><br />
transferências;<br />
• Revisão da metodologia <strong>de</strong> análise quantitativa e<br />
qualitativa dos prontuários, com monitoramento<br />
da a<strong>de</strong>são aos protocolos;<br />
• Definição dos procedimentos formais para atendimento<br />
às vítimas <strong>de</strong> agressão física, moral, psicológica,<br />
abandono e tentativa <strong>de</strong> suicídio;<br />
• Fortalecimento do registro sobre as <strong>de</strong>cisões clínicas,<br />
bem como o compartilhamento da <strong>de</strong>cisão<br />
com cada paciente ou acompanhante;<br />
• Definição dos Planos <strong>de</strong> Contingência, Atendimento<br />
em Catástrofes e Evacuação;<br />
• Revisão do PGRSS, conforme a resolução RDC<br />
222/18;<br />
• Revisão do processo <strong>de</strong> capacitação <strong>de</strong> colaboradores<br />
e colaboradoras, incluindo o <strong>de</strong>senvolvimento<br />
da li<strong>de</strong>rança e o aperfeiçoamento do processo <strong>de</strong><br />
integração.<br />
A colaboradora <strong>de</strong> Medicação Interna Rayane Barbosa<br />
ficou feliz <strong>de</strong> atuar no processo <strong>de</strong> acreditação e<br />
ser responsável por parte <strong>de</strong>ste reconhecimento. “Os<br />
protocolos implantados e cobrados foram muito importantes,<br />
possibilitando o atendimento <strong>de</strong> excelência<br />
ao paciente, tudo contribuiu muito”, comenta.<br />
“É uma gran<strong>de</strong> honra ter nossas unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Recursos<br />
Próprios acreditadas e reconhecidas por seu<br />
atendimento <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong> e excelência. Quero agra<strong>de</strong>cer<br />
a todos, cooperados, cooperadas, colaboradores e<br />
colaboradoras, envolvidos no processo. Sem a participação<br />
<strong>de</strong> vocês, essas conquistas não seriam possíveis”,<br />
diz o presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia, Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
“Agra<strong>de</strong>ço toda a equipe por seu engajamento<br />
nos processos exigidos pela acreditação. O mérito da<br />
conquista <strong>de</strong> mais essa acreditação é fruto também<br />
da <strong>de</strong>dicação e do empenho dos colegas e das colegas<br />
cooperados que atuam no Centro Clínico.<br />
Dessa forma, po<strong>de</strong>mos dizer que o<br />
compromisso com a qualida<strong>de</strong> do atendimento<br />
foi coroado com essa importante<br />
certificação”, afirma o diretor <strong>de</strong><br />
Recursos e Serviços Próprios, Washington<br />
Luiz Rios.<br />
Unimed<br />
Goiânia inicia<br />
campanhas<br />
<strong>de</strong> prevenção<br />
O<br />
Programa <strong>de</strong> Atenção à Saú<strong>de</strong> (PAS) da Unimed<br />
Goiânia está realizando campanhas<br />
<strong>de</strong> prevenção contra câncer <strong>de</strong> mama e <strong>de</strong><br />
próstata, diabetes e quedas <strong>de</strong> idosos. Para atingir<br />
beneficiários e beneficiárias, são distribuídos flyers<br />
com mensagens <strong>de</strong> conscientização a respeito da<br />
importância <strong>de</strong> realizar os exames e os cuidados<br />
necessários com o corpo. Também são enviadas<br />
mensagens <strong>de</strong> texto para clientes que se enquadram<br />
nos perfis <strong>de</strong> atendimento.<br />
O PAS tem o objetivo <strong>de</strong> oferecer programas e<br />
ações preventivas <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>. Atualmente, acontecem<br />
ativida<strong>de</strong>s gratuitas nos programas <strong>de</strong> Apoio à Gestante<br />
e ao Recém-Nascido; Reeducação Alimentar;<br />
Apoio ao Paciente Crônico; grupos da Melhor Ida<strong>de</strong><br />
e Vida Ativa; além <strong>de</strong> corridas, caminhadas supervisionadas<br />
e palestras preventivas do Saú<strong>de</strong> Toda Hora,<br />
entre oficinas e workshops.<br />
“As inscrições estão abertas. Cooperados<br />
e cooperadas po<strong>de</strong>m indicar<br />
seus pacientes. A medicina preventiva<br />
garante mais qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida e evita<br />
complicações <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, trazendo tranquilida<strong>de</strong><br />
para beneficiários e beneficiárias”, recomenda<br />
o diretor <strong>de</strong> Serviços Próprios, José Garcia.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
20<br />
cooperativismo |<br />
21<br />
Cooperativismo.<br />
OCB-GO elege nova<br />
diretoria para a<br />
gestão <strong>2019</strong>-2023<br />
Seu foco é a redução <strong>de</strong> custos da OCB-GO, qualificação da<br />
comunicação cooperativista, inovação e tecnologia.<br />
O<br />
Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras <strong>de</strong> Goiás (OCB-<br />
-GO) elegeu a nova diretoria para a próxima gestão <strong>2019</strong>-2023 no dia<br />
21 <strong>de</strong> março. Luís Alberto Pereira vai assumir a presidência da Casa,<br />
com nove conselheiros administrativos e fiscais efetivos, além <strong>de</strong> três conselheiros<br />
fiscais suplentes (veja a composição no final da matéria).<br />
Ele vai suce<strong>de</strong>r a Joaquim Guilherme Barbosa <strong>de</strong> Souza, com quem já atua<br />
<strong>de</strong>s<strong>de</strong> 2015 como vice da OCB-GO. Pereira também é vice-presi<strong>de</strong>nte do Sicoob<br />
Engecred-GO, instituição da qual faz parte da diretoria há 13 anos. É a<br />
primeira vez na história da OCB-GO que um representante do ramo crédito<br />
vai comandar a instituição. Em mais <strong>de</strong> 60 anos <strong>de</strong> fundação, a entida<strong>de</strong> teve<br />
presi<strong>de</strong>ntes sempre do ramo agropecuário.<br />
Em nome do Conselho <strong>de</strong> Administração da Unimed Goiânia, Breno <strong>de</strong><br />
Faria parabeniza a nova gestão e manifesta seu <strong>de</strong>sejo <strong>de</strong> sucesso na importante<br />
missão <strong>de</strong> <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r o cooperativismo goiano. “Não é possível falar <strong>de</strong><br />
cooperativismo sem falar da valorosa trajetória da entida<strong>de</strong> em <strong>de</strong>fesa dos<br />
princípios cooperativistas e do fortalecimento das cooperativas goianas em<br />
todos os seus ramos. A Unimed Goiânia coloca-se como parceira da OCB-GO<br />
no <strong>de</strong>senvolvimento econômico e social do estado”.<br />
A votação foi realizada durante a Assembleia Geral Ordinária, no Edifício<br />
Goiás Cooperativo, se<strong>de</strong> da OCB-GO. A nova diretoria concorreu com uma<br />
chapa única e foi eleita por unanimida<strong>de</strong> <strong>de</strong> votos entre representantes <strong>de</strong><br />
cooperativas filiadas presentes na assembleia.<br />
Durante a assembleia, o presi<strong>de</strong>nte eleito da organização falou a cooperativistas,<br />
ressaltando a preocupação do grupo em compor uma chapa forte,<br />
com representativida<strong>de</strong> para aten<strong>de</strong>r todos os ramos do cooperativismo do<br />
estado, composta por representantes <strong>de</strong> quatro das cinco centrais registradas<br />
na OCB-GO: Sicoob Goiás Central, Sicoob Uni, Central Sicredi Brasil Central<br />
e Centroleite.<br />
O presi<strong>de</strong>nte eleito enumerou três principais pontos a serem focados<br />
no trabalho da próxima gestão. Um <strong>de</strong>les é a redução <strong>de</strong> custos da OCB-GO<br />
a partir da procura <strong>de</strong> novas fontes <strong>de</strong> receitas e da priorização <strong>de</strong> gastos,<br />
para que se possa diminuir, gradativamente, as taxas <strong>de</strong> manutenção e sindicalista.<br />
Para Pereira, essa medida po<strong>de</strong>rá impactar no aumento <strong>de</strong> cooperativas<br />
filiadas.<br />
Outra priorida<strong>de</strong> citada é a qualificação da comunicação cooperativista<br />
para “colar” a imagem do cooperativismo ao trabalho <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong><br />
social do movimento. “Não estou falando só da responsabilida<strong>de</strong> social<br />
do Dia <strong>de</strong> Cooperar ou das ações que fazemos localmente. Essas são<br />
importantes, mas o mais importante é o po<strong>de</strong>r que nós temos <strong>de</strong> provocar<br />
<strong>de</strong>senvolvimento na socieda<strong>de</strong> em que estamos, <strong>de</strong><br />
garantir empregos para pessoas à margem do mercado<br />
<strong>de</strong> trabalho. Então, precisamos comunicar esses<br />
valores agregados em nossas peças e colar essa<br />
imagem ao cooperativismo”, <strong>de</strong>staca.<br />
O terceiro foco a ser buscado no seu mandato é a<br />
qualificação e a capacitação cooperativista, sem esquecer<br />
da busca por inovação e tecnologia. Segundo<br />
o presi<strong>de</strong>nte eleito, é preciso fazer ainda mais sobre<br />
o muito que já é feito na formação profissional. “Precisamos<br />
transformar aquele prédio anexo ao Sescoop-GO<br />
num verda<strong>de</strong>iro centro <strong>de</strong> treinamento do<br />
cooperativismo, fazer, ali, a escola do cooperativismo,<br />
oferecendo cursos apropriados para cada ramo,<br />
para cada tamanho <strong>de</strong> cooperativa.”<br />
Ao ser eleito presi<strong>de</strong>nte da OCB-GO, Pereira também<br />
assume, automaticamente, a presidência do Sescoop-GO.<br />
A Unimed Goiânia está representada no<br />
Conselho <strong>de</strong> Administração <strong>de</strong>sta instituição por seu<br />
diretor Administrativo, João Damasceno Porto, que é<br />
um dos membros efetivos do conselho mencionado.<br />
O mandato <strong>de</strong> quatro anos da nova diretoria da<br />
OCB-GO vai <strong>de</strong> <strong>2019</strong> a 2023. A solenida<strong>de</strong> <strong>de</strong> posse<br />
aconteceu no dia 26 <strong>de</strong> abril, na se<strong>de</strong> do Sescoop-GO,<br />
com um almoço para representantes <strong>de</strong> cooperativas<br />
e convidados. Presi<strong>de</strong>nte e conselheiros iniciaram os<br />
trabalhos no dia 2 <strong>de</strong> maio, quando foi realizada a assinatura<br />
da posse.<br />
Mudanças<br />
Durante a AGO, Joaquim Guilherme ressaltou que<br />
essa eleição entra para a história da OCB-GO como a<br />
primeira a eleger um presi<strong>de</strong>nte do ramo crédito. Em<br />
mais <strong>de</strong> 60 anos <strong>de</strong> instituição, o controle da Casa<br />
esteve nas mãos <strong>de</strong> representantes do setor agropecuário,<br />
que, nas palavras do atual presi<strong>de</strong>nte da OCB/<br />
Sescoop/GO, "foi e é um ramo muito importante para<br />
o cooperativismo goiano". Para Joaquim Guilherme,<br />
essa mudança <strong>de</strong>monstra maturida<strong>de</strong> por parte <strong>de</strong><br />
todo o sistema cooperativista e, sobretudo, a força do<br />
ramo crédito.<br />
“Sabemos que várias cooperativas<br />
<strong>de</strong> crédito nasceram atreladas a outras<br />
ativida<strong>de</strong>s, mas elas cresceram muito<br />
e, hoje, têm muito a nos ajudar na<br />
agropecuária, saú<strong>de</strong>, no transporte, na<br />
educação. Acredito que o Luís vai ser o porta-voz da<br />
mudança que precisamos fazer, <strong>de</strong> uma intercooperação<br />
presente, viva e atuante. Ele tem essa responsabilida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>, representando o crédito, abraçar todos<br />
os outros setores, fazer uma gran<strong>de</strong> intercooperação<br />
e mostrar que, juntos, nós po<strong>de</strong>mos crescer e ir longe”,<br />
<strong>de</strong>staca.<br />
Em duas assembleias, OCB-GO<br />
aprova contas <strong>de</strong> 2018 e cria<br />
Conselho Consultivo<br />
O dia <strong>de</strong> trabalho foi iniciado com a realização<br />
da Assembleia Geral Extraordinária que aprovou a<br />
alteração estatutária para criar o Conselho Deliberativo.<br />
O novo órgão da OCB-GO é formado por ex-dirigentes<br />
da organização, que fizeram a troca <strong>de</strong> informações<br />
e emitiram aconselhamentos que possam<br />
qualificar melhor as <strong>de</strong>cisões do Conselho <strong>de</strong> Administração.<br />
Os membros do Conselho Deliberativo não<br />
serão remunerados, nem terão po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> voto ou <strong>de</strong>cisão,<br />
apenas contribuirão com suas experiências <strong>de</strong><br />
gestão e <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong> cooperativista.<br />
Na sequência da reunião, foi realizada a Assembleia<br />
Geral Ordinária, com a prestação <strong>de</strong> contas do<br />
Sistema OCB/Sescoop-GO referentes ao exercício<br />
<strong>de</strong> 2018.<br />
A superinten<strong>de</strong>nte do Sistema, Valéria Men<strong>de</strong>s,<br />
repassou ao público um resumo das ativida<strong>de</strong>s realizadas<br />
ao longo do ano, frisando que todos os dados<br />
estão <strong>de</strong>talhados no Relatório <strong>de</strong> Ativida<strong>de</strong>s do<br />
Sistema OCB/Sescoop-GO, distribuído aos presentes<br />
na AGO e encaminhado a todas as cooperativas<br />
registradas.<br />
OCB-GO - Diretoria eleita<br />
para a gestão <strong>2019</strong>-2023<br />
Presi<strong>de</strong>nte<br />
Luís Alberto Pereira (Sicoob Engecred-GO)<br />
Vice-Presi<strong>de</strong>nte<br />
Astrogildo Gonçalves Peixoto (Coapil)<br />
Secretário<br />
Van<strong>de</strong>rval José Ribeiro (Sicoob do Vale)<br />
Conselheiros <strong>de</strong> Administração<br />
Dourivan Cruvinel <strong>de</strong> Souza (Comigo)<br />
Cli<strong>de</strong>nor Gomes Filho (Sicoob Uni)<br />
Celso Ronaldo Raguzzoni Figueira (Central Sicredi<br />
Brasil Central)<br />
Pedro Barbosa <strong>de</strong> Oliveira (Centroleite)<br />
Clayton Silva Pires (Sicoob Credisaú<strong>de</strong>)<br />
Val<strong>de</strong>nor Cabral dos Santos (Coopmego)<br />
Conselheiros Fiscais Efetivos<br />
Clóvis Ribeiro Dias (Sicoob Credi Comigo)<br />
Zeir Ascari (Sicredi Cerrado GO)<br />
Lister Borges Cruvinel (Sicoob Centro-Sul)<br />
Conselheiros Fiscais Suplentes<br />
José Altair Neto (Cooperabs)<br />
João Gonçalves Vilela (Cagel)<br />
Douglas Augusto Ribeiro (Cootreg)<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
22 nacional |<br />
23<br />
Nacional.<br />
Unimed<br />
se reúne<br />
com a OCB e<br />
a Frencoop<br />
Entre os itens prioritários da pauta política, estão o incentivo<br />
à Atenção Primária à Saú<strong>de</strong> e a alteração das exigências<br />
atuais <strong>de</strong> ativos garantidores <strong>de</strong> provisões técnicas.<br />
Dirigentes do Sistema Unimed mantiveram, no dia 2 <strong>de</strong> abril, em<br />
Brasília, importantes reuniões com a Organização das Cooperativas<br />
Brasileiras e a Frente Parlamentar do Cooperativismo<br />
(Frencoop). Na ocasião, foram apresentados a configuração, os números<br />
do Sistema e a pauta prioritária para o cooperativismo <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>.<br />
Participaram o presi<strong>de</strong>nte da Unimed do Brasil, Orestes Pullin, o<br />
presi<strong>de</strong>nte da Central Nacional Unimed, Alexandre Ruschi, e o assessor<br />
especial da Presidência da CNU, Valdmário Rodrigues Júnior.<br />
Representando o Sistema OCB, estiveram o ex-presi<strong>de</strong>nte, Márcio<br />
Lopes <strong>de</strong> Freitas, e o superinten<strong>de</strong>nte Executivo, Renato Nóbile, além<br />
<strong>de</strong> José Alves, presi<strong>de</strong>nte da Uniodonto do Brasil. Técnicos da OCB e do<br />
Escritório Regional da Unimed do Brasil em Brasília também atuaram<br />
nas agendas.<br />
Pullin, Ruschi e Rodrigues Júnior apresentaram também itens prioritários<br />
da pauta política. Dentre os tópicos, <strong>de</strong>stacaram-se os seguintes:<br />
• Incentivo à Atenção Primária à Saú<strong>de</strong>;<br />
• Alteração das exigências atuais <strong>de</strong> ativos garantidores <strong>de</strong> provisões<br />
técnicas;<br />
• Possibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> realização <strong>de</strong> parcerias público-privadas com os<br />
governos;<br />
• Recuperação judicial para as operadoras <strong>de</strong> planos <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>;<br />
• Revisão e alteração das regras <strong>de</strong> margem <strong>de</strong> solvência.<br />
Após os compromissos no Congresso Nacional, os dirigentes da Unimed<br />
se reuniram no Escritório da Unimed do Brasil, em Brasília, para<br />
<strong>de</strong>finir as ações políticas no 21º Congresso Nacional <strong>de</strong> Integração (Conai),<br />
realizado entre 22 e 24 <strong>de</strong> abril na capital fe<strong>de</strong>ral.<br />
“É, sem dúvida, uma importante iniciativa da Unimed do Brasil e<br />
da Central Nacional Unimed para fortalecer a pauta cooperativista <strong>de</strong><br />
saú<strong>de</strong> no Congresso Nacional. Precisamos também ampliar a intervenção<br />
<strong>de</strong> representantes do cooperativismo nos parlamentos estadual e<br />
municipal, especialmente <strong>de</strong> trabalho médico, que ainda não está plenamente<br />
contemplado na garantia <strong>de</strong> seus direitos”, afirma o presi<strong>de</strong>nte<br />
da Unimed Goiânia.<br />
Unimed Goiânia sai na frente<br />
A<br />
Unimed Goiânia tem estudado<br />
o assunto ao longo<br />
dos últimos anos e já iniciou<br />
a adoção <strong>de</strong> algumas metodologias<br />
diferentes como o Diagnosis<br />
Related Groups (DRG), também conhecida<br />
como Grupo <strong>de</strong> Diagnósticos<br />
Relacionados.<br />
“Estamos implantando o<br />
DRG, a metodologia <strong>de</strong> gerenciamento<br />
<strong>de</strong> custos e da qualida<strong>de</strong><br />
assistencial que permite a elaboração<br />
<strong>de</strong> pacotes – clínicos e cirúrgicos<br />
– para comercialização<br />
<strong>de</strong> serviços hospitalares, tendo<br />
como base informações coletadas<br />
a partir da internação <strong>de</strong> pacientes”,<br />
explica o presi<strong>de</strong>nte da<br />
Cooperativa, Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
A experiência <strong>de</strong>senvolvida<br />
tem chamado a atenção <strong>de</strong> outras<br />
Unimeds como a Unimed Fe<strong>de</strong>ração<br />
Paraná e a Unimed Curitiba,<br />
que visitaram a Cooperativa para<br />
conhecê-la. E também já foi apresentada<br />
como case <strong>de</strong> sucesso na<br />
reunião dos Subcomitês <strong>de</strong> Hospitais<br />
e Pronto Atendimento, em<br />
2016. “A repercussão econômica<br />
é importante e estimula a qualida<strong>de</strong><br />
do atendimento. O gran<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>safio é a qualida<strong>de</strong> das informações<br />
coletadas e, para isso, é<br />
necessário um bom treinamento”,<br />
acrescenta o presi<strong>de</strong>nte.<br />
Também existem outras experiências<br />
<strong>de</strong> tratamento diferenciado<br />
conforme a qualida<strong>de</strong><br />
e o <strong>de</strong>sempenho em andamento<br />
na Cooperativa. O Programa<br />
Quali Pres para qualificar e<br />
classificar o <strong>de</strong>sempenho e os<br />
recursos disponíveis na re<strong>de</strong><br />
hospitalar, aten<strong>de</strong>ndo também<br />
às diretrizes da RN 267 da ANS,<br />
é um exemplo. Além disso, há o<br />
Projeto Parto A<strong>de</strong>quado, que tem<br />
como objetivo aumentar o índice<br />
<strong>de</strong> partos normais.<br />
Para atingir essa meta, foi implantada<br />
uma nova forma <strong>de</strong> remuneração<br />
que consi<strong>de</strong>ra percentuais<br />
anuais e bonifica médicos, médicas<br />
e prestadores progressivamente.<br />
Fonte: Agência Brasil (EBC) e<br />
Unimed Goiânia.<br />
Dirigentes visitam Unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Negócio em Brasília<br />
No <strong>de</strong>correr <strong>de</strong> sua história, a Central Nacional Unimed assumiu novos<br />
negócios, mantendo a intercooperação entre as sócias. Brasília é<br />
uma das localida<strong>de</strong>s em que a cooperativa abraçou a operação, comprometendo-se<br />
com clientes da marca. Para apresentar um pouco mais sobre<br />
o trabalho <strong>de</strong>senvolvido, no dia 22 <strong>de</strong> abril, a diretoria da CNU recebeu alguns<br />
dirigentes do Sistema Unimed para conhecerem a Unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Negócios da<br />
região, entre eles, o presi<strong>de</strong>nte da Unimed Goiânia, Breno <strong>de</strong> Faria; o diretor<br />
Financeiro da Cooperativa e <strong>de</strong> Marketing e Comercial da CNU, Sizenando<br />
da Silva Campos Jr.; e o diretor Administrativo, João Damasceno Porto.<br />
Na ocasião, Alexandre Ruschi apresentou alguns números. “Em 2018, comparado<br />
a 2017, aumentamos a venda <strong>de</strong> planos regionais em 63,2%, reduzimos<br />
a sinistralida<strong>de</strong> em 14% e o resultado acumulado do ano teve uma diferença<br />
positiva <strong>de</strong> 237,3%. Esta unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> negócio correspon<strong>de</strong>u a 12% do resultado<br />
da CNU em 2018, e foram 60.776 atendimentos <strong>de</strong> intercâmbio para o Sistema<br />
Unimed”, explicou. O presi<strong>de</strong>nte ressaltou, ainda, a importância dos esforços<br />
realizados para resgatar a credibilida<strong>de</strong> da marca. “Aten<strong>de</strong>mos, hoje, mais <strong>de</strong> 76<br />
mil clientes somente da Central Nacional Unimed, com um nível <strong>de</strong> satisfação<br />
<strong>de</strong> 72%. Elevamos a Unimed para uma das maiores operadoras do mercado no<br />
Distrito Fe<strong>de</strong>ral. Restabelecemos o relacionamento com prestadores e, o mais<br />
importante, reconquistamos a confiança <strong>de</strong> nossos clientes”, afirmou.<br />
Fábio Magalhães, diretor <strong>de</strong> Promoção <strong>de</strong> Assistência à Saú<strong>de</strong> da<br />
Unimed Campo Gran<strong>de</strong>, foi um dos presentes durante a visita. “Estou<br />
muito feliz <strong>de</strong> estar aqui hoje e po<strong>de</strong>r conhecer <strong>de</strong> perto o trabalho que<br />
a Central Nacional Unimed tem feito aqui em Brasília. Este encontro só<br />
nos motiva ainda mais em nosso dia a dia. Desejo muito sucesso para<br />
nós, afinal, as conquistas são <strong>de</strong> todo o Sistema Unimed”.<br />
Paulo Roberto Fernan<strong>de</strong>s Faria, presi<strong>de</strong>nte da Fe<strong>de</strong>ração Paraná e<br />
da Unimed Mercosul, também comemorou os resultados na capital do<br />
País. “Quero parabenizar a Central Nacional Unimed pelas ações promovidas<br />
em Brasília, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> a reestruturação da parte física, quanto dos<br />
processos, reforçando o verda<strong>de</strong>iro<br />
conceito da marca e nosso<br />
Jeito <strong>de</strong> Cuidar para nossos beneficiários.<br />
Hoje conseguimos<br />
ver também que a re<strong>de</strong> está sendo<br />
reorganizada para estar <strong>de</strong>ntro<br />
dos padrões do intercâmbio e<br />
é mais uma boa notícia que pu<strong>de</strong>mos<br />
atestar nesta tar<strong>de</strong>”.<br />
“A ação <strong>de</strong> restabelecimento<br />
do relacionamento com os prestadores<br />
e a reconquista da confiança<br />
<strong>de</strong> clientes <strong>de</strong>monstram<br />
como o Sistema Nacional está<br />
comprometido com a assistência<br />
à saú<strong>de</strong>, com o cuidado com as<br />
pessoas. Credibilida<strong>de</strong> é um dos<br />
mais importantes atributos <strong>de</strong><br />
nossa marca”, garante Sizenando<br />
da Silva Campos Jr.<br />
O presi<strong>de</strong>nte da Unimed<br />
Goiânia concorda e reafirma a<br />
fi<strong>de</strong>lida<strong>de</strong> da Cooperativa aos<br />
mesmos valores. “Nossa unida<strong>de</strong><br />
e a responsabilida<strong>de</strong> com a<br />
integrida<strong>de</strong> <strong>de</strong> todo o Sistema<br />
marcam nossa diferença no mercado”,<br />
diz Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
Fonte: CNU e Unimed Goiânia.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
24 mercado |<br />
25<br />
Mercado.<br />
Unimed Goiânia<br />
inaugura Espaço<br />
Família no<br />
Goiânia Shopping<br />
Iniciativa representa o cuidado com a comunida<strong>de</strong>.<br />
O<br />
Goiânia Shopping criou<br />
um espaço lúdico para<br />
oferecer a clientes o serviço<br />
<strong>de</strong> fraldário e contou com o<br />
apoio da Unimed Goiânia. O ambiente<br />
está localizado no Piso 3 e<br />
aten<strong>de</strong> até <strong>de</strong>z mães e seus bebês<br />
ao mesmo tempo.<br />
O espaço está equipado com<br />
banheira, micro-ondas e bancada<br />
com colchonete para troca <strong>de</strong><br />
fraldas. Outro ambiente é a Sala<br />
<strong>de</strong> Amamentação com duas ca<strong>de</strong>iras<br />
próprias para as mães po<strong>de</strong>rem<br />
alimentar seus bebês com<br />
cuidado e tranquilida<strong>de</strong>. Também<br />
é oferecido como cortesia<br />
fraldas <strong>de</strong> todos os tamanhos e<br />
lenços ume<strong>de</strong>cidos.<br />
“A iniciativa representa nosso<br />
cuidado com a comunida<strong>de</strong>.<br />
É importante propiciar um ambiente<br />
a<strong>de</strong>quado e seguro para o<br />
cuidado dos bebês, e é gratificante<br />
estar presente nesses momentos”,<br />
explica o diretor <strong>de</strong><br />
Mercado da Unimed<br />
Goiânia, Sérgio<br />
Baiocchi Carneiro.<br />
Debate sobre judicialização<br />
da saú<strong>de</strong> no VIII Fonamec<br />
tem a participação da<br />
Unimed Goiânia<br />
O<br />
8º Fórum Nacional da<br />
Mediação e Conciliação<br />
(Fonamec) aconteceu nos<br />
dias 11 e 12 <strong>de</strong> abril, no Tribunal<br />
<strong>de</strong> Justiça <strong>de</strong> Goiás (TJGO), em<br />
Goiânia, com a proposta <strong>de</strong> trazer<br />
novida<strong>de</strong>s para a solução <strong>de</strong> conflitos<br />
sem utilizar a via judicial. O<br />
presi<strong>de</strong>nte da Cooperativa, Breno<br />
<strong>de</strong> Faria, participou da mesa <strong>de</strong><br />
discussão sobre Judicialização da<br />
Saú<strong>de</strong> ao lado da juíza <strong>de</strong> direito<br />
do Tribunal <strong>de</strong> Justiça do Distrito<br />
Fe<strong>de</strong>ral e dos Territórios (TJDFT),<br />
Luciana Yuki F. Sorrentino, do <strong>de</strong>sembargador<br />
do Tribunal <strong>de</strong> Justiça<br />
do Rio <strong>de</strong> Janeiro (TJRJ), Cesar<br />
Felipe Cury, e do juiz <strong>de</strong> direito do<br />
TJGO, Eduardo Perez <strong>de</strong> Oliveira.<br />
Primeiramente, o <strong>de</strong>sembargador<br />
do Tribunal <strong>de</strong> Justiça do<br />
Rio <strong>de</strong> Janeiro, Cesar Felipe Cury,<br />
apresentou o projeto que está<br />
sendo <strong>de</strong>senvolvido na cida<strong>de</strong><br />
do Rio <strong>de</strong> Janeiro para facilitar o<br />
diálogo entre as operadoras <strong>de</strong><br />
saú<strong>de</strong>, o estado e os requerentes<br />
<strong>de</strong> processos judiciais. O sistema<br />
é on-line e permite que quem se<br />
sentir lesado no setor <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />
pública ou suplementar possa<br />
abrir um processo, utilizando<br />
qualquer dispositivo com acesso<br />
à internet, o que também facilita<br />
a negociação para chegar a<br />
uma conciliação pacífica entre<br />
as partes. O sistema foi testado<br />
anteriormente com processos<br />
<strong>de</strong> conciliação da operadora OI e<br />
funcionou <strong>de</strong> forma satisfatória.<br />
O projeto possui quatro fases:<br />
três <strong>de</strong>las on-line e uma presencial<br />
em se<strong>de</strong> específica do Tribunal<br />
<strong>de</strong> Justiça para processos<br />
abertos nesse sistema. Atualmente,<br />
o projeto ainda está em<br />
fase <strong>de</strong> testes até o fim do ano,<br />
mas já se encontra disponível.<br />
Em seguida, o diretor-presi<strong>de</strong>nte<br />
da Unimed Goiânia explicou<br />
como funciona o cenário<br />
atual da saú<strong>de</strong> suplementar e os<br />
princípios que regem o equilíbrio<br />
do setor. “No princípio <strong>de</strong> mutualida<strong>de</strong>,<br />
os custos são rateados<br />
sempre pelo conjunto <strong>de</strong> clientes:<br />
regime <strong>de</strong> repartição simples,<br />
on<strong>de</strong> todos pagam para cobrir<br />
os custos <strong>de</strong> quem utiliza os serviços;<br />
estrutura atuarial, que é o<br />
cálculo baseado no perfil <strong>de</strong> risco<br />
<strong>de</strong> participantes; e a<br />
boa-fé contratual, a precificação<br />
baseada nas<br />
condições <strong>de</strong>finidas em<br />
contrato e no rol <strong>de</strong> coberturas<br />
vigente”.<br />
Segundo ele, caso prevalecessem<br />
sempre esses princípios<br />
e não houvesse a judicialização, o<br />
sistema manteria seu equilíbrio e<br />
não seria criada uma situação em<br />
que o interesse individual se sobreporia<br />
ao coletivo. “Por vezes,<br />
quem é beneficiário busca um<br />
direito que julga legítimo <strong>de</strong> ser<br />
atendido em <strong>de</strong>terminado procedimento<br />
ou medicamento e há a<br />
concessão judicial para atendimentos<br />
que não foram precificados.<br />
Na contratação, é gerado um<br />
impacto que enfraquece o marco<br />
regulatório, gera insegurança jurídica<br />
e riscos à sustentabilida<strong>de</strong><br />
do setor”, comenta.<br />
Breno <strong>de</strong> Faria acrescentou<br />
que é preciso enfrentar a questão<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
26 | mercado<br />
27<br />
Quem<br />
tem<br />
Unimed,<br />
tem<br />
bem<br />
VANTAGENS.<br />
Na Unimed Goiânia, toda<br />
médica e todo médico<br />
cooperado po<strong>de</strong><br />
aproveitar o BEM MAIS:<br />
nosso programa <strong>de</strong><br />
benefícios que oferece<br />
<strong>de</strong>scontos exclusivos<br />
em <strong>de</strong>zenas <strong>de</strong> produtos<br />
e serviços. Além <strong>de</strong><br />
muitas, muuuuuuuitas<br />
vantagens.<br />
Aproveitar<br />
é tão fácil<br />
quanto ganhar<br />
os <strong>de</strong>scontos.<br />
dos parceiros pelo portal<br />
unimedgoiania.coop.br<br />
ou pelo aplicativo<br />
Cooperado Unimed Goiânia.<br />
PROGRAMA<br />
DE BENEFÍCIOS<br />
<strong>de</strong> que todos os medicamentos e<br />
tratamentos na área da saú<strong>de</strong> têm<br />
custos. Esse custo, quando ilegítimo,<br />
po<strong>de</strong> afetar toda a socieda<strong>de</strong>,<br />
inclusive quem não paga por<br />
planos <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>. Nesse contexto,<br />
o presi<strong>de</strong>nte apresentou a experiência<br />
da Cooperativa na área da<br />
conciliação por meio do Programa<br />
UniAtentos, que propõe soluções<br />
para resolver conflitos sem<br />
a necessida<strong>de</strong> da judicialização.<br />
“Na Unimed Goiânia, quando<br />
optamos por instâncias públicas<br />
ou próprias administrativas na<br />
solução dos conflitos, nós obtemos<br />
um sucesso muito gran<strong>de</strong> e<br />
evitamos a judicialização. Nós<br />
temos um canal revisional interno,<br />
o UniAtentos, que é um sistema<br />
<strong>de</strong> acompanhamento das<br />
negativas <strong>de</strong> atendimento. Um<br />
colaborador nosso liga para o<br />
beneficiário, explica o motivo da<br />
negativa, verifica sua satisfação<br />
e consi<strong>de</strong>ra outras soluções. E,<br />
com isso, nossa taxa <strong>de</strong> sucesso<br />
é <strong>de</strong> 98%. Temos altas taxas <strong>de</strong><br />
sucesso quando buscamos a conciliação<br />
ou somos provocados a<br />
buscá-la”, explicou.<br />
Veja a seguir o índice <strong>de</strong> resolutivida<strong>de</strong><br />
da Unimed Goiânia<br />
em diversas instâncias:<br />
Após essa explanação, o juiz<br />
<strong>de</strong> direito Eduardo Perez falou<br />
a respeito do Comitê <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />
implantado <strong>de</strong>ntro do Tribunal<br />
do qual faz parte e do trabalho<br />
<strong>de</strong> conscientização feito sobre<br />
esse assunto.<br />
“Nós, como juízes,<br />
não po<strong>de</strong>mos ir<br />
contra uma prescrição<br />
médica porque<br />
não temos conhecimentos.<br />
Mas temos que seguir<br />
as normas <strong>de</strong> <strong>de</strong>ntro do rol <strong>de</strong><br />
coberturas aprovadas, e muitas<br />
vezes uma mesma técnica po<strong>de</strong><br />
ser feita <strong>de</strong> várias formas e não<br />
há mudança significativa no resultado.<br />
Nós tentamos mostrar<br />
para as pessoas isso, que existem<br />
outras maneiras <strong>de</strong> resolver<br />
essas questões sem um processo<br />
judicial”, conta.<br />
Instituído em <strong>de</strong>zembro <strong>de</strong><br />
2014 pelo Conselho Nacional <strong>de</strong><br />
Justiça (CNJ), o Fonamec surgiu<br />
com o objetivo <strong>de</strong> reduzir a litigiosida<strong>de</strong><br />
e criar uma cultura <strong>de</strong><br />
paz, sobretudo por meio do estímulo<br />
à mediação e à conciliação<br />
em todos os estados e no Distrito<br />
Fe<strong>de</strong>ral. Durante os Fóruns, são<br />
apresentadas e discutidas propostas<br />
para criar e alterar leis,<br />
regulamentos e procedimentos;<br />
<strong>de</strong>senvolver sistemas <strong>de</strong> informação,<br />
portais e canais <strong>de</strong> comunicação;<br />
promover a troca <strong>de</strong><br />
experiências entre pessoas magistradas<br />
e servidoras que atuam<br />
com mediação e conciliação; e<br />
melhorar a articulação do Núcleo<br />
Permanente <strong>de</strong> Métodos Consensuais<br />
<strong>de</strong> Solução <strong>de</strong> Conflitos<br />
(Nupemecs) e dos Centros Judiciários<br />
<strong>de</strong> Solução <strong>de</strong> Conflitos e<br />
Cidadania (Cejuscs) com o CNJ,<br />
os órgãos <strong>de</strong> governo e <strong>de</strong>mais<br />
entida<strong>de</strong>s diretamente relacionadas<br />
a este segmento do sistema<br />
<strong>de</strong> Justiça.<br />
Fonte: TJGO e Unimed Goiânia<br />
Cooperativa<br />
recebe visita da<br />
Unimed Limeira<br />
DRCooperado foi o principal motivo da visita.<br />
Nos dias 29 e 30 <strong>de</strong> abril, a Unimed Goiânia recebeu<br />
a visita da diretora Clínica, Hosana Maria Pedro Ramos,<br />
e da gerente <strong>de</strong> Assistência Terapêutica, Mara<br />
Aparecida da Silva Teixeira, da Unimed Limeira. As representantes<br />
visitaram o Espaço Sinta-se Bem, o SAU I e conheceram<br />
o Setor <strong>de</strong> Relacionamento com o Cooperado.<br />
O principal objetivo da coirmã era enten<strong>de</strong>r o fluxo <strong>de</strong><br />
trabalho realizado pelo DRCooperado para implementar um<br />
projeto semelhante no estado <strong>de</strong> São <strong>de</strong> Paulo. “Conhecemos muitas ações<br />
voltadas para o envolvimento <strong>de</strong> cooperados e também toda estruturação<br />
da equipe e a forma <strong>de</strong> atuação no relacionamento com médicos e médicas.<br />
Estamos com muitas i<strong>de</strong>ias para trabalhar na nossa Singular”, comenta a<br />
gerente <strong>de</strong> Assistência Terapêutica.<br />
A Unimed Limeira atua há 37 anos no mercado paulista <strong>de</strong> saú<strong>de</strong> suplementar<br />
e aten<strong>de</strong> os municípios <strong>de</strong> Limeira, Iracemápolis, Cor<strong>de</strong>irópolis e Engenheiro<br />
Coelho.<br />
“Ficamos honrados em po<strong>de</strong>r oferecer conhecimento para<br />
colaborar no <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> boas práticas <strong>de</strong> nossas coirmãs.<br />
É um sinal <strong>de</strong> que estamos realizando um bom trabalho”,<br />
afirma o diretor <strong>de</strong> Recursos Próprios, Washington Luiz Rios.<br />
Intercooperação.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
28<br />
artigo |<br />
29<br />
Artigo.<br />
Cristiane Segatto<br />
Caímos na conversa <strong>de</strong><br />
quem lucra com a doença;<br />
e pagamos a conta<br />
Nas últimas duas semanas,<br />
o confronto entre duas<br />
das maiores empresas<br />
do setor <strong>de</strong> saú<strong>de</strong> virou notícia. O<br />
United Health Group, multinacional<br />
controladora da Amil, anunciou<br />
que <strong>de</strong>scre<strong>de</strong>nciará uma série<br />
<strong>de</strong> hospitais a partir <strong>de</strong> junho.<br />
Entre eles, unida<strong>de</strong>s da Re<strong>de</strong> D'Or<br />
São Luiz, o maior grupo hospitalar<br />
privado do País.<br />
A discórdia envolve a tentativa<br />
<strong>de</strong> adoção <strong>de</strong> novos mo<strong>de</strong>los<br />
<strong>de</strong> remuneração dos hospitais.<br />
Em entrevista à jornalista Claudia<br />
Collucci, da Folha, o médico<br />
Claudio Lottenberg, presi<strong>de</strong>nte<br />
do UnitedHealth Group, afirmou<br />
que os beneficiários da operadora<br />
continuarão a ter "acesso a uma<br />
re<strong>de</strong> <strong>de</strong> hospitais que praticam<br />
medicina baseada em evidência<br />
com foco nos melhores resultados<br />
<strong>de</strong> saú<strong>de</strong>".<br />
Ao final da conversa, Lottenberg<br />
lançou a pergunta: "Você<br />
quer um hospital bonito ou um<br />
hospital que lhe dê segurança?"<br />
Como paciente, não tenho dúvidas.<br />
Embora nada impeça que<br />
um hospital seja bonito e seguro<br />
ao mesmo tempo, prefiro a segurança<br />
se tiver que escolher entre<br />
um <strong>de</strong>sses dois atributos. Falta <strong>de</strong><br />
segurança mata. Beleza conforta,<br />
mas é possível sair viva <strong>de</strong> um<br />
hospital sem ter visto nenhum<br />
sinal <strong>de</strong>la.<br />
Minha escolha está feita,<br />
mas é hipotética. Des<strong>de</strong> quando<br />
paciente tem acesso a elementos<br />
objetivos para fazer escolhas<br />
sensatas no mercado <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />
brasileiro – um terreno on<strong>de</strong> as<br />
disputas se multiplicam e a falta<br />
<strong>de</strong> transparência é uma marca?<br />
É, meu caro leitor. Ao longo<br />
da minha carreira <strong>de</strong> jornalista<br />
especializada em saú<strong>de</strong> ouvi,<br />
inúmeras vezes, colegas e leitores<br />
que me pediam a indicação<br />
<strong>de</strong> um bom hospital. Uma missão<br />
impossível diante da absoluta<br />
falta <strong>de</strong> acesso a indicadores que<br />
permitam qualquer comparação<br />
minimamente embasada.<br />
Como po<strong>de</strong>mos saber que o<br />
hospital A é melhor que o B? Por<br />
que tem poltronas <strong>de</strong> couro macio,<br />
piso <strong>de</strong> mármore por todos os lados<br />
e um vaivém <strong>de</strong> celebrida<strong>de</strong>s?<br />
Isso não tem nada a ver com saú<strong>de</strong>.<br />
A maioria dos beneficiários<br />
das operadoras segue escolhendo<br />
serviços <strong>de</strong> saú<strong>de</strong> <strong>de</strong> forma quase<br />
aleatória. Folheia o livrinho do<br />
convênio, clica em algumas abas<br />
do aplicativo ou, simplesmente,<br />
confia na indicação <strong>de</strong> alguém. É<br />
uma atitu<strong>de</strong> arriscada.<br />
Arriscada, mas compreensível.<br />
Só os muitos interessados em<br />
encontrar alguma informação<br />
sobre os prestadores <strong>de</strong> serviço<br />
terão paciência suficiente para se<br />
per<strong>de</strong>r no site da Agência Nacional<br />
<strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> Suplementar.<br />
Fiz isso recentemente. Abri as<br />
planilhas e cartilhas do Programa<br />
<strong>de</strong> Qualificação dos Prestadores<br />
<strong>de</strong> Serviços na Saú<strong>de</strong> Suplementar<br />
(Qualiss), uma iniciativa da<br />
ANS criada há três anos com o objetivo<br />
<strong>de</strong> ampliar o po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> avaliação<br />
e <strong>de</strong> escolha por parte dos<br />
beneficiários <strong>de</strong> planos <strong>de</strong> saú<strong>de</strong>.<br />
A i<strong>de</strong>ia é boa, mas está longe<br />
<strong>de</strong> se transformar em informação<br />
simples, clara e acessível. O<br />
interessado não encontra ali nenhuma<br />
ferramenta <strong>de</strong> comparação<br />
<strong>de</strong> indicadores <strong>de</strong> segurança<br />
e qualida<strong>de</strong> (índice <strong>de</strong> infecção<br />
hospitalar, taxa <strong>de</strong> readmissão<br />
após uma internação etc.) que<br />
possa ajudá-lo a escolher entre<br />
dois ou mais prestadores.<br />
Não há, portanto, nenhuma<br />
possibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> saber se um hospital<br />
faz bem ou mal à saú<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
quem passa por ele. Três meses<br />
após uma cirurgia <strong>de</strong> quadril, por<br />
exemplo, os pacientes estão melhor,<br />
pior ou do mesmo jeito que<br />
estavam antes do procedimento?<br />
Avaliações <strong>de</strong>sse tipo precisam<br />
ser feitas e divulgadas. Só<br />
assim a socieda<strong>de</strong> po<strong>de</strong>rá saber<br />
se está comprando saú<strong>de</strong> ou belezura.<br />
E, ao mesmo tempo, ajudar<br />
a reduzir os <strong>de</strong>sperdícios que<br />
não melhoram a vida <strong>de</strong> quem<br />
financia o sistema – todos nós.<br />
Por meio <strong>de</strong> auditorias <strong>de</strong> contas<br />
médicas, as maiores operadoras<br />
são capazes <strong>de</strong> apontar, por<br />
exemplo, quais são as instituições<br />
que enviam mais pacientes à UTI,<br />
mesmo nos casos em que esse encaminhamento<br />
é questionável.<br />
Até quando essas informações<br />
seguirão sob sigilo? Sem<br />
acesso a dados objetivos para<br />
comparar profissionais e serviços<br />
<strong>de</strong> saú<strong>de</strong>, o paciente não<br />
consegue fazer valer o seu po<strong>de</strong>r<br />
<strong>de</strong> consumidor. É incapaz <strong>de</strong> premiar,<br />
com a sua escolha, os serviços<br />
que, efetivamente, melhoram<br />
a saú<strong>de</strong>.<br />
Desorientados, seguimos caindo<br />
na conversa <strong>de</strong> quem lucra com<br />
a doença. E, ao final <strong>de</strong> tudo, pagamos<br />
a conta.<br />
Fonte: Cristiane Segatto/UOL<br />
VivaBem.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
30 colaboradores |<br />
31<br />
Colaboradores.<br />
Primeira edição do Encontro<br />
com os Aniversariantes<br />
<strong>de</strong> <strong>2019</strong> tem almoço e stand-up<br />
Evento marca a política <strong>de</strong> valorização <strong>de</strong> quem trabalha<br />
na Cooperativa.<br />
A<br />
primeira edição do Encontro com<br />
os Aniversariantes do ano foi realizada<br />
no dia 15 <strong>de</strong> março, às 11h,<br />
no Espaço <strong>de</strong> Convivência do Centro <strong>de</strong><br />
Diagnósticos Unimed. Com nova roupagem,<br />
o evento que celebrou os aniversários<br />
<strong>de</strong> janeiro contou com a presença do<br />
diretor Administrativo, João Damasceno<br />
Porto, da diretora <strong>de</strong> Planejamento e Controle,<br />
Selma Trad, da diretora do Conselho<br />
Técnico, Raquel Coelho, e do diretor <strong>de</strong> Recursos<br />
e Serviços Próprios II, José Garcia.<br />
Neste ano, o encontro passará a ser<br />
realizado às 11h, quando serão oferecidos<br />
um almoço e um brin<strong>de</strong>: um cartão<br />
presente Mastercard no valor <strong>de</strong> R$<br />
150,00 para ser gasto livremente nos estabelecimentos<br />
cre<strong>de</strong>nciados. Estagiários<br />
e estagiárias também estão sendo<br />
convidados a participar e ganharão um<br />
cartão presente no valor <strong>de</strong> R$ 50,00.<br />
Na abertura, o diretor Administrativo<br />
falou sobre o Programa Bem-Viver,<br />
que foi premiado na Associação Brasileira<br />
<strong>de</strong> Recursos Humanos (ABRH-<br />
GO) e tem o objetivo <strong>de</strong> analisar fatores<br />
como estilo <strong>de</strong> vida, Índice <strong>de</strong> Massa<br />
Corpórea (IMC), doenças existentes, níveis<br />
<strong>de</strong> estresse, ansieda<strong>de</strong> e <strong>de</strong>pressão<br />
para direcionar colaboradores e colaboradoras<br />
para grupos em cada dimensão<br />
especificada e então oferecer palestras<br />
e ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> conscientização.<br />
“Nós estamos investindo na saú<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
quem trabalha na Cooperativa. Com o<br />
programa, a Unimed Goiânia vai promover<br />
ativida<strong>de</strong>s para garantir mais saú<strong>de</strong>,<br />
evitando o adoecimento para melhorar a<br />
qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> cada um, com reflexos<br />
positivos também na<br />
atuação profissional”, conta<br />
João Damasceno Porto.<br />
A diretora <strong>de</strong><br />
Planejamento e Controle<br />
percebeu uma<br />
maior quantida<strong>de</strong> <strong>de</strong> mulheres no<br />
evento e <strong>de</strong>stacou a participação.<br />
“Existe um crescimento feminino<br />
no mercado <strong>de</strong> trabalho verificado<br />
já há algum tempo, e a Cooperativa<br />
é um reflexo disso. Temos orgulho<br />
<strong>de</strong> estar alinhados com práticas<br />
<strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> social e<br />
<strong>de</strong> valorização das mulheres”, comenta<br />
Selma Trad.<br />
O diretor <strong>de</strong> Recursos e Serviços<br />
Próprios II parabenizou colaboradores<br />
e colaboradoras pelo<br />
aniversário e agra<strong>de</strong>ceu o empenho<br />
das pessoas na realização<br />
do trabalho. “Queremos que vocês<br />
se sintam bem em trabalhar<br />
aqui, que o ambiente <strong>de</strong> trabalho<br />
seja prazeroso, como uma segunda<br />
casa <strong>de</strong> vocês”, explica José<br />
Garcia.<br />
A diretora do Conselho Técnico<br />
elogiou o novo horário da festa<br />
e explicou porque quem trabalha<br />
na instituição é importante para<br />
a Cooperativa. “Esse novo horário<br />
é muito bom, acredito que será<br />
mais fácil para nós estarmos<br />
presentes nesse momento especial<br />
e <strong>de</strong> celebração. Quero ressaltar<br />
como vocês são importantes<br />
para nós, como este momento<br />
<strong>de</strong> confraternização reflete nossa<br />
consi<strong>de</strong>ração e agra<strong>de</strong>cimento<br />
pelo empenho<br />
<strong>de</strong> vocês em fazer nossa<br />
Cooperativa crescer”, diz<br />
Raquel Coelho.<br />
Para divertir quem estava<br />
presente, a empresa <strong>de</strong> mágica<br />
Tio Léo trouxe um <strong>de</strong> seus profissionais<br />
para realizar uma série <strong>de</strong><br />
mágicas. Também vieram direto<br />
da Rádio Positiva os comediantes<br />
Delesmano Alves e Luciano<br />
Sassinhora, que interpretaram<br />
personagens icônicos como o<br />
prefeito <strong>de</strong> Goiânia, Iris Rezen<strong>de</strong>,<br />
o ex-governador do estado, Marconi<br />
Perillo, e o atual governador,<br />
Ronaldo Caiado.<br />
A colaboradora <strong>de</strong> Atendimento<br />
do Espaço Sinta-se Bem,<br />
Giselli Porto, que está na Cooperativa<br />
há apenas nove meses,<br />
elogiou a festa e todas as ações<br />
para as pessoas que aqui trabalham.<br />
“Eu estou encantada com<br />
a série <strong>de</strong> confraternizações<br />
que a Cooperativa promove. Eu<br />
fui na festa <strong>de</strong> fim <strong>de</strong> ano e fiquei<br />
maravilhada e agora essa<br />
celebração <strong>de</strong> aniversário. Estou<br />
muito feliz <strong>de</strong> trabalhar<br />
aqui, quero fazer<br />
carreira e permanecer<br />
aqui por muitos<br />
anos”, conta.<br />
Nos dias 29 <strong>de</strong><br />
março, 18 e 26 <strong>de</strong> abril, aconteceram<br />
outras edições do Encontro,<br />
sendo a última prestigiada pelo<br />
presi<strong>de</strong>nte da Cooperativa, que<br />
agra<strong>de</strong>ceu a presença e parabenizou<br />
os presentes. “Nós avançamos<br />
muito em termos <strong>de</strong> propiciar<br />
boas condições <strong>de</strong> trabalho<br />
e isso começou pela escolha <strong>de</strong><br />
transformar o Gestão <strong>de</strong> Pessoas<br />
em uma gerência. Temos muito<br />
orgulho <strong>de</strong> vocês. Sempre digo<br />
que vocês são a mola propulsora<br />
<strong>de</strong>ssa Cooperativa e nada mais<br />
justo que retribuir um pouco.<br />
Aproveitem o aniversário, celebrem,<br />
porque vocês merecem”,<br />
manifesta Breno <strong>de</strong> Faria.<br />
Para Daniela Maeda <strong>de</strong> Souza,<br />
colaboradora do Laboratório, a festa<br />
foi ótima. “Tudo muito bem organizado,<br />
dá pra ver que tem muito<br />
carinho aqui para nós”, conta a<br />
colaboradora que completou cinco<br />
anos <strong>de</strong> Unimed Goiânia.<br />
Para a colaboradora do Setor<br />
<strong>de</strong> Enfermagem do UniDomiciliar,<br />
Edilaine Cândido, a festa<br />
é um momento muito especial<br />
para interagir com os colegas.<br />
“Acredito que é muito importante<br />
esse tipo <strong>de</strong> encontro para<br />
aproximar os colaboradores e<br />
confraternizar. Pessoas felizes<br />
e bem reconhecidas trabalham<br />
melhor”, comenta.<br />
Cleber da Silva Valadares, do<br />
Setor <strong>de</strong> Fi<strong>de</strong>lização, comenta<br />
que gosta bastante das celebrações.<br />
“Eu vim nos outros três anos<br />
<strong>de</strong>ste encontro e ele fica cada vez<br />
melhor”, diz.<br />
Para Ítalo Fernando, do Setor<br />
<strong>de</strong> Revisão <strong>de</strong> Contas <strong>de</strong> Intercâmbio<br />
(Sercint), essa celebração<br />
é muito importante não só pelo<br />
aniversário, mas pela confraternização.<br />
“É muito bom compartilhar<br />
com os colegas essa data<br />
especial e esse momento, ajuda<br />
a <strong>de</strong>sestressar. Eu estava com<br />
um problemão na cabeça quando<br />
vim para cá e estou saindo bem<br />
mais leve e já sabendo como resolver<br />
meu problema”, conta.<br />
Nathália Claudino, do Setor<br />
<strong>de</strong> Análise <strong>de</strong> Pagamento (Seap),<br />
estava fazendo aniversário justamente<br />
no dia da festa. “Me senti<br />
bem mais especial, né? Vou ter<br />
várias festas hoje. É ótimo receber<br />
esse carinho do lugar que a<br />
gente trabalha”, afirma.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
32<br />
responsabilida<strong>de</strong> social |<br />
33<br />
Responsabilida<strong>de</strong><br />
Social.<br />
Unimed Goiânia apoia<br />
Villa Saudável no<br />
Shopping Bougainville<br />
Ação representa política <strong>de</strong> promoção da saú<strong>de</strong><br />
Des<strong>de</strong> o dia 13 <strong>de</strong> março<br />
acontece na Praça <strong>de</strong> Alimentação<br />
do Shopping<br />
Bougainville o evento Villa Saudável,<br />
que reúne feira <strong>de</strong> produtos<br />
orgânicos e oficinas culinárias<br />
com entrada gratuita. O<br />
evento é realizado todas as quartas-feiras<br />
até o mês <strong>de</strong> junho, das<br />
17h às 21h.<br />
A estrutura conta com 17 estan<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> venda e <strong>de</strong>gustação<br />
<strong>de</strong> produtos, além <strong>de</strong> oficinas<br />
culinárias para adultos e crianças<br />
e um cantinho especial<br />
para os pets. Para ativação da<br />
marca, a Unimed Goiânia participa<br />
com seu estan<strong>de</strong> <strong>de</strong> salada<br />
<strong>de</strong> frutas para abordar temas ligados à mudança <strong>de</strong> hábitos com o<br />
público participante.<br />
Com a vida corrida, Martin Júnior confessa que é difícil<br />
se alimentar saudavelmente, mas aproveitou a salada da<br />
Cooperativa para dar o primeiro passo nessa direção. “Eu<br />
gosto <strong>de</strong> fruta, mas com a vida corrida é mais fácil pedir<br />
um fast food. Mas esses incentivos na rua são importantes<br />
para nos estimular”, explica o engenheiro que é beneficiário Unimed<br />
há 15 anos.<br />
Já Carolina Leandra, que trabalha no shopping, aproveitou<br />
a ação para <strong>de</strong>gustar a salada <strong>de</strong> frutas. “Eu sempre<br />
gostei <strong>de</strong> comer fruta, mas quando a gente tem um incentivo<br />
é mais fácil, né? Porque começa daqui a prevenção <strong>de</strong><br />
várias doenças”, conta.<br />
A estudante <strong>de</strong> nutrição Leticia Vieira é vegetariana<br />
há um ano e meio e elogiou a campanha <strong>de</strong> mudança <strong>de</strong><br />
hábito. “A gente se acostuma com o fácil e o que está ao<br />
alcance da mão, então essa ação mostra bem como po<strong>de</strong><br />
ser fácil ser saudável. Além <strong>de</strong> trazer diversos benefícios<br />
para a saú<strong>de</strong>, as frutas são alimentos gostosos”, afirma.<br />
“Essa iniciativa permite fortalecer a marca Unimed no mercado e<br />
reforça a política <strong>de</strong> promoção da saú<strong>de</strong> da Cooperativa”, pontua Sérgio<br />
Baiocchi Carneiro, diretor <strong>de</strong> Mercado.<br />
Um Dia<br />
sem Buzina<br />
mobiliza a<br />
cida<strong>de</strong><br />
A<br />
Unimed Goiânia promoveu<br />
a ação educativa “Um<br />
Dia sem Buzina”, no dia 21<br />
<strong>de</strong> abril, para marcar a comemoração<br />
do Dia Mundial <strong>de</strong> Paz no<br />
Trânsito, que foi veiculada no site<br />
e no aplicativo do Curta Mais, em<br />
um evento específico no Facebook,<br />
além da distribuição <strong>de</strong> a<strong>de</strong>sivos<br />
em semáforos com gran<strong>de</strong> fluxo.<br />
Uma das mensagens dizia:<br />
“Sabia que buzinar <strong>de</strong> forma exagerada<br />
e sem motivo po<strong>de</strong> ser<br />
consi<strong>de</strong>rado uma infração? Por<br />
isso, no Dia Nacional da Paz no<br />
Trânsito, queremos lembrar vocês,<br />
motoristas e motociclistas,<br />
esqueçam a buzina. Façam sua<br />
parte por um trânsito melhor.<br />
Mas, ó: sem alar<strong>de</strong>, viu?”<br />
Os congestionamentos, o aumento<br />
consi<strong>de</strong>rável <strong>de</strong> carros nas<br />
vias, a pressa e, muitas vezes, a<br />
ansieda<strong>de</strong> fazem com que as pessoas<br />
usem a buzina indiscriminadamente.<br />
Seja como alerta para<br />
motoristas e pe<strong>de</strong>stres ou mesmo<br />
como um mecanismo <strong>de</strong> <strong>de</strong>monstração<br />
<strong>de</strong> irritação, ela é um elemento<br />
constante e ressonante na<br />
vida <strong>de</strong> qualquer um que precise<br />
<strong>de</strong> veículos para se locomover.<br />
“Buzinar em excesso po<strong>de</strong><br />
aumentar muito o nível <strong>de</strong> estresse<br />
no já complicado trânsito das<br />
gran<strong>de</strong>s cida<strong>de</strong>s. Assim, um dia<br />
sem buzina po<strong>de</strong> marcar a diferença<br />
<strong>de</strong> um trânsito<br />
mais tranquilo,<br />
com mais paz,<br />
e estimular práticas<br />
mais cordiais<br />
entre motoristas”,<br />
afirma o diretor <strong>de</strong><br />
Mercado, Sérgio<br />
Baiocchi Carneiro.<br />
Dia Mundial da<br />
Saú<strong>de</strong> é celebrado<br />
por clientes<br />
No dia 7 <strong>de</strong> abril é comemorado o<br />
Dia Mundial da Saú<strong>de</strong>, data que<br />
visa conscientizar a população<br />
sobre os aspectos <strong>de</strong> uma vida mais saudável.<br />
Pensando nisso, a Cooperativa promoveu<br />
a distribuição gratuita <strong>de</strong> frutas<br />
nas unida<strong>de</strong>s do Centro Clínico, no setor<br />
Sul; no Centro <strong>de</strong> Diagnósticos da Unimed,<br />
no setor Bueno; e no Espaço Sinta-se<br />
Bem, no setor Aeroporto.<br />
As frutas foram entregues para clientes, colaboradores e colaboradoras<br />
que circulavam pelos locais como forma <strong>de</strong> incentivá-los a “Mudar<br />
1 Hábito”, nome da campanha da Unimed do Brasil da qual a Cooperativa<br />
participa.<br />
Vandácio Silva Pereira só precisou manter o hábito <strong>de</strong><br />
sempre. “Eu gosto muito <strong>de</strong> fruta. Tento fazer todos lá em<br />
casa comerem também, porque é importante se alimentar<br />
bem”, conta o beneficiário.<br />
A pequena Isadora pediu para a mamãe Aline Assunção pegar uma fruta,<br />
porque ela gosta bastante. “Ela come qualquer fruta, adora! Eu confesso<br />
que não como tanto, mas me esforço também para dar o exemplo para ela,<br />
para incentivar, igual vocês estão fazendo. Acredito que o exemplo é mais<br />
importante do que só ficar falando ‘come’”, diz a beneficiária.<br />
Durante a ativida<strong>de</strong>, um profissional <strong>de</strong> nutrição orientou as pessoas<br />
a respeito dos benefícios das frutas, incentivando hábitos <strong>de</strong> vida<br />
mais saudáveis.<br />
Marilene Ramos da Silva adora frutas e legumes, e seu marido, Josias<br />
Gomes da Silva, aceitou uma maçã para sua esposa fortalecer seu<br />
sistema imunológico e digestório. “Eu tenho 78 anos e não fumo, não<br />
bebo, faço minha caminhada todo dia. Quando você enten<strong>de</strong> melhor os<br />
produtos naturais que a natureza dá, você percebe que nem precisa <strong>de</strong><br />
remédio”, comenta.<br />
Júlio José Danesi também <strong>de</strong>u uma maça para seu filho<br />
Alexandre para estimulá-lo no consumo saudável. “Confesso<br />
que sou bem reticente em comer fruta, o Alexandre come<br />
bem mais. Mas sei como é importante incentivar, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong><br />
casa principalmente. Essa ação da Cooperativa serve <strong>de</strong><br />
alerta para nós, eu vi aqui e já lembrei que tenho que comer<br />
mais frutas”, relata o beneficiário.<br />
A colaboradora do Setor <strong>de</strong> Imagem do CDU Ana Maria Beira <strong>de</strong> Assunção<br />
também veio pegar sua fruta. “Eu como bastantes frutas, me esforço<br />
para ter uma alimentação saudável porque a gente que trabalha<br />
com saú<strong>de</strong> vê <strong>de</strong> perto as consequências dos maus hábitos.<br />
Adorei a campanha da Cooperativa, podia se repetir sempre”,<br />
conta ela rindo.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
34<br />
35<br />
Gestão <strong>de</strong> Pessoas.<br />
Programa Bem Viver<br />
conquista segundo lugar<br />
do Prêmio Ser Humano<br />
O Prêmio Ser Humano <strong>de</strong>staca as melhores práticas em<br />
gestão <strong>de</strong> pessoas e <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> social empresarial<br />
<strong>de</strong>senvolvidas em Goiás.<br />
O<br />
Programa Bem Viver da Unimed<br />
Goiânia recebeu o segundo<br />
lugar na categoria Administração<br />
do Prêmio Ser Humano Eli<br />
Cleusa do Nascimento Percílio 2018,<br />
promovido pela Associação Brasileira<br />
<strong>de</strong> Recursos Humanos, seccional Goiás<br />
(ABRH-GO). A premiação está em sua<br />
13ª edição e <strong>de</strong>staca as melhores práticas<br />
em gestão <strong>de</strong> pessoas e responsabilida<strong>de</strong><br />
social empresarial no estado.<br />
Desenvolvido para melhorar a saú<strong>de</strong><br />
mental e física <strong>de</strong> colaboradores e<br />
colaboradoras da Cooperativa, o programa<br />
foi reconhecido na cerimônia do<br />
dia 14 <strong>de</strong> março, no Clube Jaó.<br />
“Para nós, estar entre os melhores<br />
do estado é uma gran<strong>de</strong> honra. Nos<br />
últimos anos, temos reunido resultados<br />
expressivos na área <strong>de</strong> Gestão <strong>de</strong><br />
Pessoas como o selo GPTW, <strong>de</strong> Melhor<br />
Empresa para Trabalhar, fruto <strong>de</strong> muito<br />
trabalho e empenho diário da nossa<br />
equipe. Nosso objetivo é continuar implementando,<br />
constantemente, programas<br />
e projetos que façam a diferença<br />
<strong>de</strong>ntro e fora da Cooperativa”, explica<br />
o diretor Administrativo, João Damasceno<br />
Porto.<br />
O Prêmio Ser Humano tem como<br />
principal objetivo <strong>de</strong>stacar as melhores<br />
práticas em gestão <strong>de</strong> pessoas e<br />
responsabilida<strong>de</strong> social empresarial<br />
<strong>de</strong>senvolvidas no estado <strong>de</strong> Goiás, no<br />
meio empresarial, institucional ou<br />
acadêmico. Nesta 13ª edição, foram<br />
19 projetos inscritos nas categorias<br />
Gestão <strong>de</strong> Pessoas, Desenvolvimento,<br />
Administração e Sustentabilida<strong>de</strong>.<br />
Essa premiação foi criada pelo Sistema<br />
Nacional ABRH, e quem vence as etapas<br />
regionais po<strong>de</strong>, inclusive, concorrer,<br />
<strong>de</strong> acordo com a indicação da<br />
ABRH GO, ao Prêmio Ser Humano Oswaldo<br />
Checchia, <strong>de</strong> âmbito nacional,<br />
promovido pelo Sistema ABRH Brasil.<br />
Elaine Campos<br />
Caetano Veloso<br />
anima o público<br />
no Flamboyant<br />
In Concert<br />
Evento consagra gran<strong>de</strong>s nomes da cultura brasileira.<br />
No dia 26 <strong>de</strong> março, o cantor e compositor Caetano Veloso se<br />
apresentou no Deck Sul 1 (Piso 1), do Shopping Flamboyant, às<br />
20h, e encantou a classe médica e clientes do plano, que curtiram<br />
o show no lounge exclusivo da Unimed Goiânia.<br />
Em uma apresentação apenas <strong>de</strong> voz e violão, Caetano encantou a<br />
plateia com sucessos <strong>de</strong> seus 50 anos <strong>de</strong> carreira, como “É Proibido Proibir”,<br />
“Sozinho” e “Você é Linda”. Um dos principais nomes da música<br />
popular brasileira, o cantor baiano, no auge dos seus 76 anos, interrompeu<br />
sua turnê pelos Estados Unidos para, no silêncio da noite goiana,<br />
envolver a plateia com sua voz suave e tocante.<br />
Marcos Perillo, presi<strong>de</strong>nte do Sindicato dos Servidores do Tribunal<br />
<strong>de</strong> Contas <strong>de</strong> Goiás (Sercon), elogiou o lounge Unimed e também<br />
a apresentação do cantor. “Estou impressionado com a recepção <strong>de</strong> todos<br />
aqui no lounge, com a organização. O show foi sensacional, muito<br />
bom”, explica. Atualmente o Sercon possui 1.200 pessoas atendidas<br />
pela Cooperativa.<br />
Os cooperados Ricardo e Adriana Lucas, ginecologista<br />
e neurologista, sempre comparecem aos shows<br />
do In Concert e contam que é um ótimo programa.<br />
“Viemos ao último show da Paula Toller, em 2018, e<br />
foi muito bom, assim como esse. Recepção maravilhosa,<br />
comidas, bebidas. Essas mesas e ca<strong>de</strong>iras oferecem<br />
um conforto muito bom”, diz.<br />
Desenvolvido especialmente para o projeto, a apresentação do cantor<br />
baiano foi bem mais intimista. Acompanhado somente <strong>de</strong> seu violão,<br />
Caetano trouxe um repertório que foi do samba-canção ao rock, interpretando<br />
gran<strong>de</strong>s sucessos <strong>de</strong> sua carreira que o consagraram como um<br />
dos gran<strong>de</strong>s nomes do movimento tropicalista, responsável por transformar<br />
a arte no Brasil.<br />
Quem também prestigiou o evento<br />
foi o diretor Médico da Unimed Goiânia,<br />
Adriano Auad, e sua esposa, Maria<br />
Auxiliadora Jácomo, Luciano Carvalho<br />
Vitorino, conselheiro Fiscal da Unimed<br />
Goiânia, e sua esposa, Caroline do<br />
Valle Linch <strong>de</strong> Faria.<br />
Cultura.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
36 educação médica |<br />
37<br />
Educação Médica.<br />
Treinamento <strong>de</strong><br />
atendimento médico<br />
aborda uso a<strong>de</strong>quado<br />
<strong>de</strong> antibióticos<br />
Treinamento médico visa garantir a difusão do conhecimento.<br />
No dia 11 <strong>de</strong> abril, foi realizado<br />
um treinamento <strong>de</strong> atendimento<br />
médico sobre o tema<br />
Infecções das Vias Aéreas Superiores<br />
(IVAS): uso a<strong>de</strong>quado dos antibióticos,<br />
ministrado pela otorrinolaringologista<br />
Maria Cristina Cento<br />
Fanti. A palestra aconteceu no auditório<br />
do Conselho Regional <strong>de</strong> Medicina<br />
do estado <strong>de</strong> Goiás (Cremego).<br />
Na abertura do evento, Washington<br />
Luiz Rios, diretor <strong>de</strong> Recursos<br />
e Serviços Próprios I, falou sobre a<br />
importância dos treinamentos médicos.<br />
“Uma <strong>de</strong> nossas preocupações<br />
é sempre garantir igualda<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s para cooperados<br />
e cooperadas. Como várias aulas<br />
eram direcionadas ao corpo clínico<br />
dos Recursos Próprios, alguns médicos<br />
e médicas alegavam estar em<br />
<strong>de</strong>svantagem na prova <strong>de</strong> seleção<br />
dos Recursos e Serviços Próprios em<br />
relação a quem já trabalhava conosco.<br />
Por isso, <strong>de</strong>cidimos realizar uma<br />
série <strong>de</strong> treinamentos médicos para<br />
corrigir essas <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s e garantir<br />
a difusão do conhecimento”,<br />
conta o diretor.<br />
Durante a palestra,<br />
a cooperada apresentou<br />
conceitos e análises <strong>de</strong><br />
casos <strong>de</strong> faringotonsilites,<br />
rinossinusites e<br />
otites. “É preciso primeiramente separar<br />
o que é uma faringotonsilite<br />
causada por vírus da que é causada<br />
por bactéria. Normalmente, por vírus<br />
acomete crianças com menos <strong>de</strong> 3<br />
anos. Já a bacteriana atinge crianças<br />
entre 3 e 15 anos <strong>de</strong> ida<strong>de</strong>. A viral tem<br />
o que chamamos <strong>de</strong> febrícula, que é<br />
a temperatura entre 37,3º e 37,8º. Na<br />
infecção bacteriana, a febre é superior<br />
a 38,5º”, esclarece a médica.<br />
Ela também mostrou o Escore<br />
<strong>de</strong> Centor Modificado (McIsaac),<br />
que apresenta sintomas comuns das<br />
faringotonsilites e atribui a cada<br />
uma <strong>de</strong>las uma pontuação. De acordo<br />
com a tabela abaixo, é possível<br />
calcular a probabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> ser uma<br />
infecção por S. pyogenes.<br />
Pontuação<br />
+1<br />
+1<br />
+1<br />
+1<br />
+1<br />
0<br />
-1<br />
Probabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> S. pyogenes<br />
~2,5%<br />
~6-5%<br />
~15%<br />
~30 - 35%<br />
~50 - 60%<br />
Além disso, Maria Cristina<br />
abordou as situações nas quais se<br />
usa o antibiótico, principalmente<br />
se os <strong>de</strong>mais medicamentos não<br />
tiverem o efeito esperado. “A<br />
medicação <strong>de</strong>ve ser escolhida<br />
<strong>de</strong> acordo com os sintomas<br />
mais intensos <strong>de</strong> cada<br />
paciente. Dessa maneira,<br />
profissionais da medicina <strong>de</strong>vem<br />
personalizar o tratamento<br />
para cada atendimento, evitando<br />
o uso <strong>de</strong> ‘receitas padrão’”,<br />
aconselha a palestrante.<br />
Analgésicos, anti-inflamatórios<br />
não-esteroidais e <strong>de</strong>scongestionantes<br />
tópicos ou sistêmicos<br />
são boas opções, pois agem nos<br />
sintomas que trazem gran<strong>de</strong> incômodo,<br />
como dor, mal-estar e<br />
obstrução nasal. O alívio sintomático<br />
oferecido por esses medicamentos<br />
po<strong>de</strong> reduzir a necessida<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> uso <strong>de</strong> antibióticos<br />
para tais situações.<br />
O também infectologista<br />
Fre<strong>de</strong>rico Pru<strong>de</strong>nte Marques<br />
elogiou bastante a proposta <strong>de</strong><br />
treinamento da Unimed Goiânia<br />
e a apresentação da colega Maria<br />
Cristina. “Eu acho muito enriquecedor<br />
esse tipo <strong>de</strong> aula, porque<br />
traz conhecimento a mais para<br />
quem não é da área específica.<br />
Isso faz com que o atendimento<br />
<strong>de</strong> urgência e emergência seja<br />
mais qualificado”, comenta.<br />
Neusa Batista <strong>de</strong> Melo é hematologista<br />
e também gostou<br />
bastante da explanação sobre<br />
IVAS. “Além do conhecimento<br />
específico, a Dra. Maria Cristina<br />
trouxe a experiência <strong>de</strong>la em<br />
atendimento. Isso é importante<br />
e não está na internet, só com a<br />
oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong>sta aula é que<br />
temos acesso”, elogia.<br />
Unimed Goiânia promove<br />
palestra sobre zika vírus<br />
No dia 21 <strong>de</strong> março, foi realizada<br />
a palestra “Infecção<br />
pelo zika vírus: um<br />
flavivírus que po<strong>de</strong> trazer sequelas<br />
em recém-nascidos”, ministrada<br />
pela infectologista Marília<br />
Turchi e pela ginecologista e obstetra<br />
Luiza Emylce. A palestra faz<br />
parte do Programa <strong>de</strong> Capacitação<br />
e Otimização dos Recursos e Serviços<br />
Próprios, que irá promover<br />
aulas com temas <strong>de</strong> relevância<br />
para profissionais <strong>de</strong>ste setor.<br />
O vírus zika é um arbovírus,<br />
que são vírus transmitidos por<br />
picadas <strong>de</strong> insetos, especialmente<br />
mosquitos. Ele é transmitido<br />
pelo Ae<strong>de</strong>s aegypti, que<br />
também transmite a <strong>de</strong>ngue e a<br />
chikungunya. Mesmo apresentando<br />
sintomas mais leves como<br />
uma alergia, o risco <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento<br />
<strong>de</strong> sequelas neurológicas<br />
é maior. “Todos os sexos<br />
e faixas etárias são igualmente<br />
suscetíveis ao vírus zika, porém<br />
mulheres grávidas e pessoas<br />
mais velhas têm maiores riscos<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolver complicações da<br />
doença”, explica a infectologista.<br />
Marília apresentou a retrospectiva<br />
dos casos <strong>de</strong> zika e<br />
explanou sobre a relação com<br />
a microcefalia diagnosticada.<br />
“O que nós po<strong>de</strong>mos concluir<br />
é que a microcefalia é apenas<br />
a ponta do iceberg em relação<br />
aos <strong>de</strong>safios enfrentados pelas<br />
gestantes portadoras do vírus.<br />
As crianças expostas congenitamente<br />
têm apresentado perda<br />
<strong>de</strong> peso, déficit cognitivo e problemas<br />
<strong>de</strong> coor<strong>de</strong>nação motora”,<br />
diz a cooperada.<br />
A ginecologista Luiza Emylce<br />
é doutoranda em epi<strong>de</strong>miologia<br />
e participa do projeto ZikaPlan:<br />
infecção pelo zika vírus em<br />
gestantes e crianças do Instituto<br />
<strong>de</strong> Patologia Tropical e Saú<strong>de</strong><br />
Pública (IPTSP) da Universida<strong>de</strong><br />
Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Goiás (UFG). Ao<br />
lado <strong>de</strong> Marília, ela apresentou<br />
os cuidados e as recomendações<br />
com pacientes gestantes para a<br />
<strong>de</strong>tecção do vírus. “A mãe <strong>de</strong>ve<br />
buscar uma Unida<strong>de</strong> Básica <strong>de</strong><br />
Saú<strong>de</strong> para iniciar o pré-natal,<br />
assim que <strong>de</strong>scobrir a gravi<strong>de</strong>z,<br />
e comparecer às consultas regularmente:<br />
uma vez por mês até a<br />
28ª semana <strong>de</strong> gravi<strong>de</strong>z; a cada<br />
quinze dias entre a 28ª e a 36ª semana;<br />
e semanalmente do início<br />
da 36ª semana até o nascimento<br />
do bebê. Ela também <strong>de</strong>ve se<br />
proteger da picada <strong>de</strong> mosquitos<br />
com repelentes, roupas <strong>de</strong> mangas<br />
e calças compridas, telas <strong>de</strong><br />
proteção em janelas e portas e<br />
não tomar remédios sem prescrição<br />
médica”, orienta a médica.<br />
A ginecologista<br />
Rosa Maria Gonçalves<br />
gostou muito da<br />
palestra e da forma<br />
como está sendo<br />
realizado o Programa <strong>de</strong> Capacitação.<br />
“A apresentação foi muito<br />
lúdica, muito explicativa e <strong>de</strong>u<br />
para absorver bem. Acho que<br />
esse tipo <strong>de</strong> programa é muito<br />
importante para renovar os conhecimentos”,<br />
afirma.<br />
Da esquerda para direita: Luiza Emylce,<br />
Madson Montes e Marília Turchi.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong> Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
38<br />
comunicação |<br />
39<br />
Comunicação.<br />
Cooperativa conquista<br />
9 troféus no 34˚ Prêmio<br />
Jaime Câmara<br />
Objetivo é valorizar a criativida<strong>de</strong>.<br />
Em mais uma noite <strong>de</strong> gran<strong>de</strong><br />
festa, a 34ª edição do Prêmio<br />
Jaime Câmara premiou o trabalho<br />
das agências e <strong>de</strong> profissionais<br />
<strong>de</strong> criação que movimentaram<br />
o mercado publicitário no último ano,<br />
levando as melhores mensagens às<br />
pessoas consumidoras e contribuindo<br />
para o <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> negócios<br />
e instituições. “Para nós é um<br />
momento <strong>de</strong> enorme prazer para po<strong>de</strong>rmos<br />
reconhecer e premiar esses<br />
talentos porque eles fazem um papel<br />
muito importante para girar a roda<br />
da economia”, diz o CEO do Grupo<br />
Jaime Câmara (GJC), Breno Machado.<br />
A premiação ocorreu na noite do dia<br />
25 <strong>de</strong> abril no Espaço Memoratto e reuniu<br />
profissionais da diretoria do Grupo<br />
Jaime Câmara, da área <strong>de</strong> publicida<strong>de</strong>,<br />
empresários e autorida<strong>de</strong>s. A campanha<br />
<strong>de</strong>ste ano teve o tema "A i<strong>de</strong>ia no<br />
volume máximo", uma forma <strong>de</strong> relacionar<br />
a música com a peça publicitária,<br />
falando <strong>de</strong> evolução e colocando as<br />
peças no papel principal. Quatro jurados<br />
<strong>de</strong> Brasília participaram da seleção.<br />
"O objetivo era valorizar a i<strong>de</strong>ia<br />
criativa, colocar a i<strong>de</strong>ia no centro<br />
do palco. Nada melhor do que a<br />
gente trabalhar com música", afirma<br />
a gerente <strong>de</strong> Inteligência e Mercado<br />
do Grupo Jaime Câmara, Janne<br />
Minadakis.<br />
A Unimed Goiânia conquistou 9<br />
troféus <strong>de</strong> peças publicitárias produzidas<br />
pela agência AMP Propaganda.<br />
Veja os <strong>de</strong>staques:<br />
Troféu Ouro Televisão<br />
Categoria Mercado<br />
Título: Aplicativo<br />
Troféu Ouro Impresso<br />
Categoria Institucional<br />
Título: Dia do Cooperativismo<br />
Troféu Prata Televisão<br />
Categoria Institucional<br />
Título: Recomece<br />
Troféu Prata Televisão<br />
Categoria Mercado<br />
Título: Insuperável<br />
Troféu Prata Impresso<br />
Categoria Institucional<br />
Título: Você sempre gasta mais<br />
do que precisa<br />
Troféu Prata Rádio<br />
Categoria Institucional<br />
Título: Doe sangue<br />
Troféu Prata Digital<br />
Categoria Integrada<br />
Título: Pílulas APP<br />
Troféu Bronze Televisão<br />
Categoria Mercado<br />
Título: Novo Namorado<br />
Troféu Bronze Rádio<br />
Categoria Mercado<br />
Título: Moto Club<br />
“Ficamos muito felizes com o<br />
reconhecimento da qualida<strong>de</strong> e<br />
criativida<strong>de</strong> do trabalho <strong>de</strong>senvolvido<br />
pela AMP Propaganda<br />
para nossa comunicação com a<br />
comunida<strong>de</strong>. Prezamos valores<br />
humanos como a diversida<strong>de</strong>, a<br />
transparência e o bem viver em<br />
nossas mensagens para estabelecer<br />
um diálogo saudável on<strong>de</strong><br />
estamos inseridos”, afirmaram os<br />
integrantes do Conselho <strong>de</strong> Administração<br />
da Unimed Goiânia,<br />
parabenizando as equipes envolvidas<br />
no processo <strong>de</strong> criação e<br />
produção das peças.<br />
Foram premiadas seis agências<br />
<strong>de</strong> propaganda. Este ano a<br />
Box Comunicação levou quatro<br />
troféus Ouro, pelos primeiros lugares<br />
nos meios Impresso (categoria<br />
Mercado), Rádio (categorias<br />
Institucional e Mercado) e Digital<br />
(categoria Integrada). A AMP<br />
Propaganda ficou com dois troféus<br />
Ouro, nos meios Televisão<br />
(categoria Mercado) e Impresso<br />
(categoria Institucional). Outra<br />
agência premiada com o troféu<br />
Ouro foi a Inquieta Jordão, que<br />
venceu na categoria Institucional<br />
do meio Televisão.<br />
Workshop<br />
Unimed<br />
Marca<br />
Experience<br />
mobiliza<br />
Cooperativa<br />
No dia 24 <strong>de</strong> abril, foi realizado,<br />
no auditório da<br />
Amcham, o workshop<br />
Unimed Marca Experience, <strong>de</strong>stinado<br />
a colaboradores e colaboradoras<br />
dos setores <strong>de</strong> Comunicação,<br />
Marketing e áreas relacionadas. A<br />
apresentação foi ministrada pelos<br />
representantes da Unimed do<br />
Brasil, Erinaldo Santana, do Setor<br />
<strong>de</strong> Gestão da Marca, e Michel<br />
Vita, do Setor <strong>de</strong> Assessoria <strong>de</strong><br />
Comunicação e Imprensa.<br />
Na abertura, foi transmitida<br />
uma mensagem por ví<strong>de</strong>o do<br />
diretor <strong>de</strong> Mercado da Unimed<br />
Goiânia, Sérgio Baiocchi Carneiro.<br />
“Tenho certeza que serão apresentadas<br />
informações valiosas<br />
para a unificação <strong>de</strong> conhecimentos<br />
e alinhamento <strong>de</strong> condutas<br />
para a gestão da nossa comunicação<br />
com a socieda<strong>de</strong>, nossos<br />
beneficiários e parceiros. Temos<br />
ótimos profissionais para colocar<br />
tudo em prática”, afirmou.<br />
A seguir, foram apresentados o<br />
conceito Unimed, o Manifesto da<br />
Marca utilizado em todo Sistema<br />
e a estruturação das áreas <strong>de</strong> marketing<br />
e comunicação. Outro tema<br />
importante abordado foi o Manual<br />
da Marca Unimed <strong>de</strong> <strong>2019</strong>, que<br />
contém todas as diretrizes para<br />
utilização do nome, da marca e<br />
logo da Unimed em diversas ocasiões.<br />
“O manual foi todo pensado<br />
e estruturado para se encaixar<br />
em todas as ocasiões possíveis <strong>de</strong><br />
utilização. Des<strong>de</strong> situações nas<br />
quais não cabe o selo até aquelas<br />
em que não é possível usar a cor<br />
ver<strong>de</strong>, para todas elas po<strong>de</strong>m ser<br />
encontradas soluções aqui”, explica<br />
Santana.<br />
O gerenciamento <strong>de</strong> crises<br />
também foi abordado. “Nosso Manual<br />
<strong>de</strong> Gerenciamento <strong>de</strong> Crises<br />
foi construído a partir da análise<br />
das crises enfrentadas por 15 Unimeds<br />
<strong>de</strong> todos os cantos do País.<br />
Encontramos um padrão <strong>de</strong> posicionamento<br />
e listamos 60 possíveis<br />
crises que uma Singular po<strong>de</strong><br />
enfrentar, juntamente aos encaminhamentos<br />
necessários para solucioná-la”,<br />
conta Vita.<br />
Sobre o relacionamento com a<br />
imprensa, alguns cuidados foram<br />
recomendados. “Enten<strong>de</strong>mos que<br />
o relacionamento com a imprensa<br />
é <strong>de</strong>licado e po<strong>de</strong> causar ruídos<br />
no relacionamento com a comunida<strong>de</strong>,<br />
por isso, listamos as melhores<br />
posturas como nunca falar<br />
nada em off e sempre discutir os<br />
assuntos, especialmente temas<br />
polêmicos, com a Assessoria <strong>de</strong><br />
Imprensa”, recomenda.<br />
Por fim, os representantes da<br />
Unimed do Brasil se colocaram<br />
à disposição para esclarecer dúvidas,<br />
garantindo que “a Unimed<br />
do Brasil está sempre disposta a<br />
ajudar e auxiliar naquilo que as<br />
Singulares precisarem. Po<strong>de</strong>m<br />
entrar em contato que nós vamos,<br />
juntos, resolver as questões que<br />
se apresentarem”, afirmaram.<br />
“Achei excelente. Temos muitas<br />
dúvidas em relação à elaboração<br />
<strong>de</strong> layout, por exemplo.<br />
Somos os guardiões <strong>de</strong> toda a<br />
documentação da Cooperativa e,<br />
inclusive, estamos em uma fase<br />
<strong>de</strong> revisão. Então, enten<strong>de</strong>r como<br />
funciona, que existe algo maior<br />
por trás <strong>de</strong> tudo é importante,<br />
valoriza nosso trabalho, nosso<br />
entendimento com as áreas <strong>de</strong><br />
marketing e comunicação. Pra<br />
mim, foi muito assertivo e esclarecedor”,<br />
diz Katia Gesa <strong>de</strong> Souza,<br />
do Setor <strong>de</strong> Gestão <strong>de</strong> Processos,<br />
que está completando um ano na<br />
Unimed Goiânia.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
40<br />
41<br />
Bárbara Lyra,<br />
consultora <strong>de</strong> Estilo<br />
Pessoal<br />
O po<strong>de</strong>r <strong>de</strong><br />
comunicação<br />
dos brincos<br />
Brincos po<strong>de</strong>m ser extravagantes, básicos,<br />
glamorosos, discretos, refinados<br />
ou criativos. Como escolhê-los?<br />
Assim como qualquer acessório, brincos são<br />
ótimos itens para reforçar mensagens no<br />
estilo pessoal. Quer mais pontos positivos?<br />
São bem mais baratos que uma roupa nova e<br />
trazem a atenção para o seu rosto. Para que<br />
todo seu po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> comunicação seja aproveitado,<br />
proponho pensarmos em materiais, tamanhos,<br />
cores e formatos que os compõem.<br />
Materiais: informalida<strong>de</strong>, diversão e criativida<strong>de</strong><br />
po<strong>de</strong>m ser alcançados por meio do<br />
uso <strong>de</strong> materiais como franjas <strong>de</strong> tecido, cordas,<br />
paetês, miçangas, borrachas. Já os materiais<br />
nobres como ouro, pedras preciosas, pérolas,<br />
transmitem a sensação <strong>de</strong> sofisticação,<br />
refinamento e gosto pela tradição.<br />
Tamanhos: os brincos pequenos transmitem<br />
sensação <strong>de</strong> discrição, simplicida<strong>de</strong>, <strong>de</strong>lica<strong>de</strong>za.<br />
Os gran<strong>de</strong>s trazem consigo a i<strong>de</strong>ia <strong>de</strong><br />
impacto e po<strong>de</strong>r.<br />
Cores: as cores vivas e intensas transmitem<br />
alegria, criativida<strong>de</strong>, energia, força.<br />
As cores suaves estão ligadas à <strong>de</strong>lica<strong>de</strong>za,<br />
à feminilida<strong>de</strong>, ao romantismo. Já as cores<br />
mais escuras estão ligadas ao po<strong>de</strong>r, à mo<strong>de</strong>rnida<strong>de</strong>,<br />
ao impacto. Dourado e prateado<br />
são as cores <strong>de</strong> metais mais tradicionais.<br />
Formatos: os brincos <strong>de</strong> formatos mais<br />
orgânicos e arredondados trazem sensação<br />
<strong>de</strong> acessibilida<strong>de</strong>, afetivida<strong>de</strong>, alegria. Por sua<br />
vez, as formas angulosas e geométricas transmitem<br />
mo<strong>de</strong>rnida<strong>de</strong>, originalida<strong>de</strong> e po<strong>de</strong>r.<br />
Pensar em mensagem no estilo pessoal é<br />
o equivalente a montar um quebra cabeça <strong>de</strong><br />
intenções. O exercício po<strong>de</strong> ser interessante.<br />
Vamos tentar?<br />
A medieval<br />
Provins<br />
Malu Longo<br />
Paris é, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> sempre, um<br />
dos <strong>de</strong>stinos turísticos<br />
mais cobiçados pelos<br />
brasileiros. O peso da França na<br />
história mundial, a sua importância<br />
na gastronomia, no cenário<br />
fashion, no conhecimento, na<br />
cultura e nas artes funcionam<br />
como ímãs para <strong>de</strong>sbravadores<br />
<strong>de</strong> outros mundos. Para quem<br />
está na capital francesa e <strong>de</strong>seja<br />
fazer um bate-volta pelos arredores,<br />
um dos lugares históricos<br />
mais instigantes é a medieval<br />
Provins, também conhecida<br />
como a Cida<strong>de</strong> das Muralhas.<br />
Localizada a 90 km <strong>de</strong> Paris,<br />
ainda na Ile <strong>de</strong> France, Provins foi<br />
durante os séculos 12 e 13 um dos<br />
mais importantes pontos <strong>de</strong> encontro<br />
do comércio europeu. Chegou<br />
a ser a terceira maior cida<strong>de</strong><br />
da França, atrás <strong>de</strong> Paris e Rouen.<br />
Em suas grandiosas feiras eram<br />
vendidos produtos diversos, como<br />
vinhos, tecidos, grãos, lã, peles,<br />
tintas e joias, movimentação que<br />
a levou a ter sua própria moeda,<br />
<strong>de</strong>nier provinois, aceita em todo o<br />
continente europeu. Num antigo<br />
mercado, a La Grange-aux-dies,<br />
construção <strong>de</strong> pedra do século 12,<br />
há na atualida<strong>de</strong> uma reprodução<br />
da vida e das ativida<strong>de</strong>s dos mercadores<br />
medievais.<br />
Des<strong>de</strong> 2001 Provins está<br />
inscrita na lista <strong>de</strong> Patrimônios<br />
Mundiais da Unesco pela<br />
preservação <strong>de</strong> seu conjunto<br />
arquitetônico. Por toda a cida<strong>de</strong> há<br />
construções muitas antigas, parte<br />
<strong>de</strong>las da Ida<strong>de</strong> Média, com uso <strong>de</strong><br />
vigas horizontais inclinadas e verticais<br />
ajudando a sustentar as pare<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> alvenaria. A história da cida<strong>de</strong> é<br />
repleta <strong>de</strong> ataques, invasões e saques,<br />
o que explica a emblemática<br />
muralha que a cerca. A construção,<br />
que começou a ser erguida no século<br />
9, chegou a ter 5 km, dos quais restam<br />
1,2 km hoje com 22 torres. Percorrer<br />
as ruas medievais <strong>de</strong> Provins<br />
com um olhar atento para cada uma<br />
<strong>de</strong> suas rústicas construções já é um<br />
ótimo programa.<br />
Provins chegou a ter 80 mil habitantes,<br />
hoje conta com cerca <strong>de</strong> 12<br />
mil. Entretanto, em algumas ocasiões<br />
este número é multiplicado<br />
muitas vezes pelo acréscimo <strong>de</strong> visitantes.<br />
A prefeitura local mantém<br />
viva a atmosfera medieval realizando<br />
durante quase todo o ano espetáculos<br />
que revivem aquele período,<br />
como o La Legen<strong>de</strong> <strong>de</strong>s Chevaliers<br />
(A Lenda dos Cavaleiros), <strong>de</strong> março a<br />
novembro, que oferece uma imersão<br />
aos tempos medievais. Aos pés da<br />
muralha, o público confere um show<br />
<strong>de</strong> malabarismo, <strong>de</strong>streza equestre,<br />
a<strong>de</strong>stramento e cavalgada.<br />
É possível ter uma ampla visão<br />
<strong>de</strong> Provins em apenas um dia, fazendo<br />
o bate-volta a partir <strong>de</strong> Paris.<br />
A dica é chegar cedo e fazer inicialmente<br />
um reconhecimento <strong>de</strong> suas<br />
conservadas ruas e construções,<br />
antes da abertura dos pontos <strong>de</strong><br />
visitação. Entretanto, é importante<br />
ficar atento à sua divisão territorial<br />
em dois níveis. Provins possui a<br />
Le Val (Cida<strong>de</strong> Baixa), a parte mais<br />
nova, e a Le Chatel (Cida<strong>de</strong> Alta), o<br />
centro histórico. Portanto, é fundamental<br />
estar preparado para caminhar.<br />
As ruas são estreitas, nada<br />
convidativas para carros. Uma alternativa<br />
é usar o trenzinho que passa<br />
pelos principais locais turísticos.<br />
Ao perambular pela cida<strong>de</strong> observe<br />
a relação que Provins possui<br />
com as rosas, há até um jardim específico<br />
para visitar. Mas, além disso,<br />
há os sabores. Por lá são famosos<br />
o mel <strong>de</strong> rosas, a geleia <strong>de</strong> pétala <strong>de</strong><br />
rosas e até mesmo o sorvete <strong>de</strong> rosas.<br />
Nada excepcional, mas vale provar<br />
e sentir como se estivesse mergulhando<br />
num barril <strong>de</strong>...rosas.<br />
Melhor época para<br />
visitar Provins<br />
Como o mais interessante <strong>de</strong> Provins<br />
é caminhar, o inverno – entre<br />
<strong>de</strong>zembro e fevereiro – não é a época<br />
i<strong>de</strong>al para conhecer a cida<strong>de</strong>. Por outro<br />
lado, no auge do verão, principalmente<br />
o mês <strong>de</strong> julho, é muito gran<strong>de</strong><br />
o número <strong>de</strong> turistas, o que po<strong>de</strong><br />
incomodar. Se pu<strong>de</strong>r escolher, prefira<br />
os meses da primavera – maio e<br />
junho – e outono – entre setembro e<br />
novembro, <strong>de</strong> baixa temporada.<br />
Em junho Provins sedia uma das<br />
mais apreciadas feiras medievais da<br />
Europa, em <strong>2019</strong>, em sua 36ª edição,<br />
ela acontece nos dias 15 e 16. Trata-<br />
-se <strong>de</strong> uma verda<strong>de</strong>ira reconstrução<br />
histórica das famosas feiras que fizeram<br />
a reputação da cida<strong>de</strong> nos<br />
séculos 12 e 13. Nas ruas, artesãos,<br />
menestréis, trovadores, justas, acrobatas,<br />
jogos, lendas e teatro <strong>de</strong> rua.<br />
Em duas noites <strong>de</strong> sábado no verão<br />
– em <strong>2019</strong> nos dias 6 <strong>de</strong> julho e<br />
3 <strong>de</strong> agosto – é possível conferir um<br />
dos momentos mais emocionantes<br />
<strong>de</strong> Provins. Trata-se do evento Les<br />
Leuers du Temps (Vislumbres dos<br />
Turismo.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong><br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>
42 | turismo<br />
Tempos). Nas duas noites a cida<strong>de</strong><br />
recebe uma profusão <strong>de</strong> velas<br />
e tochas. O maior símbolo <strong>de</strong> Provins,<br />
a Torre César, fica totalmente<br />
iluminada com mais <strong>de</strong> 700<br />
velas. Nas ruas, shows <strong>de</strong> jazz e<br />
outras apresentações culturais.<br />
Apesar do frio rigoroso do fim<br />
do ano, a cida<strong>de</strong> também promove<br />
sua feira <strong>de</strong> natal, a Nöel à<br />
Provins, este ano o evento ocorre<br />
nos dias 14 a 15 <strong>de</strong> <strong>de</strong>zembro.<br />
Visitantes costumam se reunir<br />
ao redor <strong>de</strong> fogueiras ao ar livre<br />
para saborear bebidas quentes.<br />
Uma das atrações da feira, no Colégio<br />
Saint-Quiriace, é um presépio<br />
vivo que traça a vida <strong>de</strong> São<br />
Francisco <strong>de</strong> Assis que acompanhou<br />
seu pai, um rico comerciante<br />
<strong>de</strong> tecidos Italiano, às feiras <strong>de</strong><br />
Provins. O santo foi o primeiro a<br />
reconstruir uma representação<br />
do Natal, em 1223, perto <strong>de</strong> Greccio,<br />
na Itália.<br />
Aigles <strong>de</strong>s Remparts<br />
Espetáculo que revive a arte<br />
milenar da falcoaria<br />
Espetáculos<br />
frequentes<br />
A prefeitura <strong>de</strong> Provins mantém<br />
uma agenda anual <strong>de</strong> espetáculos<br />
alusivos aos tempos<br />
medievais. Nada é <strong>de</strong> graça, mas<br />
vale a pena conferir alguns <strong>de</strong>les<br />
para entrar no clima da cida<strong>de</strong>. O<br />
lado ruim é que tudo é em francês<br />
e não há tradução simultânea.<br />
La Legenda <strong>de</strong>s Chevaliers (A<br />
Lenda dos Cavaleiros) – Espetáculo<br />
épico que combina malabarismo,<br />
<strong>de</strong>streza equestre, a<strong>de</strong>stramento<br />
e cavalgadas. Em <strong>2019</strong><br />
<strong>de</strong> 30 <strong>de</strong> março a 3 <strong>de</strong> novembro,<br />
sempre no período da tar<strong>de</strong>.<br />
Aigles <strong>de</strong>s Remparts (Águias das<br />
Muralhas) – É uma representação<br />
da falcoaria, modo <strong>de</strong> caça<br />
ancestral com aves <strong>de</strong> rapina que<br />
atingiu seu auge na Ida<strong>de</strong> Média.<br />
A tradição está inscrita como patrimônio<br />
cultural intangível da<br />
Unesco. O show histórico dura<br />
45 minutos. Em <strong>2019</strong> <strong>de</strong> 30 <strong>de</strong><br />
março a 3 <strong>de</strong> novembro, a partir<br />
das 14h30.<br />
Au Temps <strong>de</strong>s Remparts (No Tempo<br />
das Muralhas) – É um show<br />
educacional para todas as ida<strong>de</strong>s<br />
com <strong>de</strong>monstração <strong>de</strong> máquinas<br />
<strong>de</strong> guerra medievais. Dura 45 minutos.<br />
Este ano <strong>de</strong> 15 <strong>de</strong> abril a 2<br />
<strong>de</strong> julho, a partir das 11h.<br />
Não <strong>de</strong>ixe <strong>de</strong><br />
conferir<br />
Torre César – O monumento<br />
do século 12 serviu<br />
para vigiar e <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r<br />
a cida<strong>de</strong>, mas também<br />
como refúgio, prisão e<br />
campanário. De lá é possível ter<br />
uma visão <strong>de</strong> 360 graus <strong>de</strong> Provins.<br />
Collégiale Saint-Quiriace<br />
– Em estilo gótico,<br />
a igreja fica ao lado da<br />
Torre César, mas é uma<br />
construção inacabada.<br />
A cúpula é um dos pontos <strong>de</strong> <strong>de</strong>staque<br />
e seu interior é belíssimo.<br />
Subterrâneos – Na Ida<strong>de</strong> Média<br />
todas as residências possuíam<br />
uma parte subterrânea que, por<br />
ser in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte, geralmente era<br />
vendida para comerciantes que a<br />
usava para <strong>de</strong>pósito durante as<br />
feiras. As galerias possuem salas<br />
abobadas e criptas.<br />
Grange au Dimes – A construção foi<br />
utilizada como mercado coberto durante<br />
as feiras <strong>de</strong> Provins. Hoje, uma<br />
espécie <strong>de</strong> museu reproduz a vida e<br />
as ativida<strong>de</strong>s dos mercadores.<br />
Igreja Saint Ayoul – Convento<br />
beneditino que remonta ao século<br />
11. Fica na parte baixa da cida<strong>de</strong><br />
e em torno <strong>de</strong>la se realizaram<br />
as primeiras feiras <strong>de</strong> Provins.<br />
Loja em Provins<br />
Especiarias, sais perfumados e chás são<br />
as atrações <strong>de</strong>sta loja que remete aos<br />
tempos das feiras medievais<br />
Le Banquet <strong>de</strong>s Troubadours (O<br />
Banquete dos Trovadores) – Recriação<br />
<strong>de</strong> um banquete medieval<br />
oferecido num salão abobadado<br />
do século 12. Entre cada<br />
prato, shows ao vivo com contadores<br />
<strong>de</strong> histórias, malabaristas,<br />
trovadores e acrobatas. De 9<br />
<strong>de</strong> março a 31 <strong>de</strong> <strong>de</strong>zembro, no<br />
almoço e no jantar. O banquete<br />
dura três horas.<br />
Fotos: Malu Longo / Prefeitura <strong>de</strong> Provins / Fotolia.<br />
Como ir<br />
Há trens diretos da Gare du<br />
Lest para Provins. O tempo <strong>de</strong><br />
viagem é <strong>de</strong> 1h25. Não é complicado<br />
encontrar lugar, mas a reserva<br />
antecipada po<strong>de</strong> ser feita pelo<br />
site das ferrovias francesas, SNCF.<br />
Se a opção for carro, a viagem<br />
pela via N4 dura 1h20. Uma dica:<br />
no Office <strong>de</strong> Tourisme, o escritório<br />
<strong>de</strong> turismo junto ao centro histórico,<br />
possui um gran<strong>de</strong> estacionamento.<br />
Coletiva | abril • maio / <strong>2019</strong>