A2C - Código de Ética e Conduta
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
CÓDIGO DE<br />
ÉTICA E<br />
CONDUTA<br />
DA <strong>A2C</strong><br />
Uma empresa <strong>de</strong> transformação<br />
<strong>de</strong> Marcas e <strong>de</strong> Negócios<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
(Versão 2018/2019*)<br />
*Esta versão - que obe<strong>de</strong>ce a estrutura e metodologia do<br />
Mo<strong>de</strong>lo Ethos -, apresenta a<strong>de</strong>quação quanto ao conteúdo<br />
após três encontros do Comitê <strong>de</strong> Confecção do <strong>Código</strong><br />
<strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong> formado por Colaboradores<br />
multidisciplinares, realizados nos dias 24/07, 07/08 e 11/09 <strong>de</strong><br />
2018, totalizando 3h30min <strong>de</strong> trabalho.<br />
2019<br />
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ÉTICA<br />
É O NOSSO PRINCÍPIO<br />
NÚMERO 1<br />
Inspirado nos Valores e nas Crenças da <strong>A2C</strong>, nosso<br />
<strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> contém os princípios que<br />
fazem parte do DNA <strong>A2C</strong>, a genética que confere<br />
dos negócios. Ao contrário, vem para acrescentar<br />
valor, apoiar o crescimento e a constante busca pela<br />
excelência.<br />
unicida<strong>de</strong> a atuação <strong>de</strong> nossos Colaboradores -<br />
também <strong>de</strong>finidos como Agentes <strong>de</strong> Transformação<br />
-, in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntemente <strong>de</strong> região, cultura ou<br />
mercado em que estejamos sediados e atuando.<br />
Esperamos que você leia, compreenda, faça cumprir<br />
e utilize este guia como uma referência valiosa no<br />
seu dia a dia.<br />
Este documento tem aplicação obrigatória entre<br />
nossos Colaboradores e <strong>de</strong>ve servir <strong>de</strong> referência<br />
também para nossos prestadores <strong>de</strong> serviço<br />
Com seu compromisso, temos certeza <strong>de</strong> que a <strong>A2C</strong><br />
continuará a merecer a confiança e credibilida<strong>de</strong><br />
conquistada ao longo <strong>de</strong> nossa trajetória.<br />
e parceiros comerciais. Sem a pretensão <strong>de</strong><br />
aten<strong>de</strong>r a todas as possibilida<strong>de</strong>s inerentes ao<br />
<strong>de</strong>senvolvimento diário dos negócios, oferece,<br />
porém, orientações claras e não negociáveis.<br />
Lembramos que o <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong><br />
não tem o intuito <strong>de</strong> restringir o <strong>de</strong>senvolvimento<br />
2019<br />
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CARTA<br />
AO<br />
COLA-<br />
BORADOR<br />
ACELERAR.<br />
COLABORAR.<br />
TRANSFORMAR.<br />
Os Colaboradores da <strong>A2C</strong>, nossos Agentes <strong>de</strong><br />
Transformação, <strong>de</strong>vem realizar suas ativida<strong>de</strong>s e<br />
concretizar suas entregas seguindo nossa filosofia<br />
<strong>de</strong> gestão com foco no Cliente, nas Pessoas e no<br />
Resultado gerado por elas. Citando uma frase do<br />
Michael Porter, professor <strong>de</strong> estratégia da Harvard<br />
e <strong>de</strong>senhar um novo formato <strong>de</strong> empresa,<br />
adaptado às necessida<strong>de</strong>s do novo mercado,<br />
on<strong>de</strong> as competências <strong>de</strong>veriam centrar-se na<br />
criação <strong>de</strong> valores e resultados para aumentar a<br />
competitivida<strong>de</strong> e a perenida<strong>de</strong> das organizações <strong>de</strong><br />
pequeno e médio porte.<br />
Business School que, no meu enten<strong>de</strong>r, traduz<br />
o que buscamos: “a essência do posicionamento<br />
estratégico é escolher ativida<strong>de</strong>s diferentes<br />
daquelas dos concorrentes”.<br />
Quase duas décadas <strong>de</strong>pois, o reposicionamento<br />
como empresa <strong>de</strong> Transformação <strong>de</strong> Marcas e <strong>de</strong><br />
Negócios, com uma atuação consultiva e estratégica<br />
<strong>de</strong> inovação e <strong>de</strong> negócios, tem sido muito bem<br />
A <strong>A2C</strong> nasceu em 1999, em Joinville (SC), tendo<br />
o seu primeiro projeto <strong>de</strong> internet lançado em<br />
2000. Após dois anos <strong>de</strong> muito aprendizado<br />
aceito no mercado levando à conquista <strong>de</strong> gran<strong>de</strong>s<br />
marcas e também a respon<strong>de</strong>r aos <strong>de</strong>safios dos<br />
atuais clientes. (continua na próxima página...)<br />
com a nova economia, tivemos que repensar<br />
2019<br />
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Esse já é o quarto movimento da empresa <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />
a sua fundação oficial em 2001: até 2007 foi uma<br />
empresa <strong>de</strong> projetos, até 2012, agência digital e<br />
até 2017, agência full service. A partir <strong>de</strong> 2018,<br />
a <strong>A2C</strong> está estruturada em seis gran<strong>de</strong>s linhas<br />
inteligência, experiência e criativida<strong>de</strong>, constroem<br />
e inovam para aten<strong>de</strong>r necessida<strong>de</strong>s, superar<br />
expectativas, criar relacionamentos e gerar valor<br />
percebido através <strong>de</strong> soluções inteligentes <strong>de</strong><br />
comunicação integrada.<br />
<strong>de</strong> negócios: Estratégia <strong>de</strong> Marcas e Negócios,<br />
Comunicação Onlife, Tecnologia e Plataformas,<br />
ROI, Produtos e Serviços On Demand e Corporate<br />
Venture. Analisamos os movimentos do mercado,<br />
como o das gran<strong>de</strong>s consultorias que vêm<br />
incorporando agências para ampliar seu escopo,<br />
e nossa leitura foi <strong>de</strong> que teríamos que nos<br />
transformar rapidamente para aten<strong>de</strong>r às novas<br />
<strong>de</strong>mandas das gran<strong>de</strong>s marcas. E foi o que fizemos.<br />
Nossos profissionais têm respondido aos <strong>de</strong>safios<br />
e oportunida<strong>de</strong>s e são catalisadores das mudanças<br />
que marcam essa nova fase da <strong>A2C</strong> como empresa<br />
<strong>de</strong> Transformação <strong>de</strong> Marcas e <strong>de</strong> Negócios.<br />
Com estas Diretrizes Internas, <strong>de</strong>vemos nos<br />
esforçar para alinhar as práticas organizacionais<br />
com os valores morais <strong>de</strong> todos os Colaboradores,<br />
<strong>de</strong> forma que essa congruência fique bastante<br />
clara para todos nós.<br />
Para justificarmos que a <strong>A2C</strong> é uma empresa<br />
<strong>de</strong> visão e tem seguido suas estratégias com<br />
pragmatismo vou citar a especialização como um<br />
diferencial competitivo. Foi Adam Smith o primeiro<br />
a perceber o po<strong>de</strong>r da divisão do trabalho para<br />
Justiça e respeito são fatores que estimulam a<br />
motivação intrínseca para a obediência às normas e<br />
para o empenho <strong>de</strong> todos em alcançar o sucesso da<br />
organização <strong>A2C</strong>.<br />
aumentar a produtivida<strong>de</strong> – a base da “teoria<br />
econômica dinâmica” apresentada no livro A<br />
Conto com o apoio e comprometimento <strong>de</strong> todos.<br />
Riqueza das Nações.<br />
An<strong>de</strong>rson <strong>de</strong> Andra<strong>de</strong><br />
O nosso maior orgulho não é a ampliação <strong>de</strong><br />
CEO da <strong>A2C</strong><br />
ativos imobilizados, como recurso complementar<br />
do crescimento. São os talentos que, com sua<br />
2019<br />
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1<br />
RELAÇÕES<br />
COM<br />
ACIONISTAS<br />
2019<br />
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Nossa ética é nosso compromisso maior para a atuação<br />
responsável, transparente e que garanta a sustentabilida<strong>de</strong> e<br />
perenida<strong>de</strong> do Negócio.<br />
Todos os os Funcionários e Prestadores <strong>de</strong> Serviço da <strong>A2C</strong>,<br />
<strong>de</strong>nominados Colaboradores, <strong>de</strong>vem estar comprometidos<br />
na aplicação e no <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> uma cultura que<br />
valoriza a parceria, velocida<strong>de</strong> na ações e visão <strong>de</strong> Negócios.<br />
Cabe aos Colaboradores da <strong>A2C</strong><br />
• Zelar pela reputação da <strong>A2C</strong>, mantendo positiva e confiável<br />
sua imagem no Mercado.<br />
• Contribuir para a busca do Lucro na Empresa, mas sempre<br />
respeitando a forma Justa e <strong>Ética</strong> para sua obtenção.<br />
• Contribuir para que haja a evolução da Empresa, seu<br />
crescimento sustentável e ético.<br />
2019<br />
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2RELAÇÕES COM<br />
FUNCIONÁRIOS E<br />
PRESTADORES DE<br />
SERVIÇO<br />
2019<br />
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A <strong>A2C</strong> busca respeitar a individualida<strong>de</strong>, promover a<br />
diversida<strong>de</strong> e combater todas as formas <strong>de</strong> preconceito e<br />
discriminação, por meio <strong>de</strong> política transparente <strong>de</strong> admissão,<br />
<strong>de</strong>senvolvimento, promoção na carreira, ascensão a cargos<br />
e <strong>de</strong>missão. Dessa forma, todos os Colaboradores <strong>de</strong>vem<br />
estar engajados na aplicação <strong>de</strong>stes princípios <strong>de</strong> igualda<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> direitos e <strong>de</strong>veres, do respeito às individualida<strong>de</strong>s e à<br />
diversida<strong>de</strong>.<br />
Assim, <strong>de</strong>ve-se<br />
• Colaborar para que haja um ambiente <strong>de</strong> trabalho saudável<br />
e equilibrado para todos.<br />
• Respeitar o próximo evitando constrangimentos e situações<br />
<strong>de</strong>sagradáveis. Algo que gera constrangimento não po<strong>de</strong> e<br />
não <strong>de</strong>ve acontecer.<br />
• Agir <strong>de</strong> forma honesta, direta, transparente, leal,<br />
cooperativa buscando sempre um bom relacionamento.<br />
• Cultivar o espírito <strong>de</strong> equipe e inspirar confiança em seus<br />
relacionamentos.<br />
2019<br />
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2.1 Recrutamento e seleção:<br />
2.2 Relações hierárquicas<br />
valorização da diversida<strong>de</strong><br />
A Li<strong>de</strong>rança <strong>de</strong>ve adotar um exemplo <strong>de</strong> conduta<br />
A <strong>A2C</strong> prioriza a experiência profissional, a formação<br />
acadêmica e a atitu<strong>de</strong> comportamental positiva<br />
e construtiva como fatores elementares em todo<br />
processo <strong>de</strong> contratação. Desta forma, reforça-se<br />
a ser seguido pelos <strong>de</strong>mais Colaboradores,<br />
atuando com uma postura ética com suas equipes,<br />
respeitando e garantindo os direitos e <strong>de</strong>veres <strong>de</strong><br />
todos, em igualda<strong>de</strong> <strong>de</strong> condições.<br />
que fatores como preconceito e discriminação são<br />
inaceitáveis.<br />
Referente ao tema “<strong>Ética</strong>”, é fundamental salientar<br />
que toda li<strong>de</strong>rança também exerce valioso papel na<br />
A <strong>A2C</strong> repudia qualquer tipo <strong>de</strong> discriminação por<br />
credo, raça, sexo, orientação sexual ou i<strong>de</strong>ológica e<br />
condição socioeconômica, assim como rejeita toda<br />
Organização, <strong>de</strong>vendo adotar não apenas palavras,<br />
mas atos que valorizem e dignifiquem a <strong>Ética</strong> e a<br />
<strong>Conduta</strong>.<br />
e qualquer agressão aos Direitos Universais do ser<br />
humano. Também não aceita qualquer forma <strong>de</strong><br />
origem ou prática econômica que envolva Trabalho<br />
Infantil ou análogo à Escravidão.<br />
Busca-se <strong>de</strong>dicar gran<strong>de</strong> atenção quanto ao grau<br />
<strong>de</strong> parentesco/familiares (*<strong>de</strong>finição no Glossário)<br />
na mesma esfera <strong>de</strong> atuação ou <strong>de</strong> influência ou<br />
em posições que possam comprometer a relação<br />
hierárquica, causando prejuízos ao Negócio e<br />
<strong>de</strong> forma similar ao Nepotismo (*<strong>de</strong>finição no<br />
Glossário)<br />
2019<br />
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2.3 Privacida<strong>de</strong><br />
2.5 Desligamento<br />
Respeitamos todo Bem/Patrimônio particular dos<br />
Colaboradores nas <strong>de</strong>pendências da <strong>A2C</strong>, bem como<br />
informações <strong>de</strong> natureza particular, sem gerar<br />
exposição ou prejuízo a imagem dos envolvidos.<br />
Assim como em todo o processo - da admissão ao<br />
período <strong>de</strong> atuação na empresa -, o momento do<br />
<strong>de</strong>sligamento do Colaborador <strong>de</strong>verá sempre contar<br />
com respeito, cordialida<strong>de</strong> e dignida<strong>de</strong>, incluindo a<br />
comunicação responsável com toda a equipe.<br />
2.4 Admissão, avaliações e promoção<br />
2.6 Responsabilida<strong>de</strong> nas colaborações<br />
Valorizamos a meritocracia (*<strong>de</strong>finição no Glossário)<br />
fora da Empresa<br />
para todo processo <strong>de</strong> admissão, promoção e<br />
prática <strong>de</strong> remuneração.<br />
A <strong>A2C</strong> valoriza a disseminação do conhecimento<br />
e participação dos Colaboradores em ações<br />
externas. Ao Colaborar que for fonte <strong>de</strong> entrevistas<br />
em veículos <strong>de</strong> imprensa, proferir palestras e<br />
participar <strong>de</strong> eventos (como <strong>de</strong>bates, seminários<br />
e cursos) na condição <strong>de</strong> representante da <strong>A2C</strong> é<br />
importante a comunicação e alinhamento com o<br />
lí<strong>de</strong>r, respeitando os fundamentos <strong>de</strong> nosso <strong>Código</strong><br />
<strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong>.<br />
2019<br />
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3RELAÇÕES<br />
COM<br />
CLIENTES<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
Todos os Colaboradores têm papel fundamental na<br />
construção <strong>de</strong> um relacionamento sólido e duradouro com os<br />
nossos Clientes.<br />
• Temos a obrigação <strong>de</strong> oferecer aos nossos Clientes as<br />
melhores propostas e soluções, os melhores produtos e<br />
serviços, <strong>de</strong> acordo com as estratégias planejadas.<br />
• Todos os nossos Clientes <strong>de</strong>vem receber a nossa máxima<br />
atenção e respeito.<br />
• Devemos ouvir os Clientes buscando sempre um<br />
relacionamento próximo, garantindo sempre o retorno rápido<br />
e eficiente aos mesmos.<br />
• Nosso relacionamento com os Clientes é baseado em<br />
confiança, honestida<strong>de</strong>, transparência e respeito.<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
4RELAÇÕES COM<br />
FORNECEDORES,<br />
PRESTADORES DE<br />
SERVIÇOS E<br />
PARCEIROS DE<br />
NEGÓCIOS<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
Nossa forma <strong>de</strong> trabalhar valoriza Fornecedores, Prestadores<br />
<strong>de</strong> Serviços e Parceiros <strong>de</strong> Negócios idôneos, contratados<br />
com base em claros conceitos técnicos e econômicos, justos,<br />
transparentes e éticos.<br />
Devemos<br />
• Cumprir os acordos e contratos firmados. Portanto, exigese<br />
responsabilida<strong>de</strong> em todo processo <strong>de</strong> negociação.<br />
• Sempre que houver negociação com este grupo, <strong>de</strong>ve-se<br />
praticar uma comunicação clara e transparente durante todo<br />
o processo.<br />
• A <strong>A2C</strong> buscará Fornecedores, Prestadores <strong>de</strong> Serviços e<br />
Parceiros <strong>de</strong> Negócios que também adotem comportamento<br />
que esteja <strong>de</strong> acordo com os nossos princípios <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e<br />
<strong>Conduta</strong>.<br />
• Dedicar gran<strong>de</strong> atenção quanto a laços que envolvam grau<br />
<strong>de</strong> parentesco/familiares na mesma esfera <strong>de</strong> atuação/<br />
influência ou em posições que possam impactar no processo<br />
<strong>de</strong> Negociação que não seja o estritamente técnico.<br />
2019<br />
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5RELAÇÕES<br />
COM<br />
CONCORRENTES<br />
2019<br />
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Buscamos ser uma referência no Mercado através da<br />
inovação, criativida<strong>de</strong> e qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> produtos e serviços,<br />
colaborando diretamente no resultado <strong>de</strong> nossos Clientes,<br />
porém, respeitando a Livre Concorrência e a <strong>Ética</strong>.<br />
Diante <strong>de</strong>ste contexto<br />
• Temos gran<strong>de</strong> cuidado com a proprieda<strong>de</strong> intelectual <strong>de</strong><br />
Concorrentes, ou seja, pessoas contratadas pela <strong>A2C</strong> estão<br />
proibidas <strong>de</strong> trazer proprieda<strong>de</strong> intelectual <strong>de</strong> outra Empresa.<br />
O mesmo se aplica às pessoas que <strong>de</strong>ixam a <strong>A2C</strong> - que ficam<br />
proibidas <strong>de</strong> levar nossa proprieda<strong>de</strong> intelectual.<br />
• Atuamos com responsabilida<strong>de</strong> quanto a <strong>de</strong>clarações/<br />
comentários ou até atos que afetem a imagem <strong>de</strong><br />
concorrentes, bem como não aceitamos obter vantagem<br />
através <strong>de</strong> prática <strong>de</strong> espionagem.<br />
• Pirataria? Não aceitamos também – todos os softwares<br />
<strong>de</strong>vem ser licenciados e Legais.<br />
2019<br />
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6RELAÇÕES<br />
COM A<br />
ESFERA PÚBLICA<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
No atendimento a outros veículos <strong>de</strong> comunicação,<br />
órgãos arrecadadores e <strong>de</strong> fiscalização e <strong>de</strong>mais<br />
entida<strong>de</strong>s públicas, <strong>de</strong>vemos:<br />
• Manter um relacionamento baseado na integrida<strong>de</strong>, na<br />
transparência e na isenção.<br />
• Aten<strong>de</strong>r representantes dos órgãos públicos com cortesia<br />
e <strong>de</strong> maneira profissional, fornecendo informações e<br />
documentos solicitados e respeitando as exigências Legais<br />
envolvidas.<br />
• Realizar manifestação apenas sobre assuntos da respectiva<br />
competência e não falar sobre os assuntos que a Empresa<br />
tenha <strong>de</strong>finido como confi<strong>de</strong>nciais e sem autorização <strong>de</strong><br />
profissional habilitado na mesma.<br />
2019<br />
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7RELAÇÕES COM<br />
SINDICATOS E AS<br />
ENTIDADES<br />
DE CLASSE<br />
Todos os Colaboradores <strong>de</strong>verão:<br />
• Aten<strong>de</strong>r seus representantes <strong>de</strong> maneira profissional.<br />
• Priorizar a via da negociação na resolução <strong>de</strong> conflitos <strong>de</strong><br />
interesses, sempre adotando o diálogo.<br />
• Só emitir opiniões/repassar informações em caráter Oficial<br />
tendo a <strong>de</strong>vida autorização para tal.<br />
2019<br />
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8ENGAJAMENTO<br />
POLÍTICO-PARTIDÁRIO<br />
A <strong>A2C</strong> garante o direito dos Colaboradores <strong>de</strong> participar <strong>de</strong><br />
eventos e movimentos políticos, sociais e culturais, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> que<br />
tal atitu<strong>de</strong> não prejudique sua ativida<strong>de</strong> profissional.<br />
Portanto<br />
• Não <strong>de</strong>vemos utilizar cargos e recursos da Empresa para<br />
apoiar partidos e/ou candidatos políticos.<br />
• Também não <strong>de</strong>verá haver exposição da “Marca” <strong>A2C</strong> ou<br />
opiniões e informações Político-partidárias em nome da<br />
Empresa.<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
9RELACIONAMENTO<br />
COM O MEIO<br />
AMBIENTE<br />
A <strong>A2C</strong> busca praticar suas ativida<strong>de</strong>s sempre com a<br />
preocupação <strong>de</strong> não prejudicar o meio ambiente, bem<br />
como <strong>de</strong> preservar os recursos, sejam eles naturais ou não.<br />
Portanto, mantemos forte compromisso com a proteção do<br />
meio ambiente e com o integral cumprimento da legislação<br />
ambiental em vigor.<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
0RELACIONAMENTO<br />
COM A<br />
COMUNIDADE<br />
Estimula-se, por meio <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong>s próprias ou promovidas<br />
por terceiros, a formação <strong>de</strong> consciência ambiental e social,<br />
<strong>de</strong>ntro e fora <strong>de</strong> suas instalações.<br />
2019<br />
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1<br />
PRÁTICAS<br />
COERCITIVAS À<br />
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
CORRUPÇÃO<br />
E PROPINA<br />
A <strong>A2C</strong> enten<strong>de</strong> que qualquer adoção <strong>de</strong> práticas coercitivas<br />
e/ou correlatas à corrupção e propina são ina<strong>de</strong>quadas<br />
para os Negócios. Todo lucro gerado amparado nesta prática<br />
nociva não é justificável.<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
2CONSIDERAÇÕES<br />
FINAIS E<br />
FORMAS DE ADESÃO<br />
O <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong> é um documento<br />
dinâmico, sendo revisto e atualizado constantemente.<br />
Os comentários e as sugestões dos Colaboradores,<br />
Fornecedores, Prestadores <strong>de</strong> Serviço, Parceiros <strong>de</strong><br />
Negócios e Clientes para o seu aprimoramento serão<br />
sempre bem-vindos.<br />
Ao receber este <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong>,<br />
você <strong>de</strong>verá confirmar, por meio <strong>de</strong> assinatura,<br />
o conhecimento do mesmo.<br />
Os processos <strong>de</strong> alteração e atualização <strong>de</strong>verão<br />
ser propagados, alcançando todos os públicos<br />
aos quais se <strong>de</strong>stina.<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
3VIOLAÇÕES<br />
E CANAIS<br />
DE DENÚNCIA<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
Sempre que julgarmos necessário e, in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntemente do<br />
nível hierárquico, <strong>de</strong>vemos reportar ocorrências que ferem<br />
um ou mais itens do <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong> ao<br />
Comitê <strong>de</strong> <strong>Conduta</strong>. Para isso, é importante lembrar que:<br />
• As questões serão averiguadas e encaminhadas sob sigilo<br />
absoluto e, <strong>de</strong> acordo com a gravida<strong>de</strong>, os responsáveis pelas<br />
comprovadas violações serão orientados, advertidos ou<br />
<strong>de</strong>mitidos, na medida <strong>de</strong> seu envolvimento.<br />
• Não haverá nenhuma penalida<strong>de</strong> ou represália pelo<br />
encaminhamento <strong>de</strong> boa-fé <strong>de</strong> dúvidas ou questões<br />
relacionadas a violações a este <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong>.<br />
• Situações que não estejam explicitadas neste <strong>Código</strong> serão<br />
tratadas como exceção e avaliadas pelo Comitê <strong>de</strong> <strong>Conduta</strong>.<br />
As questões/dúvidas <strong>de</strong>verão ser encaminhadas ao<br />
Comitê <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong> por:<br />
• Formulário na Internet: https://bit.ly/2RPQMqG<br />
• Pelo telefone (47) 3025.1182 - <strong>de</strong> segunda à sexta-feira,<br />
das 8h00 às 12h00 e das 14h00 às 18h00<br />
• Ou via correspondência: Avenida Juscelino Kubitschek,<br />
350 / 2º andar - CEP 89.201-100 - Centro – Joinville (SC)<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
13.1 Comitê <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong><br />
13.2 Responsabilida<strong>de</strong>s do Comitê <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e<br />
<strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong><br />
O Comitê é formado por:<br />
• Manter o <strong>Código</strong> atualizado.<br />
• Presi<strong>de</strong>nte da <strong>A2C</strong> e <strong>de</strong>mais membros do quadro<br />
Societário.<br />
• Avaliar permanentemente a aplicação do mesmo.<br />
• Gestor responsável pela área <strong>de</strong> Recursos<br />
Humanos.<br />
• Monitorar permanentemente este documento<br />
e <strong>de</strong>terminar ações para a divulgação e a<br />
disseminação <strong>de</strong> suas orientações.<br />
• Membros estratégicos <strong>de</strong>finidos pelos citados<br />
acima.<br />
• Julgar os casos <strong>de</strong> violação ao <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong><br />
e <strong>Conduta</strong> da <strong>A2C</strong> e <strong>de</strong>liberar sobre dúvidas <strong>de</strong><br />
interpretação do texto.<br />
• Zelar para que nossas diversas áreas <strong>de</strong><br />
atuação adotem e implementem as rotinas e os<br />
procedimentos necessários para o cumprimento<br />
<strong>de</strong>ste <strong>Código</strong>.<br />
2019<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
LOSSÁRI<br />
GLOSSÁRIO<br />
Familiares: consi<strong>de</strong>ram-se familiares os membros da família<br />
até o terceiro grau: pai, mãe, filho(a), irmão(ã), avô(ó),<br />
bisavô(ó), neto(a), bisneto(a), tio(a) e sobrinho(a). São<br />
consi<strong>de</strong>rados também os parentes por afinida<strong>de</strong>, a saber:<br />
cônjuge, companheiro(a), genro, nora, sogro(a), padrasto,<br />
madrasta, enteado(a) e cunhado(a).<br />
Nepotismo: trata-se <strong>de</strong> termo utilizado para <strong>de</strong>signar o<br />
favorecimento <strong>de</strong> parentes em <strong>de</strong>trimento <strong>de</strong> pessoas mais<br />
qualificadas, especialmente no que diz respeito à nomeação<br />
ou elevação <strong>de</strong> cargos<br />
Meritocracia: um mo<strong>de</strong>lo meritocrático é um princípio ou<br />
i<strong>de</strong>al <strong>de</strong> organização social que busca promover os indivíduos<br />
em função <strong>de</strong> seus méritos (aptidão, trabalho, esforços,<br />
competências, inteligência, virtu<strong>de</strong>) e não <strong>de</strong> sua origem<br />
social (sistema <strong>de</strong> classes), <strong>de</strong> sua riqueza (reprodução social)<br />
ou <strong>de</strong> suas relações individuais (fisiologismo, nepotismo ou<br />
cooptação).<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
Termo <strong>de</strong> Compromisso<br />
Declaro que recebi o <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Ética</strong> e <strong>Conduta</strong> da<br />
<strong>A2C</strong> e entendi a sua importância, o seu conteúdo e as<br />
consequências <strong>de</strong>le para a Empresa e para mim.<br />
Comprometo-me a seguir os princípios éticos estabelecidos<br />
pela Empresa no meu dia a dia profissional e em meu<br />
ambiente <strong>de</strong> trabalho.<br />
Nome: ___________________________________________________<br />
Área: ____________________________________________________<br />
Data: _______/_______/_______<br />
Assinatura: _______________________________________________<br />
Este documento <strong>de</strong>ve ser preenchido, assinado, <strong>de</strong>stacado<br />
e enviado à área <strong>de</strong> Gestão <strong>de</strong> Pessoas da <strong>A2C</strong>, que manterá<br />
arquivo.<br />
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CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA | <strong>A2C</strong><br />
OBRIGADO<br />
Para dúvidas ou informações<br />
pessoas@a2c.com.br<br />
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