PLANO DE TRABALHO
Diretor: Marcos Antônio Beal Plano de Trabalho
Diretor: Marcos Antônio Beal
Plano de Trabalho
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UFFS 10 anos: avançando na<br />
construção de uma universidade<br />
Pública, Popular e Democrática<br />
Apresentação<br />
Estamos em período eleitoral na UFFS, ao final do qual<br />
indicaremos, coletiva e autonomamente, o(a)s diretore(a)s<br />
dos campi e o(a) reitor(a) e vice-reitor(a) da Universidade.<br />
Embora, formalmente este processo se constitua em uma<br />
consulta prévia, nosso compromisso é de respeito absoluto e<br />
incondicional aos resultados das urnas, nas quais,<br />
entendemos, devem se manifestar docentes, discentes,<br />
técnicos-administrativos em educação e representantes da<br />
comunidade regional, conforme regras já estabelecidas pelo<br />
Conselho<br />
Universitário.<br />
A UFFS, como todos sabemos, surgiu a partir de intensa<br />
mobilização popular, camponesa e urbana, que resultou no<br />
convencimento do governo federal da pertinência e<br />
necessidade de instalação de uma Universidade na<br />
Mesorregião da Grande Fronteira do Mercosul. Os<br />
movimentos Pró-Universidade não reivindicavam uma<br />
Universidade qualquer. Queriam uma Universidade<br />
consciente de seu papel transformador da sociedade e que,<br />
por isso, além da excelência acadêmica, traduzida em ensino<br />
de qualidade e produção científica relevante, não poderia<br />
esquecer de sua função social e política, que é interpretar com<br />
rigor científico o mundo (em escala global e local) e as<br />
pessoas (e seus distintos pensamentos) que o compõe na<br />
tentativa de vencer os desafios que se apresentam para a<br />
gestão, o ensino, a pesquisa, a extensão e a cultura.<br />
A diretriz central deste plano de trabalho é a do<br />
fortalecimento da Identidade Institucional gestada ao longo<br />
desta primeira década de existência da UFFS: a de uma<br />
Universidade Pública, Popular e Democrática, especialmente<br />
considerada a reestruturação da função social da<br />
Universidade observada nas últimas duas décadas. O<br />
desenvolvimento desse processo sinaliza, com bastante<br />
clareza, os principais desafios e compromissos que a nova<br />
gestão (mandato 2019-2023) precisa levar adiante. Dez anos,<br />
dez pontos! Trata-se de um documento aberto, sujeito à<br />
discussão da comunidade acadêmica.<br />
Plano de trabalho<br />
1. Propostas para as áreas fim:<br />
Ensino, Pesquisa e Extensão.<br />
2. Infraestrutura: definir prioridades.<br />
3. Políticas de Acesso e Permanência,<br />
inclusão e ações afirmativas<br />
4. Agricultura familiar, agroecologia,<br />
meio ambiente e sustentabilidade.<br />
5. Direitos Humanos, Cidadania e<br />
Movimentos Sociais.<br />
6. Participação da Comunidade<br />
Regional.<br />
7. Cooperativismo, Economia<br />
Solidária e Desenvolvimento<br />
Regional.<br />
8. Formação acadêmica: Formação<br />
Crítica, Integração Acadêmica,<br />
Currículo e Interdisciplinaridade.<br />
9. Valorização da diversidade Étnicoracial,<br />
Sexual e de Gênero.<br />
10. Políticas e práticas de Gestão:<br />
fortalecer a identidade multicampi<br />
e a unidade institucional da UFFS.<br />
Diretor: Marcos Antônio Beal