PLANO DE TRABALHO

9- Valorização da Diversidade Étnico-Racial,
Sexual e de Gênero
- Combater, por meio da formação continuada, os resquícios de preconceito de classe,
de gênero, de etnia/raça, de orientação sexual e religiosa e todas as formas de violência
institucional;
- Estruturar o Núcleo de Estudos e Pesquisas Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI) no
Campus;
- Fomentar a criação de coletivos de mulheres e da comunidade LGBTI+;
- Instituir, no calendário do Campus, a Semana do Índio em abril e da Semana da
Consciência Negra em novembro;
- Estimular ações de combate à violência contra a mulher, em parceria com o CRDHIR.
Diretor: Marcos Antônio Beal
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