REVISTA_Abril2019_consciente
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Nos novos negócios, às vezes existe falta de autoconsciência.<br />
Os empreendedores na fase inicial<br />
não são ótimos para delegar trabalho aos<br />
membros da sua equipa. Eles tentam fazer tudo<br />
o que podem para cortar custos, mas, na verdade,<br />
a longo prazo, começam a reconhecer que<br />
deveriam ter delegado as coisas que não são boas<br />
e que deveriam ter-se focado nos seus pontos<br />
fortes. Se está apontar para múltiplos alvos de<br />
uma só vez, é muito improvável que acerte num.<br />
De longe, o maior erro que um empreendedor<br />
pode cometer ao iniciar um novo negócio, é contratar<br />
colaboradores cedo demais, como a contratação<br />
de colaboradores em tempo integral<br />
quando um colaborador em tempo parcial faz<br />
mais sentido ou contratar um colaborador quando<br />
um subcontratado poderia ter feito o mesmo<br />
trabalho / função. É muito fácil gerir um pequeno<br />
negócio com colaboradores a tempo parcial,<br />
subcontratados e serviços de outros profissionais.<br />
É um erro concentrar-se em ganhar dinheiro<br />
em vez de clientes e adequar-se ao mercado.<br />
Uma vez que as empresas têm um produto, muitas<br />
se concentram em arrecadar dinheiro, em<br />
vez de se concentrarem nos clientes e no mercado,<br />
garantindo que a sua proposta de valor e<br />
oferta ressoam no mercado e ganham força. Um<br />
dos maiores erros que um empresário / empreendedor<br />
pode cometer quando inicia um negócio<br />
é a falha na implementação de contratos.<br />
Não importa quão bons sejam os relacionamentos,<br />
eles podem parar bruscamente quando sistemas<br />
e acordos não são implementados. Remunerar-se<br />
muito pouco ou muito, é um erro. Muitas<br />
vezes, é mais fácil determinar o salário de<br />
um novo contratado do que determinar o pagamento<br />
de um proprietário ou parceiro. Considere-se<br />
pagar uma percentagem da receita. Seja o<br />
que for que você escolher, faça a determinação<br />
do seu salário e do salário dos seus parceiros<br />
como uma prática e base para uma expectativa<br />
saudável de gestão. Um dos maiores erros que<br />
pode fazer é fazer parceria com alguém só por<br />
causa do dinheiro. O investidor é mais importante<br />
do que o dinheiro. É preciso escolher alguém<br />
que compartilhe a sua visão e moral. Não<br />
há problema em ser exigente quando se trata de<br />
um investidor.<br />
22 CONSCIENTE Abril www.revista<strong>consciente</strong>.pt