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Manual de Direito Processual do Trabalho

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Capítulo I<br />

Teoria Geral <strong>do</strong> <strong>Direito</strong><br />

<strong>Processual</strong> <strong>do</strong> <strong>Trabalho</strong><br />

1. Do conflito trabalhista<br />

Não há consenso na <strong>do</strong>utrina sobre o que seja conflito (1) , mas este é inerente<br />

à condição humana, principalmente em razão da escassez <strong>de</strong> bens existentes na<br />

socieda<strong>de</strong> e das inúmeras necessida<strong>de</strong>s <strong>do</strong> ser humano.<br />

Márcio Pugliese (2) apresenta os seguintes fatores para um mo<strong>de</strong>lo conflitivo<br />

da socieda<strong>de</strong>:<br />

“a) A vida social, num <strong>de</strong>termina<strong>do</strong> mo<strong>do</strong> produtivo, é resulta<strong>do</strong> da<br />

interação permanente <strong>de</strong> utilida<strong>de</strong>s (interesses) diversas que constituem<br />

o elemento motiva<strong>do</strong>r fundamental para a conduta social <strong>do</strong> homem; b) O<br />

conflito <strong>de</strong> interesses é a busca <strong>de</strong> utilida<strong>de</strong>, <strong>do</strong>mina a vida social e, em<br />

consequência, propicia a produção <strong>de</strong> normas, regulamentos, sistemas <strong>de</strong><br />

repressão e li<strong>de</strong> <strong>de</strong> to<strong>do</strong> tipo; c) O consenso, também chama<strong>do</strong> equilíbrio<br />

social, é um esta<strong>do</strong> precário, sen<strong>do</strong> mais um construto teórico-prático<br />

que efetivo consenso normativo generaliza<strong>do</strong>; d) O consenso, no senti<strong>do</strong><br />

<strong>de</strong> c), existe como expressão i<strong>de</strong>ológica das resultantes das forças <strong>de</strong> <strong>do</strong>minação<br />

e coerção ou <strong>de</strong> exploração <strong>de</strong> uma socieda<strong>de</strong> e é, por consequência,<br />

precário e mutável; e) O conflito social favorece a divisão da socieda<strong>de</strong> em<br />

grupos <strong>de</strong> pressão, instituições (particularmente partidárias) que disputam o<br />

po<strong>de</strong>r que, <strong>de</strong> fato, permanece com as elites <strong>do</strong>minantes; f)A or<strong>de</strong>m social<br />

(esta<strong>do</strong> <strong>de</strong> equilíbrio <strong>do</strong> sistema) <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> da natureza <strong>de</strong>sse conflito,<br />

ou melhor, <strong>de</strong> sua estrutura; g) O conflito entre os conten<strong>do</strong>res produz<br />

a mudança social, elemento permanente em qualquer socieda<strong>de</strong> a fim<br />

<strong>de</strong> manter o esta<strong>do</strong> geral <strong>de</strong> coisas orbitan<strong>do</strong> em torno <strong>de</strong> um ponto <strong>de</strong><br />

equilíbrio (um ponto <strong>de</strong> acumulação, em senti<strong>do</strong> topológico); h) Quan<strong>do</strong><br />

o <strong>de</strong>sequilíbrio exce<strong>de</strong> a capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> o sistema obter retorno a esse<br />

ponto <strong>de</strong> acumulação, transformações serão necessárias; i) Inicialmente,<br />

o sistema ten<strong>de</strong>rá a diversificar seu funcionamento a fim <strong>de</strong> superar o<br />

(1) Segun<strong>do</strong> Antonio Houaiss, o conflito é “profunda falta <strong>de</strong> entendimento entre duas ou mais partes, choque,<br />

enfrentamento” (Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio <strong>de</strong> Janeiro: Objetiva, 2001. p. 797).<br />

(2) PUGLIESE, Márcio. Por uma teoria geral <strong>do</strong> direito. Aspectos microssistêmicos. São Paulo: RCS, 2005. p. 203.<br />

<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> <strong>Direito</strong> <strong>Processual</strong> <strong>do</strong> <strong>Trabalho</strong> 35

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