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Manual de Direito Processual do Trabalho

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<strong>de</strong> medidas, não só <strong>do</strong>s Po<strong>de</strong>res Públicos, mas <strong>de</strong> to<strong>do</strong>s que atuem no processo,<br />

quais sejam:<br />

a) Po<strong>de</strong>r Legislativo: aprovan<strong>do</strong> projetos <strong>de</strong> lei que simplifiquem o procedimento<br />

e melhorem a estrutura <strong>do</strong> Po<strong>de</strong>r Judiciário;<br />

b) Po<strong>de</strong>r Judiciário: melhorar a organização administrativa, evitan<strong>do</strong> o chama<strong>do</strong><br />

tempo morto <strong>do</strong> processo, em que ele fica aguardan<strong>do</strong> a prática <strong>de</strong> atos processuais.<br />

Interpretação e aplicação justa da lei processual em compasso com as circunstâncias<br />

<strong>do</strong> caso concreto. Além disso, há necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> melhor capacitação<br />

<strong>do</strong>s servi<strong>do</strong>res, e aperfeiçoamento <strong>do</strong> plano <strong>de</strong> carreira;<br />

c) Po<strong>de</strong>r Executivo: colaboran<strong>do</strong> para a fixação <strong>de</strong> um orçamento a<strong>de</strong>qua<strong>do</strong><br />

às necessida<strong>de</strong>s <strong>do</strong> Judiciário para melhoria <strong>de</strong> suas instalações e material<br />

humano;<br />

d) Mudança cultural: vivemos, hoje, a tradição <strong>de</strong> litigar, arraigada em nosso<br />

país por razões culturais. Há necessida<strong>de</strong> premente <strong>de</strong> colaboração e mudança<br />

<strong>de</strong> mentalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> to<strong>do</strong>s que atuam no processo, principalmente os advoga<strong>do</strong>s<br />

que <strong>de</strong>vem buscar, sempre que for possível, uma solução consensual para o<br />

conflito, sem a necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisão judicial.<br />

Caso a <strong>de</strong>mora <strong>do</strong> processo seja atribuída ao próprio Po<strong>de</strong>r Judiciário, a parte<br />

prejudicada po<strong>de</strong>rá intentar ação in<strong>de</strong>nizatória em face <strong>do</strong> Esta<strong>do</strong>.<br />

Se a <strong>de</strong>mora <strong>do</strong> processo for provocada pelo réu, o autor po<strong>de</strong>rá propor ação<br />

in<strong>de</strong>nizatória em face <strong>de</strong>le, inclusive danos morais, por violação <strong>de</strong> um direito<br />

fundamental <strong>do</strong> cidadão que é a duração razoável <strong>do</strong> processo, a fim <strong>de</strong> proteger a<br />

dignida<strong>de</strong> da pessoa humana.<br />

Dan<strong>do</strong> efetivida<strong>de</strong> ao referi<strong>do</strong> princípio constitucional, <strong>de</strong>stacamos o Enuncia<strong>do</strong><br />

n. 71, da 1 a Jornada <strong>de</strong> <strong>Direito</strong> Material e <strong>Processual</strong> <strong>do</strong> <strong>Trabalho</strong> <strong>do</strong> Tribunal Superior<br />

<strong>do</strong> <strong>Trabalho</strong>, in verbis:<br />

“ART. 475-J DO CPC. APLICAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO. A aplicação subsidiária<br />

<strong>do</strong> art. 475-J <strong>do</strong> CPC aten<strong>de</strong> às garantias constitucionais da razoável duração <strong>do</strong> processo,<br />

efetivida<strong>de</strong> e celerida<strong>de</strong>, ten<strong>do</strong>, portanto, pleno cabimento na execução trabalhista.”<br />

Com bem <strong>de</strong>staca Luiz Eduar<strong>do</strong> Gunther (121) :<br />

“Ocorren<strong>do</strong> a <strong>de</strong>mora na prestação jurisdicional por medidas procrastinatórias<br />

tomadas pelos litigantes e seus procura<strong>do</strong>res, <strong>de</strong>ve o juiz tomar<br />

as medidas necessárias para a responsabilização a<strong>de</strong>quada. Existem as<br />

penas por litigância <strong>de</strong> má-fé, e, ainda, a possibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> ‘encaminhamento<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>núncia, se for o caso, ao Tribunal da Or<strong>de</strong>m <strong>do</strong>s Advoga<strong>do</strong>s<br />

<strong>do</strong> Brasil (OAB), quan<strong>do</strong> for perceptível a intenção <strong>do</strong> advoga<strong>do</strong> <strong>de</strong><br />

adiar o término <strong>do</strong> processo. Po<strong>de</strong>rão consi<strong>de</strong>rar-se <strong>de</strong>srespeito à garantia<br />

(121) GUNTHER, Luiz Eduar<strong>do</strong>. Aspectos principiológicos da execução inci<strong>de</strong>ntes no processo <strong>do</strong> trabalho. In: SANTOS,<br />

José Apareci<strong>do</strong>. Execução trabalhista: homenagem aos 30 anos da AMATRA IX. São Paulo: LTr, 2008. p. 29.<br />

106 Mauro Schiavi

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