MBC NOV-DEZ
MBC Mensário Brasileiro de Contabilidade ano 99 | número 1123/1124 - Evolução Contábil.
MBC Mensário Brasileiro de Contabilidade ano 99 | número 1123/1124 - Evolução Contábil.
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patrimônio, e não aceitar se limitar às questões<br />
fiscais, embora também sejam importantes.<br />
O empresariado não conhece totalmente o<br />
produto ou serviço que a contabilidade tem<br />
a oferecer, o que pode ocorrer por falta de<br />
identificação de seu grau de compreensão das<br />
informações ou, ainda, dados intempestivos,<br />
inoportunos, entre outros. Os colegas devem se<br />
apoderar de forma consistente dessas questões.<br />
<strong>MBC</strong>: Como a área de Desenvolvimento Profissional<br />
contribui para o desenvolvimento dos profissionais<br />
da contabilidade e fortalecimento da categoria?<br />
WL: O CRCRJ tem três pilares: registro,<br />
desenvolvimento profissional e fiscalização.<br />
No desenvolvimento profissional, promovemos<br />
diversos eventos, cursos e visitas a instituições de<br />
ensino superior para conscientizar os profissionais<br />
sobre a necessidade da educação profissional<br />
continuada. Essa área é feita da seguinte forma:<br />
1. Temos o programa obrigatório para os Auditores<br />
Independentes e os Responsáveis Técnicos pelas<br />
Demonstrações Contábeis de Empresas S/A e<br />
de grande porte, conforme determina a NBC<br />
PG 12 (R2) do CFC; 2. A conscientização dos<br />
profissionais em geral de buscar continuamente<br />
aprimoramentos e atualizações técnicas sobre<br />
as alterações nas normas que todos precisam<br />
praticar, e o CRCRJ oferece cursos gratuitamente,<br />
custeados por nossas anuidades. Destacamos que<br />
o desenvolvimento profissional contribui para a boa<br />
prática contábil de forma a proteger a sociedade<br />
e ajudar a fiscalização, já que o profissional<br />
aprimorado não sofrerá sanção, pois saberá o que<br />
faz, cumprindo as normas.<br />
A grande bandeira dessa pasta é a capacidade<br />
do Conselho de oferecer à categoria condições<br />
de fazer os cursos em todas as áreas contábeis,<br />
no CRCRJ, no SINDICONT-Rio, no Sescon Rio de<br />
Janeiro, na Unipec e nos demais Sindicatos e<br />
Associações de profissionais de cada região, nas<br />
universidades e, sobretudo, nas Delegacias e<br />
suas jurisdições de nosso estado. Agora, estamos<br />
inovando com a educação à distância no CRCRJ.<br />
<strong>MBC</strong>: A transparência financeira tem ficado<br />
mais em evidência. Na sua opinião, o papel<br />
do profissional de contabilidade torna-se mais<br />
relevante neste momento?<br />
WL: A governança corporativa chegou ao<br />
Brasil para ficar, tanto nas empresas quanto nos<br />
órgãos públicos. E o profissional da contabilidade<br />
atende na prática aos seus princípios, que, por<br />
sua vez, estão em sua formação. Caso ele não se<br />
conscientize do seu potencial para proporcionar<br />
transparência, prestação de contas empresariais<br />
e governamentais, responsabilidade corporativa<br />
e equidade, não há hoje outra atividade que o<br />
faça com tanta propriedade técnica. Precisamos<br />
falar à sociedade que somos responsáveis por<br />
proporcionar a transparência e que temos<br />
capacidade técnica para isso. É chegada a hora<br />
de mostrarmos nosso potencial técnico para os<br />
diversos grupos de usuários, potencial este que vai<br />
além de apurar tributos, como alguns usuários ainda<br />
insistem em nos limitar.<br />
Alguns usuários não nos veem em condições<br />
de apresentar soluções e alternativas para seus<br />
negócios, produzir informações para que eles<br />
tenham uma visão melhor de seu empreendimento<br />
de forma a aprimorar a gestão e maximizar seus<br />
resultados. Essa transição desejada não é rápida, o<br />
que comprova que devemos trabalhar muito mais.<br />
<strong>MBC</strong>: Na sua opinião, o profissional da contabilidade<br />
precisa ser mais valorizado na sociedade? Nesse<br />
sentido, entidades contábeis como CRCRJ e o<br />
SINDICONT-Rio podem ajudar nisso?<br />
WL: Claro que buscamos valorização social e<br />
a merecemos, porém é preciso começar pela<br />
revisão de nossa formação. Com destaque para<br />
a conscientização da importância social de nossa<br />
função, que tem intrínseca em sua formação a<br />
necessidade de aprender a prestar informações<br />
qualitativas e quantitativas de forma útil,<br />
tempestiva e compreensiva sobre o patrimônio das<br />
empresas, dos governos e das pessoas interessadas.<br />
Isso entendido, se inicia o desenvolvimento<br />
dos futuros profissionais para as habilidades e<br />
competências para esse fim. Formado, presta o<br />
Exame de Suficiência do Conselho, faz seu registro,<br />
e, na educação continuada, por meio do CRCRJ e<br />
de outras entidades, a categoria é fortalecida. Se o<br />
profissional de contabilidade é formado no modelo<br />
sem viés informativo, dificulta nossa valorização<br />
perante a sociedade.<br />
Nesse sentido, as entidades de classe podem<br />
ajudar e muito a proporcionar e incentivar a<br />
formação continuada de profissionais para bem<br />
atender às diversas demandas de um mercado<br />
dinâmico e que se transforma a cada momento.<br />
E, em ato contínuo, devem atuar com vigor na<br />
educação profissional continuada para todos os<br />
colegas de suas bases<br />
e de todas as áreas<br />
contábeis. Assim como<br />
em diversas profissões,<br />
nós da Contabilidade<br />
teremos que buscar mais<br />
conhecimentos atualizados<br />
pelas necessidades do<br />
mercado, o que sabemos<br />
que será um processo<br />
longo, mas a semente já<br />
foi plantada. Vamos ao<br />
trabalho!<br />
Waldir Ladeira, Vice-Presidente<br />
de Desenvolvimento Profissional<br />
do CRCRJ<br />
<strong>MBC</strong> | <strong>NOV</strong>-<strong>DEZ</strong> | 2016 | 7