Trabalho e saúde mental dos profissionais da saúde

dele. Todas essas situações são investigadas para que possam ser abordadas de
maneira apropriada pelo assistente social.
Segundo a Previdência Social, os transtornos mentais relacionados ao trabalho
são a terceira causa de afastamentos, correspondendo a 11,5% do total
de afastamentos por doenças comuns, ou seja, sem nexo causal com o trabalho.
Já entre os afastamentos com nexo causal, esse número cai para 2,8%. Quanto
aos diagnósticos mais comuns entre os trabalhadores afastados sem nexo causal
com o trabalho, o destaque é para os transtornos de humor (em sua maior
parte as depressões), que respondem por 54,65% do total dos afastamentos.
A segunda causa são os transtornos denominados neuróticos, que correspondem
a 17,6% dos afastamentos e incluem transtornos pós-traumáticos, síndrome
do esgotamento (burnout), entre outros. Em terceiro lugar, aparecem
os transtornos decorrentes do uso de substâncias psicoativas, que totalizam
11,6% dos casos. O estabelecimento da relação causal entre agravos à saúde
metal e o trabalho é objeto de questionamentos entre diferentes profissionais
vinculados aos serviços de saúde, aos órgãos previdenciários, aos sindicatos e
aos serviços de medicina e segurança do trabalho. 4
A Psicologia, por seu turno, foi inserida na equipe multidisciplinar do SES-
MT da Santa Casa em 2000, objetivando oferecer apoio psicológico aos funcionários
da instituição, que apresentavam os mais diversos sofrimentos emocionais,
sendo realizados inicialmente apenas atendimentos clínicos individuais.
Ao longo dos anos, a atuação da Psicologia do SESMT foi se expandindo,
estreitando a relação com a equipe multidisciplinar, como também com as
lideranças institucionais, que com confiança no trabalho realizado passaram
cada vez mais a buscar neste serviço uma forma de ajudar os funcionários,
que apresentavam problemas no setor, como faltas, descontrole emocional e
problemas de relacionamentos interpessoais.
Por integrar uma equipe multiprofissional, a demanda da Psicologia devese
aos encaminhamentos de todos os profissionais da equipe do SESMT, tais
como médicos do trabalho, assistentes sociais, enfermeiros, médicos de outras
especialidades e psiquiatras do Caism. Esses profissionais costumam encaminhar
funcionários que apresentam algum problema no ambiente do trabalho,
que muitas vezes refletem-se nas atividades laborais, porém não necessariamente
são consequentes da atividade laboral. Dentre as demandas atendidas
no Serviço de Psicologia do SESMT, podem-se observar aquelas que envolvem
dificuldades de relacionamento entre funcionários e chefias, o que gera, em
alguns casos, impacto na saúde mental dos mesmos. Porém, a forma de acesso
mais comum ao serviço de Psicologia do SESMT é de funcionários que
buscam o atendimento psicológico de forma espontânea, o que denota um
serviço já conhecido entre os colaboradores e de confiança dos mesmos. Em
geral, a procura espontânea acontece quando o próprio funcionário percebe a
necessidade de receber apoio psicológico ou, em alguns casos, é apontada por
15 Relato de assistência em saúde mental para profissionais da Saúde
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