E-REVISTA N.º 30

Sindicato
dos Sindicato Enfermeiros
Portugueses
dos Enfermeiros
n˚30 Portugueses - novembro/15
n˚30 - novembro/15
INFO
1
Eleições
para os corpos
gerentes do SEP
dia 27 de nov.

Índice
Eleições para os corpos gerentes do sep .......................................................................................................... 3
Programa eleitoral da lista A ............................................................................................................................... 7
Mesa da assembleia geral................................................................................................................................... 11
Eleições para os corpos
gerentes do sep
Região Açores ..................................................................................................................................................... 12
Conselho Fiscal .................................................................................................................................................. 12
REGIÃO ALENTEJO............................................................................................................................................... 14
REGIÃO AVEIRO.................................................................................................................................................... 16
2
REGIÃO BEIRA ALTA............................................................................................................................................. 18
décadas do então Sindicato dos Enfermeiros da Zona
3
REGIÃO CASTELO BRANCO................................................................................................................................. 21
REGIÃO COIMBRA.................................................................................................................................................23
SEP, a força que transforma! São 26 anos de
intervenção sindical na defesa da Enfermagem e dos
direitos dos enfermeiros, para além do legado de
Sul e Açores.
Ficha técnica
REGIÃO FARO........................................................................................................................................................ 26
REGIÃO LISBOA.................................................................................................................................................... 28
REGIÃO LEIRIA......................................................................................................................................................32
REGIÃO MINHO..................................................................................................................................................... 35
REGIÃO PORTO.....................................................................................................................................................37
REGIÃO SANTARÉM.............................................................................................................................................. 41
REGIÃO SETÚBAL.................................................................................................................................................45
E-revista: SEP-Info • Edição: SEP, Sindicato dos Enfermeiros Portugueses • email: sede@sep.pt • Tel: 213 920 350 • Fax: 213 968 202 • Morada: Av. 24 de Julho, 132,
1350-346 Lisboa, Portugal • Diretor: José Carlos Martins • Coordenadora Técnica: Guadalupe Simões • Secretariado de Redação: Dora Galvão e Fernando Gama •
Lay-out/Paginação: Formiga Amarela - Oficina de Textos e Ideias, Lda. • Web: Webisart • novembro 2015
Não receamos as dificuldades, não voltamos
costas às criticas, não dizemos que
“não fomos nós”. Sermos uma força transformadora
é, com certeza, o que os nossos
sócios em particular e os enfermeiros em
geral esperam.
A carreira de enfermagem de 1991, 1998
e de 1999 resultaram de propostas apresentadas
e negociadas pelo SEP. Também
o Regulamento do Exercício Profissional
(1996), a Ordem dos Enfermeiros (1998) e a
Licenciatura de raiz (1999) foram processos
liderados pelo SEP.
Nos últimos anos, a vigência do Plano de
Assistência Económico e Financeiro das
designadas “Troikas” e as políticas de austeridade
dos Governos, impuseram um conjunto
de medidas, designadamente, geradoras
de elevados níveis de empobrecimento e de
desigualdades sociais; de ataque aos serviços
públicos; de desregulação da legislação
laboral e ataque à contratação coletiva; de
desemprego e emprego precário, de desvalorização
económica do trabalho e acentuada

Prossegue, implacável, o ataque aos direitos dos trabalhadores
degradação das condições de trabalho e
de vida de todos, nomeadamente dos trabalhadores
e também dos enfermeiros. Foi
neste quadro, de enormes dificuldades, que
se negociou a estrutura da nova carreira
de enfermagem (DL n.º 247 e 248/2009)
e que o Ministério da Saúde impôs, sem
4 5
qualquer acordo, a atual grelha salarial (DL
n.º 122/2010).
Neste cenário de crise económica e de retirada
de direitos aos trabalhadores (congelamento
de progressões, promoções e
admissão de pessoal, cortes salariais, 40h
semanais, etc), de acordo com os compromissos
assumidos há quatro anos e com a
abnegada luta intransigente dos enfermeiros
conseguiu-se:
• Reposicionar cerca de 6 500 enfermeiros
com CTFP e de cerca de 11 000
com CIT, nos 1.201.48€;
• A Portaria sobre Avaliação do Desempenho
– Determinante para o legal
perante um diferente quadro político-sindical,
permite-nos, potencialmente, ter mais
confiança para, unidos nos necessários processos
de luta, conquistarmos a resolução
de alguns dos problemas e injustiças com
que estamos confrontados.
Contudo, os desafios, a vários níveis, continuam
a ser enormes:
• Pelo reforço do SNS enquanto
núcleo estruturante do Sistema de
Saúde e por políticas públicas de saúde
centradas na obtenção de ganhos em
saúde e consequente reforço das redes
de proximidade;
• Pela consideração do valor económirestabelecimento
da hierarquia funcional
dos Enfermeiros, desenvolvimento profissional
e progressão salarial;
• A Portaria sobre Direção de Enfermagem
– Fundamental espaço de discussão e
decisão da Enfermagem, designadamente
sobre a organização e funcionamento das
Instituições e para a legal designação
de enfermeiros em funções de Chefia e
Direção;
• A Portaria sobre Concursos – Importante
regulação dos processos de
recrutamento para postos de trabalho
inerentes à Carreira de Enfermagem;
• Evitar o despedimento de enfermeiros,
resolver situações de vínculo precário de
milhares, agilizar o processo de contratação
e admitir, ainda que em número
insuficiente, milhares de enfermeiros;
• Aplicar o DL 62/79 (Horas de Qualidade/Extraordinárias)
aos CIT e pagar os
legais Suplementos aos Enfermeiros em
funções de Chefia e Direção;
• Negociar e implementar regulamentos
de horários minimizando a desregulação
crescente e interpor cerca de 60 ações em
Tribunal, em defesa das 35h semanais (a
aguardar decisão);
• Minimizar as consequências da devolução
de hospitais públicos às Misericórdias
e continuar os processos de negociação
e contratação coletiva com entidades
do setor privado e social, com vista à
vinculação e melhoria dos salários e das
condições de trabalho dos enfermeiros;
Nestes últimos anos lutámos, todos, por outras
medidas insertas nos Cadernos Reivindicativos
de 2013 e 2015 mas que o Governo
não cedeu. Designadamente: 35h semanais,
alteração e valorização da grelha salarial
para todos os enfermeiros, progressão na
carreira, valorização salarial para todos os
enfermeiros especialistas, reposição do
valor integral das horas de qualidade/extraordinárias,
alteração das condições de
aposentação e alargamento dos benefícios
para o exercício de funções em situações
particularmente penosas.
A nova correlação de forças existente na
Assembleia da República, que nos coloca

Programa eleitoral da lista A
co e social das intervenções de enfermagem,
designadamente no financiamento
e alocação de recursos;
• Pela continuada reafirmação da
área da prestação de cuidados como
o espaço, por excelência, da afirmação
da enfermagem, determinante para o
A presente Lista, candidata aos Corpos Gerentes do
Sindicato dos Enfermeiros Portugueses, nos próximos
4 anos, compromete-se a Defender o Serviço Nacional
de Saúde (SNS), enquanto Serviço Público Prestador de
Cuidados, como núcleo estruturante do Sistema de Saúde
Português (SSP), tendo os Setores Privado e Social uma
atuação de complementaridade.
6 7
reconhecimento da insubstituibilidade e
imprescindibilidade social dos enfermeiros.
• Pelo reconhecimento consequen-te,
político e organizacional, da importância
dos enfermeiros como gestores de serviços
de saúde, a todos os níveis de decisão da
administração e das políticas de saúde;
• Pela melhoria das condições de
trabalho, designadamente no que respeita
a “dotações seguras” e à valorização
económica do trabalho dos enfermeiros
na consideração, nomeadamente, das
suas habilitações e qualificações, nos
setores público, privado e social;
• Pelo reconhecimento do risco e penosidade
inerente à natureza da função,
com impacto, nomeadamente, na redução
do horário de trabalho e nas condições
de acesso à aposentação;
• Pelo Ensino de Enfermagem universitário
e que pela promoção da assunção,
política e institucional, dos contextos de
trabalho como espaços de formação e
investigação, e em que os prestadores
qualificados e habilitados desenvolvam
diferentes responsabilidades e competências
nestes espaços;
• O futuro da enfermagem tem estado
e continuará a estar nas mãos dos
enfermeiros. A participação de todos na
discussão dos problemas e soluções é
fundamental.
A agregação e a mobilização de todos foi e
será determinante. SEP, a força que transforma,
tem sido uma realidade. Este continua
a ser o nosso compromisso, que pretendemos
reforçar nos próximos 4 anos.
No âmbito do SNS, que deverá continuar a garantir o ACESSO
UNIVERSAL, a GENERALIDADE dos CUIDADOS e ser GRATUITO,
continuaremos a defender :
• As Redes Públicas Prestadoras de Cuidados de Saúde Primários, Saúde
Pública, Cuidados diferenciados/Hospitalares, de Urgência e Emergência, Saúde
Mental, Cuidados Continuados, Cuidados Paliativos, Toxicodependência e outras
dependências, onde os Enfermeiros prosseguem intervenções decisivas, designadamente
nos domínios da Prestação de Cuidados e da Gestão, para a obtenção
de ganhos em saúde e para a melhoria da eficiência das organizações;
• A criação de Sistemas/Comunidades Locais de Saúde (SLS) enquanto dispositivos
de articulação e integração da prestação de cuidados e da gestão de
recursos, integrando todos os recursos públicos locais de uma determinada área

geodemográfica, mantendo cada instituição a sua autonomia administrativo-
-financeira.
• A Rede Pública Prestadora de Cuidados de Saúde Primários como pilar
central do SNS, porque é aquela que mais pode potenciar a efetivação de uma
política centrada na promoção e prevenção, de cuidados de proximidade e
da própria sustentabilidade do SNS e que, por isso, requer:
1. Combate à municipalização ou concessão da gestão de qualquer
Unidade Funcional dos ACES;
2. Mais meios, designadamente mais profissionais de saúde e
nomeadamente mais enfermeiros;
8 9
3. Que os “Enfermeiros de Família” sejam a referência para os
indivíduos e famílias de uma determinada área geodemográfica,
prestando cuidados personalizados e globais, ao longo do ciclo vital,
nos diferentes contextos, aos três níveis de prevenção e constituam
os “pivots” potenciadores da articulação e integração de cuidados,
incluindo a intervenção dos diferentes interfaces sectoriais nos
processos de saúde;
4. Harmonização das condições de trabalho, designadamente salariais,
de todos os profissionais e nomeadamente dos enfermeiros;
5. Ao nível da estrutura, organização, funcionamento e atividade, a
assunção formal e política do não desperdício das competências
dos Enfermeiros; a consagração de autonomia administrativa
e financeira dos ACES, mantendo uma gestão pública, mas,
desenvolvida por órgãos colegiais e que integrem enfermeiros.
A presente Lista candidata aos Corpos Gerentes do Sindicato dos
Enfermeiros Portugueses, nos próximos 4 anos, compromete-se a continuar
a intervir e a lutar:
1. Pelas 35h semanais para todos os enfermeiros;
2. Pela alteração da Grelha Salarial das Categorias de Enfermeiro, Enfermeiro
Chefe e Enfermeiro Supervisor da Carreira de Enfermagem e por um processo de
reposicionamento/transição que tenha em consideração as competências adquiridas e
o percurso profissional;
3. Pela criação de um Suplemento Remuneratório para os Enfermeiros detentores
do Título de Enfermeiro Especialista e melhoria do Suplemento relativo ao exercício de
funções de Chefia e Direção;
4. Pelo “descongelamento” das Progressões;
5. Pela reposição do valor integral das “Horas de Qualidade/Penosas” e
Extraordinárias (DL n.º 62/79);
6. Pela Harmonização das Condições Salariais, Profissionais e Laborais de todos os
enfermeiros independentemente da relação de emprego dos enfermeiros e da natureza
jurídica da entidade empregadora (“Uma Carreira para a Enfermagem inteira”);
7. Por “Dotações Seguras” em todos os Serviços de Saúde, do setor público, privado
e social;
8. Pela admissão de mais enfermeiros e defesa do emprego estável;
9. Pela criação e melhoria de Instrumentos de Regulação Coletiva de Trabalho
aplicáveis aos Enfermeiros dos Setores Social e Privado, visando a melhoria das suas
condições Salariais e de Trabalho;
10. Pela Harmonização das Condições de Trabalho e Remuneratórias de todos os
enfermeiros que exercem funções nos Cuidados de Saúde Primários;
11. Pela abertura de Concursos para a Categoria de Enfermeiro Principal no setor
público;

As linhas programáticas nacionais serão prosseguidas por todos os candidatos das 14
delegações regionais do sep, independentemente das linhas programáticas especificas.
Mesa da assembleia geral
12. Pela aplicação legal e desenvolvimento da Avaliação do Desempenho,
das Direções de Enfermagem e da designação de Enfermeiros para funções de
Chefia e Direção;
13. Pela melhoria das condições de acesso à Aposentação voluntária com
direito a pensão completa, tendo em conta as particulares condições de risco e
penosidade inerentes à especificidade da natureza da profissão;
14. Pela efetivação harmonizada da legislação e Regulamentos sobre
Horários de Trabalho nos Setores Público, Privado e Social;
15. Por ambientes promotores de práticas seguras;
16. Em articulação com outras Organizações,
17. 16.1 Pela implementação de um Modelo de Desenvolvimento
Profissional estruturante e fundamental para o desenvolvimento e afirmação
da Profissão de Enfermagem e dos Enfermeiros;
18. 16.2 Pela identificação do valor económico e social das Intervenções
de Enfermagem e a sua consideração no “modelo” de financiamento e
alocação de recursos às entidades prestadoras;
19. 16.3 Pelo SNS, enquanto Setor Público Prestador, que garanta a
universalidade do acesso à generalidade dos cuidados e gratuito, através da
rentabilização dos recursos disponíveis e duma gestão eficiente e eficaz;
17. 20. Comprometemo-nos ainda:
21. 17.1 A aprofundar a prossecução de um sindicalismo de proximidade,
promotor de unidade e agregação dos enfermeiros;
22. 17.2 A dinamizar a eleição de Delegados Sindicais, representantes
dos trabalhadores para a Segurança e Saúde no Trabalho e Comissões de
Trabalhadores.
10 11
A lista candidata
NOTA:
• Os sócios vão receber em casa os votos para poderem votar por correspondência.
• Qualquer sócio que se encontre de férias, ausente do seu local de trabalho ou
em cuja instituição não exista Mesa de Voto, pode votar condicionalmente para
os órgãos regionais em qualquer mesa existente na sua região e para os órgãos
nacionais em qualquer mesa do continente e Região Autónoma dos Açores.

Conselho Fiscal
Linhas programáticas de âmbito regional
1. Intervir no mercado de trabalho na Região, incidindo
especial preocupação com os Enfermeiros a Contrato Individual
de Trabalho nos 3 Hospitais e com a nova realidade emergente
de enfermeiros nas Instituições de Solidariedade Social (IPSS).
Região Açores
12 2. Acompanhar de perto as consequencias da reorganização
13
dos Cuidados de Saúde Primários. Os Enfermeiros sempre foram
um pilar fundamental nos Cuidados de Saúde Primários e não
será justo que em prol dessa reorganização a autonomia e as
condições de trabalho dos enfermeiros sejam degradadas.
3. E, porque nos integramos num projeto mais amplo,
acompanharemos todas as ações da Direção Nacional,
salvaguardando sempre os interesses específicos dos
Enfermeiros da Região Autónoma dos Açores.

REGIÃO ALENTEJO
3. Ainda, assumimos o compromisso de estar mais perto dos enfermeiros
na melhoria das suas condições de trabalho, nomeadamente nas institições
com o objetivo de por fim às desigualdadades porque para trabalho, salário
igual, legislação igual.
ALENTEJO
Cristina Carochinho
Enf.ª Esp. - 35 anos
H. Espírito Santo, EPE
Cristina Crisanto - Enfermeira
- 34 anos - ULSNA,
EPE - H. Portalegre
Dinis Silva - Enfermeiro
- 39 anos - ULSBA, EPE
- H. Beja
Joana Vieira- Enfermeira
- 30 anos - S. C.
Misericórdia Serpa
Nuno Ferro - Enfermeiro
- 30 anos - H. Espírito
Santo, EPE
Paula Pimpão - Enf.ª
Esp. - 36 anos - U. C. C.
Arraiolos
Mesa de Voto Horário Local Quem Vota
ULSBA –
Hospital de
Beja
8.00-
17.00H
Hall do Piso
0 junto ao
Elevador
Sócios do referido Hospital, dos Centros de Saúde de
Beja l e ll, Vidigueira, Ferreira, Cuba, Alvito, Castro Verde,
Ourique, Almodôvar, DICAD e todos os sócios do distrito
que não tenham mesa de voto na sua instituição.
Hospital
Serpa/SCM
14 15
Ricardo Serra - Enfermeiro
- 36 anos - ULSNA,
EPE - H. Portalegre
Sandra Pelicano - Enfermeira
- 39 anos - ULSBA,
EPE - CS Aljustrel
Celso Silva - Enf.º Esp.
- 43 anos - ULSNA, EPE -
H. Portalegre
Edgar Santos - Enfermeiro
- 59 anos - ULSBA,
EPE - H. Beja
António Marvão - Enf.º
Esp.- 47 anos - ULSNA,
EPE - H. Portalegre
Fátima Rocha - Enf.ª
Esp. - ULSBA, EPE - H.
Beja
9.00-
14.00H
Sala a
designar
Sócios do referido Hospital, dos Centros de Saúde Serpa,
Moura, Barrancos e Mértola, UCCI de Serpa, Mértola e
Moura
Linhas programáticas de âmbito regional
Hospital
do Espírito
Santo, EPE
8.00-
17.00H
Sala
Formação 1
(Sala Pomba)
Sócios do referido Hospital, do Hosp. Misericórdia Évora,
Centros de Saúde do Distrito Évora, UCCI Portel, Mora e
Instituto S João Deus, DICAD e Centro Saúde Militar do
Sul e todos os sócios do distrito que não tenham mesa de
voto na sua instituição.
1. Com o encerramento e privatização de Serviços Públicos,
designadamente na Saúde, o objetivo é passar de um Estado Social
forte, prestador de serviços públicos de acesso universal, a um “Estado
minimalista” de cariz assistencialista e apenas para os mais pobres.
2. No Alentejo, as implicações para as populações, caso se mentenham
estas politicas, será devastador. O SEP Alentejo assume o compromisso de
continuar a combater firmemente qualquer intenção de diminuir o acesso à
saúde por parte dos alentejanos.
ULSNA –
Hospital
Portalegre
ULSNA –
Hospital
Elvas
8.00-
17.00H
8.00-
17.00H
Hall junto ao
Elevador
Hall junto ao
Bar
Sócios do referido Hospital, dos Centros de Saúde de
Portalegre, Marvão, Castelo Vide; Avis, Ponte de Sor, Alter
do Chão, Crato, Gavião, Montargil, Nisa, Sousel, DICAD e
todos os sócios do distrito que não tenham mesa de voto
na sua instituição
Sócios do referido Hospital, dos Centros de Saúde Elvas,
Campo Maior, Arronches, Fronteira, Monforte, Cruz
Vermelha de Elvas, DICAD e UCCI de Arronches

REGIÃO AVEIRO
locais de trabalho e atendimento personalizado na delegação).
5. Defender os interesses dos enfermeiros e dignificar a profissão.
6. Efetuar reuniões com Dirigentes Delegados e Ativistas, com a regularidade necessária.
16 17
Linhas programáticas de âmbito regional
AVEIRO
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
Centro
Hospitalar
Baixo Vouga -
Hospital Infante
D. Pedro Aveiro
08,00h às
17,00h
A designar
Sócios do C.H.B.V., Instituições Particulares e
de Solidariedade Social e Cuidados de Saúde
Primários dos Concelhos de Aveiro,Ílhavo,
Vagos, Anadia, Águeda, Sever do Vouga,
Estarreja, Albergaria-a-Velha, Oliveira do Bairro
e Murtosa.
1. Realização de Eleições para Delegados Sindicais para dinamizar ainda
mais a representatividade do SEP nas Instituições.
2. Continuar a lutar pela efetiva harmonização dos horários de trabalho.
3. Organizar espaços de reflexão e discussão sobre o desenvolvimento da
profissão.
4. Privilegiar as relações próximas com os enfermeiros. (passagens pelos
Centro
Hospitalar Entre
Douro e Vouga
- H Stª Mª Feira
08,00h às
17,00h
A designar
Sócios do C.H.E.D.V., Instituições Particulares
e de Solidariedade Social e Cuidados de
Saúde Primários dos Concelhos de S. M.da
Feira, Oliveira de Azeméis, S. João da Madeira,
Espinho, Arouca e Ovar e todos os sócios da
região que não tenham mesa de voto na sua
instituição.

REGIÃO BEIRA ALTA
?????
18 19
BEIRA ALTA
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
ULS Guarda – CS
Sabugal
ULS Guarda - Hospital
Sousa Martins
11.30 – 12h A designar
14 –
17hhorário
A designar
Sócios do CS Sabugal, do CS de Seia, do
Hospital de Seia e do CS Gouveia
Sócios da ULS (exceto os do Hospital de
Seia e dos CS de Seia, Gouveia e Sabugal) e
da Santa Casa da Misericórdia da Guarda e
todos os sócios do distrito que não tenham
mesa de voto na sua instituição.
Centro de Saúde de
Penalva do Castelo
Centro de Saúde
de Sátão
Centro de Saúde de
Viseu 3 (Unidades de
Jugueiros)
Centro de Saúde de
Viseu 1 e 2
CH Tondela Viseu -
Hospital S. Teotónio
Centro de Saúde de
Castro Daire
Centro de Saúde de
São Pedro do Sul
Centro de Saúde de
Vouzela
Centro de Saúde de
Oliveira de Frades
Centro de Saúde de
Santa Comba Dão
Centro de Saúde de
Carregal do Sal
11 - 11.15 h A designar Sócios do CS Penalva do Castelo
10.15
-10.30h.
A designar
Sócios do CS Sátão, Aguiar da Beira e Vila
Nova de Paiva
9 - 9.15 h A designar Sócios do CS Viseu 3
9 - 9.30 h A designar Sócios do CS Viseu 1 e 2
14.30 – 17h A designar
12.15 -
12.30h
11.30 -11.45
h
A designar
A designar
10.45 - 11 h A designar
Sócios do Hospital Viseu e todos os sócios
do distrito que não tenham mesa de voto
na sua instituição.
Sócios do CS Castro Daire e Santa Casa da
Misericórdia Castro Daire (UCC)
Sócios do CS São Pedro do Sul e INEM/SIV
São Pedro do Sul
Sócios do CS Vouzela e Santa Casa da
Misericórdia Vouzela (UCC)
10 - 10.15 h A designar Sócios do CS Oliveira de Frades
11 às 11.30
horas.
10.15 -
10.30h
A designar
A designar
Sócios do CS Santa Comba Dão
Sócios do CS Carregal do Sal
Centro de Saúde
de Mangualde
11.45 - 12 h A designar
Sócios do CS Mangualde e da Santa Casa
da Misericórdia Mangualde (UCC)

REGIÃO CASTELO BRANCO
Centro de Saúde
de Nelas
9.30 - 9.45
h
A designar
Sócios do CS Nelas
CH Tondela Viseu –
Hospital Tondela
12 - 13 h A designar
Sócios do Hosp. Tondela, INEM/SIV
Tondela e CS Tondela*
Centro de Saúde de
Moimenta da Beira
9 – 9.15h A designar
Sócios do INEM/SIV Moimenta da Beira e
dos CS de Moimenta da Beira, Sernancelhe,
Penedono e São João da Pesqueira
20 21
Centro de Saúde
de Armamar
10 – 10.15h A designar Sócios do CS de Armamar e Tabuaço
CASTELO BRANCO
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CS de Tarouca 11 – 11.15h A designar Sócios do CS Tarouca
CH Trás os Montes e
Alto Douro –
H. Lamego
15 – 16.30h A designar
Sócios do INEM/SIV de Lamego, do
Hospital de Lamego e do CS de Lamego
ULS Castelo
Branco - Hospital
Amato Lusitano
CHCova da Beira,
EPE - Hospital
Covilhã
8:30h
ás16:30h
8:30h ás
16:30h
A designar
A designar
Sócios do HAL e Escola Superior de Saúde, do
C.S. São Miguel, do C.S. Santiago e todos os
sócios da Região que não tenham mesa de voto
na sua instituição.
Sócios do Hospital da Covilhã, do C.S. de
Belmonte, do C.S. da Covilhã

REGIÃO COIMBRA
CHCova da Beira,
EPE - Hospital
Fundão
8:30h ás
16:30h
A designar
Sócios do Hospital do Fundão
ACES Beira
Interior SUL - CS
Idanha-a-Nova
12h ás
12:30h
A designar
Sócios do C.S. de Idanha-a-Nova
ACES Beira
Interior SUL - CS
Penamacor
12h ás 14h A designar Sócios do C.S. de Penamacor
ACES Beira
Interior SUL - CS
Vila Velha de
Ródão
9h ás 9:15h A designar Sócios do C.S. de Vila Velha de Ródão
22 23
ACES Pinhal
Interior SUL - CS
Oleiros
15:30h ás
16:30h
A designar
Sócios do C.S. de Oleiros
ACES Pinhal
Interior SUL - CS
Proença-a-Nova
12h ás
14:00h
A designar
Sócios do C.S. de Proença-a-Nova
ACES Pinhal
Interior SUL - CS
Sertã
8h ás 11h A designar Sócios do C.S. da Sertã
ACES Pinhal
Interior SUL - CS
Vila de Rei
9h ás 9:15h A designar Sócios do C.S. de Vila de Rei

COIMBRA
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
Delegação do SEP
Coimbra
CHUC, EPE
Edifício Central
CHUC, EPE Mater.
Dr. D Matos
CHUC, EPE
Hospital Geral dos
Covões
9.30h - 17.30h
8.30h – 17h
8h – 17h
8.30h – 17h
R. Antero
Quental,
231 Cave -
Coimbra
Entrada
Principal
Hall da
entrada
principal -
R/C
Hall da
Receção
Todos os sócios da região que não tenham
mesa de voto na sua instituição.
Sócios da referida Instituição
Sócios da referida instituição
Sócios da referida instituição e Centros de
Saúde de S.M. Bispo, Santa Clara e Escola
Sup. Enfermagem Coimbra e do Instituto
Português do Sangue e Transplantação.
24 25
CHUC,EPE Mater.
Bissaya Barreto
8.30h – 17h Sala 2º Piso
Sócios da referida instituição e do Centro de
Saúde de Celas.
CMRRC - Rovisco
Pais
Centro Saúde da
Figueira da Foz
Centro de Saúde
de Montemor-o-
Velho
14,30h – 15h Junto ao Bar Sócios da referida instituição.
15,45h - 16,30h
9h - 9,30h
Sala Reuniões
(Buarcos)
Sala Reuniões
r/c (Junto à
S. Publica)
Sócios da referida instituição.
Sócios da referida instituição.
C. S. de Soure 10,15h - 10,45h Biblioteca Sócios da referida instituição.
C.S. de Condeixa 11,30h – 12 h Sala Reuniões Sócios da referida instituição.
C.S. de Poiares 14 -14,30h Sala Reuniões Sócios da referida instituição
C.S da Lousã 15,15h-15,45h Sala Reuniões Sócios da referida instituição.
Centro de Saúde
de Miranda Corvo
16,15h–16,45h
Biblioteca
Sócios da referida instituição e da ADFP de
Miranda do Corvo
CHUC, EPE
Hospital Pediátrico
IPO, EPE
Hospital Distrital
da Figueira da Foz,
EPE
Hosp. de
Cantanhede
Centro Saúde de
Mira
8.30h – 17h
8.30h – 17h
8.30h – 16,30h
9,00h – 10,30h
Hall do
refeitório
Entrada
Principal do
Edif. Cons.
Externa
Biblioteca do
HDFF
Sala de
Formação
Sócios da referida instituição
Sócios da referida instituição, da ET de
Coimbra (DICAD ARS Centro) e do Centro
Diagnóstico e Pneumológico.
Sócios da referida instituição e da ET da
Figueira da Foz
Sócios da referida instituição, do Centro
de Saúde de Cantanhede e da Sta Casa
Misericórdia de Cantanhede
11,15h - 11,45h Biblioteca Sócios da referida instituição.
CHUC, EPE
Hospital Sobral Cid 9h – 10,30h Sala junto ao
Bar
Centro de Saúde
de Penacova
Sócios da referida instituição, da Unidade de
Alcoologia e da Unidade de Desabituação da
DICAD da ARS Centro.
11,15h – 12h Sala Reuniões Sócios da referida instituição
C. S. de Tábua 14h – 14.30h Sala Reuniões Sócios da referida instituição
Centro de Saúde
de Oliveira do
Hospital
Centro de Saúde
de Arganil
15h – 15.30h Sala Reuniões
16,15–16,45h Sala Reuniões
Sócios da referida instituição e da Fundação
Aurélio Amaro Dinis.
Sócios da referida instituição e da Sta Casa
Misericórdia de Arganil

REGIÃO FARO
1. Manter a proximidade com todos os enfermeiros em especial com os sócios;
2. Continuar a desenvolver a intervenção institucional que já permitiu resolver
dezenas de problemas;
3. Desenvolver uma melhor articulação com o gabinete jurídico nacional do
SEP por forma a garantir consultas aos advogados sem que seja necessária a
deslocação dos sócios, nomeadamente através de vídeo-conferência;
4. Continuar a desenvolver reflexões/debates sobre a profissão
5. Criar espaços para que os enfermeiros assumam o seu papel de proponentes
na politica de saúde regional
6. Eleger Comissões SST e pugnar por ambientes promotores de práticas
seguras;
7. Desenvolver ações de formação nesta área da SST.
26 27
FARO
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CH Algarve
Unidade Faro
12 - 17h
Átrio junto
Central
Telefónica
3º Piso
Sócios da referida instituição, Escola Superior de
Enfermagem de Faro, Sub-Região Saúde de Faro,
INEM - Deleg. Reg. do Sul - Faro e todos os sócios
que não tenham mesa de voto na sua instituição.
CH Algarve
Unidade
Portimão
12 - 17h
Corredor
acesso ao
Auditório
Sócios da referida instituição.

REGIÃO LISBOA
Centro Saúde
de Portimão
13 - 15h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde e os sócios do
Centro de Saúde de Monchique.
Centro Saúde
de Lagos
14 - 15h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde, sócios da
Unidade de Lagos do Centro Hospitalar Algarve,
sócios dos Centros de Saúde de Aljezur e Vila do
Bispo.
Centro Saúde
de Lagoa
13 - 14h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
Centro Saúde
de Silves
14 - 16h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
Centro Saúde
de Faro
15 - 16h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
Centro Saúde
de Loulé
15 - 16h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
28 29
Centro Saúde
de Albufeira
12 - 13h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
Centro Saúde
de S. Brás
Alportel
11 - 13h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
Centro Saúde
de Olhão
13 - 15h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde e sócios do IDT -
Delegação Regional do Algarve
Centro Saúde
de Tavira
14 - 16h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde.
Centro Saúde
de Vila Real
António
14 - 16h
Sala de
Reuniões
Sócios do referido Centro de Saúde, Centro de Saúde
Alcoutim e Centro de Saúde de Castro Marim.

30 31
LISBOA
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CHLx Central –
HCurry Cabral
CHLx Central –
H S. José
CHLx Central –
HCapuchos
CHLxCentral –
HD. Estefânia
CHLxCentral
- Maternidade
Alfredo da Costa
9h-12h30
Átrio central, junto
aos elevadores
Sócios do CHLC, ACES Lisboa Central
14h-16h30 Junto ao refeitório Sócios do CHLC, ACES Lisboa Central
9h-12h30 Junto ao refeitório Sócios do CHLC, ACES Lisboa Central
9h-12h30 Átrio da entrada Sócios do CHLC, ACES Lisboa Central
14h-16h30
Junto ao
computador
de registo de
assiduidade
Sócios do CHLC, ACES Lisboa Central
Centro
Psiquiátrico de
Lisboa - Hospital
Júlio de Matos
14h-16h30 Átrio da entrada Sócios do CHPL, ACES Lisboa Norte

REGIÃO LEIRIA
PPP Vila Franca
de Xira
CHLx Norte-
HStª Maria, EPE
CHLx Ocidental-
HSFX, EPE
CHOeste –
HTorres Vedras
8h30-16h30
9h-12h30
9h-16h
Piso 5 (junto ao
Refeitório e Placard
Sindical)
Átrio da entrada
Junto ao refeitório
Sócios do Hospital de Vila Franca e ACES
Estuário do Tejo
Sócios do CHLN, ACES Loures-Odivelas, e
todos os sócios que não tenham mesa de
voto na sua instituição.
Sócios do CHLO, H. Cascais, SCML, ACES
Cascais, ACES Lisboa Ocidental e Oeiras
9h-16h A designar Sócios do CHO, ACES Torres Vedras
IPO, EPE 14h-16h30 Entrada do 1º andar Sócios do IPO Lisboa
32 33
HDr. Fernando
Fonseca, EPE
Hospital dos
SAMS
Centro Clínico
Fialho de
Almeida, SAMS
9h-16h Junto ao refeitório Sócios do HFF, ACES Amadora, ACES Sintra
8h30-16h30
8h30-16h30
Sala de Reuniões,
junto ao Refeitório
Junto à Entrada
Principal
Sócios do Hospital dos SAMS
Sócios do Centro Clínico Fialho de Almeida,
SAMS
LINHAS PROGRAMÁTICAS DE ÂMBITO REGIONAL
Dar continuidade à exigência das matérias inscritas no Caderno Reivindicativo/2015
do SEP e, a nível regional este é o nosso compromisso:
1. Reforçar a estrutura sindical da Direção Regional;
2. Promover um sindicalismo de proximidade;
3. Desenvolvimento de iniciativas para aumentar a sindicalização;
4. Mobilização dos enfermeiros para participarem nas iniciativas regionais/
nacionais desenvolvidas pelo SEP;
5. Dinamização dos grupos de trabalho da Direção Regional de Leiria.

LEIRIA
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CHLeiria –
Hospital de
Alcobaça
11:30 – 13:00 A designar
Sócios do H. Alcobaça, CS Alcobaça, CS Porto de
Mós, CS Nazaré
CHLeiria –
Hospital de
Pombal
ACES Pinhal
Litoral – Centro
de Saúde
Dr. Arnaldo
Sampaio
08:30 – 10:00 A designar
Sócios do H. Pombal, CS de Pombal,SIV, UCSP
Alvaiázere, UCSP Ansião, UCC Nabão, UCSP
Castanheira de Pera, UCSP Figueiró dos Vinhos,
UCC Figueiró dos Vinhos, SCM Figueiró dos
Vinhos, UCSP Pedrogão Grande, UCC Pera Grande
34 35
CHLeiria –
Hospital de
Leiria
CHOeste -
Hospital de
Peniche
11:00 – 12:00 A designar
12:30 – 17:00 A designar
Sócios do CS Dr. Arnaldo Sampaio, AMITEI, CS
Batalha, SCM Batalha
Sócios do H. Leiria, CS Dr. Gorjão Henriques,
SCM Leiria, H. S. Francisco, DICAD – Equipa de
Tratamento de Leiria e todos os sócios da região
que não tenham mesa de voto na sua instituição.
08:30 – 10:30 A designar Sócios do H. Peniche, CS Peniche, SIV
ACES Pinhal
Litoral – Centro
de Saúde da
Marinha Grande
ACES Oeste
Norte – Centro
de Saúde das
Caldas da
Rainha
ACES Oeste
Norte – USF
Tornada
ACES Oeste
Norte – USF
Benedita
CHOeste –
Hospital das
Caldas da
Rainha
14:30 – 15:30 A designar Sócios do CS Marinha Grande, USF Pinhal do Rei
08:30 – 10:00 A designar
10:30 – 11:00 A designar Sócios do USF Tornada
11:30 – 12:00 A designar Sócios do USF Benedita
12:30 – 17:00 A designar
Sócios do UCC Caldas da Rainha, UCSP Caldas da
Rainha, USF Bordalo Pinheiro, USF Rainha Dona
Leonor, CS Óbidos, CS Bombarral, DICAD – Equipa
de Tratamento das Caldas da Rainha
Sócios do H. Caldas da Rainha, Montepio Rainha
Dona Leonor

REGIÃO MINHO
MINHO
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
Hospital de
Guimarães:
9-13H
Junto ao
Bar 2
Sócios do referido Hospital e Hospital de Vila Nova de
Famalicão.
Agrupamentos dos Centros de Saúde dos Concelhos
de: Cabeceiras de Basto, Celorico de Basto, Fafe,
Guimarães, Vila Nova de Famalicão, Vizela e demais
unidades destes concelhos.
36 37
LINHAS PROGRAMÁTICAS DE ÂMBITO REGIONAL
Hospital de
Braga:
14-18H
Junto ao
Bar
Sócios do referido Hospital, Hospital de Barcelos.
Agrupamentos dos centros de Saúde dos Concelhos
de: Braga, Amares, Barcelos, Esposende, Póvoa de
Lanhoso, Terras de Bouro, Vieira do Minho, e demais
unidades destes concelhos e todos os sócios do distrito
que não tenham mesa de voto na sua instituição.
1. Promover um sindicalismo de proximidade e reforçar a estrutura sindical através
da eleição de delegados sindicais.
2. Continuar a desenvolver reflexões/debates sobre a profissão
3. Criar espaços de discussão para que os enfermeiros assumam o seu papel de
proponentes na politica de saúde regional
4. Exigir a aplicação da legislação de enfermagem em todas as intituições
HOSPITAL
DE SANTA
LUZIA-VIANA
DO CASTELO
A designar
Junto ao
Bar
Sócios do referido Hospital, e ULS Alto Minho (Arcos
de Valdevez; Caminha; Melgaço, Monção, Paredes de
Coura, Ponte da Barca, Ponte do Lima, Valença, Viana
do Castelo, Vila Nova de Cerveira) e todos os sócios
do distrito que não tenham mesa de voto na sua
instituição.
5. Exigir a existência de dotações seguras em todas as instituições como forma de
garantir prestações de cuidados de excelência e salvaguarda de gozo dos direitos dos
enfermeiros.

REGIÃO PORTO
LINHAS PROGRAMÁTICAS DE ÂMBITO REGIONAL
1. Continuar a lutar pelo caderno reivindicativo apresentado pelo SEP
2. Garantir os direitos conquistados;
3. Exigir a concretização da compensação do risco, penosidade e insalubridade;
4. Desenvolver a organização, reforçando a sindicalização e ampliando a rede de
Delegados Sindicais;
5. Defender a prestação de Cuidados de Saúde como função social do Estado,
consignada na Constituição da República, através da rede Pública de Serviços de
Saúde do SNS e uma clara separação entre Setores Público e Privado;
38 39
6. Defender e promover a Formação Profissional tendo em conta os interesses dos
associados, debates e outras formas de discussão com os Enfermeiros;
7. Participar na Luta Geral de Trabalhadores, no âmbito da CGTP, designadamente por
políticas justas de Emprego e de Saúde para os portugueses;
8. Lutar por melhores condições de trabalho de enfermeiros e em cada instituição
organizar os enfermeiros em torno das questões que lhes dizem respeito.

PORTO
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CH Tâmega e
Sousa EPE
CH Póvoa
Varzim/Vila
Conde EPE
8h30/16h00
A designar
Sócios do C.H. Tâmega e Sousa EPE (H. Padre
Américo e H. Amarante), ACES Tâmega I –
Baixo Tâmega, Aces Tâmega II - Vale Sousa
Sul, Aces Tâmega III - Vale Sousa Norte,
40 41
8h30/12h00
A designar
CH Porto EPE 14h/16H30 A designar
Sócios do Hospital Póvoa de Varzim, Hospital
Vila do Conde, ACES Grande Porto I, Santo
Tirso/Trofa, ACES Grande Porto IV – Póvoa
Varzim/Vila Conde; H Privado da Trofa, Santa
Casa Misericórdia PV, Hospor – HP SA/
Clípóvoa,
Sócios do ACES Grande Porto V, Porto
Ocidental, Hospital Geral Santo António,
CMIN, H Joaquim Urbano, Hospital Militar nº 1
Porto, Hospital da Prelada, Hospital Lusíadas,
Hospital Arrábida, Hospital Santa Maria, SAMS,
Ordem do Carmo, outras privadas aqui não
mencionadas
CH São João
EPE
CH Vila Nova
de Gaia/
Espinho EPE
8h30/12h30
8h30/12h
A designar
A designar
IPO Porto EPE 14h30/16h30 A designar
ULS
Matosinhos,
EPE
14h/16h30
A designar
Sócios do Hospital de S. João, H. Valongo e
todos os sócios da região que não tenham
mesa de voto na sua instituição.
Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho,
EPE, ACES Grande Porto VII – Gaia,
Sócios do IPO – Porto, EPE, ACES Grande Porto
II – Gondomar, ACES Grande Porto VI – Porto
Oriental, Instituto Português de Sangue e
Transplantação
Sócios do Hospital Pedro Hispano, ACES da
ULS Matosinhos, ACES Grande Porto III –
Maia/Valongo; Hospital Magalhães Lemos,
Estabelecimentos Prisionais: Santa Cruz do
Bispo, Custóias e Paços de Ferreira; Instituto
CUF; Hospital da CUF

REGIÃO SANTARÉM
42 43
LINHAS PROGRAMÁTICAS DE ÂMBITO REGIONAL
1. Acompanhar os processos reivindicativos em curso, nomeadamente em
relação à Direção de Enfermagem e à harmonização dos direitos/deveres/
condições de trabalho entre enfermeiros em CTFP e CIT;
2. Desenvolver toda a atividade inerente à dinamização dos colegas para
reivindicações do SEP;
3. Desenvolver o apoio aos enfermeiros do setor social e privado da saúde,
no distrito de Santarém;
4. Exigir “Dotações Seguras” em todos os Serviços de Saúde, do setor
público, privado e social ;
5. Lutar pela admissão de enfermeiros e defesa de emprego estável;
6. Exigir a justa valorização dos enfermeiros com título de Enfermeiro
Especialista;
7. Exigir postos de trabalho no setor público para Enfermeiro Principal e
abertura de concursos;
8. Exigir a melhoria das condições de trabalho e defesa da justa
remuneração tendo em conta a complexidade funcional e
as particulares condições de risco e penosidade inerentes à
especificidade da natureza da profissão;
9. Lutar pela efetivação harmonizada da legislação sobre Horários de
Trabalho tanto no setor público como no privado e social.
10. Eleger Comissões SST e pugnar por ambientes promotores de práticas
seguras;
11. Exigir a fixação, sem concurso, dos enfermeiros em cedência de
interesse público e em mobilidade interna;
12. Organizar espaços de reflexão e discussão sobre a afirmação e
desenvolvimento da profissão num contexto de alteração da legislação
laboral;
13. Promover a relação de proximidade com os colegas do distrito;
14. Participar em processos reivindicativos comuns aos enfermeiros e
outros trabalhadores;
15. Defender a volta ao horário de 35 horas .
Comprometemo-nos ainda a dinamizar a eleição de Delegados Sindicais, Comissões
de Trabalhadores e pelo aprofundamento de um sindicalismo de proximidade.

REGIÃO SETÚBAL
SANTARÉM
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
Hospital de
Santarém,EPE
8.30 – 17h A designar
Sócios do Hospital de Santarém, Centro saúde
de Santarém, USF Planalto, USF S. Domingos ,
USF Almeida Garrett, CAT, Stªa casa Misericórdia
Santarém, USF D.sancho I , USF terra viva, UCC
Cartaxo, UCSP Cartaxo, usf salinas rio maior,
UCSP rio maior, ucc rio maior, centro de saúde
de Alpiarça, Centro de Saúde de Almeirim, Centro
saúde de Salvaterra de Magos, centro de saúde
de Coruche. e todos os sócios da Região que não
tenham mesa de voto na sua instituição.
44 45
CHMédio Tejo
Hosp. Tomar
8.30 – 17 h A designar
Sócios da USF Stªa Maria dos Olivais, USF
Marmelais, centro saúde de Tomar, Stª casa da
Misericórdia Tomar, centro Saúde Ourém, centro
de Saúde de Fátima, sócios hospital de Tomar
CH Médio Tejo
Hosp T. Novas
8.30 – 17 h A designar
Sócios do Hospital de Torres Novas, Centro
saúde de Torres Novas, Centro de saúde do
Entroncamento, Centro de Saúde de V. Nova da
Barquinha, centro de saúde de Chamusca, centro
de Saúde de Golegã, centro de saúde de Alcanena
CHMédio Tejo
Hosp. Abrantes
8.30 – 17 h A designar
Sócios do Hospital de Abrantes, Centro Saúde
Abrantes, C. Saúde Mação, Centro Saúde
Constância, Centro de saúde Sardoal, CAT
Abrantes, Stªa casa misericórdia

SETÚBAL
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CH Barreiro/Montijo
- Hospital do Montijo
Centro de Saúde
Montijo
Centro de Saúde
Alcochete
CH Barreiro/Montijo
Hospital Nª Sª do
Rosário, EPE
8h15-10h
13h – 17h
10h15-10h45
11h15-11h45
8h15- 10h
13h-17h
Junto ao local
de registo
biométrico da
urgência
Hall de
entrada
Hall de
entrada
Junto ao
refeitório
Sócios do Hospital do Montijo
Sócio do Centro de Saúde do Montijo
Sócio do Centro de Saúde de Alcochete
Sócios CHBM Sócios do Hospital do
Barreiro, sócios do Centro de Saúde do
Barreiro e Centro de Saúde da Baixa da
Banheira.
Centro de Saúde
Amora
Centro Hosp. de
Setúbal - H. S.
Bernardo
Centro de Saúde S.
Sebastião V. Cobro
Centro de Saúde
Santos Nicolau
Centro Hosp. de
Setúbal - Hospital
Santiago do Outão
Centro de Saúde do
Bonfim - Praça da
Republica
46 47
11h30-12h
8h15-10h
13h – 17h
10h15-10h45
11h-11h30
8h15- 10h e
13h-17h
10h30-11h
Hall de
entrada
Hall de
entrada
Hall de
entrada
Hall de
entrada
Átrio de
acesso aos
elevadores
Hall de
entrada
Sócios do Centro de Saúde da Amora,
Centro de Saúde do Seixal e USF de Pinhal
de Frades.
Sócios do Hospital de S. Bernardo
Sócios do Centro de Saúde de S. Sebastião
Sócios do Centro de Saúde de Santos
Nicolau
Sócios do Hospital do Outão
Sócios do Centro de Saúde do Bonfim
Centro de Saúde
Quinta da Lomba
10h15-10h45
Hall de
entrada
Sócio do Centro de Saúde da Quinta da
Lomba
C. S. do Bonfim -
Luísa Todi
11h15-11h45
Hall de
entrada
Sócios do Centro de Saúde Luísa Todi
Centro de Saúde
Moita
11h15-11h45
Hall de
entrada
Sócio do Centro de Saúde da Moita
ULSLA - Hospital
Litoral Alentejano
11h30 -14h
15h45 - 17h
Junto ao
bar dos
funcionários
Sócios do Hospital do Litoral alentejano
Hospital Garcia de
Orta, EPE
Centro de Saúde
Rainha D.ª Leonor
8h15 -10h30;
13h –17h
10h45-11h15
Junto ao
bar dos
funcionários
Hall de
entrada
Sócios HGO e todos os sócios da região que
não tenham mesa de voto na sua instituição.
Sócio do Centro de Saúde de Almada, Centro
de saúde da Costa da Caparica, Centro
de Saúde da Cova da Piedade e Centro de
Saúde de Corroios.
Centro de Saúde de
Alcácer do Sal
Centro de Saúde
Santiago Cacém
C. S. de Vila Nova de
Santo André
8h30 - 9h
9h30 - 10h
10h30 - 11h
Hall de
entrada
Hall de
entrada
Hall de
entrada
Sócios do Centro de Saúde de Alcácer do sal
e Centro de saúde de Grândola
Sócios do Centro de Saúde de Santiago do
Cacém e do centro de saúde de Sines
Sócios do Centro de Saúde de Vila Nova de
santo André

REGIÃO TRÁS-OS-MONTES
TRÁS-OS-MONTES
Mesas de Voto Horário Localização Quem Vota
CHN, EPE
Hosp.
Bragança
14.30 - 17 A designar
Sócios do Hosp. Bragança e dos CS de Bragança 1
e 2, Miranda do Douro, Vimioso e Vinhais e todos os
sócios do distrito que não tenham mesa de voto na
sua instituição.
CHN, EPE
Hosp. de
Macedo de
Cavaleiros
10 – 12 A designar
Sócios do Hosp. Macedo de Cavaleiros e dos CS de
Macedo de Cavaleiros, Alfândega da Fé, Mogadouro e
Torre Moncorvo
48 49
CHN, EPE
Hosp.
Mirandela
14 - 16 A designar
Sócios do Hosp. Mirandela e dos CS de Mirandela 1
e 2, Carrazeda de Ansiães, Freixo de Espada à Cinta e
Vila Flor
CHTMAD, EPE
Hosp. Vila Real
14 - 17 A designar
Sócios do Hosp. Vila Real e do ACeS Douro I – Marão
e Douro Norte e todos os sócios do distrito que não
tenham mesa de voto na sua instituição.
CHTMAD, EPE
Hosp. Chaves
14 - 16 A designar
Sócios do Hosp. Chaves e do ACES Alto Trás-os-
Montes – Alto Tâmega e Barroso

Ganha
50 24
Ganha
Força
Força
Sindicaliza-te
ENFERMEIROS
ENFERMEIROS
SINDICATO DOS
PORTUGUESES
SINDICATO DOS
PORTUGUESES