Regulamento de Pessoal - 10.105 (.pdf) - Conab

28/5/93 20/8/201010.105 XIII 2/4XIII - ser pontual e assíduo, ciente de que qualquer tolerância com relação àpontualidade, assiduidade e registro de frequência não implica revogação dospreceitos deste Regulamento e não desobriga o empregado de apresentarjustificativa, por escrito, sob pena de se constituir precedente para aplicação desanção disciplinar;XIV - comunicar ao seu chefe imediato o registro de sua candidatura a qualquercargo eletivo e, no caso de não se licenciar, cumprir integralmente a jornada detrabalho a que estiver obrigado;XV - prestar, por ocasião da admissão, declaração de bens e de acumulação decargo, de acordo com o disposto na legislação vigente;XVI - manter conduta compatível com a moralidade administrativa, dentro e forada empresa, de modo a não comprometer o nome da Companhia e de seusempregados;XVII - responder, salvo impedimento, no prazo que lhe for marcado, àsinterpelações formuladas em busca da verdade por superior hierárquico.Art. 170. Além dos estabelecidos no artigo anterior, são deveres dos ocupantes de Funções:I - zelar pela manutenção da disciplina e da ordem;II - zelar pelo fiel cumprimento das decisões emanadas da Direção daCompanhia;III - orientar seus subordinados na execução dos serviços;IV - manter o grupo que dirige em ambiente de boas relações pessoais;V - fazer cumprir, nos locais de trabalho, as normas e instruções de higiene esegurança no trabalho;VI - comunicar à área competente, na Matriz ou nas SuperintendênciasRegionais, qualquer irregularidade sobre a frequência de seus subordinados;VII - propor medidas que visem a melhor execução e racionalização dosserviços;VIII - zelar pela adequada apresentação dos empregados, de modo a prevenirextravagâncias na aparência pessoal e preservar a sobriedade nos padrões devestuário.Aprovado RECAD N.° 205Em: 21/ 06/ 2010____(Original Assinado)___Secretário