Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes

388APÊNDICESApêndice A - Questionário aplicado aos Secretários Municipais de Saúde do Estado deMinas Gerais – com as questões numeradas para tabulação cruzada nosoftware SphinxUniversidade Federal de Minas GeraisEscola de Ciência da InformaçãoPrograma de Pós Graduação em Ciência da InformaçãoMunicípio (não é para ser perguntado, é para ser simplesmente preenchido pelo pesquisador): ___________.Prezado sr. (sra.),O questionário abaixo faz parte de uma pesquisa sobre Informação e Saúde que está sendo elaborada noâmbito da Universidade Federal de Minas Gerais em todo o estado.Não será necessária a sua identificação ou do município, uma vez que os dados serão tratados deforma estatística (FALE ESSA FRASE DUAS VEZES, REPITA, se PRECISO).A veracidade das respostas é importante para que tenhamos um quadro realista do uso dasinformações em saúde nos municípios de Minas Gerais. Por isso pedimos a gentileza de respondercom a máxima sinceridade. A intenção é compreender, para poder melhorar. Desde já expressamoso nosso muito obrigado pela sua colaboração.I - As frases abaixo referem-se à Secretaria Municipal de Saúde. Gostaríamos de saber a sua percepção doambiente de trabalho da Secretaria. Responda como as coisas são não como gostaria que fossem! Para isso,responda “concordo” ou “discordo”, conforme você achar mais adequado com a realidade hoje, de forma geral.1.0 Marque 1 - Concorda com a afirmativa; Marque 2 - Discorda da afirmativa.1. 1.1( ) Os objetivos na Secretaria de Saúde são claros e do conhecimento dos funcionários de modogeral.2. 1.2( ) Existe pouco planejamento porque trabalhamos resolvendo problemas inesperados a maior partedo tempo.3. 1.3( ) O ambiente de trabalho é de informalidade nas conversas, nas roupas e no comportamento emgeral.4. 1.4( ) Nós alimentamos os sistemas do DATASUS, mas não utilizamos muito essas informações. Elas sãomais úteis para a Regional ou o Ministério da Saúde.5. 1.5( ) Em nossa Secretaria a informação é centralizada visando um maior controle das ações.6. 1.6( ) É um hábito na nossa organização funcionários que “escondem” informações.7. 1.7( ) Na Secretaria cada área tem as informações de que precisa, por isso há pouco contato entre elas.8. 1.8( ) Os investimentos em computadores são suficientes.9. 1.9( ) Quando acontecem mudanças no trabalho o sentimento mais comum nos funcionários é de resistira elas.10. 1.10( ) Podemos classificar o ambiente interno como de ótima cooperação no trabalho.11. 1.11( ) Há muita familiaridade dos funcionários em geral com os sistemas de informação do SUS.12. 1.12( ) Temos a maior parte das informações que precisamos para trabalhar – a falta de informaçãonão é um problema importante.13. 1.13( ) Temos muita dificuldade para obter as informações que precisamos14. 1.14( ) Temos computadores, mas os programas que usamos não são adequados à nossa realidade.15. 1.15( ) Frequentemente resolvemos os problemas mais com “jeitinho” e criatividade do que pelosmeios formais.16. 1.16( ) Nossa equipe administrativa é qualificada de maneira adequada.17. 1.17( ) Há uma sensação geral de que apesar dos esforços as coisas mudam muito pouco.18. 1.18( ) O serviço público provoca uma certa falta de eficiência nos trabalhos.19. 1.19( ) O orçamento que temos para trabalhar é adequado às nossas necessidades.20. 1.20( ) De maneira geral temos as informações necessárias quando temos que tomar decisõesimportantes.2.0 II - As questões seguintes dizem respeito ao seu trabalho como Secretário(a). Gostaríamos desaber a sua percepção sobre os seguintes aspectos:2.1 1. Informações disponíveis no DATASUS:2a.Confiável Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )2b.Útil Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )2c.Simples Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )2d.Está disponível Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )2e.O conteúdo é suficiente Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )2f.São importantes Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )2g.Freqüência de uso (por você) Muito ( ) Regular ( ) Pouco ( )