Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes

308não, a gente se afaste deles. E acho que isso interfere no trabalho da cidade, aspessoas, de certa forma, parecem que são ouvidas com maior cobrança, não existeuma motivação interna para o crescimento da cidade, desenvolvimento. Eu sintoisso na cidade histórica: ela tem que ser histórica, mas não “pré-histórica”.(E/SJ/NE)Um exemplo foi uma mudança implementada no arranjo físico da Secretaria:[...] eu cheguei aqui na secretaria nova, e a gente deu uma mudada no “layout”.Não é o ideal, infelizmente, que seria pra todo mundo ver todo mundo, mas aqui,eles gostam tanto de privacidade, que na hora que propus pra eles fazer só meiaparede de “layout” eles não aceitaram [...] Qualquer firma moderna faz só uma”divisoriazinha” de 1,40 m, um olhando pro outro, trabalhando [...] E aqui, não foipermitido fazer, porque parece que tinha alguma coisa escondida deles ali dentro,se você vai deixar que o outro veja o trabalho do outro parece que ‘tá atrapalhandoo serviço dele [...] Tive que fazer o “layout” até em cima, até, de certa forma, prarespeitá-los, mas a gente sabe que até dentro das regras de administração a gentetem que fazer só até 1,40 m. (E/SJ/NE)local):Indagado se o turismo não causa uma aproximação com os estranhos, ele nega (culturaO contato com o turista mais é pelos guias. Por exemplo [...] eu emprestei meuapartamento para uma pessoa que veio de fora, e ela teve essa mesma visão: o guiaturístico trata muito bem, a própria população às vezes tem essa aproximação, masnão é com “aquele” carinho, como o carioca, que te chama para uma tomar umacerveja, te chama para conhecer a casa dele, um povo receptivo [...] Sem fazerapologia aos cariocas [...] é uma característica [...] (E/SJ/NE)Outro entrevistado analisa como o próprio trabalho é impactado pela cultura local, quereflete-se na cultura da Secretaria:O Prefeito dá plena liberdade, a grande dificuldade é o corpo técnico que há dezanos não tem nenhum treinamento [...] então você vem com idéias novas, e elespensam: eu já faço isso há quinze anos, não preciso mudar. E na verdade, nósprecisamos mudar, a globalização ‘tá aí, pra propiciar às pessoas a mudança quereflita na população que estamos acompanhando. De uma certa forma, comogerenciador da saúde, acabamos caindo no lado operacional, o que acabaatrasando um pouco as atividades aqui. Se tivesse um corpo técnico mais aberto,mais voltado pra questão do inovador, acredito que já teria tido um êxito maioraqui em São João Del Rei. (E/SJ/NE)Analisando o relacionamento interno na Secretaria: “ Eu acho que prevalece a vaidadee inveja: “eu sou o “foda”, eu sou o bom [...] , ninguém vai me tirar isso daqui, os outrosinvejam alcançar esse local aqui”. Isso resume bem.” (E/SJ/NE).Sobre formar uma equipe com pessoas de fora (grupos):