Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes

291Num futuro próximo gostaria de (recursos humanos/comprometimento): “[...] estar nauniversidade, dando aula na área de Saúde Pública. Isso aqui é uma aprendizagem pramim.” (E/DI/NE).Essa última resposta demonstra o conflito entre uma concepção modernizante, de umagestão baseada na transformação de práticas para alcançar mais eficácia e eficiência atravésdo reconhecimento da importância da informação e da gestão do conhecimento - e aconcepção da gestão pública tradicional, burocrática e patrimonialista, formada no seio deuma cultura local conservadora e conivente com práticas de clientelismo e nepotismo.7.3.2 Resultados e análise das entrevistas em Ouro PretoOs funcionários do nível estratégico tem uma percepção específica da cultura mineira:Eu já trabalhei em uma empresa que tinha fábricas em vários locais do Brasil. Eutrabalhei em Minas, São Paulo e Rio de Janeiro. O que a gente percebia era aimportância da cultura local. A cultura geral era o seguinte, quando a reunião eratratada pelos baianos, a turma dava um jeito pra arrumar a escadaria pra lavarcom um perfume sei lá [...] uma baiana pra distribuir acarajé e uma roda decapoeira. Fazer festa era com o pessoal da fábrica de Salvador. A turma de SãoPaulo era percebida como em pessoal de muito bom marketing pessoal eorganizacional, preocupadíssimos com a imagem, e que proporcionavam resultadosorganizacionais não tão bons assim, mas que sabiam fazer os melhores percursospara beneficiar suas carreiras. Os mineiros eram percebidos como excelentestécnicos, muito estudiosos mas não sabiam nem fazer festa e nem fazer marketingpessoal. Era um pessoal que gostava de trabalhar e estudar, mas que em funçãodisso não subia na hierarquia da empresa e que não tinha muito poder na tomadadas decisões dentro da empresa. Eu não posso dizer na verdade se isso é fato ounão. Essa era a concepção compartilhada. (E/OP/NE)Se tem “orgulho” de ser mineiro: “Não. No lugar onde eu nasci, vivo e moro eu tenhovínculos, amigos, pessoas, trabalho, mas nunca foi relevante se isto está acontecendo aqui emMinas ou poderia estar acontecendo em outro lugar.” (E/OP/NE).Se tem, pessoalmente, características da mineiridade:Eu não tenho condições de avaliar, o que eu sei é que eu sempre tive formaçãotécnica, desde o ensino médio. Fiz cursos técnicos, CEFET, embora eu tenha feitopsicologia, a minha orientação sempre foi para a organizacional. Eu trabalheidurante 15 anos em duas multinacionais diferentes, 7 anos em uma 7 na outra, eessa foi minha trajetória para a administração. Eu sou racional, procuro serracional, gosto de ser racional e sinto que isso me atende do ponto de vistaprofissional. Do ponto de vista social, eu sinto que isso eventualmente écomplicado, sinto que minha racionalidade não é bem aceita em todos os ambientes