Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes
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268TABELA 50É um habito na nossa organização funcionários que “escondem” informações (S ou N)1-6 1.Sim 2.Não TOTAL5bFALSO 17% 60% 77%VERDADEIRO 3% 20% 23%TOTAL 20% 80% 100%60% responderam (F) para “Seu sentimento geral com relação às informações de quedispõe – Satisfação” e (N) para “É um hábito na nossa organização funcionários que“escondem” informações”.Isto é: os 60% que não se declaram satisfeitos com relação às informações quedispõem não culpam o comportamento dos seus funcionários, pelo menos, não quanto ao fatode não compartilharem informação. Outro é o problema.Cruzamento entre as variáveis “Seu sentimento geral com relação às informações deque dispõe – Satisfação” e “É um habito na nossa organização funcionários que “escondem”informações” (5b x 1-18).5b – Seu sentimento geral com relação às informações de que dispõe – Satisfação (F ou V).1-18 – O serviço público provoca uma falta de eficiência nos trabalhos (S ou N).TABELA 51O serviço público provoca uma falta de eficiência nos trabalhos (S ou N)1-18 1.Sim 2.Não TOTAL5bFALSO 54% 23% 77%VERDADEIRO 13% 10% 23%TOTAL 68% 32% 100%54% responderam (F) para “Seu sentimento geral com relação às informações de quedispõe – Satisfação” e (S) para “O serviço público provoca uma falta de eficiência nostrabalhos”.Entre os que não estão satisfeitos com as informações de que dispõem (77%), 54%acredita que o serviço público provoca ineficiência nos trabalhos, mais que os 23% que nãoacreditam nisso. A questão que então se coloca é: há ou não uma ligação entre os doisfenômenos?
269Cruzamento entre as variáveis “De maneira geral temos as informações necessáriasquando temos que tomar decisões importantes” e “Temos a maior parte das informações queprecisamos para trabalhar – a falta de informação não é problema importante” (1-20 x 1-12).1-20 – De maneira geral temos as informações necessárias quando temos que tomar decisõesimportantes.1-12 - Temos a maior parte das informações que precisamos para trabalhar – a falta deinformação não é problema importante.TABELA 52Temos a maior parte das informações que precisamos para trabalhar – a falta deinformação não é problema importante1-12 1.Sim 2.Não TOTAL1-201.Sim 45% 18% 63%2.Não 19% 19% 37%TOTAL 64% 36% 100%45% responderam (S) para “De maneira geral temos as informações necessáriasquando temos que tomar decisões importantes” e (S) para “Temos a maior parte dasinformações que precisamos para trabalhar – a falta de informação não é problemaimportante”.Quase a metade dos secretários concorda que tem as informações para o trabalho –inclusive a parte dele que envolve decisões importantes. Mas os outros percentuais, somados,também é significativo. 19% tem as informações para o trabalho, mas não para tomar decisõesimportante; outros 19% não tem nem para uma coisa, nem para outra; outros 18% acreditanão ter as informações que necessita para trabalhar, mas as tem para tomar decisõesimportantes. Problema a ser investigado: informação para tomada de decisão no setormunicipal da saúde.Cruzamento entre as variáveis “Temos a maior parte das informações que precisamospara trabalhar- a falta de informação não é um problema importante” e “Informaçõesprovenientes da própria Secretaria Municipal de Saúde – simples” (1-12 x 61.4c).
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