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Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes

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267provenientes <strong>da</strong> secretaria <strong>da</strong> <strong>saúde</strong> – simples Temos a maior parte <strong>da</strong>s informações queprecisamos para trabalhar – a falta de informação não é um problema, importante”.(1-12 x 3c) – Fonte: pesquisa de campo/2007.1-12 – Temos a maior parte <strong>da</strong>s informações que precisamos para trabalhar – a falta deinformação não é um problema importante.3c – Informações provenientes <strong>da</strong> Secretaria Estadual de Saúde – simplesTABELA 49Informações provenientes <strong>da</strong> Secretaria Estadual de Saúde – simples3c Muito Pouco Regular TOTAL1-121. Sim 17% 9% 38% 64%2. Não 13% 9% 15% 36%TOTAL 30% 18% 52% 100%17% responderam(S) para Temos a maior parte <strong>da</strong>s informações que precisamos paratrabalhar – a falta de informação não é um problema importante e (M) para Informaçõesprovenientes <strong>da</strong> Secretaria Estadual de Saúde – simples enquanto que 38% responderam (S)para “Temos a maior parte <strong>da</strong>s informações que precisamos para trabalhar – a falta deinformação não é um problema importante” e (R) para Informações provenientes <strong>da</strong>Secretaria Estadual de Saúde – simplesIsto quer dizer que mais <strong>da</strong> metade (55%) dos secretários acredita que não háproblema de falta de informação; fato corroborado por outra resposta, <strong>da</strong><strong>da</strong> pelo mesmogrupo: as informações que vêm <strong>da</strong> Secretaria Estadual de Saúde são muito ou regularmentesimples. O questio<strong>na</strong>mento que deve ser feito é: seriam também suficientes, e de quali<strong>da</strong>de?Cruzamento entre as variáveis “Seu sentimento geral com relação às informações deque dispõe – Satisfação” e “É um habito <strong>na</strong> nossa organização funcionários que “escondem”informações” (5b x 1-6) – Fonte: pesquisa de campo/20075b – Seu sentimento geral com relação às informações de que dispõe – Satisfação (F ou V).1-6 – É um habito <strong>na</strong> nossa organização funcionários que “escondem” informações (S ou N).

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