Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes

240Sul, bem como uma maior centralização das informações nessa região. Essa centralização eessa informalidade foram declaradas menores na região do Jequitinhonha.Os objetivos na Secretaria de Saúde são claros?RegiõesExiste pouco planejamento porque trabalhamosresolvendo problemas inesperados a maior partedo tempo.CentroCentro SulJequitinhonhaTotalO ambiente de trabalho é de informalidade nasconversas, nas roupas e no comportamento emgeral.Nós alimentamos os sistemas do DATASUS, masnão utilizamos muito essas informações. Elas sãomais úteis para a Regional ou para o Ministério daSaúdeEm nossa Secretaria a informação é centralizadavisando um maior controle das ações.É um hábito na nossa organização funcionáriosque "escondem" informações.Na Secretaria cada área tem as informações queprecisa, por isso há pouco contato entre elas.Gráfico 1: Percepção do ambiente de trabalho da SecretariaAinda tratando da percepção, pelos secretários, do ambiente de trabalho nas secretarias(Gráficos 2 e 3), nas regiões Sul e Centro Sul os investimentos em computadores, quanto à“suficiência” foram avaliados de maneira similar, próxima à média estadual, mas noJequitinhonha essa avaliação foi bem menor. O ambiente também não foi entendido como de“ótima cooperação”, bem como reclamou-se mais dos softwares usados. Sul e Centro Sulafirmaram ter mais dificuldade para obter informações necessárias. Apenas na macroregiãoCentro os funcionários foram declarados qualificados para trabalhar com o DATASUS emnível maior que a média estadual – o Jequitinhonha apresentou o menor nível. Mas quanto àqualificação em geral dos funcionários Sul e Centro Sul praticamente empatam – e oJequitinhonha inclusive desaparece do gráfico - essa região lidera a aplicação do “jeitinho”(que é declarado por todas as três acima da média estadual); também é a que mais se queixada exiguidade do orçamento.