Informação na Gestão Pública da saúde sob uma ótica ... - capes

238TABELA 30Escolha uma das afirmações em cada par de frases abaixo que, mesmo de formaimperfeita, reflete de modo geral o ambiente de trabalho na secretaria municipal desaúdeAté 5 mil h5 a 10 10 a 50 Acima demil h mil h 50 mil h% % % %1. Os conflitos são vistos como eventosindesejáveis para a harmonia necessária 26,3 15,4 14,0 18,2Ado trabalho.2. Os conflitos são vistos como algopositivo e acontecem freqüentemente no 73,7 84,6 86,0 81,8dia a dia da organização.1. Valorizamos mais o compromisso e alealdade das pessoas, precisamos confiar 52,6 69,2 52,0 72,7B nelas.2. Valorizamos mais a competênciatécnica, pois é o que traz resultados.44,7 30,8 46,0 18,21. Trabalhamos para o cumprimento dasnormas e regras, afinal, o respeito a elasé essencial para não haver55,3 36,5 40,0 54,5C desorganização geral2. Trabalhamos mais para o cumprimentodas metas, afinal o que importa são os 44,7 63,5 58,0 45,5resultados.1. Há uma divisão de trabalho que implicaem que as decisões ficam por conta dosgestores, o que significa que as maiores23,7 26,9 26,0 9,1Dresponsabilidades também.2. As decisões e responsabilidades sãocompartilhadas por todos osfuncionários, que têm de modo geral,muita autonomia.76,3 71,2 74,0 90,9Quanto à formação do secretário municipal de saúde (Tabela 31), nos municípios até5.000 habitantes, mais de 30% têm curso superior, mas 44,7% só têm segundo grau (ou nãocompletaram o curso superior). Entre 5 e 10 mil habitantes os que nâo têm curso superiorainda são maioria, mas a diferença é de apenas 1,9%; o número dos que são técnicos na áreada saúde vai diminuindo à medida que o município fica mais populoso, sendo substituído porquem tem curso superior. Acima de 10 mil o número dos que têm curso superior na áreagerencial ou da saúde é maioria, mas apenas nos municípios com mais de 50.000 habitanteseste número é expressivamente maior (90,9%).