abril de 2004 - CCHLA - Universidade Federal da Paraíba

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Softwarehttp://www.foxitsoftware.com For evaluation only.ou não pelos membros antigos na busca de adaptação dosnovos à rede Delta.Aproximações, critérios de aliança, demonstraçõesde poder ou conhecimento no interior do grupo, entreoutros elementos, são refeitos ou pelo menos agitados nabusca de administração interna dos Deltas para aadaptação dos novos membros, e como afirmação, aomesmo tempo, de uma prática de igualdade eigualitarismo reinante no grupo. É o que parece afirmar ainformante [8] no depoimento a seguir: “Quando entrei noDelta senti de rompante uma onda nova no ar. Todos dogrupo tinham uma boa vontade enorme para comigo,faziam questão de discutir comigo os meus problemas ede me introduzir nas questões mais difíceis de entenderdo que significa ser um Delta no mundo. Era um entra esai na minha casa, sempre gente me esperando na saídado meu trabalho, sempre me ouvindo e afirmando asminhas descobertas e procurando responder as minhasindagações.“Uma coisa, porém, ficou em mim desde o início, e essa coisafoi o respeito de todos no grupo sobre o meu desenvolvimento,afirmando que eu era membro e igual a todos, que não sepreocupasse em ser mais do que era e que eu viria a sercompletamente Delta quando admitisse isso. Essa coisa de quea gente é um só e igual no grupo e que somos por todos osdemais, no grupo e fora dele, sempre dispostos a ajudar aquem precisa, a apoiar os mais fracos, foi uma coisa que metocou profundamente. E hoje é uma marca singular da minhapersonalidade".“Uma coisa buscada no querer ser mais e mais o que um Deltadeve ser, ou deveria ser, embora saiba que nunca chegarei aser aquilo que esperam de mim, mais me esforço e sei que, senão forçar a barra das coisas, cada vez mais me introduzirei naprática do grupo como um membro como qualquer outro”.O depoimento acima reforça a força da idéia deação igualitária que norteia o sentimento de pertença, denobreza dos sentimentos e formas de agir de cadamembro no grupo, e que faz a ação comunitária e osentimento do nós sobressair sobre os membrosindividuais, abafando conflitos e os conduzindo para ointerior de cada Delta singular como uma espécie derenovação de votos e um sentimento de necessidade dematuração em si mesmo do espírito Delta de ação.55