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Volume II - PPI - 2005 - Universidade do Contestado

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Para admissão ou enquadramento <strong>do</strong> quadro de pessoal <strong>do</strong>cente etécnico-administrativo é realiza<strong>do</strong> processo seletivo, primeiramente interno e,não haven<strong>do</strong> candidatos internamente seleciona<strong>do</strong>s, será realiza<strong>do</strong> processoseletivo externo, sen<strong>do</strong> normatiza<strong>do</strong> por edital específico para este fim.A promoção de uma categoria para outra, dar-se-á por existência devaga e mediante processo seletivo interno. A progressão entre as faixas de ummesmo nível ocorrerá de <strong>do</strong>is em <strong>do</strong>is anos, através da acumulação de pontosdefini<strong>do</strong>s no anexo <strong>II</strong>, item a, <strong>do</strong> PCCS.O regime de trabalho da UnC segue as normas estabelecidas naConsolidação das Leis <strong>do</strong> Trabalho – CLT.O Plano de Carreira, Cargos e Salários, na íntegra, consta em anexo.2.2.3 Corpo DiscenteO corpo discente da <strong>Universidade</strong> é constituí<strong>do</strong> de estudantes dasseguintes categorias:a) regulares: alunos matricula<strong>do</strong>s nos Cursos de Graduação, CursosSeqüenciais de Formação Específica e Pós-Graduação “Stricto Sensu”;b) não regulares: alunos matricula<strong>do</strong>s nos Cursos de Pós-Graduação “LatoSensu”, Cursos Seqüenciais de Complementação de Estu<strong>do</strong>s e Cursosde Extensão.A UnC conta ainda com alunos matricula<strong>do</strong>s na Educação Básica,através <strong>do</strong>s Colégios vincula<strong>do</strong>s aos Campi de Caça<strong>do</strong>r, Canoinhas e Mafra.56

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